10 bedste softwareløsninger til administration af britiske kontrahenter gennemgået i 2026

By
Kim Behnke

We review tools independently, and commissions help fund our testing. See our transparency policy, our methodology, or suggest a tool.

Software til administration af britiske kontrahenter fortjener sin plads, når det håndterer hele kontrahentens livscyklus – ikke kun kontrakter. Med næsten et årtis erfaring inden for HR ved jeg, hvor hurtigt mangler i overholdelsen af regler og administrativt merarbejde hober sig op. Jeg evaluerede 18 værktøjer med fokus på understøttelse af britiske regler, automatiseret fakturering og sikkerhedsoplæring. Her er, hvad jeg faktisk ville bruge.

Det kan være en hovedpine at administrere entreprenører, især når du skal håndtere overholdelse af regler, onboarding og sikkerhedsstandarder. Du har brug for en pålidelig cloudbaseret løsning, der gør denne proces mere enkel og effektiv, så du sikrer gode resultater.

Efter min erfaring kan software til entreprenørstyring være en afgørende faktor for dit team. Den hjælper dig med at holde styr på alt fra kontrakter til overholdelse af regler, reducerer stress og gør det muligt at opnå resultater på kortere tid. 

Jeg har uafhængigt testet og anmeldt den bedste software til entreprenørstyring, der findes i Storbritannien. I denne artikel deler jeg uvildig indsigt og fremhæver de bedste valg for at hjælpe dig med at træffe en informeret beslutning.

Du er kommet til det rette sted for at finde en løsning, der passer til dine behov og mindsker de daglige udfordringer.

Hvorfor du kan stole på vores softwareanbefalinger

6,700+

Reviews

20

Industry experts

16+

Evaluation factors

14

Years

Vores team har testet og anmeldt software siden 2012. Vi er selv HR-eksperter, så vi ved, hvor svært og hvor vigtigt det er at vælge den rigtige software.

Til denne guide har vi vurderet værktøjerne gennem praktisk afprøvning og uafhængig research og givet dem point ud fra vores udvælgelseskriterier. Vi trækker også på indsigt fra førende eksperter i branchen og erfarne HR-eksperter.

Vores anmeldelser bygger på vores egen redaktionelle vurdering. De er ikke et salgsargument.

Ekspertanmeldere:

Sammenligningstabel for software til entreprenørstyring i Storbritannien

Tabellen nedenfor sammenligner prisoplysninger for mine bedste udvalg af software til entreprenørstyring i Storbritannien.

1Bedst til global og lokal lønadministrationIkke tilgængeligFra $19/kontraktansat/månedWebsite
2Bedst til global overholdelse af regler for kontraktører i StorbritannienGratis demo tilgængeligFra $599/medarbejder/månedWebsite
3Bedst til automatiserede faktureringsarbejdsgangeGratis demo tilgængeligPriser oplyses efter forespørgselWebsite
4Bedst til globale betalinger og fakturering af kontrahenterGratis demonstration tilgængeligPriser oplyses efter anmodningWebsite
5Bedst til håndtering af kontrakterGratis demo tilgængeligPriser oplyses efter anmodningWebsite
6Bedst til store byggefirmaerGratis demo tilgængeligFra $10,000/år (faktureres årligt)Website
7Bedst til boligbyggeriGratis demo tilgængeligPriser oplyses efter anmodningWebsite
8Bedst til sikkerhedsundervisningGratis demonstration tilgængeligPriser oplyses efter anmodningWebsite
9Bedst til ejendomsadministrationGratis demo tilgængeligPriser oplyses på forespørgselWebsite
10Bedst til besøgsstyringGratis demo tilgængeligPris oplyses efter anmodningWebsite

Anmeldelse af den bedste software til entreprenørstyring i Storbritannien

Nedenfor finder du mine detaljerede opsummeringer af den bedste software til entreprenørstyring i Storbritannien, som kom med på min korte liste. Mine anmeldelser giver et detaljeret indblik i de vigtigste funktioner, fordele og ulemper, integrationer og ideelle anvendelsesområder for hvert værktøj, så du kan finde det bedste til dig.

  1. Bedst til global og lokal lønadministration
    • Ikke tilgængelig
    • Fra $19/kontraktansat/måned
    Visit Website
    Customer Rating:4.5/5
    HireGlobal screenshot
    HireGlobal tilbyder et centralt kontrolpanel til administration af introduktion og betalinger for kontraktansatte.

    HireGlobal er en global platform til administration af kontraktansatte og betaling af arbejdsstyrken, som håndterer introduktion af kontraktansatte, lokal og global lønadministration i overensstemmelse med reglerne i mere end 180 lande, skadesløsholdelse vedrørende overholdelse af regler samt administration af arbejdsstyrken gennem et enkelt HRIS.

    Hvem er HireGlobal bedst til?

    HireGlobal er velegnet til mellemstore og større virksomheder, der regelmæssigt ansætter og betaler kontraktansatte i flere lande.

