Pr. 2026 er den gennemsnitlige løn for en HR-chef $87,864 om året i USA med et interval mellem $55,258 og $118,335 afhængigt af erfaring og lokation. I Canada tjener HR-chefer omkring $87,104 CAD om året, mens gennemsnittet i Storbritannien er £44,877. I denne artikel kan du se, hvordan lønninger varierer efter anciennitet, hvad der påvirker disse tal, og hvad HR-chefer faktisk laver.
HR-chefers løn efter anciennitet
Normalt svarer jobtitler til antal års erfaring, men det er ikke altid tilfældet, så vi har opdelt dem her.
Løn for senior HR-chef
Ifølge data fra Salary.com er den gennemsnitlige løn for en senior HR-chef i USA $102,059 med et interval fra $79,837-$126,578.
I Canada er den gennemsnitlige løn for en senior HR-chef $116,000 CAD (~ USD 85,000).
I Storbritannien er den gennemsnitlige løn for en senior HR-chef £79,000 (~USD 99,000).
Have an account? Log In
Løn for HR-direktør
Ifølge data fra Salary.com, er den gennemsnitlige løn for en HR-direktør i USA $179,546 med et interval fra $158,488-$202,438.
I Canada er den gennemsnitlige løn for en senior HR-direktør $156,000 CAD (~ USD 114,000).
I Storbritannien er den gennemsnitlige løn for en senior HR-direktør £121,000 (~USD 151,00).
Vicepræsident for HR
Ifølge data fra Salary.com er den gennemsnitlige løn for en VP for HR i USA $273,000 med et løninterval mellem $235,000 og $323,000.
Læs videre for at opdage, hvilke faktorer der påvirker HR-chefers løn, og hvordan du potentielt kan tjene mere.
I Canada er den gennemsnitlige løn for en VP for HR $283,000 CAD (~ USD 206,500).
I Storbritannien er den gennemsnitlige løn for en VP for HR £121,000 (~USD 219,000).
Faktorer, der påvirker HR-chefers løn
Flere faktorer påvirker den enkelte HR-chefs løn, herunder lokation, færdigheder og erfaring, specialisering samt HR-certificeringer.
Lokation
En af de vigtigste faktorer, der påvirker HR-chefers løn, er lokation. Generelt får man højere lønninger i USA end i Canada eller Storbritannien.
Denne tendens fortsætter i USA, hvor større byer med højere leveomkostninger som New York, San Francisco og Los Angeles generelt tilbyder højere lønninger.
Års erfaring
Som i de fleste erhverv spiller antal års erfaring en stor rolle for lønpakken.
For eksempel vil en HR-chef med mindre end ét års erfaring tjene mindre end en person med mere end 6 års erfaring.
Specialisering
En HR-chef, der specialiserer sig i et specifikt område såsom successionsplanlægning, rekruttering eller organisationsdesign, kan potentielt opnå en højere løn.
Branche
Ifølge data fra karrieresitet Glassdoor er medicinal- og bioteknologibranchen den bedst betalende branche for HR-fagfolk.
Certificeringer
En fjerde faktor, der kan påvirke en persons løn som HR-chef, er, om vedkommende har certificeringer. Der er flere måder at blive certificeret som HR-chef på.
Mange skoler og universiteter tilbyder bacheloruddannelser og eksamensbeviser inden for HR-ledelse. Mange akkrediterede institutioner tilbyder kortere certifikatprogrammer, og mange HR-organisationer tilbyder deres egne certificeringsprogrammer.
Hvis du vil vide mere, kan du se vores udvalg af de 20 bedste kurser i HR-certificering.
Hvad laver en HR-chef?
Ligesom en HR-generalist er en HR-chef typisk involveret på tværs af HR-afdelingen og organisationen.
Ansvaret omfatter:
- Rekruttering og fastholdelse
- Onboarding af medarbejdere
- Journalføring
- Overholdelse af regler
- Udvikling af HR-politikker
- Uddannelse og udvikling
- Medarbejderrelationer
- Resultatstyring
Forskellen mellem en HR-chef og en HR-generalist er, at en HR-chef har flere ledelsesansvar og er mere involveret i organisationens strategiske planlægning.
Det kan betyde, at man håndterer alt internt eller samarbejder med en registreret arbejdsgiver eller professionelle arbejdsgiverorganisationer.
Bliv en del af fællesskabet
People Managing People-fællesskabet er et støttende fællesskab af HR-ledere, der deler viden og ekspertise for at hjælpe dig med at udvikle din karriere og skabe større indflydelse i din organisation.
Yderligere ressourcer:
