Efterhånden som arbejdspladsen fortsat udvikler sig, er evnen til at indsamle, analysere og præsentere data nu en afgørende færdighed for HR-professionelle.
Ved at tage en certificering i HR-/personaleanalyse får du de nødvendige færdigheder til at tilføre dit team væsentlig strategisk værdi og forbedre dine karrieremuligheder.
De 17 bedste certificeringer i HR-analyse
1. Certificering i HR-analyse (HR) – eCornell
eCornell tilbyder nogle af de bedste certificeringskurser i analyse for HR-professionelle, herunder deres certificering i HR-analyse.
Dette instruktørledede kursus giver et 360-graders overblik over væsentlige HR-analyser, herunder strategisk talentanalyse og anvendt prædiktiv analyse inden for HR.
Du lærer, hvordan du indsamler, analyserer, visualiserer og præsenterer HR-data ved hjælp af de nyeste værktøjer til HR-analyse for at understøtte beslutningstagningen samt anvender en omkostningsbaseret tilgang til at fastslå den forretningsmæssige effekt og det investeringsafkast, der er forbundet med HR-initiativer.
Pris: $3,900
Varighed: 2 måneder
Kræves eksamen: N/A
Online, fysisk eller begge dele? Online
Hvor mange timers undervisning: 2 uger
Adgangskrav: Bachelorgrad eller tilsvarende kræves
2. HRCI-certificering i dataanalyse
Human Resource Certification Institute (HRCI) tilbyder ressourcer og ekspertledede kurser for HR-medarbejdere over hele verden.
HRCI's kursus i dataanalyse på mellemniveau er udviklet til at hjælpe dig med at mestre analyse af store datamængder og forskningsdesign. Gennem flere moduler, der dækker, hvordan man udfører dataanalyse på tværs af en række brancher, og hvordan man bruger dataanalyse til at forbedre organisationens resultater, får du viden om de værktøjer, der kan bringe datadrevet beslutningstagning ind i din organisation, samt hvordan du anvender de rette målepunkter til at holde dine medarbejdere engagerede og produktive.
Der er ingen forudsætninger for dette kursus. Tilmelding er mulig løbende, men onlinekurset foregår i eget tempo og består af en blanding af videoer, læsestof og virkelighedsnære casestudier. Dette kursus er perfekt til selvstændige kursister på alle niveauer inden for HR eller personaleledelse.
Pris: $399
Varighed: Varierer
Kræves eksamen: Ja
Online, fysisk eller begge dele? Online
Hvor mange timers undervisning: I eget tempo
Adgangskrav: Ingen
3. SHRM-specialistcertificering i personaleanalyse
Society for Human Resource Management (SHRM) er respekteret i branchen af alle, der arbejder inden for HR, rådgivning og talentanskaffelse. SHRM tilbyder en specialistcertificering i personaleanalyse, som kan hjælpe dig med at udnytte HR-analyse til at træffe velinformerede forretningsbeslutninger.
Du opbygger din selvtillid og dine færdigheder som HR-dataanalytiker, mens du gennemgår virkelighedsnære forretningsproblemer og HR-initiativer og lærer, hvordan du bedst kommunikerer dine resultater til ledere og HR-kolleger.
Du behøver ikke være SHRM-certificeret for at tage dette kursus, men det giver ekstra point til recertificering af SHRM-CP eller SHRM-SCP. Du modtager også et certificeringsmærke, som du kan tilføje til din e-mailsignatur og LinkedIn-profil.
Pris: Pris oplyses på forespørgsel
Varighed: I eget tempo
Kræves eksamen: N/A
Online, fysisk eller begge dele? Online
Hvor mange timers undervisning: I eget tempo
Adgangskrav: N/A
4. CIPD-kursus i personaleanalyse – akkrediteret HR-analysekursus
Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) er en globalt respekteret organisation, der leverer værktøjer til personaleledere og HR-teams over hele verden.
CIPD's område for personaleanalyse er udviklet af to eksperter på området og er designet til at hjælpe HR-medarbejdere med at anlægge en mere evidensbaseret tilgang til forretningsbeslutninger og forstå, hvordan ændringer kan påvirke alle involverede interessenter.
Med fokus på at udvikle tillid til dine egne færdigheder og din tilgang til HR-målinger er dette specifikke kursus perfekt til alle, der ønsker at opnå en dybere forståelse af statistiske moduler og lære at rådgive effektivt ved hjælp af en datadrevet tilgang.
Pris: $2,220
Varighed: 50-70 timer
Påkrævet eksamen: N/A
Online, fysisk eller begge dele? Online
Antal undervisningstimer: Læring i eget tempo
Adgangskrav: N/A
Have an account? Log In
5. CIPD Data og analyse for HR-professionelle
CIPD’s mål er at udstyre personaleledere og beslutningstagere med de færdigheder og værktøjer, der er nødvendige for at gøre arbejdslivet bedre.
Hvis du derfor leder efter et mere generelt kursus i dataanalyse for at komme i gang, er CIPD’s Data og analyse for HR-professionelle noget for dig. Kurset er udviklet til alle niveauer inden for HR og hjælper dig med at lære, hvordan du effektivt bruger data til at kvalificere dit arbejde og besvare ofte stillede spørgsmål om data fra alle involverede interessenter.
Dette virtuelle to-dageskursus omfatter gennemgang af virkelige cases, der viser, hvordan organisationer bruger data til mål for medarbejderengagement og til at opbygge en kultur. Dette kursus i dataanalyse er ideelt for interaktive kursister, der ønsker at tale med undervisere i realtid.
Pris: $1,088
Varighed: 2 dage
Påkrævet eksamen: N/A
Online, fysisk eller begge dele? Virtuelt
Antal undervisningstimer: 2 dage
Adgangskrav: N/A
6. CIPD Data og analyse for HR-professionelle: Vigtige indsigter
Vil du lære det grundlæggende inden for personaleanalyse og forstå, hvordan det kan påvirke din virksomheds bemanding? CIPD’s Data og analyse for HR-professionelle: Vigtige indsigter er perfekt til alle inden for eller uden for HR-ledelsesområdet.
Målet er at hjælpe dig med at opbygge selvtillid i samarbejdet med dataanalytikere og inden for personaleanalyse. Du vil opnå en bedre dataforståelse, lære hvilke spørgsmål du skal stille, og hvordan du besvarer dem, samt hvordan du opdager muligheder i datasæt.
Pris: $60
Varighed: 60-90 minutter
Påkrævet eksamen: N/A
Online, fysisk eller begge dele? Virtuelt
Antal undervisningstimer: Læring i eget tempo
Adgangskrav: N/A
7. Personaleanalyse: Omdannelse af HR-strategien med datavidenskab
Dette kursus fra Emeritus og University of Cambridge’s Judge Business School er udviklet til at hjælpe HR- og virksomhedsledere med at etablere en personaleanalysefunktion, der passer til moderne virksomheder.
Kurset, der er opdelt i 8 moduler, dækker, hvordan man etablerer en personaleanalysefunktion, analyserer grundlæggende årsager, designer datadrevne eksperimenter, anvender data i operationelle strategier og endda arbejder med psykometri.
Det gennemføres gennem en kombination af live- og optagede sessioner med undervisere, gæstetalere og diskussionsgrupper. Der udstedes et certifikat, når alle aktiviteter er gennemført.
Pris: $2,150
Varighed: 8 uger
Påkrævet eksamen: N/A
Online, fysisk eller begge dele? Online
Antal undervisningstimer: 4-6 om ugen
Adgangskrav: N/A
8. Kursus i HR-analyse (UCI)
Lær at identificere effektive datakilder, udvikle dine egne kontrolpaneler og styrke dine analysefærdigheder gennem University of California, Irvine’s (UCI) kursus i HR-analyse.
Dette certifikatprogram i eget tempo undervises af den administrerende HR-direktør Amber Gould og hjælper dig med at indstille dig på at bruge datavidenskab til at planlægge langsigtede tiltag for dine strategier for medarbejderengagement og fastholdelse. Kurset udbydes gennem Coursera og er ideelt for kursister, der ønsker mindre praktisk undervisning og selvstændige studier i eget tempo.
Pris: Varierer
Varighed: 5 timer
Påkrævet eksamen: N/A
Online, fysisk eller begge dele? Online
Antal undervisningstimer: Læring i eget tempo
Adgangskrav: N/A
9. AIHR-certificeringsprogram i personaleanalyse
Certifikatprogrammet i analyse af medarbejderdata hos The Academy to Innovate HR (AIHR) er et fremragende kursus for HR-fagfolk, der ønsker at lære det grundlæggende inden for statistik.
Udvikl grundlæggende analytiske færdigheder ved hjælp af eksempler fra den virkelige verden og dybdegående casestudier, og forstå, hvordan du kan bruge HR-data til at forbedre forretningsresultater. Du lærer også, hvordan du opretter dine egne selvbetjeningspaneler via Microsoft eller Power BI for at følge dine analyser, samt hvordan du skaber overbevisende datavisualiseringer, der fortæller en hel historie eller overbeviser de rette interessenter.
Pris: $975
Varighed: 11 uger
Påkrævet eksamen: Afsluttende projekt
Online, fysisk eller begge dele? Online
Antal undervisningstimer: 3 timer/uge
Adgangskrav: Ikke relevant
10. HR-ledelse og analyse - Wharton
Wharton er anerkendt som et af de førende Ivy League-forretningsprogrammer i landet og tilbyder et certificeret kursus i HR-ledelse og analyse, der er ideelt for HR-fagfolk på mellem- og seniorniveau, virksomhedsejere og ledelseskonsulenter.
De studerende får indsigt i grundlæggende kompetencer inden for datalogi sammen med praktiske anvendelser, f.eks. hvordan man måler resultater ved hjælp af regression mod gennemsnittet, stikprøvestørrelse samt proces kontra resultat. Kurset kombinerer videoer og liveforelæsninger og er velegnet til studerende, der foretrækker at lære i et klasseværelse med fysisk undervisning, men har brug for noget mere fleksibelt.
Pris: $2,800
Varighed: 2 måneder
Påkrævet eksamen: Ikke relevant
Online, fysisk eller begge dele? Online
Antal undervisningstimer: online 4-6 timer om ugen
Adgangskrav: Bachelorgrad
11. Certifikat i analyse af menneskelige ressourcer - Rutgers
Rutgers School of Business tilbyder en række kurser, der henvender sig til personer, som ønsker at fremme deres karriere, skifte karrierespor eller udfylde et hul i deres færdigheder.
Deres certifikat i analyse af menneskelige ressourcer er udviklet til at hjælpe personer med interesse for data med at udfylde det aktuelle kompetencegab. Lær de grundlæggende begreber inden for HR-målinger, evidensbaseret ledelse samt bedste praksis for dataindsamling og identifikation af problemer.
Ved afslutningen af dette kursus vil du have en dyb forståelse af HR-analyse og metoder og være i stand til med sikkerhed at kommunikere dine resultater og uddanne en bred vifte af interessenter.
De studerende kan gennemføre modulerne i eget tempo, men får også adgang til en personlig læringscoach, som kan hjælpe dem med deres studier og karrieremål.
Pris: $2,300
Varighed: Selvstudie
Påkrævet eksamen: Ikke relevant
Online, fysisk eller begge dele? Online
Antal undervisningstimer: Selvstudie
Adgangskrav: Bachelorgrad påkrævet
12. Certificering i analyse af medarbejderdata for HR (PAHR) - HCI
Human Capital Institute (HCI) tilbyder en certificering i analyse af medarbejderdata for HR (PAHR), der henvender sig til HR- eller personaleledere, som ønsker at understøtte deres forretningsbeslutninger og håndtere større forandringer ved hjælp af en datadrevet tilgang. På dette kursus lærer du, hvordan du tilpasser indsatser til organisationens strategi og samarbejder med centrale interessenter om at fortolke og identificere mønstre i datasæt.
De studerende lærer, hvordan de kontrollerer data for fejl, identificerer og undersøger relevante data og skaber mening i deres resultater med henblik på evidensbaserede anbefalinger. Kurset tilbydes både online og fysisk til studerende, der foretrækker at studere på egen hånd eller i grupper.
Pris: $1,995 online; pris oplyses efter forespørgsel for 2 dage fysisk
Varighed: 2 dage fysisk; selvstudie online
Påkrævet eksamen: Ikke relevant
Online, fysisk eller begge dele? Begge dele
Antal undervisningstimer: 2 dage fysisk; selvstudie online
Adgangskrav: Ikke relevant
13. Analyse af medarbejderdata - Bersin Academy
Den anerkendte forfatter, forsker og HR-ekspert Josh Bersin har sit eget akademi, der er dedikeret til digital læring for HR-praktikere over hele verden.
Bersin Academy tilbyder sit eget kursus i analyse af medarbejderdata for personaleledere på alle niveauer. Lær, hvordan du effektivt kan bruge dataanalyse til at skabe handlingsanvisende indsigt og afdække nye muligheder med dine medarbejdere.
Hvis du arbejder med HR, er leder med personaleansvar eller er konsulent og søger fleksibilitet, men samtidig gerne vil have fællesskabet fra et klasseværelse, er dette kursus noget for dig! Bersin Academy fokuserer på fællesskabsudvikling og erfaringsudveksling som en del af onlineundervisningen. Kom i kontakt med og lær sammen med ligesindede, mens du dykker ned i de grundlæggende kompetencer inden for dataanalyse, og opnå en certificering fra Bersin Academy til dit CV eller din LinkedIn-profil.
Pris: En del af et årligt medlemskab til $280
Varighed: 5 uger
Påkrævet eksamen: N/A
Online, fysisk eller begge dele? Online
Hvor mange undervisningstimer: 4-6 timer om ugen
Krav til deltagelse: N/A
14. HR-analysepanel ved hjælp af Excel - Udemy
Mange organisationer er afhængige af MS Teams og Office-pakken i deres teknologiske platform. Dette onlinekursus fra Udemy, der er udviklet af Microsoft Certified Trainer (MCT) Deepak Aggrawal, fokuserer på at opbygge et HR-analysepanel ved hjælp af Excel. Kurset er designet til alle niveauer inden for HR eller personaleledelse og hjælper dig med at oprette datavisualiseringer samt udvikle færdigheder i at analysere og besvare ofte stillede spørgsmål fra dine interessenter.
Lær, hvordan du bruger Excel til at oprette funktionelle HR-analysepaneler til medarbejdere og interaktive diagrammer, der giver indsigt i talentrekruttering, styring af medarbejderantal, fastholdelse af medarbejdere og resultater.
Pris: $14.99
Varighed: Selvstudie
Påkrævet eksamen: N/A
Online, fysisk eller begge dele? Begge dele
Hvor mange undervisningstimer: 2 timer
Krav til deltagelse: Grundlæggende kendskab til Excel er en fordel, men ikke en forudsætning
15. Certifikat i HR-analyse - EY Virtual Academy
EY tilbyder et certifikat i HR-analyse til ledere og personaleansvarlige, der ønsker at anvende data til at træffe mere velinformerede beslutninger om deres talentstyring.
Du lærer, hvordan du forudsiger medarbejderfastholdelse, medarbejderafgang og lønninger ved hjælp af lineære regressionsmodeller. Kurset omfatter også brancheværktøjer som Power BI og Python til design af HR-analysepanel samt teknikker til datavisualisering.
Pris: $250
Varighed: Selvstudie
Påkrævet eksamen: Onlinevurdering
Online, fysisk eller begge dele? Online
Hvor mange undervisningstimer: 18+ timer
Krav til deltagelse: N/A
16. Certifikat i personanalyse - NYUSPS
Denne certificering fra New York University’s School of Professional Studies fokuserer på 4 centrale fagområder og færdigheder: arbejdsstyrkeanalyse, datalogi, I/O-psykologi og automatisering på arbejdspladsen.
Det er et ganske teknisk kursus, hvor du kommer til at arbejde indgående med datalogiske metoder i R & Python, databasehåndtering ved hjælp af SQL og statistik.
Certificeringen kræver, at du gennemfører 5 moduler af varierende længde samt yderligere 2 valgfag.
Pris: $600 pr. modul
Varighed: Varierer
Påkrævet eksamen: Ingen
Online, fysisk eller begge dele? Online
Hvor mange undervisningstimer: Ukendt
Krav til deltagelse: N/A
17. Certificeringskursus i personanalyse - HR University
HR Universitys certificeringskursus i personanalyse er en blanding af teoretiske og praktiske lektioner, der hjælper dig med at opnå færdigheder inden for områder som statistik, datadrevet beslutningstagning, datavisualisering, oprettelse af analysepaneler, undersøgelser og værktøjer som Excel.
Det er også ret praktisk, at du får skabeloner til undersøgelser og Excel-ark, som du kan tage med og bruge i den virkelige verden.
Pris: $349 pr. modul
Varighed: 10 uger
Påkrævet eksamen: Ingen
Online, fysisk eller begge dele? Online
Hvor mange undervisningstimer: 4 timer om ugen
Krav til deltagelse: N/A
Fordele ved at tage en certificering i HR-analyse
Det er aldrig en dårlig idé at investere i din faglige udvikling. Fordelene ved at investere i en certificering i HR-analyse omfatter:
- Branchespecifik viden og færdigheder: Et certificeringsprogram i HR-analyse kan give dig viden og færdigheder inden for blandt andet dataanalyse, statistiske metoder og fortolkning af HR-målinger. De dækker ofte de nyeste tendenser, metoder og værktøjer.
- Karriereudvikling: En certificering demonstrerer ekspertise og engagement inden for HR-analyse, hvilket gør personer mere konkurrencedygtige på arbejdsmarkedet. Den kan åbne muligheder for karriereudvikling, forfremmelser og udsigt til en højere løn i HR-afdelinger eller relaterede områder.
- Netværksmuligheder: Deltagelse i certificeringsprogrammer giver mulighed for at netværke med andre fagfolk, undervisere og brancheeksperter. Det fremmer samarbejde, videndeling og adgang til værdifulde ressourcer, herunder jobmuligheder, mentorskab og faglige fællesskaber dedikeret til området.
Sådan vælger du en certificering i HR-analyse
Trin et: Definér dine mål
Start med at tydeliggøre dine karrieremål og de specifikke færdigheder eller vidensområder, du ønsker at udvikle gennem en certificering.
Trin to: Undersøg certificeringer
Undersøg forskellige programmer fra velrenommerede organisationer, institutioner og faglige sammenslutninger (denne liste er et godt sted at starte!).
Her er nogle tips, der kan hjælpe dig med at beslutte dig:
- Kontrollér akkreditering og omdømme: Bekræft certificeringsudbyderens akkrediteringsstatus og omdømme. Akkrediterede programmer følger etablerede kvalitetsstandarder, hvilket sikrer, at din certificering har troværdighed og værdi i arbejdsgiveres og kollegers øjne.
- Gennemgå pensum og krav: Vurder indholdet, strukturen og kravene for hvert certificeringsprogram for at afgøre, om de passer til dine læringspræferencer og din tidsplan. Vurder faktorer som kursets varighed, leveringsformat (f.eks. online eller fysisk), evalueringsmetoder og forudsætninger.
- Vurder undervisernes kvalifikationer og support: Overvej kvalifikationerne og ekspertisen hos de undervisere eller facilitatorer, der deltager i gennemførelsen af certificeringsprogrammet. Se efter programmer, der giver adgang til erfarne undervisere, mentorer eller fageksperter, som kan tilbyde vejledning og støtte under hele dit læringsforløb.
- Overvej relevans for branchen: Vælg et certificeringsprogram, der afspejler aktuelle branchetendenser, bedste praksis og nye HR-softwareløsninger. Se efter programmer, der indeholder virkelige casestudier, praktiske øvelser og praktisk erfaring for at sikre, at din læring kan anvendes i professionelle sammenhænge.
- Vurder omkostninger og investeringsafkast (ROI): Vurder omkostningerne ved at tilmelde dig hvert certificeringsprogram, herunder undervisningsgebyrer, materialer, eksamensgebyrer og eventuelle ekstra udgifter. Sammenlign den nødvendige investering med de potentielle karrierefordele, såsom øget indtjeningspotentiale, jobmuligheder og faglig udvikling.
- Søg feedback og anmeldelser: Undersøg feedback og anmeldelser fra tidligere deltagere eller fagfolk, der har gennemført certificeringsprogrammet (Reddit og HR-fællesskaber er nyttige her). Overvej deres vurderinger af programmets effektivitet, relevans og overordnede tilfredshed for at få en bedre forståelse af, hvad du kan forvente.
- Rådfør dig med kolleger og mentorer: Søg råd hos erfarne fagfolk, mentorer eller kolleger, der har taget HR-certificeringer. De kan tilbyde værdifulde anbefalinger, indsigter og førstehåndserfaringer, som kan hjælpe dig med at træffe en velinformeret beslutning.
Trin tre: Kombinér og tilpas
Hvis du ønsker at udvikle dig i din HR-karriere, er det en god idé at undersøge forskellige certificeringsmuligheder. Hvis du styrker dine færdigheder med bredt anerkendte HRIS-certificeringer, supplerer det ethvert certificeringsprogram i HR-analyse. Tilsammen kan de give dig et solidt fundament til at navigere i både de teknologiske og datadrevne aspekter af HR.
Data er fremtiden
Hvis HR skal være en mere strategisk partner, er dataforståelse en vigtig færdighed at mestre.
Ved at tage en af ovenstående certificeringer kan du gå forrest i din organisation og opbygge en succesfuld og berigende karriere.
Her er nogle yderligere ressourcer, der kan hjælpe dig på din HR-rejse:
- Bedste HR-certificeringskursus
- Bedste DEI-certificeringer
- Bedste certificeringer inden for læring og udvikling
- Bedste kommunikationskurser
- Bedste kompensationskurser for HR-ledere
- Bedste konferencer om personaleanalyse i 2026
- Bedste HR-bøger, du bør læse
- De 20 bedste HR-konferencer, hvor du kan lære og skabe forbindelser
- De 15 bedste certificeringer inden for personalegoder
Hvis du endnu ikke har tid til at investere i et certificeringsprogram, men stadig gerne vil have hjælp til din analyse, kan du i mellemtiden vælge at samarbejde med en HR-analysetjeneste for at gøre fremskridt.