    Hvorfor valgte jeg HireGlobal?

    Jeg inkluderede HireGlobal, fordi platformen kombinerer administration af kontraktansatte med adgang til Toptals netværk af forhåndsgodkendte globale talenter. Platformen hjælper også virksomheder med at fastlægge den rette samarbejdsmodel for hver medarbejder og omfatter indbyggede kontroller af regeloverholdelse under introduktionen. Jeg mener, at den passer godt til virksomheder, der ønsker at håndtere ansættelse af kontraktansatte og overholdelse af regler gennem én enkelt udbyder.

    Vigtige funktioner i HireGlobal

    • Vejledning om medarbejderklassificering: Hjælper med at fastlægge den rette samarbejdsmodel for hver medarbejder før introduktionen.
    • Lokalt tilpassede kontrakter for kontraktansatte: Genererer kontrakter, der er tilpasset lokale arbejdskrav.
    • Automatiserede introduktionsarbejdsgange: Standardiserer introduktionen af kontraktansatte på tværs af flere lande.
    • Global rekruttering af kontraktansatte: Få direkte adgang til Toptals netværk af forhåndsgodkendte globale talenter gennem HireGlobal. 

    Integrationer med HireGlobal

    HireGlobal integreres direkte med TopTracker, Toptals værktøj til tidsregistrering, og understøtter dermed tidsregistrering, godkendelse af fakturaer og betalingsbehandling fra start til slut. Direkte integrationer ud over TopTracker er ikke tydeligt dokumenteret, og Zapier- og API-understøttelse er i øjeblikket ikke tilgængelig.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Adgang til forhåndsscreenede talenter blandt de bedste 3 %
    • Kontraktansatte matches inden for 48 timer
    • Dækker betalinger i mere end 50 valutaer

    Cons:

    • Produktets brugerflade kan være forvirrende
    • Separate portaler til talenter og tidsregistrering
  2. Bedst til global overholdelse af regler for kontraktører i Storbritannien
    • Gratis demo tilgængelig
    • Fra $599/medarbejder/måned
    Visit Website
    Customer Rating:4.9/5
    Deel Hire screenshot
    Deels dashboard til administration af kontraktører, der samler lønsedler, opgaver, betalinger og handlinger vedrørende overholdelse af regler i ét strømlinet arbejdsområde.

    Hvis du administrerer en voksende arbejdsstyrke af kontraktører i Storbritannien, kan Deel hjælpe dig med at overholde reglerne, samtidig med at betalinger og onboarding holdes organiseret. Deel er udviklet til virksomheder, der ansætter på tværs af grænser, og samler oprettelse af kontrakter, lønadministration og overholdelse af regler på én platform. Det gør det nemmere at engagere kontraktører baseret i Storbritannien og samtidig støtte internationale ansættelser i henhold til lokale regler.

    Hvorfor jeg valgte Deel

    Jeg valgte Deel, fordi det hjælper dig med at håndtere overholdelse af regler for kontraktører i Storbritannien, uden at du selv behøver at navigere i lokale bestemmelser. Den lokaliserede kontraktgenerering kan tilpasse aftaler til britiske lovkrav, hvilket kan reducere risikoen for problemer med forkert klassificering. Jeg kan også godt lide, at den automatiserede lønadministration understøtter flere valutaer, så du kan betale britiske og internationale kontraktører korrekt og til tiden fra det samme system. Hvis du ekspanderer på tværs af grænser, kan Deel hjælpe dig med at håndtere betalinger til kontraktører og overholdelse af regler med mindre manuel overvågning.

    Deels vigtigste funktioner

    Ud over funktionerne til overholdelse af regler og lønadministration fandt jeg også disse funktioner værdifulde:

    • Global ansættelse og onboarding: Gør det muligt for dig at ansætte og onboarde kontraktører i over 150 lande, hvilket sikrer en god start for dine nye teammedlemmer.
    • AI-drevet klassificering af arbejdstagere: Klassificerer automatisk arbejdstagere korrekt for at forhindre forkert klassificering og relaterede sanktioner.
    • Automatiseret fakturering: Genererer fakturaer baseret på godkendt arbejde, hvilket reducerer fejl og sikrer rettidige betalinger.
    • Værktøjer til tidsregistrering: Giver kontraktører mulighed for at registrere deres timer, mens ledere kan overvåge produktiviteten og generere rapporter.

    Deel-integrationer

    Integrationer omfatter SAP SuccessFactors, NetSuite, Slack, Google Workspace, Stello AI, Rydoo, Sphere - Finch, Humaans, Monitask og OpenSesame.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Global lønadministration i 150 lande
    • Indbygget overholdelse af regler og kontraktstyring
    • Integreres med større HR-systemer

    Cons:

    • Rapporteringsfunktionerne mangler avanceret filtrering
    • Begrænsede muligheder for tilpasning af kataloget
  3. Bedst til automatiserede faktureringsarbejdsgange
    • Gratis demo tilgængelig
    • Priser oplyses efter forespørgsel
    Visit Website
    Customer Rating:4.7/5
    Worksome screenshot
    Worksome sporer væksten i talentpuljen med dashboards, der viser nye tilmeldinger og det kumulative antal ansættelser over tid.

