Doğru İK topluluğunu bulmak, zorluklarınızı anlayan, gerçek çözümleri paylaşan ve yeni fikirler sunan meslektaşlarla bağlantı kurmanızı sağlar. Bu güvenilir ortamlar, becerilerinizi güçlendirebileceğiniz, içgörü alışverişinde bulunabileceğiniz ve İK yolculuğunuzun her aşamasında başarılı olmanıza yardımcı olacak profesyonel ilişkiler kurabileceğiniz yerlerdir.
En İyi 17 İK Topluluğu
Aşağıda en iyi İK toplulukları hakkındaki özetlerimi bulabilirsiniz. İncelemelerim, her topluluğun kitlesi, büyüklüğü, maliyeti ve daha fazlası hakkında bilgi sunuyor.
1. People Managing People - Uygulamalı, yapay zekâ çağında İK liderliği için en iyisi
- Kitle: İK liderleri, insan yöneticileri ve insan operasyonlarında görev yapan yöneticiler
- Büyüklük: 35.000'den fazla üye
- Maliyet: Ücretsiz
- Platform: People Managing People web sitesi ve üye kontrol paneli
Topluluğumuz, iş yerinin dönüşümü hakkında okumakla yetinmeyip bu dönüşüm için gerçekten bir şeyler yapmak isteyen İK profesyonelleri ve insan liderleri için oluşturuldu. Burası, hızla değişen çalışma dünyasında insanlara liderlik etmenin gerçek zorluklarıyla pratik rehberliğin buluştuğu bir alan.
Neden katılmalısınız? Üyeliği, hemen kullanabileceğiniz kaynaklarla (İK şablonları, çerçeveler, uzmanların yönettiği etkinlikler, talep üzerine izlenebilen kayıtlar ve rolünüz ile hedeflerinize göre kişiselleştirilmiş içerikler) kapsamlı hâle getirdik. Odak noktaları arasında yapay zekâ benimsemesi, iş gücü planlaması, çalışan deneyimi, performans yönetimi ve organizasyonel değişim yer alıyor; dolayısıyla şu anda neyle ilgileniyor olursanız olun, burada sizin için bir şeyler var.
Daha geniş kapsamlı, meslektaşlar arası bir topluluk da geliştiriliyor; bu da ağın giderek daha zengin hâle geleceği anlamına geliyor.
2. Society for Human Resource Management (SHRM) - Küresel İK kaynakları ve araçları için en iyisi
- Kitle: Dünya genelindeki İK profesyonelleri, yöneticiler ve insan liderleri
- Büyüklük: 340.000'den fazla üye
- Üyelik Maliyeti: Yıllık $49'dan başlayan fiyatlarla
- Platform: Web sitesi, SHRM Connect, yerel şubeler, konferanslar, web seminerleri ve etkinlikler
Society for Human Resource Management (SHRM), 1948'den bu yana 160'tan fazla ülkede 340.000'den fazla üyeye hizmet veren dünyanın en büyük İK profesyonel kuruluşudur. Kendini İK uzmanlarına ve savunucularına adamış bir ekip tarafından yönetilir ve kariyerinin her aşamasındaki İK profesyonelleri için başvurulacak temel kaynaktır.
Neden katılmalısınız? İK sertifikaları, uyumluluk rehberliği, meslektaşlarla ağ kurma ve mesleki gelişim konularının tümünü kapsayan tek bir yer istiyorsanız SHRM bunların hepsini sunar ve ciddi bir güvenilirlikle desteklenir (Fortune 500 şirketlerinin çoğunda ekiplerinde SHRM üyeleri bulunur). Meslektaş tartışmaları için SHRM Connect'e, şablon ve araç setlerinden oluşan bir kütüphaneye ve All Things Work ile The AI+HI Project gibi önde gelen konferanslarda üyelere özel fiyatlara erişim elde edersiniz. SHRM-CP veya SHRM-SCP sertifikanız için çalışıyorsanız ya da uyumluluk ve politika sorularına hızlıca güvenilir, uzman destekli yanıtlar almanız gerekiyorsa özellikle katılmanızı öneririm.
