Yetenek stratejileri sınırların ve saat dilimlerinin ötesine genişledikçe, kurum kültürü de aynı şekilde genişler.
Coğrafi farklılıklara rağmen en iyi çalışan bağlılığını elde etmek; yaratıcılık ve ekip oluşturma etkinliklerinden sağlıklı bir doz gerektirecektir.
Bu makalede, uzaktan çalışanlarla yapılan ekip oluşturma egzersizlerinin şirket kültürü anlayışının oluşmasına nasıl yardımcı olduğunu ele alacak ve en sevdiğimiz örneklerden bazılarını paylaşacağız.
Ekiplerinizle Deneyebileceğiniz En İyi 17 Uzaktan Ekip Oluşturma Etkinliği
- Gizem Turu
- Bir Doğru ve Bir Yalan
- Hiç Yapmadım
- Sanal Film Seansları
- Skribbl
- Sessiz Sinema
- Pankek mi Gofret mi
- Hikâye Geceleri
- Sanal Tanışma Etkinlikleri
- Jackbox Oyunları
- Donut
- Sanal Kitap Kulüpleri
- Kendin Yap El İşi Savaşları
- 90'larda Neler Popülerdi
- Genel Kültür
- Kaçış Odaları
- Hazine Avı
1. Gizem Turu
Sunucu, bir gizemi çözmeleri için katılımcılara bir dizi soru ve ipucu sunar. Ekip, Clue tarzı eğlenceyle sorular sorar ve yanıtları birlikte ya da ayrı ayrı çıkarır.
Bu tur küçük ekipler için harikadır ve karar vermeyi teşvik eder. Yanıtları kartlara, beyaz tahtalara veya bir kâğıda yazın ve turun sonunda herkesin yanıtlarını kaldırmasını sağlayın.
2. Bir Doğru ve Bir Yalan
Her katılımcı kendisi hakkında bir doğru ve bir yalan söylesin ve ekibin geri kalanına hangisinin hangisi olduğunu çıkarıp çıkaramayacaklarını sorun! Biraz tatlı bir nostalji yaşamak için bu tura ofisle ilgili bazı genel kültür soruları da ekleyebilirsiniz. Bu, her grup insanla oynanabilecek eğlenceli bir turdur.
3. Hiç Yapmadım
Bu oyunun uzaktan oynanan versiyonunda her katılımcı daha önce hiç yapmadığı bir etkinliği söylemelidir. Diğerlerinin paylaştığı etkinliklerden herhangi birine veya tümüne katılmış olan ekip üyeleri, hikâyelerini gruba anlatmalıdır.
İş arkadaşlarınız komik, absürt veya iç ısıtan hikâyelerini anlatırken onları daha yakından tanımaya hazır olun. Bu oyun yalnızca bir bağ kurma etkinliği değildir; aynı zamanda bir ekip mutlu saatinin buz kırıcı etkinliği ve insanları konfor alanlarının dışına çıkmaya teşvik etmenin bir yolu da olabilir.
Ayrıca iş ortamına uygun soruları çevrim içi olarak bulabilir veya bu sanal etkinliğin tadını çıkarmak için TreBOUND gibi siteleri kullanabilirsiniz.
Have an account? Log In
4. Sanal Film Seansları Düzenleyin
Uzaktan ekip yemekleri veya öğle yemeği etkinlikleri sıkıcı ve garip hâle gelebilir. Ancak bunları filmlerle birleştirdiğinizde ekip üyeleriniz arasında kesinlikle ilgi görecektir. Tek yapmanız gereken bir zaman belirlemek, türü tartışmak ve bir film seçmektir.
Google Meet ve Zoom filmleri yayımlamak için iyi seçenekler olabilir, ancak twoseven gibi ücretsiz uzantılar, birlikte film izlerken sohbet etmenize, canlı tepkilerinizi paylaşmanıza, konuşmanıza veya video aracılığıyla bağlantıda kalmanıza yardımcı olur.
5. Skribbl
Skribbl, resimli sözlüğe benzer ancak oyuncular bire bir karşı karşıya gelir. Oyun, her oyuncuya Microsoft Paint'in temel bir sürümü olarak tanımlanabilecek bir ortamda çizmesi için bir kelime seçeneği sunar.
En hızlı tahmin ederek ve en gerçekçi resimleri çizerek en çok puanı alan oyuncu kazanır. Bu kadar basit!
6. Sessiz Sinema
Sessiz Sinema oynamak için ekibinizi ikiye ayırın. Oyunun temasını seçin veya rastgele kelimeler edinmek için Pantoparty'ye gidin ve bir görüntülü görüşme başlatın.
Her ekip üyesi, karşı ekibin kendisine verdiği konuyu canlandırırken kendi ekip arkadaşları da süre dolmadan bunu tahmin etmeye çalışır. Doğru tahmin ederlerse bir puan kazanırlar.
Bir oyuncuya yalnızca 60 saniye vererek bu oyunu daha rekabetçi hâle getirebilirsiniz.
Sessiz sinema saçma bir sehpa oyunu gibi görünse de çalışanları sözsüz iletişim becerilerini ve problem çözme yeteneklerini geliştirmeye zorlayarak ekip uyumunun gelişmesine yardımcı olabilir.
7. Pankek mi Waffle mı?
Bu oyunda her ekip üyesi, pankeklerin mi yoksa waffle'ların mı varlığını sürdürmesini istediklerine (ve nedenine) karar vermelidir; diğer seçenek ise var olmayacaktır. Nihai karar, en çok oyu alan seçeneğe göre verilir.
Oyun ilerledikçe kazanan seçenek başka bir yeni seçenekle karşı karşıya getirilebilir (pankek mi pizza mı, ne dersiniz?), böylece ekibiniz her hafta yarım bıraktığı tartışmalara kaldığı yerden devam edebilir.
Tartışmanın neşeli yapısı, işlerin aşırı rekabetçi hâle gelmesini önler ve çalışanları, doğaçlamanın bazı unsurlarını da içeren bir süreçte kendi görüşlerini nasıl savunacakları konusunda yaratıcı düşünmeye zorlar.
8. Hikâye Geceleri
Hikâye anlatmak ekibinizi bir araya getirebilecek eğlenceli bir etkinliktir. Yalnızca bir kişinin hikâye anlatıp diğerlerinin dinlemesi sıkıcı olabilir; bu nedenle çalışanlarınıza kendi hikâyelerini oluşturma konusunda özgürlük tanıyın.
Kural şu: Sunucu oyunu başlatmalı ve yalnızca bir cümleyle sahneyi hazırlamalıdır. Her ekip üyesi, başkahramanı öldürmeden hikâyeye bir cümle ekler.
Sunucu hikâyeye “Bir zamanlar kuyuda yaşayan bir kurbağa varmış,” gibi basit bir cümleyle başlayabilir ve diğer ekip üyeleri hikâyeyi buradan devam ettirebilir.
Hikâye Geceleri, çalışan bağlılığı araçlarının ekipleri bağlı tutmak ve motive etmek için yaratıcı yollar geliştirmesine benzer şekilde, hikâye anlatımında yaratıcılığı teşvik eder.
Ayrıca insanların birbirlerinin fikirlerini geliştirme konusunda rahat hissetmelerini sağlar; bu, bir sonraki beyin fırtınası oturumunuzda işinize yarayacaktır.
9. Sanal Tanışma ve Kaynaşma
Farklı işlevlerden ekip üyelerini bir araya getirmek için sanal bir tanışma ve kaynaşma etkinliği düzenleyebilirsiniz. Özellikle etkinliğe farklı bir dokunuş eklerseniz bunlar her zaman harika bir buz kırıcı olur.
Ekiplerinizi alfabetik olarak sıralayın ve rastgele bir harf seçin. Seçilen ekip, rollerinde gerekli olan temel becerilerden birini seçmek ve sunumunu hazırlamak için 30 dakikaya sahip olur.
Süreleri dolduğunda seçtikleri beceriyi canlı olarak gösterirler. Bu etkinlik, ekiplerin birbirlerinin iş rollerini daha iyi anlamasını, işle doğrudan ilgili olmayan beceriler geliştirmelerini ve ekip ruhu oluşturmalarını sağlar.