    Worksome er en platform til administration af kontrahenter, der hjælper virksomheder med klassificering af arbejdstagere, overholdelse af IR35, kontraktoprettelse, onboarding, fakturering og globale betalinger for virksomheder, der engagerer freelancere og kontrahenter.

    Hvem er Worksome bedst egnet til?

    Worksome er bedst egnet til mellemstore og store virksomheder, der regelmæssigt engagerer kontrahenter og har brug for kompatible, skalerbare processer til klassificering, kontrakter og betalinger.

    Hvorfor jeg valgte Worksome

    Jeg har inkluderet Worksome blandt mine bedste valg, fordi faktureringsmodulet samler alle fakturaer og leverandørbetalinger ét sted med filtreringsværktøjer, der gør det muligt at identificere, spore og tildele indkøbsordrer uden at skulle gennemgå e-mails eller regneark. Jeg kan også godt lide, at den samlede faktureringsvisning dækker både direkte betalinger til kontrahenter og tredjepartsleverandørers fakturaer. Kombineret med muligheder for forudbetaling og factoring giver Worksome økonomiteams kontrol over, hvornår pengene udbetales, mens kontrahenter får betaling inden for en garanteret tidsramme på 0 til 45 dage.

    • Værktøj til IR35-klassificering: Klassificerer kontrahenter i henhold til britiske IR35-regler og gemmer statusafgørelser (SDS'er) på platformen.
    • Automatisk kontraktoprettelse: Opretter kompatible kontrakter baseret på arbejdstagerens klassificering og sender dem til digital underskrift uden manuel udarbejdelse.
    • Kontrol af ret til at arbejde: Gennemfører baggrundskontrol af kontrahenter, herunder kontrol af retten til at arbejde, som en del af onboardingprocessen.
    • Intern talentpulje: Gør det muligt at opbygge en søgbar database over tidligere engagerede kontrahenter, så du kan genengagere godkendte arbejdstagere uden at begynde forfra.

    Worksome-integrationer

    Worksome integreres med Zapier og forbindes med HRIS-, regnskabs- og projektstyringsværktøjer såsom SAP SuccessFactors, Sage, Workday, Xero, NetSuite, QuickBooks, Asana, monday.com, Trello, Google Docs og Google Sheets. Der findes også en offentlig API til brugerdefinerede integrationer.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Indbyggede værktøjer til fastsættelse af IR35-status
    • Betalinger til mere end 150 lande understøttes
    • Automatisk klassificering af arbejdstagere reducerer risikoen for fejlklassificering

    Cons:

    • Begrænsede indbyggede projektstyringsfunktioner
    • Arbejdsgangen for betalingsanmodninger kan virke forvirrende
  4. Bedst til globale betalinger og fakturering af kontrahenter
    • Gratis demonstration tilgængelig
    • Priser oplyses efter anmodning
    Visit Website
    Customer Rating:4.6/5
    Instrumentpanel, der viser leverandørkort, kontrahentprofiler og søgefiltre for leverandører.
    TalentDesk giver brugerne mulighed for at søge efter og administrere kontrahenter og leverandører samlet ét sted.

    TalentDesk er en platform til administration af kontrahenter, der dækker introduktion, kontraktstyring, godkendelse af timesedler samt samlet fakturering og betalinger i flere valutaer på tværs af mere end 190 lande.

    Hvem er TalentDesk bedst egnet til?

    TalentDesk er velegnet til globale løn- og driftsteams, der administrerer kontrahenter på tværs af flere lande og valutaer.

    Hvorfor jeg valgte TalentDesk

    Jeg har inkluderet TalentDesk blandt mine bedste valg, fordi platformen håndterer den betalingskompleksitet, der volder problemer for de fleste teams med mange kontrahenter. Når man betaler kontrahenter i mere end 190 lande i deres lokale valuta, er samlet fakturering en stor operationel lettelse: Én faktura pr. faktureringsperiode erstatter dusinvis af individuelle fakturaer. Jeg kan også godt lide, at opsætninger med flere enheder gør det muligt for hver forretningsenhed at modtage sin egen faktura i den valgte valuta, hvilket reducerer unødvendige valutakonverteringer.

    TalentDesk – vigtigste funktioner

    • Spørgeskema til klassificering af kontrahenter: Vurderer den enkelte kontrahents IR35- og 1099-status individuelt, før arbejdet begynder, og markerer højrisikoforhold.
    • Tjeneste som officiel kontraktpart (AOR): TalentDesk underskriver kontrakter på dine vegne og håndterer AML/KYC-kontroller samt overholdelse af lokale kontraktkrav på tværs af jurisdiktioner.
    • Tilpasselige introduktionsformularer: Ubegrænsede introduktionsformularer giver dig mulighed for at indsamle skatteoplysninger, momsregistrering og betalingspræferencer via en selvbetjeningsportal for kontrahenter.
    • Instrumentpanel til forbrug og udnyttelse: Indsigtspanelet følger kontrahentaktivitet, budgetopsparing og forbrugstendenser på tværs af projekter og omkostningskoder.

