Performans yönetimi kursları, çoğu zaman idari bir süreç gibi görünen bir uygulamayı; beklentileri belirlemek, faydalı geri bildirim vermek, çalışanları geliştirmek ve düşük performansı ele almak için pratik bir sisteme dönüştürmenize yardımcı olabilir. İlk kez yönetici olanlardan kıdemli İK liderlerine kadar herkes için en iyi seçenekleri; ücretsiz kurslar, akredite programlar ve kamu sektörü eğitimleri de dahil olmak üzere derledim.
En İyi Performans Yönetimi Kurslarına Genel Bakış
1. Performans Yönetimi - KSL Training
Şunun için en iyisi: Uygulamalı ve eğitmen liderliğinde eğitim isteyen yöneticiler
KSL Training’in Performans Yönetimi kursu; yöneticilerin hedefler belirlemesine, verimliliği artırmasına, değerlendirmeler yapmasına, yüksek performanslı ekipler oluşturmasına ve düşük performansa yanıt vermesine yardımcı olmak için etkileşimli alıştırmalar kullanır. Kısa ve canlı formatı, birlikte bir yönetici grubunu eğiten kuruluşlar için bu kursu pratik bir seçenek hâline getirir.
Kurs ayrıntıları:
- Format: Yüz yüze veya sanal
- Süre: 0,5 ila 1 gün
- Düzey: Başlangıçtan orta düzeye
- Fiyat: £1,150 (Yarım gün), £1,650 (Tam gün)
- Sertifika/krediler: Katılım sertifikası mevcut olabilir; herhangi bir mesleki kredi belirtilmemiştir
Kimler için: Yöneticiler ve ekip liderleri
Öğrenecekleriniz: Hedef belirleme, çalışan geri bildirimi, performans değerlendirmeleri, verimlilik artırma ve düşük performans yönetimi.
2. Performans Yönetiminin Geleceği - LinkedIn Learning
Şunun için en iyisi: sürekli performans yönetimini inceleyen İK profesyonelleri
Performans Yönetiminin Geleceği; periyodik değerlendirmelerden sürekli geri bildirime, becerilerin görünürlüğüne ve daha net ekip çıktıları belirlemeye geçişi inceler. Yaklaşık bir saat sürdüğünden, kapsamlı bir yönetici eğitim programından çok trendler hakkında bilgilendirme olarak daha iyi bir işlev görür.
Kurs ayrıntıları:
- Format: Çevrim içi, kişinin kendi hızında
- Süre: Yaklaşık 1 saat
- Düzey: Orta düzey
- Fiyat: LinkedIn Learning aboneliği; deneme sürümü mevcut olabilir
- Sertifika/krediler: Tamamlama sertifikası; herhangi bir mesleki kredi belirtilmemiştir
Kimler için: Yeni yaklaşımlarla ilgilenen İK profesyonelleri ve yöneticiler
Öğrenecekleriniz: Sürekli performans yönetimi, ekip çıktıları, beceri eksiklikleri, performans tasarımı ve yüksek performans kültürü.
3. Performans Yönetimi - Avustralya Yönetim Enstitüsü
Şunun için en iyisi: Eksiksiz performans döngüsünü öğrenmek isteyen yöneticiler
AIM’in Performans Yönetimi kursu, hedeflerin belirlenmesinden ilerlemenin izlenmesine, geri bildirim verilmesine ve değerlendirmelerin gerçekleştirilmesine kadar tüm süreci kapsar. Canlı eğitim formatı, görüşme pratiği yapmak ve hemen kullanabilecekleri araçlarla ayrılmak isteyen yöneticiler için uygundur.
Kurs ayrıntıları:
- Format: Çevrim içi veya yüz yüze
- Süre: 1 gün, yaklaşık 7 saat
- Düzey: Başlangıçtan orta düzeye
- Fiyat: $1,150
- Sertifika/krediler: AIM katılım belgesi; güncel durumu doğrulayın
Kimler için: Yöneticiler ve ekip liderleri
Öğrenecekleriniz: Hedef uyumu, performans izleme, değerlendirme, geri bildirim, değerlendirme toplantıları ve performans değerlendirmeleri.
4. Sertifikalı Performans Yönetimi Profesyoneli - KPI Enstitüsü
Şunlar için en uygun: Derinlemesine bir performans yönetimi yetkinliği edinmek isteyen profesyoneller
Sertifikalı Performans Yönetimi Profesyoneli programı; kurumsal, departman, çalışan, proje, süreç, kalite, müşteri hizmetleri, tedarikçi, yönetim kurulu ve diğer senaryolarda altı performans yönetimi sütununu uygular. Katılımcılar kurs öncesi etkinlikleri, üç temel eğitim gününü, kurs sonrası çalışmaları ve bir sertifika sınavını tamamlar.
Kurs ayrıntıları:
- Format: Planlanan oturuma bağlı olarak canlı çevrim içi veya yüz yüze
- Süre: Kurs öncesi ve kurs sonrası çalışmaların yanı sıra 3 temel gün
- Düzey: Orta düzeyden ileri düzeye
- Fiyat: Oturuma, konuma ve sunum yöntemine göre değişir
- Değerlendirme: Sertifika sınavı ve kurs sonrası gereklilikler
- Sertifika/krediler: Tüm aşamaların tamamlanmasının ardından katılım sertifikası ve C-PM diploması
Kimler için: Yöneticiler, analistler, strateji ve performans profesyonelleri ile deneyimli uygulayıcılar
Öğrenecekleriniz: Performans sistemi mimarisi, KPI analizi, raporlama, değerlendirme toplantıları, girişim yönetimi, sistemin yeniden kalibre edilmesi ve performans kültürü.
5. CPD Performans Yönetimi - The Skills Network
Şunlar için en uygun: Uygun maliyetli, CPD akreditasyonlu bir giriş eğitimi arayan öğrenciler
The Skills Network’ün CPD Performans Yönetimi kursu, performans değerlendirmeleri, değerlendirme ve performans iyileştirme konularına kısa bir giriş sunar. Daha uzun bir sertifika programına bağlı kalmadan yapılandırılmış CPD eğitimi almak isteyen öğrenciler için uygundur.
Kurs ayrıntıları:
- Format: Çevrim içi, kişinin kendi hızında
- Süre: Yaklaşık 4 saat
- Düzey: Başlangıç
- Fiyat: £30.00
- Sertifika/krediler: CPD akreditasyonlu sertifika; mevcut CPD puanı veya saat sayısını doğrulayın
Kimin için: CPD öğrenimi arayan yöneticiler, amirler ve profesyoneller
Öğrenecekleriniz: Performans değerlendirmeleri, çalışan değerlendirmesi, geri bildirim ve performans iyileştirme teknikleri.
Have an account? Log In
6. Yüksek Performanslı Liderlik - IMD
Şunlar için en uygun: Liderlik etkilerini geliştiren üst düzey liderler
IMD’nin Yüksek Performanslı Liderlik programı, geleneksel bir İK performans yönetimi kursundan daha kapsamlıdır. Deneyimli liderlerin liderlik tarzlarını anlamalarına, daha güçlü ekipler kurmalarına ve performansı sürdürülebilir kılmalarına yardımcı olmak için yoğun düşünüm ve vaka temelli öğrenmeden yararlanır.
Kurs ayrıntıları:
- Format: Yüz yüze
- Süre: 6 gün, yaklaşık 40 saat
- Düzey: İleri
- Ücret: $18,156 (İsviçre frangından USD’ye dönüştürülmüştür)
- Uygunluk: Üst düzey liderlik deneyimi
- Sertifika/krediler: IMD programını tamamlama; listelenen üçüncü taraf mesleki krediler bulunmamaktadır
Kimin için: Üst düzey liderler ve yöneticiler
Öğrenecekleriniz: Liderlik tarzı, etki, ekip performansı ve ileri düzey liderlik uygulamaları.
7. Çalışan Performansını Yönetme - Minnesota Üniversitesi
Şunlar için en uygun: İyi değerlendirilmiş ve üniversite destekli bir çevrim içi kurs isteyen öğrenenler
Çalışan Performansını Yönetme, Coursera’daki Minnesota Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi uzmanlık programının bir parçasıdır. Performans yönetimini kurumsal stratejiyle ilişkilendirir ve temel eğitimi ödevlerle birleştirir.
Kurs ayrıntıları:
- Format: Çevrim içi, kişinin kendi hızında
- Süre: Haftada 10 saatle yaklaşık 2 hafta
- Düzey: Başlangıç
- Değerlendirme: Ödevler içerir
- Ücret: Kayıt ücretsiz olabilir; tam erişim ve sertifika için ödeme veya abonelik gerekebilir
- Sertifika/krediler: Paylaşılabilir Coursera sertifikası; bir üniversite uzmanlık programının parçasıdır
Kimin için: Yeni ve deneyimli yöneticiler, yönetici olmak isteyenler ve İK profesyonelleri
Öğrenecekleriniz: Performans sistemleri, hedefler ve standartlar, ölçüm, yapıcı geri bildirim, değerlendirmeler ve çalışan gelişimi.
8. Ekip Performansını Yönetme - Adelaide Üniversitesi
Şunlar için en uygun: Koçluk ve değerlendirme becerileri geliştiren ekip liderleri
Ekip Performansını Yönetme, ekip ve bireysel hedefleri kurumsal önceliklerle ilişkilendirmeye odaklanır. Esnek yapısı, bir saatlik genel bakıştan daha fazlasını isteyen çalışan yöneticiler için erişilebilir olmasını sağlar.
Kurs ayrıntıları:
- Biçim: Çevrim içi, kendi hızında
- Süre: Haftada 1–2 saat olmak üzere 4 hafta
- Düzey: Başlangıçtan orta düzeye
- Fiyat: Denetleme erişimi ücretsiz olarak listelenmiş; doğrulanmış sertifika $125 olarak listelenmiş
- Sertifika/krediler: Doğrulanmış edX sertifikası mevcut; mesleki kredi listelenmemiş
Kimler için: Ekip liderleri, denetçiler ve yöneticiler
Öğrenecekleriniz: Hedef uyumu, koçluk, geri bildirim, performans ölçümü, değerlendirme ve sürekli iyileştirme.
