Her ne kadar bir moda sözcüğü gibi kulağa gelse de çalışan deneyimi, çalışanları elde tutmada ve yeni çalışanları çekmede önemli bir faktördür.
Bu alandaki en son trendleri takip etmenize yardımcı olmak için, sektörden uzmanların kapsamlı saha bilgileriyle sunduğu değerli içgörüler sağlayan çalışan deneyimi kurslarını ayrıntılı olarak inceledik.
En İyi Çalışan Deneyimi Kursları Kısa Listesi
Çalışan bağlılığı, iş yeri kültürü veya benzer alanlarda sağlam bir temele sahip olmak, İK ya da yönetim kariyerinizi önemli ölçüde etkileyebilir. 2026 yılında değerlendirebileceğiniz en iyi çalışan deneyimi kurslarını sizin için derledik:
- Tasarım Odaklı Düşünme ve Çalışan Deneyimi (AIHR)
- 3 Haftalık Çevrim İçi Çalışan Deneyimi Tasarımı Eğitim Kursu (DesignThinkers Academy)
- Çalışan Deneyimi (LinkedIn Learning)
- Çalışan Deneyimi Hızlandırılmış Kursu (SHRM)
- Çalışan Deneyimine Giriş (myHRfuture)
- Çalışan Deneyimi Platformu Uzmanlığı (Microsoft Learn)
- Çalışan Deneyimi (CIPD)
- Hibrit Bir İş Dünyasında Çalışan Deneyimi (LinkedIn Learning)
- Çalışanı İşe Alıştırma Hızlandırılmış Kursu | İşe Alıştırmaya Giriş (Udemy)
- Çalışan Deneyiminin Temelleri (Qualtrics)
- Çalışan Deneyimi Akademisi (The DiJulius Group)
- Çalışan Deneyimini Tasarlama: Küresel Kurumsal Strateji (Udemy)
- Olağanüstü Bir Çalışan Deneyimi Oluşturma (LinkedIn Learning)
- İnsan Kaynakları Yönetimi: İnsan Yöneticileri İçin İK Uzmanlığı (Minnesota Üniversitesi)
- Çalışan Deneyimini Ölçme (TalentLMS)
- Çalışan Bağlılığı ve Deneyimi (CHRMP)
- Yeni Çalışan Deneyimi (Georgia Teknoloji Enstitüsü)
- İK Temelleri, 3. Bölüm: Çalışan Deneyimi (LinkedIn Learning)
- Çalışan Deneyimi Tasarımı Hızlandırılmış Kursu (Udemy)
Aşağıda her kursla ilgili daha fazla ayrıntı bulabilirsiniz.
En İyi Çalışan Deneyimi Kursuna Genel Bakış
Aşağıda, kısa listeme giren en iyi çalışan deneyimi kurslarına ilişkin ayrıntılı özetlerimi bulabilirsiniz.
1. Tasarım Odaklı Düşünme ve Çalışan Deneyimi (AIHR)
Bu çevrim içi kurs, çalışan yolculuklarını yetenekleri çeken, elde tutan ve motive eden etkili deneyimlere nasıl dönüştürebileceğinizi öğretir. Kurumsal başarıyı destekleyen deneyimler tasarlamak için pratik araçlar ve şablonlar sunar.
- Kimler İçin: kullanıcı odaklı tasarım ilkeleriyle çalışan bağlılığını ve performansını geliştiren İK profesyonelleri ve liderleri
- Ele Alınan Konular:
- Tasarım odaklı düşünmeyle çalışan deneyimini yeniden tanımlama
- Etkili çalışan deneyimleri oluşturma
- Çalışan deneyimi stratejisi ve işlevi oluşturma
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi? Çevrim içi
- Sınav Gerekli mi? Hayır
- Süre: 5 saat
- Eğitim Kaç Saat Sürüyor: Kendi hızınızda
- Uygunluk Gereklilikleri: Yok
- Fiyat:
- Sertifika Programı: $1,125
- Tam Erişim Lisansı: $1,850
- Kursa Katılın: AIHR
2. 3 Haftalık Çevrim İçi Çalışan Deneyimi Tasarımı Eğitim Kursu (DesignThinkers Academy)
Bu kurs, Tasarım Odaklı Düşünme ilkelerini kullanarak çalışan deneyimleri tasarlamak için pratik bir çerçeve sunar. Katılımcılar, iş yerinde iyileştirmeler için uygulanabilir stratejiler geliştirmek amacıyla canlı oturumlara, grup çalışmalarına ve etkileşimli etkinliklere katılır.