    TalentDesk-integrationer

    TalentDesk understøtter eksportformater, der er kompatible med Xero og QuickBooks, betalingspartnerskaber med Wise og Revolut, en åben API, webhooks og Zapier. Tilpassede integrationer fås som et tilkøb.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Samlet fakturering forenkler international administration af kontrahenter
    • Kontraktfornyelser og revisionsspor understøtter overvågning
    • AOR-skadesløsholdelse giver beskyttelse mod fejlklassificering

    Cons:

    • Ingen kontrol af britisk ret til at arbejde
    • IR35-vurderinger mangler overensstemmelse med SDS og CEST
    Learn more about TalentDesk:
  5. Bedst til håndtering af kontrakter
    • Gratis demo tilgængelig
    • Priser oplyses efter anmodning
    Visit Website
    Customer Rating:4.7/5
    SpotDraft screenshot
    SpotDraft automatiserer oprettelse, sporing og overholdelse af kontrakter for teams.

    SpotDraft er en platform til håndtering af kontrakter, der er velegnet til byggevirksomheder, som har brug for effektivt at administrere komplekse kontrakter, underentrepriser og juridisk dokumentation. Den hjælper byggeteams med at strømline oprettelse, sporing og overholdelse af kontrakter, samtidig med at alle aftaler samles i ét system.

    Hvorfor jeg valgte SpotDraft: SpotDraft er et stærkt valg for byggevirksomheder, der håndterer store mængder kontrakter med bygherrer, underentreprenører og leverandører. Den AI-drevne livscyklusstyring af kontrakter forenkler udarbejdelse og gennemgang af byggekontrakter, ændringsordrer og aftaler, mens automatiserede godkendelsesarbejdsgange reducerer forsinkelser mellem juridiske teams, indkøbsafdelinger og projektteams. Sporing af overholdelse hjælper med at sikre, at kontrakter er i overensstemmelse med lovgivningsmæssige krav og projektkrav, hvilket reducerer risikoen på tværs af flere byggepladser. SpotDrafts automatisering og centraliserede overblik gør platformen særligt værdifuld for byggevirksomheder, der ønsker bedre kontrol over kontrakter og færre juridiske flaskehalse.

    Fremtrædende funktioner og integrationer:

    Funktioner omfatter automatiseret udarbejdelse af kontrakter, som reducerer manuel indtastning og fejl. Godkendelsesarbejdsgange forenkler processen med at få kontrakter godkendt. Værktøjer til samarbejde i realtid forbedrer teamets produktivitet og kommunikation.

    Integrationer omfatter Salesforce, Slack, DocuSign, Google Forms, Microsoft Teams, HubSpot, Dropbox, Box og flere.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Værktøjer til samarbejde i realtid
    • Stærk sporing af overholdelse
    • Tilpasningsbare skabeloner

    Cons:

    • Lejlighedsvise brugeroplevelsesfejl og friktion i arbejdsgangene
    • Mangler funktioner til massebehandling af driftsopgaver
    Learn more about SpotDraft:
  6. Bedst til store byggefirmaer
    • Gratis demo tilgængelig
    • Fra $10,000/år (faktureres årligt)
    Visit Website
    Customer Rating:4.5/5
    Procore screenshot
    Procore samler byggeprojekter, teams og økonomiske arbejdsgange på ét sted.

    Procore er en softwareløsning til byggeledelse, der er målrettet store byggefirmaer og tilbyder en bred vifte af værktøjer til projektstyring, samarbejde og økonomistyring. Den er udviklet til entreprenører, ejere og underentreprenører inden for forskellige byggesektorer.

    Hvorfor jeg valgte Procore: Procore er skræddersyet til store byggefirmaer og tilbyder funktioner såsom projektøkonomi, der hjælper med at styre store projekter effektivt. Platformens fokus på samarbejde og kommunikation sikrer, at dit team forbliver forbundet. Procores omfattende udvalg af værktøjer understøtter alle faser af byggeledelsen, hvilket gør den til et alsidigt valg til store projekter.

    Fremtrædende funktioner og integrationer:

    Funktioner omfatter værktøjer til tilbudsstyring, projektudførelse og økonomistyring. Procore Helix, deres AI-lag, leverer indsigt og analyser. Funktioner til ressourcestyring hjælper med planlægning og sporing.