9. Performans Yönetimi: Çalışan Performansını İyileştirme - LinkedIn Learning
Şunlar için en uygunu: Acil performans iyileştirme taktiklerine ihtiyaç duyan yoğun yöneticiler
Performans Yönetimi: Çalışan Performansını İyileştirme; yetki devri, koçluk, geri bildirim ve düşük performansa kısa bir bakış sunar. Kısa süresi, zor bir görüşme öncesinde veya daha kapsamlı bir yönetici geliştirme yolunun parçası olarak kullanışlı olmasını sağlar.
Kurs ayrıntıları:
- Biçim: Çevrim içi, kendi hızında
- Süre: Yaklaşık 58 dakika
- Düzey: Başlangıç
- Fiyat: LinkedIn Learning aboneliği; deneme sürümü mevcut olabilir
- Sertifika/krediler: Tamamlama sertifikası; mesleki kredi listelenmemiş
Kimler için: Yöneticiler ve İK profesyonelleri
Öğrenecekleriniz: Yetki devri, koçluk, yapıcı geri bildirim, performans değerlendirmeleri ve iyileştirme planlaması.
10. Performans Yönetimi - Mind Tools for Business
Şunlar için en uygunu: Daha etkili performans değerlendirmelerine hazırlanan yöneticiler
OpenSesame'deki Mind Tools for Business Performans Yönetimi kursu; değerlendirmelere hazırlanmaya, değerlendirmeleri yürütmeye, çalışanları görüşmeye dahil etmeye ve sonrasında takip yapmaya odaklanır. Bir saatlik formatı, hedefe yönelik değerlendirme eğitimi olarak iyi çalışır.
Kurs ayrıntıları:
- Biçim: Çevrim içi
- Süre: Yaklaşık 1 saat
- Düzey: Başlangıç
- Fiyat: $24.99 olarak listelenmiş
- Sertifika/krediler: Tamamlama kaydı mevcut olabilir; mesleki kredi listelenmemiş
Kimler için: Yöneticiler ve İK profesyonelleri
Öğrenecekleriniz: Değerlendirmeye hazırlık, performans değerlendirmesi, çalışan katılımı ve değerlendirme sonrası takip.
11. İnsan Kaynakları: Performans Yönetim Sistemi Oluşturma - LinkedIn Learning
Şunlar için en uygunu: Bir performans sistemi tasarlayan veya yenileyen İK profesyonelleri
İnsan Kaynakları: Performans Yönetimi Sistemi Oluşturma, İK uygulayıcılarına beklentileri belirleme, performansı değerlendirme, çalışanlara koçluk yapma ve süreci şirket kültürüyle uyumlu hâle getirme konusunda bir çerçeve sunar. Temel yönetici eğitiminden çok sistem tasarımı için daha kullanışlıdır.
Kurs ayrıntıları:
- Biçim: Çevrim içi, kişinin kendi hızında
- Süre: Yaklaşık 52 dakika
- Düzey: Orta
- Ücret: LinkedIn Learning aboneliği; deneme sürümü sunulabilir
- Sertifika/krediler: Tamamlama sertifikası; herhangi bir mesleki kredi belirtilmemiştir
Kimler için: İK profesyonelleri ve çalışan operasyonları liderleri
Ne öğreneceksiniz: Sistem tasarımı, beklentiler, değerlendirme, koçluk, belgelendirme ve performans yönetiminde en iyi uygulamalar.
12. Etkili Performans Yönetimi Eğitim Kursu - Zoe Talent Solutions
Şunlar için en iyisi: Yoğun ve özelleştirilmiş eğitim arayan kuruluşlar
Zoe Talent Solutions’ın Etkili Performans Yönetimi kursu; sistem tasarımı, hedef uyumu, gelişim planlaması, ölçüm, koçluk ve geri bildirimi kapsar. Daha uzun süren yapısı, hızlı bir tazeleme eğitimi arayan kişilerden ziyade kurumsal gruplar için daha uygundur.
Kurs ayrıntıları:
- Biçim: Çevrim içi veya yüz yüze
- Süre: 5–10 gün; yaklaşık 30 eğitim saati belirtilmiştir
- Düzey: Orta ila ileri
- Ücret: Gün sayısına ve biçime (çevrim içi/yüz yüze) bağlı olarak $3,350 ila $10,825
- Sertifika/krediler: Sağlayıcı sertifikası; üçüncü taraf kredileri açıkça belirtilmemiştir
Kimler için: Üst düzey liderler, departman yöneticileri, İK profesyonelleri ve ekip yöneticileri
Ne öğreneceksiniz: Performans sistemi tasarımı, hedef uyumu, gelişim planları, Dengeli Karne, koçluk ve geri bildirim.
13. Performans Yönetimi - Great Learning
Şunlar için en iyisi: Ücretsiz bir genel bakış isteyen başlangıç düzeyindeki kişiler
Great Learning’in Performans Yönetimi kursu, planlama ve izlemeden inceleme, eylem planları ve takdire kadar performans yönetimi döngüsünü açıklar. Daha uzun bir programa ücret ödemeden önce konuyu denemek isteyen öğrenciler için düşük riskli bir başlangıç noktasıdır.
Kurs ayrıntıları:
- Biçim: Çevrim içi, kendi hızında
- Süre: Yaklaşık 2 saat 25 dakika
- Düzey: Başlangıç
- Fiyat: Ücretsiz kurs erişimi; sertifika için güncel ücreti onaylayın
- Sertifika/krediler: Sağlayıcının koşulları kapsamında tamamlama sertifikası sunulur; herhangi bir mesleki kredi belirtilmemiştir
Kimler için: Başlangıç düzeyindekiler, yeni yöneticiler ve kariyerlerinin başındaki İK profesyonelleri
Öğrenecekleriniz: Performans döngüsü, planlama, eylem planları, izleme, değerlendirmeler ve çalışanların takdir edilmesi.
14. Yüksek Etkili Performans Yönetimi - AIHR
Şunlar için en uygun: Kurum genelinde bir süreç uygulayan İK uygulayıcıları
AIHR'nin Yüksek Etkili Performans Yönetimi kursu, İK profesyonellerinin adil performans uygulamaları tasarlamasına, yönetici görüşmelerini desteklemesine, çalışanları motive etmesine ve düşük performansı ele almasına yardımcı olur. Bu kurs, genel yönetici eğitimi yerine İK'ya özgü bir çerçeve isteyen öğrenenler için uygundur.
Kurs ayrıntıları:
- Biçim: Çevrim içi, kendi hızında
- Süre: Yaklaşık 4 saat
- Düzey: Orta
- Fiyat: $1,237.40
- Sertifika/krediler: Dijital sertifika; kaydolmadan önce kursun güncel SHRM/HRCI uygunluğunu doğrulayın
Kimler için: İK profesyonelleri, İK iş ortakları ve insan yöneticileri
Öğrenecekleriniz: İK'nın performans yönetimindeki rolü, motivasyon, adil süreç tasarımı, zor görüşmeler ve düşük performans yönetimi.
15. İK Profesyoneli Olarak Performans Yönetimini Anlamak - Udemy
Şunlar için en uygun: Bütçe dostu bir tazeleme eğitimi arayan İK profesyonelleri
İK Profesyoneli Olarak Performans Yönetimini Anlamak; performans yönetimi sürecini, SMART hedeflerini, değerlendirme yöntemlerini, geri bildirimi ve resmî değerlendirmeleri ele alır.
Kurs ayrıntıları:
- Biçim: Çevrim içi, kendi hızında
- Süre: Yaklaşık 1 saat 30 dakika
- Düzey: Başlangıç
- Değerlendirme: Kurs sınavları veya alıştırmaları uygulanabilir; güncel sayfayı kontrol edin
- Fiyat: Liste fiyatı $89.99; Udemy indirimleri ödeme aşamasındaki fiyatı sık sık değiştirir
- Sertifika/krediler: Udemy tamamlama sertifikası; mesleki sertifika değildir
Kimler için: İK profesyonelleri ve İK uygulayıcısı olmayı hedefleyenler
Öğrenecekleriniz: Süreç tasarımı, SMART hedefleri, değerlendirme yöntemleri, etkili geri bildirim ve resmî performans değerlendirmeleri.
16. Performans Yönetimi Eğitim Kursu - NFP
Şunlar için en uygun: Canlı ve özelleştirilmiş yönetici eğitimi isteyen ekipler
NFP'nin Performans Yönetimi Eğitim Kursu, yöneticilere değerlendirmeler yapmayı, performans ve davranış hedefleri belirlemeyi, deneme sürecini yönetmeyi, geri bildirim vermeyi ve gelişim planları oluşturmayı öğretir. Çevrim içi ve yüz yüze seçenekleri, kursu bir arada çalışan yönetim ekipleri için uygun hâle getirir.
Kurs ayrıntıları:
- Biçim: Çevrim içi veya yüz yüze
- Süre: 1 gün, yaklaşık 7 saat
- Düzey: Başlangıçtan orta düzeye
- Ücret: Sağlayıcıyla iletişime geçin
- Sertifika/krediler: Kullanılabilirliği sağlayıcıyla teyit edin
Kime yönelik: Yöneticiler, amirler ve İK profesyonelleri
Öğrenecekleriniz: Performans değerlendirmeleri, davranış hedefleri, deneme süreci yönetimi, geri bildirim ve çalışan gelişim planları.
17. Performans Yönetimi - UC San Diego Sürekli Eğitim
Şunlar için en uygun: Daha uzun süreli bir sürekli eğitim kursunu tercih eden profesyoneller
UC San Diego Sürekli Eğitim'in Performans Yönetimi kursu, çalışan katkısını kuruluş hedefleriyle uyumlu hâle getiren sistemlerin tasarımını ve yönetimini ele alır. Daha uzun akademik formatı ayrıca motivasyon, çalışanları elde tutma ve değerlendirme konularını da kapsar.
Kurs ayrıntıları:
- Biçim: Çevrim içi
- Süre: Listelenen 27 eğitim saati
- Düzey: Orta düzey
- Ücret: $565
- Değerlendirme: Güncel eğitim seçeneğiyle teyit edin
- Sertifika/krediler: Sürekli eğitim kredisi veya sertifika mevcut olabilir
Kime yönelik: Yöneticiler ve İK profesyonelleri
Öğrenecekleriniz: Performans sistemi tasarımı, stratejik uyum, çalışan motivasyonu, çalışanları elde tutma ve performans değerlendirmesi.
18. Performans Yönetimi — MindEdge Online
Şunlar için en uygun: Esnek çalışma ve yeniden sertifikalandırma kredilerine ihtiyaç duyan profesyoneller
MindEdge Online'ın Performans Yönetimi kursu; hedefler, geri bildirim, değerlendirmeler, koçluk ve çalışan gelişimini kapsayan, kişinin kendi hızında ilerlediği bir seçenektir. Kursun temel farkı, katalog sürümüne ve katılımcının izlediği yola bağlı olarak profesyonel yeniden sertifikalandırma kredisi sunabilmesidir.
Kurs ayrıntıları:
- Biçim: Çevrim içi, kişinin kendi hızında
- Süre: Güncel katalogdaki listeyi kontrol edin
- Düzey: Başlangıçtan orta düzeye
- Değerlendirme: Bilgi kontrolleri veya final değerlendirmesi uygulanabilir
- Ücret: $95
- Sertifika/krediler: 3 ATD CI Kredisi, 0.30 IACET CEU Kredisi, 3 PMI PDU'su, 3 HRCI Kredisi ve 3 SHRM Kredisi
Kime yönelik: Yöneticiler, İK uygulayıcıları ve mesleki sertifikalarını sürdüren yetki belgesi sahipleri
Öğrenecekleriniz: Hedef belirleme, performans ölçümü, geri bildirim, koçluk, değerlendirmeler ve iyileştirme planlaması.
19. Performans Yönetimi Grup Eğitimi — ABD Personel Yönetimi Ofisi
En uygun olduğu kişiler: ABD federal kurumları ve kamu sektörü yöneticileri
ABD Personel Yönetimi Ofisinin performans yönetimi eğitimi, tek ve hazır bir programdan ziyade özelleştirilebilir derslerden oluşan bir koleksiyondur. OPM; süreyi, formatı, hedefleri, örnekleri, politikaları ve verileri kuruma göre uyarlar.
İlgili seçenekler arasında Sonuç Odaklı Performans Planları Oluşturma, Profesyonelce İletişim Kurma, Düşük Performansı Etkili Bir Şekilde Yönetme ve Sonuçlara ve Hesap Verebilirliğe Değer Verme yer alır. Müfredat, yöneticilerin federal politika ve düzenleyici gereklilikler çerçevesinde çalışmak zorunda olduğu durumlarda özellikle yararlıdır.
Kurs ayrıntıları:
- Format: Çevrim içi veya yüz yüze; kurum grupları için özelleştirilir
- Süre: Ayarlanabilir; ilgili bazı OPM programları 1 ila 3 gün sürer
- Düzey: Orta düzey; kursa göre değişir
- Uygunluk: Öncelikli olarak ABD federal kurumları ve çalışanları için tasarlanmıştır
- Ücret: Kurumlar arası anlaşma ve ücretlendirme için OPM ile iletişime geçin
- Sertifika/krediler: Kurum eğitimi; kamuya açık bir mesleki kredi ödülü belirtilmemiştir
Kimler için: Federal yöneticiler, üst düzey yöneticiler, İK uzmanları, çalışanlar ve kurum grupları
Öğrenecekleriniz: Sonuç odaklı planlama, geri bildirim, düşük performans yönetimi, hesap verebilirlik, bağlılık, hibrit ekip uygulamaları ve federal gereklilikler.
Performans Yönetimi Nedir?
Performans yönetimi, bireysel çalışmaları kurumsal hedeflerle uyumlu hâle getirmeye yönelik sürekli bir süreçtir. Bu süreç; net beklentiler belirlemeyi, ilerlemeyi izlemeyi, koçluk yapmayı, geri bildirim vermeyi, başarılı çalışmaları takdir etmeyi, gelişim planları oluşturmayı ve performans sorunlarını ele almayı kapsar.
Etkili performans yönetimi, yıllık bir değerlendirmeden farklı olarak yıl boyunca devam eder. İyi bir sistem, çalışanlara başarının nasıl göründüğü konusunda netlik sağlar ve yöneticilere iyileştirmeyi desteklemek ve karar almak için adil, tekrarlanabilir bir yöntem sunar.