Örneğin Tasarım ekibi, Figma veya Canva'yı nasıl kullandıklarına dair basit bir gösterim yapabilir.
10. Jackbox Oyunları
Jackbox Games, yüz yüze veya uzaktan, web özellikli herhangi bir cihazda oynanabilen çeşitli oyunlar sunan çevrim içi bir oyun geliştirme stüdyosudur.
Küçük ekipler (2-8 üye) için mükemmel olan Jackbox parti paketi; Quiplash, Fibbage, YOU DON'T KNOW JACK, Tee-KO, Trivia Murder Party ve Drawful gibi oyunlar sunar.
Sanal ekip oluşturma oyunları her yaştan çalışan için eğlencelidir ve küçük gruplar hâlinde etkileşim kurmanın keyifli bir yolunu sunar.
11. Donut
Donut, ekip oluşturma çalışmalarınızı güçlendirebilecek bir Slack uzantısıdır. Bu uzantı, birbirini daha iyi tanımak için iletişim kurup bir görüntülü görüşme ayarlayabilecek ekip üyelerini otomatik olarak eşleştirir.
Ekibinizin birbirini daha iyi tanımasını sağlamak için bu görüntülü görüşmede işle ilgili konuşmaları yasaklayın.
12. Sanal Kitap Kulüpleri
Kitap kulüpleri, farklı özelliklere sahip ekibinizin iş birliği yapmasına ve haftanın ya da ayın kitabıyla ilgili düşüncelerini paylaşmasına olanak tanır. Bu sanal etkinlik, herkesin birbiriyle özgürce iletişim kurmasına yardımcı olur.
Benzer şekilde, ekip üyeleriniz okumaya çok ilgi duymuyorsa sanal bir film kulübü, podcast kulübü, moda kulübü ve benzeri bir kulüp başlatabilirsiniz.
13. Kendin Yap El Sanatları Savaşları
Her ekip üyesine, evinde bulunan malzemeleri kullanarak bir 'el işi' oluşturması için 30 dakika verilir. Bu, Lego'dan yapılmış gösterişli bir saray kadar ayrıntılı veya basit bir çizim kadar sade olabilir.
Buradaki amaç, yaratıcı düşünmeyi teşvik etmek ve herkesin birlikte bir etkinliğe katılmasını sağlamaktır.
14. 90'larda Neler Popülerdi?
Bu etkinlik, çocukluk oyunu olan Hataları Bul oyununa benzer. Rastgele bir 90'lar filmi veya klibi seçin ve size 90'ları hatırlatan unsurları belirtin.
Ankesörlü telefonlar, bomber ceketler, lastik tokalar, Nintendo, bel çantaları, patenler ve VHS kasetleri nostalji duygusunu mutlaka canlandıracaktır.
Bu oyun harikadır çünkü küçük veya büyük gruplarla oynanabilir. Daha genç çalışanların, yaşça büyük çalışma arkadaşlarının büyüdüğü dönemin müziğini, filmlerini ve kültürünü anlamalarına yardımcı olur.
15. Bilgi Yarışması
Bilgi Yarışması, Slack'te etkinleştirebileceğiniz eğlenceli bir ekip oluşturma oyunları paketidir. Bu, uzaktan çalışan ekiplerin katılımını sağlamak ve arkadaşlıklar kurmak için harika bir yoldur. Oyunun kazananı, üzerinde kendi adının bulunduğu benzersiz bir GIF kazanır.
Bilgi Yarışması botu, iş arkadaşlarınızın doğum günlerini ve iş yıl dönümlerini hatırlamanıza ve kutlamanıza da yardımcı olur.
16. Sanal Kaçış Odaları
Kaçış odaları gerçek hayatta büyük ilgi gördü, ancak sanal karşılıkları da aynı derecede ilgi çekicidir ve grup üyelerinden aynı düzeyde ekip çalışması gerektirir.
Farklı bakış açılarını bir araya getirirken ortak kaçış hedefini göz önünde tutmak, ekip iş birliğini teşvik eder ve bunu bulabileceğiniz en iyi ekip oluşturma etkinliklerinden biri hâline getirir.
Ayrıca ekibinizdeki kişiler hakkında size biraz bilgi verebilir. Kim ekip liderine dönüştü? Kim problem çözme becerilerini yeni bir şekilde sergiledi? Güçlerini ortaya koyarken görmek, liderlerin daha da etkili bir ekip oluşturmayı anlamalarına yardımcı olabilir.
En iyi yanı, bunun çok pahalı olmak zorunda olmamasıdır. Aralarından seçim yapabileceğiniz çeşitli ücretsiz çevrim içi kaçış odaları vardır. Birçoğu, çoğu kişinin aşina olduğu hikâyelere dayanır; örneğin Romeo ve Juliet Kaçış Odası veya Oregon Yolu: Willamette Vadisi'ne Kaçış.
More Articles
17. Hazine Avı
Tüm eğlenceli ekip oluşturma etkinlikleri arasında, sanal bir hazine avı kadar ekibinizi yerinizden kaldıran çok az etkinlik vardır. Kelimenin tam anlamıyla.
Çeşitli rastgele ev eşyaları seçin, bunları grubunuza açıklayın ve süreyi başlatın. Süre dolduğunda, herkesin bulduklarını göstermek üzere ekranlarının başına dönmesini sağlayın.
Kaşık veya çöp torbası gibi tüm ekibin sahip olabileceği birkaç eşya seçin ve giderek daha spesifik hâle getirin. Belki de son eşya yapışkanlı bir not kâğıdı veya en sevilen masa oyunu olabilir.
Sonunda en çok eşyaya sahip olan kişi ödülü kazanır.
Bu, harika bir tanışma oyunudur ve yeni işe alınanları işe alıştırma gibi iş etkinliklerine eğlenceli bir katkı sağlayabilir.
Uzaktan Çalışan Ekiplerinizi Neden Sanal Olarak Bir Araya Getirmelisiniz?
Sanal ekip oluşturmanın temel amacı, fiziksel mesafelerden bağımsız olarak ekip üyeleri arasındaki ilişkileri güçlendirmek, iletişimi geliştirmek ve kapsayıcı, ilgi çekici bir iş yeri kültürü oluşturmaktır.
Bu yaklaşım, uzaktan çalışma düzenlemelerinin neden olduğu boşluğu kapatmakla kalmaz, aynı zamanda ekip moralini ve üretkenliğini artırmak için yenilikçi yollar da sunar.
Bir fırsat ve herkesi yüz yüze bir araya getirmek için uygun bir bütçe varsa, yüz yüze ekip bağları kurmaya biraz zaman ayırmak ve bunun için gereken koordinasyonu sağlamak çabaya değer.
Herkesi ofise getirmek lojistik açıdan bir kâbus gibi görünüyorsa, paylaşımlı masa rezervasyon yazılımı gibi alanlarınızı daha verimli yönetmenize yardımcı olabilecek araçlar vardır.
Sanal Ekip Oluşturma Uzaktan Çalışan Ekiplere Nasıl Fayda Sağlar?
Yukarıdaki oyunların ve etkinliklerin amacı, ekipleri gayriresmî bir ortamda bir araya getirerek oyun yoluyla ilişkiler kurmaya yardımcı olmak ve böylece uzaktan çalışanları yönetmenin zorluklarının üstesinden gelmeye katkıda bulunmaktır.
Faydaları şunlardır:
- Daha yakın ilişkiler
- Ekipçe sorun çözme
- Genel neşe ve eğlence
- Daha güçlü bir iş yeri kültürü
- İşveren markanızı sosyal medyada tanıtma fırsatları.
Daha fazla rehberlik için bireysel çalışanların, yöneticilerin ve kuruluşların uzaktan çalışırken ilişkiler kurmasına yardımcı olacak rehberimize göz atın. Ayrıca, iş birliğinden en iyi şekilde yararlanmak için yeni teknikler düşünmeye devam etmenizi sağlamak amacıyla bazı ekip oluşturma podcast'lerini dinlemeye değer.