    Integrationer omfatter Microsoft Office, QuickBooks, Sage 300, NetSuite med flere.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Understøtter store projekter
    • Stærke samarbejdsværktøjer
    • Omfattende projektstyringsfunktioner

    Cons:

    • Høj pris for små virksomheder
    • Kompleks til simple projekter
    Learn more about Procore:
  7. Bedst til boligbyggeri
    • Gratis demo tilgængelig
    • Priser oplyses efter anmodning
    Visit Website
    Customer Rating:4.5/5
    Buildertrend screenshot
    Buildertrend samler kundeopdateringer og projektøkonomi på ét sted.

    Buildertrend er en softwareløsning til byggeledelse, der er udviklet til boligbyggere og ombyggere. Den effektiviserer projektstyring, kundekommunikation og økonomi og tilbyder værktøjer, der forbedrer effektivitet og samarbejde. Buildertrend integrerede blandt andet CoConstructs værktøjer til økonomistyring og kundeengagement efter opkøbet i 2021.

    Hvorfor jeg valgte Buildertrend: Buildertrend er skræddersyet til boligbyggeri og tilbyder funktioner såsom kommunikationsværktøjer til kunder og teams, der sikrer, at alle er på samme side. Den tilbyder funktioner til projektplanlægning og budgettering, så du kan holde tidsplanen og budgettet. Softwarens evne til at håndtere valg og ændringsordrer gør den til et værdifuldt værktøj for boligbyggere med specialopgaver. Fokusset på boligprojekter sikrer, at den opfylder boligbyggeres specifikke behov.

    Fremtrædende funktioner og integrationer:

    Funktioner omfatter projektplanlægning, der hjælper dig med at planlægge og følge op på opgaver effektivt. Budgetværktøjer understøtter nøjagtig omkostningsregistrering og rapportering. Funktionen til valgstyring giver kunder mulighed for at træffe informerede valg og holde sig opdateret.

    Integrationer omfatter QuickBooks, Xero, Google Calendar, Microsoft Outlook og meget mere.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Effektiv styring af valg
    • Detaljerede budgetfunktioner
    • Understøtter styring af ændringsordrer

    Cons:

    • Tilpasningsmulighederne for skabeloner er begrænsede
    • Begrænsninger i mobilappen
    Learn more about Buildertrend:
  8. Bedst til sikkerhedsundervisning
    • Gratis demonstration tilgængelig
    • Priser oplyses efter anmodning
    Visit Website
    Customer Rating:4.4/5
    Human Focus screenshot
    Human Focus leverer online sikkerhedsundervisning og værktøjer til overholdelse af regler.

    Human Focus er en platform til undervisning i sundhed og sikkerhed, der er udviklet til at understøtte højrisikobrancher og passer særligt godt til byggebranchen. Den hjælper byggevirksomheder med at levere online sikkerhedsundervisning og administrere overholdelse af regler på tværs af byggepladser, roller og entreprenører.

    Hvorfor jeg valgte Human Focus: Human Focus fungerer særligt godt for byggeteams, der har brug for ensartet og regeloverholdende sikkerhedsundervisning på tværs af flere projekter. Platformen tilbyder et omfattende bibliotek med byggebrancherelevante kurser, der dækker sikkerhed på byggepladsen, risikostyring og lovkrav. Undervisningsmodulerne kan tilpasses specifikke roller, byggepladser eller farer, hvilket gør det nemmere at håndtere risici i den virkelige byggebranche. Værktøjerne til sporing af regeloverholdelse hjælper ledere med at overvåge certificeringer, identificere mangler og holde sig på linje med reglerne for sundhed og sikkerhed, mens den online levering sikrer fleksibel adgang for både byggepladsbaserede og fjernarbejdende medarbejdere.

    Fremtrædende funktioner og integrationer:

    Funktioner omfatter et omfattende bibliotek med sikkerhedskurser, der dækker forskellige branchebehov. Tilpasselige undervisningsmoduler giver dig mulighed for at tilpasse indholdet til dine specifikke krav. Sporing af regeloverholdelse hjælper dig med at overvåge og rapportere om undervisningsfremskridt og overholdelse af standarder.

    Integrationer er i øjeblikket ikke oplyst af Human Focus.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Tilpasselige undervisningsmoduler
    • Fleksibel onlineadgang
    • Branchespecifikke undervisningsmuligheder

    Cons:

    • Nogle brugere rapporterer tekniske problemer
    • Kvaliteten af kursusindholdet varierer
    Learn more about Human Focus:
  9. Bedst til ejendomsadministration
    • Gratis demo tilgængelig
    • Priser oplyses på forespørgsel
    MRI Software screenshot
    MRI Software understøtter arbejdsgange inden for ejendomme, økonomi og investeringer.

    MRI Software er en løsning til ejendomsadministration, der er skræddersyet til ejendomsadministratorer, ejere og investorer. Den tilbyder værktøjer til ejendomsadministration, økonomi og investeringsstyring og hjælper brugerne med at optimere deres ejendomsdrift.