More Articles
Performans Yönetimi Eğitimi Neden Önemlidir?
Yöneticilerden çoğu zaman fazla resmî hazırlık yapılmadan hedef belirlemeleri, çalışanlara koçluk yapmaları, performansı belgelemeleri ve zor konuşmaları yönetmeleri beklenir. Bu durum belirsiz beklentilere, tutarsız değerlendirmelere, gecikmiş geri bildirimlere ve çözülmesi zorlaşan performans sorunlarına yol açabilir.
Doğru eğitim, yöneticilere ve İK ekiplerine ortak bir yöntem kazandırır. Bu eğitim, çalışan hedeflerini iş öncelikleriyle ilişkilendirmelerine, geri bildirimi daha yararlı hâle getirmelerine, değerlendirmelerin kalitesini artırmalarına, önyargıyı fark etmelerine ve düşük performansa daha erken müdahale etmelerine yardımcı olabilir. İK liderleri için ileri düzey kurslar, daha adil ve sürdürülebilir, kurum genelinde uygulanabilecek bir sistemin tasarlanmasını da destekleyebilir.
Performans Yönetimi Kursları Karşılaştırma Tablosu
| Kurs | Sağlayıcı | Fiyat | Süre | Format | Düzey | Sertifika/Krediler | Öğrenen değerlendirmeleri* |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KursPerformans Yönetimi | SağlayıcıKSL Training | Fiyat£1,150 (Yarım gün), £1,650 (Tam gün) | Süre0,5–1 gün | FormatYüz yüze veya sanal | DüzeyBaşlangıç–orta düzey | Sertifika/KredilerKatılım sertifikası mevcut olabilir | Öğrenen değerlendirmeleri*4.9/5 (sağlayıcı değerlendirmesi) |
| KursPerformans Yönetiminin Geleceği | SağlayıcıLinkedIn Learning | FiyatAbonelik | Süre1 saat | FormatÇevrim içi | DüzeyOrta düzey | Sertifika/KredilerTamamlama sertifikası | Öğrenen değerlendirmeleri*4.7/5 (kurs değerlendirmesi) |
| KursPerformans Yönetimi | SağlayıcıAustralian Institute of Management | Fiyat$1,150 | Süre1 gün | FormatÇevrim içi veya yüz yüze | DüzeyBaşlangıç–orta düzey | Sertifika/KredilerAIM katılım belgesi | Öğrenen değerlendirmeleri*— |
| KursSertifikalı Performans Yönetimi Uzmanı | SağlayıcıThe KPI Institute | FiyatOturuma göre değişir | Süre3 gün artı öncesi/sonrası çalışmalar | FormatCanlı çevrim içi veya yüz yüze | DüzeyOrta–ileri düzey | Sertifika/KredilerC-PM mesleki sertifikası | Öğrenen değerlendirmeleri*— |
| KursCPD Performans Yönetimi | SağlayıcıThe Skills Network | Fiyat£30.00 | Süre4 saat | FormatÇevrim içi | DüzeyBaşlangıç | Sertifika/KredilerCPD akreditasyonlu sertifika | Öğrenen değerlendirmeleri*3.8/5 (sağlayıcı değerlendirmesi) |
| KursYüksek Performanslı Liderlik | SağlayıcıIMD | Fiyat$18,156 | Süre6 gün | FormatYüz yüze | Düzeyİleri düzey | Sertifika/KredilerIMD programı tamamlama belgesi | Öğrenen değerlendirmeleri*— |
| KursÇalışan Performansını Yönetme | SağlayıcıUniversity of Minnesota/Coursera | FiyatÜcretsiz kaydolun; sertifika için ek ücret alınabilir | SüreYaklaşık 2 hafta | FormatÇevrim içi | DüzeyBaşlangıç | Sertifika/KredilerPaylaşılabilir sertifika | Öğrenen değerlendirmeleri*4.7/5 (kurs değerlendirmesi) |
| KursEkip Performansını Yönetme | SağlayıcıUniversity of Adelaide/edX | Fiyat$125 | Süre4 hafta | FormatÇevrim içi | DüzeyBaşlangıç–orta düzey | Sertifika/KredilerDoğrulanmış sertifika mevcut | Öğrenen değerlendirmeleri*4.5/5 (kurs değerlendirmesi) |
| KursÇalışan Performansını İyileştirme | SağlayıcıLinkedIn Learning | FiyatAbonelik | Süre58 dakika | FormatÇevrim içi | DüzeyBaşlangıç | Sertifika/KredilerTamamlama sertifikası | Öğrenen değerlendirmeleri*4.7/5 (kurs değerlendirmesi) |
| KursPerformans Yönetimi | SağlayıcıMind Tools/OpenSesame | Fiyat$24.99 listelenen fiyat | Süre1 saat | FormatÇevrim içi | DüzeyBaşlangıç | Sertifika/KredilerTamamlama kaydı | Öğrenen değerlendirmeleri*3.9/5 (kurs değerlendirmesi) |