3. CIPD - Kanıta dayalı İK içgörüleri için en iyisi
- Hedef kitle: Birleşik Krallık'ta ve dünya genelinde çalışan İK ve insan yönetimi profesyonelleri
- Büyüklük: 160.000'den fazla üye
- Üyelik Ücreti: Yıllık £199'dan başlayan fiyatlarla
- Platform: Web sitesi, çevrim içi forum, yerel şubeler, konferanslar, web seminerleri, dergi
1913 yılında kurulan CIPD, İK ve insan gelişimi alanındaki dünyanın en eski meslek kuruluşudur. Araştırma odaklı bir yaklaşıma sahip olan kuruluş, Chartered Institute of Personnel and Development tarafından yönetilir ve 120'den fazla ülkede 160.000'den fazla üyesi bulunur.
Neden katılmalı? CIPD'nin en büyük farkı, kanıta dayalı İK uygulamalarına bağlılığıdır; görüşlerden ziyade verilere dayanan özgün araştırmalar, kapsamlı bilgi notları ve rehberler sunar. CIPD Meslek Haritası'na, Yıllık Konferans ve Çalışma Festivali gibi önde gelen etkinliklerde üye ücretlerine ve 100'den fazla yerel şubeye erişim elde edersiniz. Özellikle Chartered Üye veya Chartered Fellow statüsü için ilerliyorsanız faydalıdır; CIPD, bu yeterliliği elde edebileceğiniz tek yerdir.
4. HR.com - İK yeniden sertifikalandırma kredileri için en iyisi
- Hedef kitle: Eğitim ve yeniden sertifikalandırma kredisi arayan İK profesyonelleri
- Büyüklük: 2.000.000'dan fazla üye
- Üyelik Ücreti: Ücretsiz
- Platform: Web sitesi, çevrim içi forumlar, sanal etkinlikler, web seminerleri, konferanslar
HR.com, HR.com Limited tarafından yönetilen ve her seviyedeki İK profesyonelleri için özel olarak oluşturulmuş, dünyanın en büyük çevrim içi İK topluluklarından biridir. Katılım ücretsizdir; daha fazla araç ve kaynağın kilidini açan ücretli bir Prime katmanı da bulunur.
Neden katılmalı? HRCI veya SHRM yeniden sertifikalandırması için çalışıyorsanız HR.com'u geçmek zordur; Prime üyeleri, isteğe bağlı web yayınları ve sanal etkinlikler aracılığıyla ayda 10'dan fazla yeniden sertifikalandırma kredisi kazanabilir. Ayrıca HR Research Institute tarafından hazırlanan özgün araştırmalara ve günlük İK çalışmaları için gerçekten yararlı olan eyalet bazlı uyumluluk rehberlerine erişim elde edersiniz. Ücretsiz olarak sunulan sanal etkinliklerin ve teknik raporların hacmi göz önüne alındığında, yalnızca ücretsiz katmanın bile kaydolmaya değer olduğunu söyleyebilirim.
Have an account? Log In
5. Hacking HR - İK'da yapay zekâ için en iyisi
- Hedef kitle: Yapay zekâya ve geleceğin çalışma hayatına odaklanan İK profesyonelleri
- Büyüklük: 2.000.000'dan fazla üye
- Üyelik Ücreti: Ücretsiz
- Platform: Web sitesi, Slack, sanal etkinlikler, yüz yüze konferanslar
Hacking HR, Enrique Rubio tarafından kurulmuş, çalışma hayatının geleceği ve daha yakın zamanda İK uygulamalarında yapay zekânın benimsenmesi etrafında şekillenen küresel bir İK topluluğudur. Canlı öğrenme programları, sanal zirveler ve küresel bir Slack topluluğunun bir arada sunulduğu yapısıyla 50'den fazla ülkedeki 2.000.000'dan fazla İK profesyonelini bir araya getirir.
Neden katılmalı? İK'da yapay zekâ gündeminizdeyse Hacking HR, çoğu İK topluluğunda bulamayacağınız uygulamalı yapay zekâ hızlandırma kampları, grup temelli sertifika programları ve İK için yapay zekâya adanmış bir akademi sunar. Ücretsiz katman, küresel Slack topluluğuna ve yılda iki kez düzenlenen sanal konferansa erişim sağlar; Premium ise HRCI/SHRM yeniden sertifikalandırma kredilerinin, mikro yeterliliklerin ve mentorluk hizmetlerinin kilidini açar. Kıdemli liderler için ayrıca CHRO düzeyinde akran bağlantısı sağlayan, yalnızca başvuruyla katılım sunan bir Yönetici Ağı da bulunur.