    Hvorfor jeg valgte MRI Software: MRI Software er ideel til ejendomsadministration og tilbyder funktioner såsom lejeadministration og lejerstyring, der sikrer, at dine ejendomme fungerer problemfrit. Den har effektive værktøjer til økonomistyring, som sikrer præcis budgetlægning og prognosticering. Softwarens fleksibilitet til at tilpasse sig forskellige ejendomstyper gør den til et alsidigt valg for ejendomsprofessionelle.

    Fremtrædende funktioner og integrationer:

    Funktioner omfatter avanceret lejeadministration til sporing af lejevilkår og -betingelser. Værktøjer til ejendomsregnskab understøtter grundig økonomisk rapportering og analyse. Funktioner til investeringsstyring hjælper dig med at vurdere og optimere din ejendomsportefølje.

    Integrationer er i øjeblikket ikke angivet af MRI Software.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Effektive værktøjer til økonomistyring
    • Alsidig til forskellige ejendomstyper
    • Muligheder inden for investeringsstyring

    Cons:

    • Grænsefladen virker forældet og klodset
    • Rapporteringsværktøjerne kan være svage
    Learn more about MRI Software:
  10. Bedst til besøgsstyring
    • Gratis demo tilgængelig
    • Pris oplyses efter anmodning
    ProVisit screenshot
    ProVisit håndterer QR-kode-registreringer og håndtering af besøgsdokumenter.

    ProVisit er et besøgsstyringssystem designet til arbejdspladser og arrangementer. Det tilbyder funktioner som QR-kode-registrering og dokumenthåndtering for at forbedre besøgsoplevelsen.

    Hvorfor jeg valgte ProVisit: ProVisit udmærker sig inden for besøgsstyring med funktioner som kontaktløse registreringsmuligheder, der sikrer en problemfri indgangsproces. Det tilbyder også overvågning i realtid og meddelelser om ankomster til stedet, hvilket gør det ideelt til håndtering af et stort antal besøgende. Muligheden for at udskrive foto-ID-kort tilføjer et professionelt præg. ProVisits overholdelseskontroller hjælper med at sikre, at dit team overholder sikkerheds- og GDPR-politikker.

    Fremtrædende funktioner og integrationer:

    Funktioner omfatter tilpasningsbare kiosker til registrering, besøgsmonitorering i realtid og øjeblikkelig udskrivning af adgangskort, der sikrer problemfri introduktioner. Advarsler underretter dig om ankomster til stedet eller adgangsproblemer. Dokumenthåndtering gør det nemt at uploade og opbevare vigtige filer.

    Integrationer omfatter Paxton Access Control.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Brugervenlig grænseflade
    • Tilpasningsbare kiosker
    • Overholdelse af GDPR-politikker

    Cons:

    • Potentielle begrænsninger i integrationer
    • Varierende prismuligheder
    Learn more about ProVisit:

Anden software til entreprenørstyring i Storbritannien

Her er nogle yderligere muligheder for software til entreprenørstyring i Storbritannien, som ikke kom med på min korte liste, men som stadig er værd at undersøge:

  1. 11
    HeresafeBedst til overholdelse af sundheds- og sikkerhedskrav
  2. 12
    Site Manager ProBedst til byggepladsinspektioner
  3. 13
    Access ConstructionBedst til integrerede HR-løsninger
  4. 14
    ecoPortalBedst til miljømæssig overholdelse af regler
  5. 15
    AvettaBedst til styring af risici i forsyningskæden
  6. 16
    BluebeamBedst til dokumenthåndtering i byggebranchen

Related Reviews

Sådan evaluerer jeg software til administration af kontrahenter i Storbritannien

Jeg opdeler min evaluering i grundlæggende kriterier – såsom overholdelse af IR35 og britiske kontroller af retten til at arbejde – og differentierende faktorer, der adskiller leverandørerne for hold, der arbejder med en fleksibel arbejdsstyrke.

Kernefunktionalitet (grundkrav for denne liste)

Når jeg udvælger værktøjer til min liste, bedømmer jeg hvert enkelt på en skala fra 0 (tilbyder ikke funktionaliteten) til 5 (udmærker sig på dette område) for hver af de nedenfor anførte kernefunktioner. Derefter omregner jeg værktøjets samlede score til en procentdel. Hvert værktøj skal opnå en samlet minimumsscore på 65 % for at komme i betragtning til optagelse.

  • Værktøjer til overholdelse af IR35: Jeg undersøger, om platformene tilbyder strukturerede IR35-vurderinger med revisionsspor og ikke blot statisk vejledning – tænk på spørgeskemaer i stil med CEST med SDS-resultat.
  • Kontrol af retten til at arbejde: Hvert værktøj bør kunne håndtere digitale RTW-kontroller, delingskoder, biometrisk ID og udløbsadvarsler, så dit hold ikke skal rykke for dokumenter via e-mail.
  • Indfasning af kontrahenter og kontrakter: Jeg ser efter kontrakter med elektronisk signatur, SoW-skabeloner og selvbetjeningsportaler, hvor kontrahenterne selv indsender deres oplysninger og dokumenter.
  • Timeregistrering og fakturering: Platformene bør forbinde godkendelse af timesedler med generering af fakturaer og håndtering af moms i stedet for at kræve manuel afstemning i regneark.
  • Betalinger til kontrahenter: Jeg vurderer, om et værktøj understøtter udbetalinger i GBP og betalinger i flere valutaer, især for hold, der administrerer en blanding af britisk baserede og udenlandske kontrahenter.
  • Styring af kontrahenters livscyklus: Her ser jeg efter en central registrering for hver kontrahent, der dækker hele forløbet fra indfasning til afslutning, med sporing af fornyelser og udløbsadvarsler.