| KursPerformans Yönetimi Sistemi Oluşturma | SağlayıcıLinkedIn Learning | FiyatAbonelik | Süre52 dakika | FormatÇevrim içi | DüzeyOrta düzey | Sertifika/KredilerTamamlama sertifikası | Öğrenen değerlendirmeleri*4.7/5 (kurs değerlendirmesi) |
| KursEtkili Performans Yönetimi | SağlayıcıZoe Talent Solutions | Fiyat$3,350–$10,825 | Süre5–10 gün | FormatÇevrim içi veya yüz yüze | DüzeyOrta–ileri düzey | Sertifika/KredilerSağlayıcı sertifikası | Öğrenen değerlendirmeleri*— |
| KursPerformans Yönetimi | SağlayıcıGreat Learning | FiyatÜcretsiz; sertifika koşulları değişir | Süre2 saat 25 dakika | FormatÇevrim içi | DüzeyBaşlangıç | Sertifika/KredilerTamamlama sertifikası mevcut | Öğrenen değerlendirmeleri*4.59/5 (kurs değerlendirmesi) |
| KursYüksek Etkili Performans Yönetimi | SağlayıcıAIHR | Fiyat$1,237.40 | Süre4 saat | FormatÇevrim içi | DüzeyOrta düzey | Sertifika/KredilerDijital sertifika; İK kredilerini doğrulayın | Öğrenen değerlendirmeleri*4.66/5 (sağlayıcı değerlendirmesi) |
| KursBir İK Uzmanı Olarak Performans Yönetimini Anlama | SağlayıcıUdemy | Fiyat$89.99 liste fiyatı; indirimler değişir | Süre1 saat 30 dakika | FormatÇevrim içi | DüzeyBaşlangıç | Sertifika/KredilerTamamlama sertifikası | Öğrenen değerlendirmeleri*4.4/5 (kurs değerlendirmesi) |
| KursPerformans Yönetimi Eğitim Kursu | SağlayıcıNFP | FiyatSağlayıcıyla iletişime geçin | Süre1 gün | FormatÇevrim içi veya yüz yüze | DüzeyBaşlangıç–orta düzey | Sertifika/KredilerSağlayıcıyla doğrulayın | Öğrenen değerlendirmeleri*— |
| KursPerformans Yönetimi | SağlayıcıUC San Diego Extended Studies | Fiyat$565 | Süre27 eğitim saati | FormatÇevrim içi | DüzeyOrta düzey | Sertifika/KredilerSürekli eğitim kredisi geçerli olabilir | Öğrenen değerlendirmeleri*— |
| KursPerformans Yönetimi | SağlayıcıMindEdge Online | Fiyat$95 | SüreKendi hızınızda | FormatÇevrim içi | DüzeyBaşlangıç–orta düzey | Sertifika/KredilerATD CI, IACET CEU, PMI PDUs, HRCI, SHRM | Öğrenen değerlendirmeleri*— |
| KursPerformans Yönetimi Grup Eğitimi | SağlayıcıU.S. OPM | FiyatOPM ile iletişime geçin | SüreÖzelleştirilmiş | FormatSanal veya yüz yüze | DüzeyOrta düzey | Sertifika/KredilerKurum eğitimi | Öğrenen değerlendirmeleri*— |
*Öğrenen değerlendirmeleri değişebilir. Puanlar sağlayıcının tamamına veya kursa ait olabilir.
Performans Yönetimi Kursu Nasıl Seçilir
Kursun çözmesini istediğiniz sorunla başlayın. Daha iyi durum değerlendirmeleri yapmak isteyen ilk kez yönetici olan bir kişinin, kurumsal bir performans sistemini yeniden tasarlayan bir İK lideriyle aynı programa ihtiyacı yoktur.
- Kursu rolünüze uygun hale getirin. Yeni yöneticiler genellikle hedefler, geri bildirim, değerlendirmeler ve düşük performansla ilgili uygulamalı eğitimlerden daha fazla fayda sağlar. İK profesyonellerinin ise sistem tasarımı, kalibrasyon, dokümantasyon, analiz ve değişim yönetimi konularına ihtiyacı olabilir.
- Seviyeyi kontrol edin. Kısa başlangıç kursları temel bilgiler için yararlıdır; ileri düzey sertifikalar ise çerçeveleri ekipler veya bir kuruluş genelinde uygulayabilmenizi bekler.
- Uygulanabilir bir format seçin. Kendi hızınızda öğrenme esnek ve uygun maliyetlidir. Canlı eğitim size uygulama, geri bildirim ve akran tartışması olanağı sunar. Yüz yüze yönetici programları daha yoğun bir deneyim sağlar; ancak daha fazla zaman ve bütçe gerektirir.
- Gerçek zaman taahhüdünü karşılaştırın. Kurs süresi yalnızca video süresini ifade ediyor olabilir. Ödevleri, okumaları, projeleri, sınavları ve kurs öncesi veya sonrası çalışmaları inceleyin.
