Bir iş yeri iyilik hali programının faydaları—sağlıklı çalışanlar, daha yüksek çalışan bağlılığı, üretkenlik ve çalışanları elde tutma—iyi bilinir.
İşte hayalinizdeki ekibi memnun edecek ve iş yeri sağlığını etkileyecek on özgün çalışan iyilik hali programı fikri. Her zamanki şeylerden bahsetmeyeceğim: fitness dersleri, sağlıklı beslenme, yürüyüş toplantıları, hediye kartları ve kitap kulüpleri. Daha çok bir iş yeri iyilik hali konferansında duyma ihtimalinizin yüksek olduğu fikirlere bakmak istiyorum.
Ayrıca ofisinizde zaten sağlıklı atıştırmalıklar, bir dinlenme odası bulunduğunu ve her yıl grip aşısı yaptırıldığını varsayıyorum. Bunları duymanıza gerek yok.
Çalışan İyilik Hali Programı Fikirleri Listesi
1. Tatil Planlama Hizmetleri
En iyi yeteneklerinize size bir daha asla dönmeyeceklerine söz verdirecek tatiller sunun. Örneğin Ciao Bambino, seçkin aile seyahati deneyimleri için tatil planlama hizmetleri sunan bir girişimdir.
Bazı şirketler sınırsız ücretli izin sunuyor. Bir adım daha ileri giderek bir tatil planlama hizmeti de sağlayın. Yetenekli çalışanınız sörf yapmak ve kuzey ışıklarını görmek için tatilini Karayip adaları ile Norveç arasında geçirmek mi istiyor? Hiç sorun değil.
Döndüklerinde size bayılacaklar.
Have an account? Log In
2. Sınırsız Etkinlik Katılım Politikası
Ekibinizde işinizle ilgili dünya çapındaki etkinliklere katılmaya hevesli kişiler var mı? Comic-Con hayranları veya TED Konuşmaları hayranları ne olacak?
En iyi yeteneklerinize, katılmak istedikleri kadar çok uluslararası etkinliğe sınırsız ücretsiz etkinlik pasaportlarıyla erişim sağlayın.
3. Evcil Hayvan Ayrıcalıkları
Günümüzde birçok insanın evcil hayvanı var — benim de ailenin bir parçası olan bir köpeğim ve bir kedim var. Gerçeklerle yüzleşelim; evcil hayvanlar birçok insan için büyük önem taşıyor ve sektör, evcil hayvan sahiplerinin beklentilerini karşılayarak milyonlar kazanıyor.
Ekip üyelerinizin evcil hayvanlarına bakım ve sağlık sigortası da dahil olmak üzere kapsamlı bakım sunmaya ne dersiniz?
Evcil hayvanların bakımı, en iyi yeteneklerinize sağlık açısından da fayda sağlar ve endişe etmeleri gereken bir şeyi azaltır.
4. Dijital İyilik Hali
Ekibinizin mümkün olduğunca üretken ve odaklanmış olmasını istersiniz; bu nedenle teknoloji cihazlarının ve telefonların bir stres ve dikkat dağınıklığı kaynağına dönüşmesine yer yoktur.
Dijital iyilik hali koçluğu oturumları, insanların teknoloji ile yaşam arasında dengeyi destekleyen kişiselleştirilmiş çözümler geliştirmesine yardımcı olmak için mükemmel bir araçtır.
Bu oturumlar, ruh sağlığını kontrol altında tutmaya yardımcı olur; ayrıca ekip üyelerinin göz yorgunluğu veya kötü duruş gibi dijital teknolojilere bağlanabilecek fiziksel sağlık sorunlarından kaçınmasına da destek olur.
5. Yeni İş Rotasyonu Fırsatları
En iyi yeteneklerinize, seçtikleri alandaki üst düzey profesyonellerle hızlandırılmış bir eğitim alma fırsatı sunun. Eğitimi tamamladıktan sonra onlara bir mentor atayın ve yeni bilgi alanında uygulamalı çalışma saatleri sağlayın.
6. Onları Düşünce Liderlerine Dönüştürün
Bilginizi paylaştığınızda özel bir şey olur — çok şey öğrenirsiniz. En yetenekli çalışanlar da bunun farkındadır.
Ekip üyelerinizin sektörünüzde veya iş alanınızda düşünce liderleri ya da etkileyiciler olarak kariyer yapmalarına yardımcı olun. Kamera karşısında nasıl konuşulacağı, videoların nasıl düzenleneceği veya çevrim içi medyada daha iyi performans göstermek için ihtiyaç duydukları diğer konular hakkında kurslar sunun.
Onlar parladığında, şirketiniz için de bir başarı imajı yansıtırlar.
7. Gemiyi Yönetme Fırsatları
Teknik açıdan en başarılı çalışanlar bile şirketinizde aktif bir söz sahibi olmayı bekler. Kısa bir süreliğine veya tek bir toplantı için olsa bile yönetim kurulunun bir parçası olmalarına izin vererek gerçek bir fırsat sunun. Görüşlerini ve düşüncelerini paylaşma fırsatını takdir edeceklerdir.
Bunun şirketin stratejik planlamasına ne kadar büyük katkı sağlayacağına şaşıracaksınız.
8. Evden Çalışma Deneyiminizi İyileştirin
Uzaktan çalışma deneyimi, oluşturduğunuz deneyime bağlı olarak ruh sağlığını olumlu veya olumsuz etkileyebilir.
Uzaktan çalışanlarınızın en iyi performanslarını sergilemelerini istiyorsanız onlara ideal bir çalışma ortamı sağlamanız gerekir.
Bu nedenle, seçkin ekip üyelerinizin çalışma ortamlarını kurmalarına yardımcı olması için bir uzaktan çalışma danışmanı sunmalısınız. Örneğin, mükemmel ergonomiye sahip ideal ayakta çalışma masasını bulmaktan sorumlu olabilirler.
Ayrıca çalışan sağlığına katkıda bulunan çevrim içi yoga dersleri, farkındalık seansları ve kan basıncını düşürerek tükenmişliği azaltan diğer sağlık etkinliklerini de sunabilirsiniz.
9. Her Yerden Uzaktan Çalışın
Bu fikir, tamamen uzaktan çalışanlarınız ve ekibinizdeki dijital göçebeler için harikadır.
Manzaralı bir çalışma deneyimi sağlayın. Dağlarda, deniz kenarında veya tropikal bir ormanın yakınında olağanüstü konaklama olanakları ayarlayın. Nerede ve ne kadar süreyle kalmak istediklerini seçmelerine izin verin.
Ayrıca çalışma saatlerinin bir bölümünü, seçtikleri yerel bir çevre koruma programında çalışmakla değiştirme fırsatı da sunabilirsiniz.
Bu, biraz fiziksel aktivite yapmak ve dışarıda yeni deneyimler kazanmak için harika bir yoldur.
More Articles
10. Kişisel Projeler İçin Zaman
Ne kadar çabaladığınız önemli değil. En yetenekli çalışanlarınız er ya da geç yeni bir şey arayacak. Ancak bir söz vardır: "Onları yenemiyorsanız, onlara katılın."
Gelecekte hayata geçirmek isteyebilecekleri yeni bir proje başlatmaları veya bir iş planı geliştirmeleri için zaman tanıyın. Finansal refah yazılımına erişim sağlamak, proje bütçelerini etkili bir şekilde yönetmelerine yardımcı olabilir. Ekibiniz minnettar olacak ve performanslarına yalnızca katkı sağlayacak değerli sosyal ve teknik beceriler kazanacaktır.
Son Düşünceler
Elbette, güçlü bir çalışan esenliği programı oluşturmak için bu alternatifleri birleştirebilirsiniz; ancak esenlik programlarının, iyi maaşları ve sağlık sigortası kapsamı, spor salonu üyeliği ve diğer yan haklar gibi çalışan yan haklarını içeren temel bir paket olmadan etkisiz kaldığını unutmayın.
Ayrıca ekip üyelerinizi tanımak ve geri bildirim toplamak, düşündüğünüzden çok daha etkili olur.
Size yardımcı olacak ek kaynaklar
- Çalışan Sağlığı ve Esenliği için En İyi 10 Çalışan Esenliği Platformu
- Çalışan Esenliği Programınızda Bir Sorun Var. İşte Çözümü
- Çalışan Esenliğine Bütünsel Bir Yaklaşım Nasıl Oluşturulur? (Vantage Circle'dan Anjan Pathak ile)
- Finansal Esenlik Yan Hakları Nasıl Oluşturulur?
- ‘Esenlik Eylem Planı’ Nedir ve Çalışanların Ruh Sağlığına Nasıl Fayda Sağlar?
- Çevrimiçi ve Çevrimdışı Yaşamlarımızda Denge Nasıl Bulunur? (Dr. Anastasia Dedyukhina ile)
- Ücretli İzin Takibi için En İyi 10 İzin Yönetimi Yazılımı
Çalışan esenliği hakkında daha fazla bilgi için People Managing People'ın Uzaktan Çalışma Zirvesi etkinliğinde uzman Anthony Clay'in ufuk açıcı sunumuna göz atın.