Når jeg har en liste over værktøjer, der opfylder kriterierne, undersøger jeg, hvad der adskiller de enkelte platforme.

Differentierende faktorer (det, der adskiller leverandørerne)

Sådan sammenligner jeg forskellige leverandører og adskiller dem fra hinanden:

Fremtrædende funktioner

IR35-vurderinger drevet af AI er en reel differentierende faktor. Nogle platforme krydsrefererer kontraktbestemmelser og arbejdspraksis med HMRC's retspraksis, hvilket giver dit hold velunderbyggede afgørelser i stedet for gætteri. Jeg ser også efter sporing af AWR-anciennitet, som markerer, når kontrahenter nærmer sig den kvalificerende periode på 12 uger, så du kan handle, før forpligtelserne til ligebehandling træder i kraft. Administration af paraplyvirksomheder og PSL'er er også vigtig, især hvis du håndterer flere bureauer og har brug for synlighed i avancer og overholdelse på tværs af din forsyningskæde.

Ud over funktionerne

Integration med dine eksisterende britiske løn- og økonomiværktøjer som Sage eller Xero er noget, jeg evaluerer nøje, eftersom manuel genindtastning af data mellem systemer modarbejder hele formålet. Gennemsigtighed i prissætningen er også vigtig – jeg undersøger, om leverandørerne opkræver betaling pr. kontrahent, opkræver AOR/EOR-gebyrer separat og tilbyder månedlige vilkår for et svingende antal medarbejdere. Overførsel af risiko er en anden faktor, jeg vejer: Nogle platforme tilbyder tjenester som registreret agent, der flytter ansvaret for fejlklassificering under IR35 væk fra din organisation, hvilket kan være afgørende for hold med et stort antal kontrahenter.

Sådan vælger du software til entreprenørstyring i Storbritannien

Det er nemt at drukne i lange funktionslister og komplekse prisstrukturer. For at hjælpe dig med at holde fokus, mens du arbejder dig gennem din unikke proces for valg af software, får du her en tjekliste over faktorer, du bør have i tankerne:

FaktorSkalerbarhedHvad du bør overvejeVil softwaren vokse sammen med dit team? Overvej fremtidig udvidelse, og vælg et værktøj, der uden problemer kan understøtte et større antal entreprenører.
FaktorIntegrationerHvad du bør overvejeKan den forbindes med dine eksisterende værktøjer? Sørg for, at den fungerer godt sammen med dine systemer til HR, løn og projektstyring for at undgå datasiloer.
FaktorTilpasningsmulighederHvad du bør overvejeKan du tilpasse den til dine processer? Se efter muligheder, der lader dig tilpasse arbejdsgange og rapporter, så de matcher dit teams behov og sikrer en mere problemfri drift.
FaktorBrugervenlighedHvad du bør overvejeEr den brugervenlig for alle teammedlemmer? Vælg software med en intuitiv brugerflade for at minimere oplæringstiden og få alle med.
FaktorImplementering og onboardingHvad du bør overvejeHvor nemt er det at komme i gang? Vurder den support og de ressourcer, der er tilgængelige til opsætning og oplæring, f.eks. vejledninger og kundeservice.
FaktorPrisHvad du bør overvejePasser den til dit budget? Sammenlign prisplaner, og overvej de langsigtede omkostninger, herunder eventuelle tilføjelser eller skjulte gebyrer.
FaktorSikkerhedsforanstaltningerHvad du bør overvejeEr dine data og entreprenøroplysninger sikre? Se efter software med stærk kryptering, regelmæssige opdateringer og overholdelse af databeskyttelsesregler.
FaktorTilgængelig supportHvad du bør overvejeHvor let er det at få hjælp, når du har brug for det? Undersøg, om der er support døgnet rundt, flere kontaktmuligheder og et hurtigt reagerende supportteam, der kan hjælpe med eventuelle problemer.

Hvad er software til administration af britiske kontrahenter?

Software til administration af britiske kontrahenter er et værktøj, der er udviklet til at hjælpe virksomheder med effektivt at håndtere opgaver relateret til kontrahenter samt overholdelse af regler. Disse værktøjer bruges typisk af HR-medarbejdere, projektledere og indkøbsteams for at sikre en problemfri håndtering af kontrahenter og overholdelse af gældende regler. Funktioner som onboarding, overvågning af overholdelse og rapportering hjælper med at administrere oplysninger om kontrahenter og sikre overholdelse af lovgivningen. Samlet set skaber disse værktøjer værdi ved at forenkle administrationen af kontrahenter og reducere den administrative byrde.