6. Culture First - İnsan analitiği alanındaki meslektaşlar için en iyisi
- Hedef kitle: Kültüre odaklanan İK ve çalışan operasyonları profesyonelleri
- Boyut: 55.000+ üye
- Üyelik Ücreti: Ücretsiz
- Platform: Slack, yüz yüze bölümler, sanal etkinlikler, bülten
Culture First, İK uygulayıcılarını, çalışan liderlerini ve çalışan operasyonları profesyonellerini bir araya getiren, Culture Amp tarafından oluşturulmuş küresel bir İK topluluğudur. Topluluk; tartışmalar, yerel bölümler, etkinlikler ve öğrenme kaynakları aracılığıyla iş yeri kültürü, çalışan deneyimi, bağlılık ve çalışan analitiğine odaklanır.
Neden katılmalı? Culture First'ü farklı kılan, çevrim içi tartışmalar ile gönüllüler tarafından yönetilen yerel bölümlerin birleşimidir; böylece meslektaşlarınızla dijital ortamda veya yüz yüze bağlantı kurabilirsiniz. Çalışmalarınız çalışan geri bildirimleri, kültür stratejisi veya çalışan analitiği etrafında şekilleniyorsa özellikle faydalıdır. Topluluğu Culture Amp yönettiği için ürünleri zaman zaman öne çıkabilir; ancak grup müşterisi olmayan kişilere de açıktır ve meslektaş ağı hâlâ temel çekim noktasıdır.
7. Chief - Üst düzey kadın İK yöneticileri için en iyisi
- Hedef kitle: Tüm sektörlerden üst düzey kadın yöneticiler, başkan yardımcısı düzeyi ve üzeri
- Boyut: 20.000+ üye
- Üyelik Ücreti: Fiyat bilgisi talep üzerine
- Platform: Yalnızca üyelere açık web sitesi, yüz yüze kulüp merkezleri, sanal ve yüz yüze etkinlikler
2019 yılında Carolyn Childers ve Lindsay Kaplan tarafından kurulan Chief, CHRO'lar ve İnsan Kaynakları başkan yardımcıları da dâhil olmak üzere tüm sektörlerden üst düzey kadın yöneticilere yönelik, başvuru ile kabul edilen özel bir ağdır. Üyelerin %44'ünün C-suite düzeyinde olması ve Michelle Obama, Indra Nooyi ve Arianna Huffington gibi konuşmacıları ağırlamış olması sayesinde mevcut en nitelikli yönetici ağlarından biridir.
Neden katılmalı? Açık konuşmak gerekirse Chief, İK'ya özgü değildir; üyeler finans, pazarlama, teknoloji ve operasyon alanlarından gelir. Ancak üst düzey kadın İK liderleri için işlevler arası meslektaşlara erişim gerçekten değerlidir. Üyeliğiniz; koçlar tarafından kolaylaştırılan küçük Çekirdek Grupları, üç aylık Wharton yönetici eğitim kurslarını ve NYC, San Francisco, Chicago, D.C. ve Los Angeles'taki fiziksel kulüp merkezlerine erişimi içerir.
Başvuru şartı vardır (birçok üyenin üyeliği işvereni tarafından finanse edilir); bu nedenle İK işlevinin ötesinde yönetici düzeyinde mesleki gelişim isteyen CHRO'lar ve İnsan Kaynakları başkan yardımcıları için bu topluluğu öneririm.
8. Resources for Humans - Ücretsiz İK Slack ağı için en iyisi
- Hedef kitle: Her deneyim düzeyinden İK ve çalışan operasyonları profesyonelleri
- Boyut: 23.000+ üye
- Üyelik Ücreti: Ücretsiz
- Platform: Slack, web sitesi, sanal konferans, yüz yüze buluşmalar
Resources for Humans, Lattice tarafından yönetilen ve özellikle İK ile çalışan operasyonları profesyonelleri için oluşturulmuş, her deneyim düzeyinden 23.000'den fazla üyeye sahip ücretsiz bir Slack topluluğudur. Mevcut en büyük İK odaklı Slack topluluklarından biridir ve buna uygun, iyi organize edilmiş yıllık bir sanal konferansa da ev sahipliği yapar.
Neden katılmalı? DEI ve performans yönetiminden İK teknolojileri ve bölgesel ağ oluşturmaya kadar her şeyi kapsayan Slack çalışma alanının yanı sıra topluluk iş ilanı panosuna, tedarikçi indirimleri sunan avantajlar programına ve Simon Sinek gibi konuşmacıları ağırlayan yıllık Resources for Humans Virtual konferansına da erişim elde ediyorsunuz. Lattice'in bu programı yürüttüğünü unutmayın; dolayısıyla ürünlerinin belirli bir görünürlüğü var, ancak topluluk İK odağını koruyor ve asıl değer, meslektaşlar arasındaki sohbetlerde yatıyor.
9. DisruptHR - Yerel İK etkinliklerinde ağ oluşturma için en iyi seçenek
- Hedef kitle: Yüz yüze ağ oluşturmak isteyen İK profesyonelleri ve liderleri
- Üyelik Ücreti: Fiyatlandırma şehre göre değişir
- Platform: Yüz yüze etkinlikler, video arşivi bulunan web sitesi
DisruptHR, altı kıtada 200'den fazla şehirde düzenlenen, yerel olarak lisanslı ev sahipleri tarafından organize edilen ve genel olarak CEO Jennifer McClure tarafından yönetilen küresel bir İK etkinlikleri serisidir. Yetenek, kültür ve teknoloji alanlarında yeni fikirleri yüz yüze edinmek isteyen İK profesyonelleri için tasarlanmıştır.
Neden katılmalı? Her DisruptHR etkinliği aynı hızlı tempolu Ignite formatını izler: Her biri beş dakika süren 14 konuşmacı ve her 15 saniyede otomatik olarak ilerleyen slaytlar—böylece kısa sürede çok sayıda bakış açısı ediniyor, uzayıp giden sunumlara hiç yer bırakmıyorsunuz. Bence onu diğer İK topluluklarından ayıran şey, yüz yüze yerel ağ oluşturmayı, gerçek sohbetleri tetikleme eğiliminde olan gerçekten yüksek enerjili bir etkinlik formatıyla birleştirmesi.
Yakınınızda bir etkinlik yoksa kendiniz bir etkinlik için lisans alabilir veya DisruptHR web sitesindeki kaydedilmiş konuşmaların ücretsiz arşivine erişebilirsiniz.
10. Transform - Yönetici düzeyindeki İK meslektaşlarına erişim için en iyi seçenek
- Hedef kitle: Yönetici düzeyindeki İK liderleri, insan ve kültür liderleri ve WorkTech kurucuları
- Üyelik Ücreti: Yıllık $7,500, ücretsiz üyelik mevcut
- Platform: Çevrimiçi topluluk, yüz yüze bölümler, yıllık konferans, sanal etkinlikler
Transform, Transform Media LLC tarafından düzenlenen; İK ve insan liderleri, WorkTech kurucuları ve yatırımcılar için küresel bir topluluktur. Ücretsiz çevrimiçi üyeliği, dünya genelinde 100'den fazla yerel bölümü ve Wynn Las Vegas'ta düzenlenen amiral gemisi niteliğindeki yıllık konferansı kapsar.
Neden katılmalı? Ücretsiz Insider katmanı, çevrimiçi topluluğa, üye dizinine, ilgi gruplarına ve aylık Transform Connect etkinliklerine erişim sağlar—böylece yalnızca yılda bir düzenlenen bir konferansa değil, sürekli etkileşime sahip olursunuz. CHRO, CPO veya başkan yardımcısı düzeyinde bir insan lideriyseniz, yalnızca davetle katılım sağlanan Exec katmanı; unvan, şirket büyüklüğü ve deneyime göre eşleştirilen seçkin meslektaş gruplarının yanı sıra kapalı kapılar ardında düzenlenen üç aylık yuvarlak masa toplantılarını da sunar. Hem sanal hem de yüz yüze formatlarda yıl boyunca aktif olan bir topluluk istiyorsanız Transform'un bu listedeki daha güçlü seçeneklerden biri olduğunu söyleyebilirim.
11. myGrapevine+ - Birleşik Krallık İK haberleri ve ağ oluşturma için en iyi seçenek
- Hedef kitle: Birleşik Krallık merkezli İK profesyonelleri ve insan liderleri
- Büyüklük: 160.000'den fazla üye
- Üyelik Ücreti: Aylık £27.99'dan başlayan fiyatlarla
- Platform: Web sitesi, abone platformu, web seminerleri, sanal ve yüz yüze etkinlikler
myGrapevine+, günlük İK haberlerini, liderlik içgörülerini ve iş yeri trendlerini ele alan Birleşik Krallık merkezli bir İK yayını olan HR Grapevine tarafından yürütülen, kıdemli İK ve kurumsal liderlerden oluşan bir topluluktur. Bilgili ve bağlantılı kalmak isteyen İK profesyonelleri için özel içerikleri, ağ oluşturmayı ve etkinlikleri bir araya getirir.
Neden katılmalı? Ücretsiz hesap size kişiselleştirilmiş bir İK haber akışı sunar; ancak myGrapevine+, yalnızca abonelere özel bir ağ oluşturma platformunun, özel çevrim içi ve yüz yüze etkinliklerin, ayrıca premium raporların ve vaka çalışmalarının kilidini açar. Bunun; uyumluluk, çalışan deneyimi ve İK stratejisi konularında güncel kalırken kıdemli meslektaşlarıyla bağlantı kurmak isteyen Birleşik Krallık merkezli İK profesyonelleri için güçlü bir seçenek olduğunu düşünüyorum. Innovate etkinlik serisi de İK liderleriyle yüz yüze ağ oluşturmak ve onlardan öğrenmek için değerli fırsatlar sunuyor.
12. İK Alanında Yenilikçilik Akademisi (AIHR) - İK becerilerini geliştirmek için en iyi seçenek
- Hedef kitle: Beceri ve sertifika arayan küresel İK profesyonelleri
- Büyüklük: 85.000+ üye
- Üyelik ücreti: Yıllık 1.125 dolardan başlayan fiyatlarla
- Platform: Web tabanlı öğrenme platformu, çevrim içi forumlar, canlı web seminerleri
AIHR, Erik van Vulpen tarafından ortaklaşa kurulan, 16 sertifika programı, 85'ten fazla kurs ve 180'den fazla ülkedeki küresel bir İK topluluğuna erişim sunan, Hollanda merkezli çevrim içi bir İK öğrenme platformudur. SHRM ve HRCI tarafından tanınan akreditasyonlarla becerilerini geliştirmek ve doğrulamak isteyen, kariyerlerinin her aşamasındaki İK profesyonelleri için oluşturulmuştur.
Neden katılmalı? AIHR'yi yalnızca ağ oluşturma odaklı topluluklardan ayıran şey, üyeliğinizin; insan analitiğinden İK için yapay zekâya, ücretlendirme ve yan haklara kadar yapılandırılmış öğrenmeyi, üzerinde çalıştığınız konuları tartışabileceğiniz bir akran topluluğuyla bir arada sunmasıdır. Ayrıca yılda 15 canlı web seminerine, AIHR'nin içerik kütüphanesiyle eğitilmiş bir yapay zekâ yardımcı pilotuna ve işinizde gerçekten kullanabileceğiniz 80'den fazla uygulama kılavuzu ile şablonun bulunduğu bir kaynak merkezine erişirsiniz. Küresel bir akran ağıyla bağlantınızı sürdürürken İK uzmanlığınızı resmileştirmek ve yetkinlik belgeleri almak istiyorsanız bunu öneririm.
13. r/humanresources (Reddit) - Ücretsiz ve anonim İK tavsiyeleri için en iyi seçenek
- Hedef kitle: Dünya çapındaki İK profesyonelleri ve öğrenciler
- Büyüklük: 83.000+ üye
- Üyelik ücreti: Ücretsiz
- Platform: Reddit
r/humanresources, 83.000'den fazla İK profesyonelinin sorular sorabildiği, bakış açılarını paylaşabildiği ve iş hukukundan kariyer değişikliklerine kadar her şeyi tartışabildiği, gönüllüler tarafından yönetilen ücretsiz bir Reddit topluluğudur. Reddit hesabı olan herkese açıktır ve küresel bir kitleye hitap eder; ancak katılımcılar ağırlıklı olarak ABD merkezlidir.
Neden katılmalı? En büyük çekiciliği anonimliktir; hassas iş yeri durumları, zor paydaşlar veya kariyerle ilgili hayal kırıklıkları hakkında adınızı ya da işvereninizi konuşmaya dahil etmeden açıkça paylaşım yapabilirsiniz. Bunu yapılandırılmış bir topluluktan çok, sürekli aktif olan büyük bir akran forumu olarak değerlendirirdim. Bir mentorluk programının veya özenle seçilmiş bir ağın yerini tutmaz; ancak hızlı bir gerçeklik kontrolü ya da samimi bir ikinci görüş almak için gerçekten faydalıdır.
14. İnsan Kaynakları Profesyonelleri Derneği (HRPA) - Ontario İK sertifikasyonu için en iyi seçenek
- Hedef kitle: Kanada'nın Ontario eyaletindeki İK profesyonelleri ve öğrencileri
- Üye sayısı: 24.000+
- Üyelik ücreti: CA$50/yıl
- Platform: Web sitesi, yüz yüze ve hibrit etkinlikler, web seminerleri, yıllık konferans
İnsan Kaynakları Profesyonelleri Birliği (HRPA), Ontario'nun resmî İK düzenleyici kurumu ve meslek birliğidir; eyalet genelinde 24.000'den fazla İK profesyonelini ve öğrenciyi temsil eder. Kanada'nın CHRP, CHRL ve CHRE unvanlarının arkasındaki kuruluş olan HRPA, Ontario'daki İK uygulayıcıları için tanınan yetkinlik yolunu sunar.
Neden katılmalı? Ontario'da bir İK kariyeri inşa ediyorsanız, HRPA üyeliğinin öncelikle unvan edinme yolu açısından değerli olduğunu düşünüyorum — CHRP'den CHRL'ye ve ardından CHRE'ye ilerlemek, yerel pazarda yeterliliklerinize gerçek bir mesleki ağırlık kazandırır. Sertifikaların yanı sıra bölgesel şube etkinliklerine, iş yeri soruşturmaları ve ücret eşitliği gibi alanlardaki sertifika programlarına ve Kanada'nın en büyük İK konferansı olan yıllık HRPA Zirvesi'ne erişim elde edersiniz. Ancak HRPA'nın tamamen Ontario'ya odaklandığını unutmayın — Kanada'nın başka bir yerinde bulunuyorsanız CPHR sizin için daha uygun olabilir.
15. Avustralya İK Enstitüsü (AHRI) - Avustralya'da İK kariyerleri için en iyisi
- Hedef kitle: Avustralya'daki İK profesyonelleri ve öğrencileri
- Üye sayısı: 20.000+
- Üyelik ücreti: AU$55/yıldan başlayan fiyatlarla
- Platform: Web sitesi, üye portalı, web seminerleri, konferanslar, yüz yüze etkinlikler, çevrim içi forumlar
Avustralya İK Enstitüsü (AHRI), öğrencilerden üst düzey İK yöneticilerine kadar kariyerlerinin her aşamasındaki uygulayıcılara hizmet veren, Avustralya'nın ulusal İK meslek kuruluşudur. Avustralya genelinde tanınan İK yeterliliği olan CPHR unvanının arkasındaki kuruluştur.
Neden katılmalı? Avustralya'da bir İK kariyeri inşa ediyorsanız AHRI, CPHR sertifikasyon yoluna, Avustralya'nın en büyük İK etkinliği olan AHRI Ulusal Kongresi'ne, eyalet ve bölge konferanslarına, ulusal İK çerçevesiyle karşılaştırmalı bir yetkinlik değerlendirmesine ve İK araç setleri ile araştırmalar gibi pratik kaynaklara erişim sağlar. AHRI'yi genel bir meslektaş topluluğundan ayıran şeyin, üyeliği doğrudan mesleki yeterlilik edinme sürecine bağlaması olduğunu düşünüyorum — bu, Avustralyalı işverenler nezdinde gerçek bir ağırlık taşıyor.
More Articles
16. Ulusal İnsan Kaynakları Birliği (NHRA) - Yerel İK şubelerine erişim için en iyisi
- Hedef kitle: Kariyerlerinin her aşamasındaki, Amerika Birleşik Devletleri'nde bulunan İK profesyonelleri
- Üyelik ücreti: 50 $/yıldan başlayan fiyatlarla
- Platform: Web sitesi, üye portalı, yerel şube etkinlikleri, ulusal etkinlikler, web seminerleri, Mineral kaynak platformu
1951'de kurulan Ulusal İnsan Kaynakları Birliği (NHRA), Impact Association Management Company tarafından yönetilen, ABD merkezli bir İK birliğidir. Los Angeles, Silikon Vadisi, Rochester ve St. Louis gibi şehirleri kapsayan sekiz aktif bölgesel bağlı şubesi bulunur. Stajyerlerden yöneticilere kadar kariyerlerinin her aşamasındaki İK profesyonelleri için oluşturulmuştur.
Neden katılmalı? NHRA'yı farklı kılan, yerel ve yüz yüze şube programlarını — mentorluk grupları, ödül törenleri ve ağ kurma yemekleri gibi etkinlikleri düşünün — aksi takdirde ayrıca ücret ödemeniz gereken ulusal üyelik avantajlarıyla bir araya getirmesidir. Bunlar arasında Mineral'e (eski adıyla ThinkHR) tam erişim, canlı İK uyumluluk yardım hattı ve kaynak kütüphanesi yer alır. Ayrıca yılda üç HRCI yeniden sertifikalandırma kredi saati ve İK sertifikasyon sınavlarında üyeliğinize dahil edilmiş indirimler elde edersiniz.
NHRA'nın değerini en çok, bağlı şehirlerinden birinin yakınında bulunuyorsanız sunduğunu söyleyebilirim — yerel şube deneyimi, onu tamamen dijital bir üyelikten gerçekten ayıran unsurdur.
17. WorldatWork - Toplam ödüllendirme uzmanlığı için en iyisi
- Hedef kitle: Dünya çapında ücretlendirme ve toplam ödüllendirme profesyonelleri
- Üyelik Ücreti: $360/yıldan başlayan fiyatlarla
- Platform: Web sitesi, yalnızca üyelere özel çevrimiçi topluluk, mobil uygulama, yüz yüze etkinlikler
WorldatWork, 1955 yılında kurulmuş, kendini tamamen ücretlendirme, yan haklar ve toplam ödüllendirmeye adamış küresel, kâr amacı gütmeyen bir İK derneğidir ve 168'den fazla ülkedeki profesyoneller ile Fortune 500 kuruluşlarının %93'ü tarafından güvenilmektedir. Uzmanlık alanınız toplam ödüllendirmeyse, burası sizin için oluşturulmuş profesyonel yuvadır.
Neden katılmalı? Üyelik, meslektaşlar arası ağ oluşturmak için WorldatWork Engage Topluluğu'na erişmenizi ve 100'den fazla İK aracından yararlanmanızı sağlar — 4,500'den fazla halka açık şirketten maaş kıyaslama verileri, 800'den fazla ücretlendirme raporu, birden çok eyaletteki yasaları karşılaştırma aracı ve 35'ten fazla ücretlendirme komitesi şablonu. Sertifikalar (CCP, CBP, GRP ve diğerleri) bu alanda gerçekten önem taşır: Ücretlendirme pozisyonları için birçok işe alım yöneticisi bu sertifikalara sahip adayları tercih eder.
Sırada ne var?
İnsan yönetimindeki tüm son gelişmelerden haberdar olmak için liderler ve yöneticilere yönelik bültenimize abone olun. Liderlere ve İK profesyonellerine özel içgörüleri ve fırsatları doğrudan gelen kutunuza alacaksınız.