Gerçek hikâyeler, yeni fikirler ve uygulanabilir öneriler doğrudan gelen kutunuza gelsin istiyorsanız, bu liderlik bültenleri derlemesi aradığınız her şeyi sunuyor. Her seçenek, sırada ne olursa olsun zorlu görevlerin üstesinden gelmenize ve insan odaklı yaklaşımınızı korumanıza yardımcı olur.
En İyi 20 Liderlik Bülteni
Aşağıda en iyi liderlik bültenleriyle ilgili özetlerimi bulabilirsiniz. İncelemelerim, her bültenin hedef kitlesi, gönderim sıklığı, maliyeti ve daha fazlası hakkında bilgi sunuyor.
1. People Managing People - İK odaklı liderlik stratejileri için en iyisi
- Hedef kitle: Çeşitli sektörlerdeki İK liderleri ve insan yöneticileri
- Abone sayısı: 35.000+
- Sıklık: Haftada iki kez
- Maliyet: Ücretsiz
People Managing People bültenimiz, İK liderleri ve insan yöneticilerinin gerçekten ihtiyaç duyduğu konulara doğrudan odaklanır: güçlü kültürler oluşturmak, yetenekleri geliştirmek ve gerçek iş yeri zorlukları karşısında ekipleri yönetmek için pratik çerçeveler sunar.
Neden abone olmalısınız? Günlük iş hayatınızda karşınıza çıkan konuları ele alıyoruz: işe alıştırma sürecinde gerçekten neyin işe yaradığı, yapay zekânın işe alım ve performans yönetimini nasıl yeniden şekillendirdiği ve insanların gerçekten hissedebileceği bir takdir kültürünün nasıl oluşturulacağı. Ayrıca, öğrendiklerini zor yoldan edinen İK liderleri ve insan yönetimi uzmanlarının deneyimlerini paylaştığı podcast bölümlerine de erişeceksiniz; böylece bunları kendiniz deneyimlemek zorunda kalmayacaksınız.
2. HBR Management Tip of the Day - Günlük yönetimle ilgili kısa içgörüler için en iyisi
- Hedef kitle: Pratik öneriler arayan yöneticiler ve iş dünyası profesyonelleri
- Sıklık: Günlük
- Maliyet: Ücretsiz
HBR Management Tip of the Day, Harvard Business Review'un günlük e-postasıdır ve HBR'nin kapsamlı araştırma arşiviyle uzman katkılarından yararlanarak tek bir odaklanmış, uygulanabilir yönetim içgörüsü sunar. Liderlik ve yönetim uygulamaları konusunda kendini sürekli geliştirmek isteyen İK liderleri ve insan yöneticileri için istikrarlı ve fazla çaba gerektirmeyen iyi bir seçenektir.
Neden abone olmalısınız? Her sayı, geri bildirim verme, değişimi yönetme, ekibinizi geliştirme veya zor konuşmaların üstesinden gelme gibi konularda gerçekten kullanabileceğiniz tek bir öneri sunar. Öneriler, HBR'nin araştırmalara dayalı içeriğine dayandığı için genel geçer liderlik yorumlarından daha derine iner. Uzun bir okuma taahhüdünde bulunmadan her gün liderlikle ilgili bir hatırlatıcı almak istiyorsanız özellikle değerli olduğunu düşünüyorum.
3. Granted - Araştırmaya dayalı çalışma anlayışını yeniden düşünmek için en iyisi
- Hedef kitle: Her sektörden liderler, yöneticiler ve meraklı profesyoneller
- Üye sayısı: 574.000'den fazla üye
- Sıklık: Aylık
- Ücret: Ücretsiz
Granted, Yeniden Düşün ve Gizli Potansiyel'in arkasındaki Wharton örgütsel psikoloğu Adam Grant'in iş, psikoloji ve motivasyon üzerine aylık bültenidir. 520.000'den fazla abonesiyle, liderlikle bağlantılı en çok okunan bültenlerden biridir.
Neden abone olmalısınız? Her sayı, motivasyon, yaratıcılık ve işin gerçekte nasıl işlediği konusundaki düşüncelerinizi sorgulayan araştırma destekli içgörüler, kitap önerileri ve bağlantılar sunar. Onu farklı kılan, Grant'in akademik psikolojiyi liderlik etme ve ekip kurma biçiminizle anında ilişkili hâle getirme becerisidir. İş yerindeki insan davranışları konusunda daha güçlü sezgiler geliştirmek isteyen bir İK profesyoneli veya çalışan yöneticisiyseniz, gelen kutunuzda yer ayırmaya değer.
4. Brené Brown'ın Bülteni - Özgün liderlik hikâye anlatımı için en iyisi
- Hedef kitle: İş yeri kültürüne odaklanan liderler, yöneticiler ve İK profesyonelleri
- Sıklık: Aylık
- Ücret: Ücretsiz
Brené Brown'ın Bülteni, araştırma profesörü ve çok satan kitapların yazarı Brené Brown'dan cesaret, kırılganlık ve niyetli liderlik etmenin anlamı üzerine yazılmış ücretsiz bir aylık mektuptur. Ekiplerinin karşısına nasıl çıktıkları üzerine daha derin düşünmek isteyen liderler ve İK profesyonelleri için hazırlanmıştır.
Neden abone olmalısınız? Taktiklere ve çerçevelere odaklanan çoğu liderlik bülteninin aksine, bu bülten liderliğin insani yönüne daha yakındır. Her sayı, Brené'nin en son araştırmalarını, podcast sohbetlerini ve değerlendirmelerini liderlik etme biçiminizle doğrudan ilişkilendirir.
Daha cesur ve insan odaklı bir kültür oluşturmak işinizin bir parçasıysa, bence bu bülten gelen kutunuzda kendine yer edinmeyi hak ediyor.
5. Liderlik Ucubesi - Kısa liderlik bilgeliği dozları için en iyisi
- Hedef kitle: Uygulanabilir, kısa ve öz liderlik ipuçları arayan liderler ve yöneticiler
- Sıklık: Hafta içi her gün
- Ücret: Ücretsiz
Liderlik Ucubesi, koç ve danışman Dan Rockwell tarafından yürütülen, ücretsiz günlük bir liderlik blogundan e-posta bültenine dönüşmüş bir yayındır ve basit bir ilkeye dayanır: 300 kelime veya daha kısa sürede faydalı liderlik içgörüleri sunmak. 2010'dan beri yayımlanıyor ve farklı sektörlerden yüz binlerce liderden oluşan bir takipçi kitlesi edindi.
Neden abone olmalısınız? Her gönderi, zor geri bildirim vermek, kendi egonuzu yönetmek veya güven oluşturmak gibi tek bir liderlik sorununa odaklanır ve bir sonraki konuşmanıza ya da toplantınıza taşıyabileceğiniz somut bir şey sunar. Fazla zamanınızı almayan, düzenli bir günlük okuma arıyorsanız, bunun mevcut en iyi seçeneklerden biri olduğunu düşünüyorum. Uzun biçimli içeriklere zaman ayırmadan sezgilerinizi geliştirmeye devam etmek isteyen bir yöneticiyseniz, bu bülten rutininize kolayca uyum sağlar.
Have an account? Log In
6. Liderlik Üzerine SmartBrief - İş dünyasından başlık derlemeleri için en iyisi
- Hedef kitle: Özenle seçilmiş liderlik haberleri ve içgörüleri arayan yöneticiler ve müdürler
- Sıklık: Günlük
- Ücret: Ücretsiz
Liderlik Üzerine SmartBrief, düzinelerce sektördeki önemli haberleri derleyen B2B medya şirketi SmartBrief tarafından yayımlanan ücretsiz haftalık bir bültendir. Liderlere liderlik, yönetim ve iş yeri kültüründe neler olup bittiğine dair hızlı bir özet sunmak için binlerce kaynaktan yararlanır.
Neden abone olmalısınız? Bu bülteni farklı kılan şey editoryal seçkidir; tek bir kişinin bakış açısı yerine, liderlik düşünürlerinin, araştırmacıların ve uygulamacıların şu anda neler hakkında yazdığına dair geniş bir görünüm elde edersiniz. Ayrıca daha derinlemesine incelemek istediğiniz konular için orijinal kaynaklara bağlantılar sunar. John Baldoni gibi tanınmış liderlik uzmanlarının özgün yorumlarına da yer verir. Kaynakları kendiniz aramak zorunda kalmadan liderlik trendlerini takip etmek istiyorsanız, bu pratik bir haftalık okumadır.
7. McKinsey Quarterly - Araştırma odaklı işletme liderliği için en iyisi
- Hedef kitle: Tüm sektörlerden üst düzey liderler ve yöneticiler
- Sıklık: Üç aylık
- Ücret: Ücretsiz
McKinsey Quarterly, 1964'ten bu yana yönetim düşüncesini şekillendiren McKinsey & Company tarafından yayımlanan ücretsiz bir dijital yayındır. Öncelikle McKinsey danışmanları ve eski çalışanları tarafından hazırlanır; işletme, ekonomi ve kurumsal strateji alanlarındaki önde gelen düşünürlerin katkılarını da içerir.
Neden abone olmalısınız? Görüş ve yorum etrafında şekillenen haftalık bültenlerin aksine, McKinsey Quarterly konuları derinlemesine ele alır. Her sayı, kurumsal dönüşüm, inovasyon ve liderlik etkinliği gibi büyük resme ilişkin zorlukları, çoğu işletme yayınında bulamayacağınız araştırma temelli bir derinlikle inceler.
Re:think makaleleri ve Five-Fifty özetleri gibi formatlar, ayırabileceğiniz zamana bağlı olarak hem uzun biçimli analizler hem de hızlı içgörüler sunar. Strateji ve kurumsal performans hakkında daha titiz düşünmek isteyen üst düzey bir liderseniz, bunu üç aylık okuma listenize eklemeye değer.
8. Marshall Goldsmith Bülteni - Sektörün deneyimli bir isminden koçluk önerileri için en iyisi
- Hedef kitle: Dünya genelindeki yöneticiler, üst düzey liderler ve liderlik koçları
- Üye sayısı: 47.000+
- Sıklık: Haftalık
- Ücret: Ücretsiz
Marshall Goldsmith Bülteni, Thinkers50 Onur Listesi üyesi, iki kez 1 numaralı liderlik düşünürü seçilmiş ve 200'den fazla büyük şirket CEO'suna yönetici koçluğu yapmış Marshall Goldsmith tarafından hazırlanan ücretsiz haftalık bir Substack bültenidir. Kırk yıllık davranışsal koçluk deneyimini, gelişmek isteyen üst düzey liderler için pratik makalelere ve içgörülere dönüştürür.
Neden abone olmalısınız? Bu bülteni farklı kılan şey, liderlik trendleri üzerine yorumlar sunmaması; dünyanın önde gelen yöneticileriyle bire bir çalışmış birinden doğrudan koçluk vermesidir. Her sayı davranış değişikliğine odaklanır: başarılı liderleri bile geride tutan alışkanlıklar, fark edilmeyen zayıf noktalar ve kişilerarası kalıplar.
Teori yerine gerçek uygulamalara dayanan, hayata geçirilebilir rehberlik isteyen bir yönetici veya koçsanız, bu bülten gelen kutunuzda yer verebileceğiniz en güvenilir seslerden biridir.
9. İyimserlik Şirketi Bülteni - Pratik liderlik çerçeveleri için en iyisi
- Hedef kitle: Sektörler genelinde amaç odaklı liderler, yöneticiler ve profesyoneller
- Sıklık: Haftalık
- Ücret: Ücretsiz
Optimism Company Bülteni, harika liderliğin amaç ve iyimserlikle başladığı yönündeki temel inancı etrafında şekillenmiştir. Liderlerin çevrelerindeki insanlara ilham vermesine yardımcı olmak için tasarlanmış kısa denemeler, fikirler ve hikâyeler sunar.
Neden abone olmalısınız? Bu bülteni diğer liderlik bültenlerinden ayıran şey, liderliğin insani yönüne istikrarlı biçimde odaklanmasıdır. Her sayı, Sinek'in kendine özgü çerçevelerini ("Neden ile Başla" ve sonsuz zihniyet gibi) günlük liderlik durumlarıyla ilişkilendirir.
Lider olmaya çalıştığınız kişiyle bağınızı korumanızı sağlayacak, bakış açınızı her hafta tazeleyecek bir içerik istiyorsanız bunu öneririm.
10. Gallup Workplace - Bilim temelli çalışan bağlılığı içgörüleri için en iyisi
- Hedef kitle: İş yeri liderleri, İK profesyonelleri, yöneticiler ve üst düzey yöneticiler
- Sıklık: İki haftada bir
- Ücret: Ücretsiz
Gallup Workplace bülteni, Q12 çalışan bağlılığı araştırmasının ve CliftonStrengths'in arkasındaki küresel analiz ve danışmanlık şirketi Gallup tarafından yayımlanan ücretsiz, iki haftada bir çıkan bir yayındır. İnsanları yönetmeye yönelik kanıta dayalı yaklaşımlar isteyen liderlere ve İK profesyonellerine iş yeri araştırmaları, veriler ve uygulamaya dönük rehberlik sunar.
Neden abone olmalısınız? Bu bülteni zamanınıza değer kılan şey, her içgörünün Gallup'un 80 yılı aşkın iş yeri verilerine dayanmasıdır. Dünyadaki en kapsamlı çalışan bağlılığı ve iş yeri kültürü araştırmalarından bazılarının bulgularına erişirsiniz. Her sayı; yönetici etkinliği, hibrit çalışma stratejisi ve kurum kültürü gibi konuları ele alır ve bunları her zaman ölçülebilir sonuçlarla ilişkilendirir. İnsanlarla ilgili kararlar alıyor ve bu kararların arkasında veri olmasını istiyorsanız, yakınınızda bulundurmanız gereken güvenilir bir kaynaktır.
11. BCG'nin Haftalık Bültenleri - Küresel iş liderliği hakkında üst düzey yönetici bakış açıları için en iyisi
- Hedef kitle: Dünya genelindeki üst düzey yöneticiler, iş liderleri ve BCG müşterileri
- Sıklık: Haftalık
- Ücret: Ücretsiz
BCG'nin Haftalık Bültenleri, Boston Consulting Group'tan gelen ve CEO Christoph Schweizer ile Küresel Başkan Rich Lesser'ın da aralarında bulunduğu firmanın en üst düzey liderleri tarafından yazılan ücretsiz bir haftalık e-postadır. Küresel iş dünyasını şekillendiren konular hakkında önde gelen danışmanlık uzmanlarının nasıl düşündüğüne doğrudan erişmek isteyen yöneticilere ve iş liderlerine yöneliktir.
Neden abone olmalısınız? Bu bülteni çoğu liderlik bülteninden ayıran şey, liderlik hakkında dışarıdan yorum yapan kişilerden değil, dünyanın en büyük kuruluşlarına aktif olarak danışmanlık veren kişilerden süzülmemiş bakış açıları okumanızdır. Her sayı; sorumlu yapay zekâ, iklim stratejisi, küresel ticaret ve kurumsal amaç gibi geniş kapsamlı konuları üst düzey yönetici perspektifiyle ele alır. İş dünyasının en üst düzeylerinde gerçekleşen stratejik görüşmelerden haberdar olmak istiyorsanız bunu öneririm.
12. Günlük Koç - Spordan ilham alan günlük liderlik alışkanlıkları için en iyisi
- Hedef kitle: Büyümeye odaklı liderler, koçlar ve spor direktörleri
- Büyüklük: 40.000+ üye
- Sıklık: Günlük
- Ücret: Ücretsiz
The Daily Coach, efsanevi basketbol koçu George Raveling ve NFL yöneticisi Michael Lombardi tarafından birlikte kurulan, harika liderliğin günlük bir uygulama olduğu fikri etrafında şekillenen ücretsiz bir günlük bültendir. Her seviyedeki liderlerin düşünme, karar verme ve davranış biçimlerini geliştirmelerine yardımcı olmak için spor, tarih, iş dünyası ve felsefeden dersler çıkarır.
Neden abone olmalısınız? Bu bülteni farklı kılan şey, spor dünyasının bakış açısıdır; kariyerlerini, risklerin gerçek ve geri bildirimin anında olduğu yüksek performans kültürlerinin içinde geçirmiş iki kişiden liderlik bilgeliği edinirsiniz. Her sayı kısa ve düşündürücü olacak şekilde hazırlanır; gününüz başlamadan önce üzerinde düşünmeye değer tek bir fikir sunar. Çerçeveler ve sunum dosyalarından ziyade hikâyelere ve benzetmelere daha iyi yanıt veren bir lider olduğunuzu düşünüyorsanız, bunun özellikle değerli olduğunu düşünüyorum.
13. CEO Daily - Küresel bakış açısına sahip yöneticiler için en iyi iş dünyası haberleri
- Hedef kitle: Küresel iş dünyası liderleri ve üst düzey yöneticiler
- Büyüklük: 140.000+ üye
- Sıklık: Hafta içi her gün
- Ücret: Ücretsiz
CEO Daily, küresel iş dünyasını şekillendiren haberler, trendler ve sohbetler hakkında üst düzey iş liderlerine bilgi vermek üzere Diane Brady tarafından hazırlanan, Fortune'un hafta içi yayımlanan bültenidir. Her sabah 140.000'den fazla abonenin takip ettiği, yöneticiler arasında en çok okunan bültenlerden biridir.
Neden abone olmalısınız? CEO Daily'yi farklı kılan, bakış açısını doğrudan diğer CEO'lardan ve sektör liderlerinden almasıdır; böylece yalnızca haber özetleri okumaz, diğer yöneticilerin yaşananları nasıl değerlendirdiği ve bunlara nasıl karşılık verdiği hakkında fikir edinirsiniz. Her sayı iş dünyası, politika ve ekonomik trendleri kapsar; bu nedenle büyük resmi takip etmenizi sağlayan tek bir hafta içi bilgilendirmesi istiyorsanız bunun güçlü bir seçenek olduğunu düşünüyorum. Sabahınızı birden fazla kaynağı tarayarak geçirmek zorunda kalmadan güncel kalmanın pratik bir yoludur.
14. Thinkers50 - Küresel yönetim düşünce liderliği ve gelişmekte olan iş fikirleri için en iyi seçenek
- Hedef kitle: Dünya genelindeki iş liderleri ve yönetim düşünürleri
- Sıklık: Dönemsel
- Ücret: Ücretsiz
Thinkers50, dünyanın en saygın yönetim düşünürleri sıralamasıdır; Financial Times tarafından “yönetim düşüncesinin Oscar'ları” olarak nitelendirilmiştir ve bülteni, bu listeyi şekillendiren fikirler ve düşünürlerle bağlantınızı sürdürür. İş dünyası yazarları Des Dearlove ve Stuart Crainer tarafından 2001 yılında kurulan kuruluş, küresel iş dünyası ve yönetim alanındaki en etkili sesleri izlemeye ve öne çıkarmaya adanmış bir ekip tarafından yönetilir.
Neden abone olmalısınız? Thinkers50'yi farklı kılan, gerçekten yeni düşüncelere doğrudan erişim sağlamasıdır; yeniden işlenmiş görüşlerle değil, ana akıma ulaşmadan önce tanınan fikirler ve düşünürlerle erkenden tanışırsınız. Bülten, Thinkers50'nin iki yılda bir yayımlanan sıralamasına, gelişmekte olan düşünürlerin Radar listesine ve Üstün Başarı Ödülleri'ne bağlanır; bu nedenle içeriği her zaman somut bir unsur destekler. Yönetim düşüncesinin gerçekte nereye gittiğinin önünde olmak istiyorsanız, bunu yapmanın daha iyi yollarından biri budur.
15. CEO Bilgilendirmesi - CEO'lara ve üst düzey yöneticilere özel, eyleme geçirilebilir içgörüler için en iyisi
- Hedef kitle: ABD'li CEO'lar ve üst düzey şirket yöneticileri
- Sıklık: Haftada üç kez
- Ücret: Ücretsiz
CEO Bilgilendirmesi, şirketleri yöneten kişiler için en önemli konular ve trendler hakkında analizler sunan Chief Executive Group tarafından yayımlanır. Özellikle CEO'lar ve üst düzey liderler için hazırlanmıştır; yönetişim ve kültürden küreselleşme ve büyümeye kadar pek çok konuyu ele alır.
Neden abone olmalısınız? Haftada üç gönderim, gelen kutunuzu bunaltmadan düzenli olarak güncel kalmanızı sağlar ve içerik yüzeysel iş dünyası haberlerinin ötesine geçer—CEO'ların karşılaştığı gerçek kararlar hakkında bakış açısı edinirsiniz. Chief Executive Group ayrıca meslektaş ağları yürütür ve C düzeyinin farklı alanlarında yayınlar yapar; bu nedenle editoryal bakış açısı, üst düzey yönetimle gerçek bir yakınlık temelinde şekillenir. CEO koltuğundaysanız veya bu göreve yaklaşıyorsanız, bu bülten sizin dilinizi çoğu genel liderlik bülteninden daha doğrudan konuşur.
16. Liderliğin Görünümü ve Sesi - Gerçek yaşam senaryolarıyla liderlik koçluğu içgörüleri için en iyisi
- Hedef kitle: İletişim ve gelişime odaklanan liderler ve geleceğin liderleri
- Sıklık: Aylık
- Ücret: Ücretsiz
Liderliğin Görünümü ve Sesi, Tom Henschel'ın aynı adlı uzun soluklu podcast'ine aylık eşlik eden bir e-postadır. Henschel, bu podcast'te pratik liderlik becerilerini keşfetmek için hikâye anlatımından ve koçluk sohbetlerinden yararlanır. Bülten, Henschel tarafından kendi şirketi Essential Communications aracılığıyla yürütülür ve yönetici duruşunu ile iletişim becerilerini geliştirmek isteyen her seviyeden lider için hazırlanmıştır.
Neden abone olmalısınız? Her ay gönderilen e-posta, o ayki podcast bölümünü doğrudan destekleyen kaynaklar sunar; böylece bülten ve podcast, birbirinden bağımsız içerikler olmak yerine birlikte bir öğrenme paketi oluşturur. Podcast arşivinde yönetici duruşu, geri bildirim, üst yönetime liderlik etme ve ekipleri yönetme gibi konulara göre düzenlenmiş 200'den fazla bölüm bulunur; bu sayede o anda sizin için en önemli konuya derinlemesine odaklanabilirsiniz. Bana göre bu bülten, yalnızca üst düzey strateji görüşleri arayanlar için değil, bir lider olarak kendinizi nasıl ortaya koyduğunuz ve iletişim kurduğunuz üzerinde aktif olarak çalışanlar için özellikle yararlı.
17. Bu, Ya O Ya Bu Meselesi Değil - Karmaşık veya paradoksal kararlarla karşılaşan liderler için en iyisi
- Hedef kitle: Birbiriyle yarışan talepleri ve paradoksları yöneten liderler ve profesyoneller
- Üye sayısı: 2.000'den fazla üye
- Sıklık: Aylık
- Ücret: Ücretsiz
Bu, Ya O Ya Bu Meselesi Değil, kariyerini örgütsel yaşamda paradoksları ve birbiriyle yarışan talepleri araştırmaya adamış Delaware Üniversitesi yönetim profesörü Wendy K. Smith tarafından hazırlanan aylık bir Substack bültenidir. Net bir ya o ya bu yanıtının bulunmadığı gerilimlerle düzenli olarak karşılaşan liderler için hazırlanmıştır.
Neden abone olmalısınız? Liderlik içeriklerinin çoğu size bir yön seçip ona bağlı kalmanızı söyler; bu bülten ise iki karşıt fikri aynı anda benimsemenin çoğu zaman daha akıllıca olduğunu savunuyor ve bunu araştırmalarla ve pratik araçlarla destekliyor. Smith, Marianne Lewis ile birlikte Her İkisi de/Düşünme kitabını yazdığı için bülten, bir akademik makale gibi hissettirmeden ciddi akademik çalışmalardan yararlanıyor. Her seçeneğin gerçek ödünleşimleri beraberinde getirdiği strateji, kültür veya organizasyonel karar süreçlerini yönetiyorsanız özellikle değerli olduğunu düşünüyorum.
18. The Ready - Uyarlanabilir organizasyon tasarımı ve değişim liderliği için en iyisi
- Hedef kitle: Organizasyonel değişim ve gelişime öncülük eden liderler ve yöneticiler
- Sıklık: Haftalık
- Ücret: Ücretsiz
The Ready, Cesur Yeni Çalışma kitabının yazarı ve Microsoft, Airbnb ve Dropbox gibi şirketlerin çalışma biçimlerini yeniden düşünmelerine on yılı aşkın süredir yardımcı olan Aaron Dignan tarafından kurulan organizasyon tasarımı danışmanlığından çıkan haftalık bir bültendir. Çoğu organizasyonun çalışma biçiminin bozuk olduğuna inanan ve daha iyi bir yapı kurmak için pratik fikirler arayan liderler için yazılmıştır.
Neden abone olmalısınız? Bunu liderlik bültenlerinin çoğundan ayıran şey, gerçek müşteri çalışmalarına dayanmasıdır — yalnızca teori hakkında yazan bir ekipten değil, aktif olarak organizasyonel değişim projeleri yürüten bir ekipten raporlar ve vaka çalışmaları alırsınız. Her sayı, nelere dikkat etmeye değer olduğuna, karar almak ve ilerlemek için etkili uygulamalara ve sahadan dürüst değerlendirmelere odaklanır. İlhamdan çok organizasyonunuzun çalışma biçimini gerçekten değiştirmekle ilgilenen bir liderseniz bunu öneririm.
More Articles
19. Liderin Özeti - Pratik liderlik ipuçları ve değerlendirme için en iyisi
- Hedef kitle: Farklı sektörlerdeki mevcut ve geleceğin liderleri
- Sıklık: İki haftada bir
- Ücret: Ücretsiz
Liderin Özeti, Yeni Zelanda merkezli yönetici koçu, liderlik geliştiricisi ve Tükenmişliğin Ötesinde kitabının yazarı Suzi McAlpine’ın ödüllü, iki haftada bir yayımlanan bültenidir. Her seviyedeki lider için yetki devri, geri bildirim, çatışma yönetimi ve tükenmişlikten kaçınma gibi pratik liderlik konularını ele alır.
Neden abone olmalısınız? Suzi, gerçek koçluk deneyiminden yola çıkarak yazıyor; bu nedenle içerik genel tavsiyelerden çok, güvendiğiniz bir mentorun size söyleyeceği bir şey gibi hissettiriyor. Her sayı tek bir konuya odaklanıyor ve gelen kutunuzu bunaltmadan gerçekten faydalı olacak kadar derine iniyor. Lider olarak kendinizi nasıl ortaya koyduğunuz üzerine düşünmenize yardımcı olacak düzenli ve gerçekçi bir okuma istiyorsanız çok uygun olduğunu düşünüyorum.
20. Şimdi Liderlik - Derlenmiş liderlik içgörüleri ve kitap önerileri için en iyisi
- Hedef kitle: Her deneyim düzeyinden liderler ve liderlik meraklıları
- Sıklık: Aylık
- Ücret: Ücretsiz
Şimdi Liderlik, 1980’den beri faaliyet gösteren ve Michael McKinney tarafından kurulan bir liderlik içerik merkezidir; Öncü Blog ve onun LEAD:OLOGY Bülteni etrafında şekillenmiştir. John Kotter ve Lolly Daskal gibi isimlerin desteklediği çok çeşitli katkı sahiplerinin onlarca yıllık liderlik düşüncesinden, kitap incelemelerinden ve yorumlarından yararlanır.
Neden abone olmalısınız? Liderlik literatürünü yakından takip etmeyi seven biriyseniz bu, bulabileceğiniz en iyi derlenmiş kaynaklardan biridir — her sayıda kitap önerileri, zamana meydan okuyan liderlik alıntıları ve klasik ilkeleri güncel zorluklarla ilişkilendiren blog yorumları sunulur. Tek bir sektörle veya şirket türüyle sınırlı olmadığı için içgörüler genellikle geniş ölçüde uygulanabilir niteliktedir. Liderlik hakkında daha derinlemesine düşünmenizi sağlayan, düzenli ve kapsamlı bir okuma arıyorsanız bu kaynağı öneririm.
Ek Kaynaklar
Liderliğinizi geliştirmek için daha fazla kaynak mı istiyorsunuz? Bunlara göz atın:
- Hareket hâlindeyken ilham almak için en iyi liderlik podcast'leri
- 2025'te katılabileceğiniz girişimciler için en iyi konferanslar
Sırada Ne Var?
İnsan yönetimi alanındaki tüm gelişmelerden haberdar olmak için liderler ve yöneticilere yönelik bültenimize abone olun. Liderlere ve İK profesyonellerine özel içgörüleri ve teklifleri doğrudan gelen kutunuzdan alacaksınız.