- Öğreniminizi kanıtlamaya ihtiyacınız olup olmadığına karar verin. Tamamlama sertifikası bir kursu bitirdiğinizi gösterir. Mesleki sertifika normalde bir değerlendirme gerektirir ve daha fazla ağırlık taşıyabilir. Yeniden sertifikalandırma kredileri mevcut bir unvanı korumanıza yardımcı olur; ancak yeni bir yeterlilik oluşturmaz.
- Akreditasyonu doğrulayın. SHRM, HRCI, PMI, CPD veya başka kredilere ihtiyacınız varsa ödeme yapmadan önce onayı, kredi sayısını ve bildirim süresini doğrudan sağlayıcıyla teyit edin.
- Yalnızca teoriye değil, uygulamaya da bakın. Şablonlar, rol canlandırmaları, vaka çalışmaları, geri bildirim alıştırmaları ve eylem planları öğrendiklerinizi işte kullanmanızı kolaylaştırır.
- Puanları tek bir gösterge olarak değerlendirin. Yorum sayısı, güncellik, eğitmenin uzmanlığı, müfredatın uygunluğu ve sağlayıcının şeffaflığı, tek başına bir puandan daha önemlidir.
Performans Yönetimi Kursları SSS
Yeni başlayanlar için en iyi performans yönetimi kursu hangisidir?
Great Learning, başlangıç için yararlı ve ücretsiz bir seçenektir. Minnesota Üniversitesi’nin Coursera kursu ise ödevler ve güçlü öğrenci değerlendirmeleriyle üniversite destekli, daha kapsamlı bir giriş sunar. Canlı uygulamayı tercih eden yeni yöneticiler KSL Training, AIM veya The HR Suite seçeneklerinden daha fazla fayda sağlayabilir.
Deneyimli İK profesyonelleri için en iyi kurs hangisidir?
AIHR, yüksek etkili bir süreç tasarlayan İK profesyonelleri için uygundur. The KPI Institute ise performans sistemleri, veriler, raporlama ve birden fazla kurumsal ortamda iyileştirmeyi kapsayan, değerlendirme temelli daha kapsamlı bir yeterlilik isteyen profesyoneller için daha güçlü bir seçenektir.
Performans yönetimi sertifikasına ihtiyacım var mı?
Genellikle hayır. Yöneticiler, resmi bir sertifika almadan kısa bir kurs aracılığıyla günlük uygulamalarını geliştirebilir. Performans yönetimi rolünüzün önemli bir parçasıysa, kuruluşlara danışmanlık yapıyorsanız veya ileri düzey uzmanlığınıza dair resmi kanıta ihtiyacınız varsa bir yeterlilik daha yararlı olur.
Sertifika, belgelendirme ve yeniden sertifikalandırma kredisi arasındaki fark nedir?
Bir tamamlama sertifikası bir kursu bitirdiğinizi gösterir. Mesleki belgelendirme normalde tanımlanmış standartlara göre bir sınav veya başka bir değerlendirme gerektirir. Yeniden sertifikalandırma kredileri İK veya proje yönetimi yeterliliği gibi mevcut bir unvanı korumanıza yardımcı olur; tek başlarına yeni bir sertifika oluşturmazlar.
Bir performans yönetimi kursu ne kadar sürer?
Kısa giriş kursları 25 dakika ile 4 saat arasında sürebilir. Uygulamalı canlı kurslar genellikle bir veya iki gün sürerken ileri düzey yeterlilikler ve yönetici programları hazırlık, ödev veya takip çalışmalarıyla birlikte birkaç gün gerektirebilir.
Ücretsiz performans yönetimi kursları var mı?
Evet. Great Learning ücretsiz bir giriş kursu sunar; Coursera ve edX ise ücretsiz kayıt veya denetçi erişimine izin verebilir. Ancak notlandırılan çalışmalar, tam erişim veya doğrulanmış bir sertifika için ödeme gerekebilir.
Hangi kariyerlerde performans yönetimi becerileri kullanılır?
Bu beceriler insan yöneticileri, İK genel uzmanları, İK iş ortakları, yetenek yönetimi ve öğrenme profesyonelleri, çalışan ilişkileri uzmanları, organizasyonel gelişim profesyonelleri, performans danışmanları ve üst düzey yöneticiler için yararlıdır. Hedef belirleyen ve ekipleri koçlukla geliştiren proje ve operasyon liderleri için de değerlidir.
Sırada Ne Var?
İnsan yönetimindeki tüm gelişmelerden haberdar olmak için liderler ve yöneticilere yönelik bültenimize abone olun. Liderlere ve İK profesyonellerine özel içgörüleri ve fırsatları doğrudan gelen kutunuza alacaksınız.
Hızlı Soru: Performans değerlendirmelerinde, terfilerde ve koçlukta yapay zekâ aracılarını kullanma konusunda gerçekte ne hissettiğinizi paylaşmak için 60 saniyelik anketimize katılın. Görüşleriniz, İK ekiplerinin performans yönetiminde yapay zekâyla karşılaştığı gerçek zorlukları daha iyi anlamamıza yardımcı oluyor.