- Kimler İçin: İK profesyonelleri, kurum kültürü yöneticileri ve ekip liderleri
- Ele Alınan Konular:
- Persona oluşturma ve paydaş haritalama
- Çalışan yolculuğu haritalama
- Fikir oluşturma ve prototip geliştirme
- Çözümleri test etme ve iyileştirme
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi? Çevrim içi
- Sınav Gerekli mi? Hayır
- Süre: 3 hafta
- Eğitim Kaç Saat Sürüyor: Oturum başına 2 saat
- Uygunluk Gereklilikleri: Yok
- Fiyat:
- Standart: €1,195
- Erken Kayıt: €1,095
- Kursa Katılın: DesignThinkers Academy
3. Çalışan Deneyimi (LinkedIn Learning)
Bu kurs, nitelikli yetenekleri çekmek ve elde tutmak için etkili çalışan deneyimi programları tasarlamaya yönelik bilgiler sunar. Katılımı, işe alımdan işten ayrılmaya kadar çalışanların yaşam döngüleri boyunca artırmaya yönelik stratejileri vurgular.
- Kimin İçin: İK liderleri ve yöneticiler
- Ele Alınan Konular:
- Çalışan deneyimi programları tasarlama
- Çalışan yaşam döngüsünü destekleme
- Verilerle bağlılığı ölçme
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi? Çevrim içi
- Sınav Gerekli mi? Hayır
- Süre: 36 dakika
- Kaç Saat Eğitim Veriliyor: 36 dakika
- Uygunluk Gereklilikleri: Yok
- Fiyat:
- 1 aylık ücretsiz deneme
- LinkedIn Learning aboneliği: $19.99 (yıllık faturalandırılır)
- Kursa Katılın: LinkedIn Learning
Have an account? Log In
4. Çalışan Deneyimi Hızlandırılmış Kursu (SHRM)
Bu kurs, vaka çalışmaları, kısa sınavlar ve gerçek yaşam örneklerinden yararlanarak pratik stratejiler aracılığıyla harika bir çalışan deneyimi yaratmaya odaklanır. Katılımcılar, iş yeri kültürünü, teknolojiyi ve fiziksel ortamları iyileştirmek için temel kavramları ve uygulanabilir içgörüleri inceler.
- Kimin İçin: Çalışan deneyimini geliştirmeyi amaçlayan İK profesyonelleri ve organizasyon liderleri
- Ele Alınan Konular:
- Çalışan deneyimini bağlılıktan ayırt ederek tanımlama
- Çalışan deneyiminin trendleri ve yatırım getirisi
- Organizasyon türlerini belirleme
- Çalışanlar için etkili anlar yaratma
- Gerçek dünyada uygulama için vaka çalışmalarından yararlanma
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi?: Çevrim içi
- Sınav Gerekli mi?: Hayır
- Süre: 4 saat
- Kaç Saat Eğitim Veriliyor: Kendi hızınızda
- Uygunluk Gereklilikleri: Yok
- Fiyat: $499
- Kursa Katılın: SHRM
5. Çalışan Deneyimine Giriş (myHRfuture)
Bu kurs; yolculuk haritalama, önem taşıyan anlar ve sorunlu noktalar da dâhil olmak üzere çalışan deneyimi stratejilerinin temel bileşenlerini inceler. iş yeri verimliliğini artıran ve üstün yetenekleri elde tutan EX süreçlerini tasarlamaya yönelik pratik içgörüler sunar.
- Kimin İçin: Çalışan Deneyimi alanındaki becerilerini geliştirmek isteyen İK profesyonelleri
- Ele Alınan Konular:
- Çalışan deneyiminin temelleri
- Çalışan deneyiminin kökenleri ve gelişimi
- Çalışan deneyiminin tanımlarını ve temel bileşenlerini anlama
- Çalışan deneyiminin zorlukları ve işletme değerinin ortaya çıkarılması
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi? Çevrim içi
- Sınav Gerekli mi? Hayır
- Süre: 1 saat
- Eğitim Saati Sayısı: Kendi hızınızda
- Uygunluk Gereklilikleri: Yok
- Fiyat:
- Ekipler: $305
- Bireysel: $34 (Aylık) & $399 (Yıllık)
- Kursa Katılın: myHRfuture
6. Çalışan Deneyimi Platformu Uzmanı (Microsoft Learn)
Bu eğitim kursu, çalışanların elde tutulmasını desteklemek amacıyla dijital çalışan deneyimlerinin tasarlanması ve yönetilmesine odaklanarak Microsoft Viva hakkında kapsamlı bir genel bakış sunar. İş yeri kültürünü geliştirmek ve kurumsal hedeflerle uyum sağlamak için Microsoft 365, Teams ve SharePoint'in entegrasyonuna yönelik pratik uygulamaları içerir.
- Kimin İçin: İş analistleri ve işletme sahipleri
- Ele Alınan Konular:
- Microsoft Viva platformunun özellikleri
- İşe alıştırma ve kariyer gelişimi çözümlerinin tasarlanması
- Çalışan refahı ve çalışanları elde tutma stratejileri
- İK, BT ve liderlik ekipleriyle iş birliği
- Deneyimleri iyileştirmek için veriye dayalı içgörülerin kullanılması
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi?: Her ikisi
- Sınav Gerekli mi?: Hayır
- Süre: 1 gün
- Eğitim Saati Sayısı: 6 saat 35 dakika
- Uygunluk Gereklilikleri:
- Microsoft 365, Teams, SharePoint ve Viva hakkında temel bilgi
- İK, çalışan gelişimi, değişim yönetimi, BT veya kültür geliştirme alanlarında deneyim
- Kursa Katılın: Microsoft Learn
7. Çalışan Deneyimi (CIPD)
Bu kurs, çalışan bağlılığı stratejilerinin tasarlanmasına, yönetim uygulamalarının iyileştirilmesine ve işveren markasının geliştirilmesine odaklanır. Çalışan deneyimini geliştiren ve olumlu kurumsal değişimi destekleyen entegre işe alıştırma programları, çalışan refahı yaklaşımları ve iletişim planları oluşturmak için araçlar sunar.
- Kimin İçin: Deneyimli İK uygulayıcıları
- Kapsanan Konular:
- Çalışan deneyimi ile çalışan bağlılığı arasındaki fark
- Kültürün ve liderliğin rolü
- Çalışan deneyiminin ölçülmesi ve değerlendirilmesi
- Çalışan deneyimi stratejisi geliştirme
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi? Çevrim içi
- Sınav Gerekli mi? Evet
- Süre: 50-70 saat
- Eğitim Kaç Saat Sürüyor: Kendi hızınızda (final değerlendirmesi 10 ay içinde teslim edilmelidir)
- Uygunluk Gereklilikleri:
- İlgili meslekte mevcut veya yakın zamanda edinilmiş iş deneyimi
- Yazılı değerlendirmelerde öğrenilenleri yansıtma ve uygulama becerisi
- IELTS 6 veya üzeri düzeyde İngilizce yeterliliği
- Fiyat: £1,765.00 (KDV hariç)
- Kursa Katılın: CIPD Öğrenme Merkezi
8. Hibrit Bir İş Dünyasında Çalışan Deneyimi (LinkedIn Learning)
Bu kurs, hibrit çalışma ortamlarında çalışan deneyimlerini geliştirmeye yönelik stratejileri ele alır; sürekli değişime uyum sağlamaya ve aidiyet duygusunu güçlendirmeye odaklanır. Katılımcılar, çalışma felsefelerini insan odaklı tasarımlarla uyumlu hâle getirerek mesleki gelişimi destekleyecek uygulanabilir yöntemleri keşfeder.
- Kimin İçin: Hibrit çalışma ortamlarındaki İK liderleri ve yöneticiler
- Kapsanan Konular:
- İnsan odaklı bir yaklaşım oluşturma
- İş yerindeki değişime uyum sağlama
- Yenilikçiliği ve aidiyet duygusunu güçlendirme
- Anlamlı çalışan deneyimleri tasarlama
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi? Çevrim içi
- Sınav Gerekli mi? Hayır
- Süre: 45 dakika
- Eğitim Kaç Saat Sürüyor: 45 dakika
- Uygunluk Gereklilikleri: Yok
- Fiyat:
- 1 aylık ücretsiz deneme
- LinkedIn Learning aboneliği: $19.99 (yıllık olarak faturalandırılır)
- Kursa Katılın: LinkedIn Learning
9. Çalışan İşe Alıştırma Hızlandırılmış Kursu | İşe Alıştırmaya Giriş (Udemy)
Bu kurs, yeni işe alınanların başarısını ve çalışan bağlılığını destekleyen bir işe alıştırma süreci tasarlamak için etkili stratejiler sunar. Kurumsal yetkinlikleri geliştirmek amacıyla kişiselleştirilmiş deneyimler ve ölçeklenebilir çözümler oluşturmaya odaklanır.
- Kimler İçin: İşe alıştırma süreçlerini iyileştirmeyi amaçlayan İK yöneticileri ve kurum liderleri
- Ele Alınan Konular:
- Çalışan işe alıştırmanın amaçları
- İşe alıştırma için en iyi uygulamalar
- İşe alıştırma deneyimini kişiselleştirme
- İşe alıştırma süreçlerini ölçeklendirme
- İşe alıştırma programlarını yineleme ve iyileştirme
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi?: Çevrim içi
- Sınav Gerekli mi?: Hayır
- Süre: 1 saat 15 dakika
- Eğitim Saati Sayısı: Kendi hızınızda
- Uygunluk Gereklilikleri: Yok
- Fiyat: $59.99
- Kursa Katılın: Udemy
10. Çalışan Deneyiminin Temelleri (Qualtrics)
Bu kurs, çalışan yaşam döngüsündeki önemli anları çalışan bağlılığı stratejileriyle uyumlu hâle getirmeye yönelik girişimlere odaklanan, çalışan deneyimi için modern bir çerçeve sunar. İyileştirmeleri desteklemek ve çalışan deneyimini daha geniş müşteri deneyimi hedefleriyle ilişkilendirmek için çalışan bağlılığı anketleri ve çoklu değerlendirici geri bildirimi gibi araçları ele alır.
- Kimler İçin: Çalışan deneyimi programlarını geliştiren İK profesyonelleri ve iş liderleri
- Ele Alınan Konular:
- Bütünsel çalışan deneyimi stratejileri
- Bağlılık ve nabız yoklaması programlarını yürütme
- Çalışan yaşam döngüsü geri bildirimi ve önem taşıyan anlar
- 360 derece geri bildirim programlarını uygulama
- Çalışan deneyiminde ortaya çıkan trendler
- EX başarısı için yol haritası oluşturma
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi? Çevrim içi
- Sınav Gerekli mi? Hayır
- Süre: Belirtilmemiş
- Uygunluk Gereklilikleri: Yok
- Fiyat: Güncel fiyatlandırma için bilgi isteyin
- Kursa Katılın: Qualtrics
11. Çalışan Deneyimi Akademisi (The DiJulius Group)
Bu kurs, hedefe yönelik girişimler aracılığıyla kurum kültürünü ve çalışan deneyimini geliştirmek için tasarlanmış yoğun bir liderlik programı sunar. Katılımcılar işe alım, işe alıştırma, performans yönetimi ve iş birliğine dayalı bir çalışma ortamı oluşturma konularında beceriler kazanır.
- Kimler İçin: İK ekipleri, çalışan yöneticileri ve çalışan deneyimlerini şekillendiren liderler
- Kapsanan Konular:
- İşe alım ve işe alıştırma stratejileri
- Geliştirilmiş deneyimler yoluyla çalışanları elde tutma
- Örgüt kültürü ve iş birliği
- Sunum becerileri ve hikâye anlatımı
- Liderlik gelişimi ve iş-yaşam dengesi
- Çalışan deneyimi stratejilerinin uygulanması ve hayata geçirilmesi
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi? Yüz yüze
- Sınav Gerekli mi? Hayır
- Süre: 12 ay
- Uygunluk Koşulları: Yok
- Fiyat: $15,000
- Öğrenci Olun: The DiJulius Group
12. Çalışan Deneyimini Tasarlama: Küresel Kurumsal Strateji (Udemy)
Bu kurs, işe alıştırmadan emekliliğe kadar çalışanların elde tutulmasını ve bağlılığını artıran çalışan deneyimleri tasarlamak için pratik stratejiler sunar. Kapsayıcılığı ve memnuniyeti teşvik eden bir çalışma ortamı oluşturmak için çalışan yolculuğu haritalama ve işveren değer önermeleri gibi araçları kapsar.
- Kimler İçin: İşverenler, işe alım uzmanları, İK yöneticileri, yöneticiler, ekip liderleri, örgütsel gelişim uygulamacıları, çalışan deneyimi meraklıları ve girişimciler
- Kapsanan Konular:
- Çalışan yolculuğu haritalama
- Performans yönetimi stratejileri
- İşyeri kültüründe çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık
- Çalışan değer önermesini geliştirme
- Çalışan deneyimi için teknolojiden yararlanma
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi?: Çevrim içi
- Sınav Gerekli mi?: Hayır
- Süre: 2 saat 56 dakika
- Eğitim Saati Sayısı: Kendi hızınızda
- Uygunluk Koşulları: Yok
- Fiyat: $19.99
- Öğrenci Olun: Udemy
13. Olağanüstü Bir Çalışan Deneyimi Oluşturma (LinkedIn Learning)
Bu kurs, işyeri ihtiyaçlarını belirleyip ele alarak etkili çalışan deneyimleri tasarlamak için uygulanabilir stratejiler sunar. Katılımcıları, çalışan bağlılığını geliştirmeye yönelik araçlarla ve gelişen bir örgüt kültürü oluşturma eğitimleriyle donatır.
- Kimler İçin: İşverenler, işe alım uzmanları, İK yöneticileri, yöneticiler, ekip liderleri, organizasyonel gelişim uzmanları, çalışan deneyimine ilgi duyanlar ve girişimciler
- Ele Alınan Konular:
- Çalışan deneyimleri oluşturmaya yönelik araçlar
- İş yeri ihtiyaçlarını belirleme ve ele alma
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik stratejiler
- Bağlılığı ve ilişkileri geliştirmeye yönelik yöntemler
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi? Çevrim içi
- Sınav Gerekli mi? Hayır
- Süre: 57 dakika
- Eğitim Süresi Kaç Saat: Kendi hızınızda
- Uygunluk Gereklilikleri: Yok
- Fiyat:
- 1 aylık ücretsiz deneme
- LinkedIn Learning aboneliği: $19.99 (yıllık olarak faturalandırılır)
- Kursa Katılın: LinkedIn Learning
14. İnsan Kaynakları Yönetimi: İnsan Yöneticileri İçin İK Uzmanlaşma Programı (Minnesota Üniversitesi)
Bu kurs, işe alım, performans yönetimi ve çalışan ödüllerine odaklanarak insan kaynaklarını yönetmek için kapsamlı bir araç seti sunar. Katılımcılar, en iyi uygulamaları gerçek yaşam senaryolarına uygular, personel bulma zorluklarının üstesinden gelme ve iş yeri sonuçlarını iyileştirme becerileri kazanır.
- Kimler İçin: Yöneticiler, girişimciler ve temel İK bilgisi edinmek isteyenler
- Ele Alınan Konular:
- İK yönetimine alternatif yaklaşımlar
- Çalışanların işe alınması ve işe alıştırılması
- Performans yönetimi stratejileri
- Çalışan ödülleri ve motivasyonu
- Yaygın İK yönetimi hatalarından kaçınma
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi? Çevrim içi
- Sınav Gerekli mi? Hayır
- Süre: 2 ay
- Eğitim Süresi Kaç Saat: Haftada 10 saat
- Uygunluk Gereklilikleri: Yok
- Fiyat: Ücretsiz kaydolun
- Kursa Katılın: Coursera
15. Çalışan Deneyimini Ölçme (TalentLMS)
Bu kurs, çalışan deneyimini etkili bir şekilde ölçmek için temel ölçütlerin izlenmesine ve analiz edilmesine odaklanır. Ekip ihtiyaçlarını anlamaya ve bağlılığı, çalışanların elde tutulmasını ve verimliliği artırmaya yönelik pratik yöntemleri vurgular.
- Kimler İçin: İş liderleri, ekip liderleri ve yöneticiler
- Ele Alınan Konular:
- Çalışan deneyimini ölçmenin önemi
- Temel çalışan deneyimi ölçütleri
- Çalışan deneyimini ölçme yöntemleri
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi? Çevrim içi
- Sınav Gerekli mi? Hayır
- Süre: 10 dakika
- Toplam Eğitim Saati: 10 dakika
- Uygunluk Koşulları: Yok
- Fiyat:
- Core: $89/ay (yıllık faturalandırılır)
- Grow: $139/ay (yıllık faturalandırılır)
- Pro: $179/ay (yıllık faturalandırılır)
- Enterprise: talep üzerine fiyatlandırma
- Kursa Katılın: TalentLMS
16. Çalışan Bağlılığı ve Deneyimi (CHRMP)
Bu kurs, katılımcılara çalışan bağlılığı, kurum kültürü ve iletişim alanlarında ileri düzey beceriler kazandırır. Paydaş dinamiklerini analiz etmeye, gelişim programları tasarlamaya ve tasarım odaklı düşünme yoluyla inovasyonu teşvik etmeye yönelik pratik araçları içerir.
- Kimler İçin: Çalışan bağlılığı ve deneyimi alanındaki becerilerini geliştirmek isteyen İK profesyonelleri
- Ele Alınan Konular:
- Çalışan bağlılığı kavramları ve analitiği
- İK'da kurum kültürü ve tasarım odaklı düşünme
- İletişim ve geri bildirim teknikleri
- Paydaş dinamikleri ve yönetimi
- Çalışan gelişim programları
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi? Çevrim içi
- Sınav Gerekli mi? Evet
- Süre: 3 ay
- Toplam Eğitim Saati: Kendi hızınızda
- Uygunluk Koşulları:
- Bir miktar deneyime sahip İK profesyonelleri
- Lisansüstü düzeyde eğitim gereklidir
- Fiyat:
- Üyelik tabanlı
- $40 (Aylık)
- $398 (Yıllık)
- Üyelik tabanlı
- Kursa Katılın: CHRMP
More Articles
17. Yeni Çalışan Deneyimi (Georgia Teknoloji Enstitüsü)
Bu kurs, yapılandırılmış öğrenme deneyimleri aracılığıyla işe alım sürecini geliştirmek için tasarlanmıştır. Yeni çalışanların üretkenlik, performans yönetimi ve kariyer planlama becerilerini geliştirmek amacıyla etkileşimli oturumları ve tartışmaları bir araya getirir.
- Kimin İçin: Georgia Tech'teki yeni çalışanlar
- Kapsanan Konular:
- Georgia Tech'in misyonu, vizyonu ve değerlerine yönelik oryantasyon
- Soru-cevap oturumları aracılığıyla Georgia Tech liderlerinden içgörüler
- Performans yönetimi teknikleri
- Kariyer gelişimi ve öz farkındalık stratejileri
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi? Her ikisi
- Sınav Gerekli mi? Hayır
- Süre: 6 ay
- Eğitim Süresi Kaç Saat: 1 ila 7 saat (oturuma göre değişir)
- Uygunluk Gereklilikleri: Yok
- Fiyat: Fiyat bilgisi için iletişime geçin
- Kursa Katılın: Georgia Tech
18. İK Temelleri, 3. Bölüm: Çalışan Deneyimi (LinkedIn Learning)
Bu kurs, işveren-çalışan ilişkisini inceler ve güveni, değeri ve aidiyeti teşvik eden çalışan deneyimleri tasarlamaya yönelik stratejiler sunar. Çalışanların tercihlerini kurumsal hedeflerle uyumlu hâle getirirken refahı, iş birliğini ve kapsayıcılığı destekleyen iş yerleri oluşturmaya odaklanır.
- Kimin İçin: Çalışan bağlılığını ve memnuniyetini geliştirmeyi amaçlayan İK profesyonelleri, yöneticiler ve kurum liderleri
- Kapsanan Konular:
- Bir iş stratejisi olarak çalışan deneyimi
- Yeni işveren-çalışan ilişkisi
- Çalışan odaklı deneyimler tasarlama
- Çalışan deneyimi ve DEI
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi? Çevrim içi
- Sınav Gerekli mi? Hayır
- Süre: 45 dakika
- Eğitim Süresi Kaç Saat: Kendi hızınızda
- Uygunluk Gereklilikleri: Yok
- Fiyat:
- 1 aylık ücretsiz deneme
- LinkedIn Learning aboneliği: $19.99 (yıllık olarak faturalandırılır)
- Kursa Katılın: LinkedIn Learning
19. Çalışan Deneyimi Tasarımı Hızlandırılmış Kursu (Udemy)
Bu kurs, çalışan deneyimlerini geliştirmek için tasarım odaklı düşünme ilkelerini ve insan merkezli tasarımı öğretir. Empati haritaları ve yolculuk haritaları gibi pratik araçlar sunarak katılımcıların çözümler tasarlamasını ve birlikte yaratma süreçleri aracılığıyla çalışan bağlılığını artırmasını sağlar.
- Kimin İçin: İK profesyonelleri, çalışan yöneticileri, serbest çalışanlar, danışmanlar ve İK alanında yenilik yapmak ve kuruluşlarında tasarım odaklı düşünmeyi uygulamak isteyen herkes
- Ele Alınan Konular:
- Çalışan deneyimine giriş
- Çalışan deneyimi tasarımı ve adım adım uygulama
- Uygulamalı vaka çalışması
- Çevrim İçi, Yüz Yüze veya Her İkisi mi?: Çevrim içi
- Sınav Gerekli mi?: Hayır
- Süre: 1 saat 26 dakika
- Kaç Saatlik Eğitim: Kendi hızınızda
- Uygunluk Gereklilikleri: Yok
- Fiyat: $34.99 ($9.99 indirimli fiyat)
- Kursa Katılın: Udemy
Daha Fazla İçgörü İçin Katılın
Bu eğitim kurslarına ek olarak, işe alıştırma yazılımı da yeni işe başlayanlar için mükemmel bir deneyim oluşturmanıza yardımcı olabilir. Mevcut işe alıştırma süreciniz kullanışsız geliyorsa, bu modern işe alıştırma araçlarından biri size yardımcı olabilir.
Çalışan yönetimindeki en son gelişmelerden haberdar olmak için liderler ve yöneticiler için bültenimize abone olun. Liderlere ve İK profesyonellerine yönelik içgörüleri ve fırsatları doğrudan gelen kutunuza alacaksınız.