Funktioner

Når du vælger software til administration af britiske kontrahenter, bør du holde øje med følgende vigtige funktioner:

  • Onboarding: Forenkler processen med at integrere nye kontrahenter i din organisation og sikrer, at de har alle nødvendige oplysninger og dokumenter.
  • Overvågning af overholdelse: Overvåger kontrahenternes certificeringer og lovgivningsmæssige krav for at hjælpe din virksomhed med at overholde branchestandarder.
  • Rapportering og analyse: Giver indsigt i kontrahenternes resultater og driften, så du kan træffe datadrevne beslutninger.
  • Dokumenthåndtering: Centraliserer opbevaringen og håndteringen af dokumenter relateret til kontrahenter, så det er nemt at få adgang til og opdatere oplysninger.
  • Tilpassede arbejdsgange: Giver dig mulighed for at tilpasse processer til dine specifikke forretningsbehov, hvilket øger effektiviteten og produktiviteten.
  • Samarbejde i realtid: Understøtter kommunikation og teamarbejde mellem kontrahenter og interne teams, så alle holdes informeret og arbejder efter samme mål.
  • Risikovurdering: Identificerer potentielle risici forbundet med kontrahenter og hjælper dig med at begrænse dem proaktivt.
  • Mobil adgang: Gør det muligt for kontrahenter og ledere at få adgang til systemet overalt fra, hvilket giver fleksibilitet og bekvemmelighed.
  • Integrationsmuligheder: Opretter forbindelse til eksisterende HR- og projektstyringsværktøjer for at sikre et problemfrit og kontinuerligt dataflow og eliminere informationssiloer.
  • Sikkerhedsforanstaltninger: Beskytter følsomme data om kontrahenter med kryptering og overholdelse af regler for databeskyttelse.

Fordele

Implementering af software til administration af kontrahenter i Storbritannien giver flere fordele for dit team og din virksomhed. Her er nogle af de fordele, du kan se frem til:

  • Bedre overholdelse: Sørg for, at dine kontrahenter opfylder lovgivningsmæssige krav og branchestandarder ved at spore certificeringer og lovgivningsmæssige krav.
  • Større effektivitet: Automatiser manuelle opgaver som onboarding og dokumenthåndtering for at spare tid og reducere fejl. 
  • Bedre beslutningstagning: Giver datadrevet indsigt gennem rapportering og analyse, så du kan træffe velinformerede beslutninger om kontrahenternes resultater og driften.
  • Øget samarbejde: Understøt kommunikation og teamarbejde med værktøjer til samarbejde i realtid, så alle arbejder efter samme mål og er informerede.
  • Fleksibilitet og bekvemmelighed: Tilbyd mobil adgang, så kontrahenter og ledere kan arbejde overalt fra, hvilket forbedrer produktiviteten.
  • Reduceret risiko: Identificer og begræns potentielle risici forbundet med kontrahenter, så din virksomhed beskyttes mod problemer med overholdelse og drift.

Omkostninger og priser

Valg af software til administration af kontrahenter i Storbritannien kræver en forståelse af de forskellige prismodeller og abonnementer, der findes. Omkostningerne varierer afhængigt af funktioner, teamets størrelse, tilføjelser og meget mere. Tabellen nedenfor opsummerer almindelige abonnementer, deres gennemsnitlige priser og typiske funktioner, der er inkluderet i britiske løsninger til administration af kontrahenter:

Sammenligningstabel for abonnementer til software til administration af britiske kontrahenter

AbonnementstypeGratis abonnementGennemsnitlig pris£0Almindelige funktionerGrundlæggende onboarding, begrænset dokumentopbevaring og grundlæggende rapportering.
AbonnementstypeStartabonnementGennemsnitlig pris£549+/månedAlmindelige funktionerAutomatisering af onboarding, overvågning af overholdelse og grundlæggende analyse.
AbonnementstypePlus-abonnementGennemsnitlig pris£1000+/månedAlmindelige funktionerAvanceret rapportering, samarbejde i realtid og integrationsmuligheder.
AbonnementstypePro-abonnementGennemsnitlig pris£1500+/månedAlmindelige funktionerTilpasselige arbejdsgange, omfattende sikkerhedsfunktioner og dedikeret support.
Kim Behnke
Kim Behnke
Kim Behnke is an HR software writer and analyst for People Managing People, drawing on nearly a decade of hands-on experience in human resources. With a background spanning recruitment, onboarding, performance management, training, policy development, and HR analytics, she brings a deep understanding of the challenges HR teams face and how technology can solve them. Kim holds degrees in psychology, writing, and technical communication, and is a Certified Digital HR Specialist through the Academy to Innovate HR. Her work is driven by a passion for streamlining systems and optimizing workflows to help HR teams work smarter.
Follow the author: