ADP Workforce Now-prisniveauer & -omkostninger
ADP Workforce Now er en software til håndtering af menneskelig kapital (HCM), der tilbyder flere prisniveauer og abonnementer samt flere betalte tilføjelsesmoduler, så ethvert abonnement kan tilpasses. HR-fagfolk bruger ADP Workforce Now til at administrere løn, personalegoder, arbejdstid og fremmøde, talentrekruttering og andre centrale HR-funktioner.
Sammenlignet med konkurrenterne tilbyder ADP Workforce Now en fleksibel prismodel, der kan give god værdi for pengene. Denne guide dækker alt, hvad du skal vide om priser, abonnementer og omkostninger ved ADP Workforce Now, så du trygt kan træffe en velinformeret købsbeslutning.
Hvor meget koster ADP Workforce Now?
Selvom ADP Workforce Now ikke offentliggør prisoplysninger, indeholder webstedet detaljerede beskrivelser af de tilgængelige abonnementer, herunder Select-, Plus- og Premium-abonnementerne. Hvert abonnement leveres med et sæt funktioner, der er skræddersyet til forskellige virksomheders behov. Brugere opfordres til at kontakte ADP direkte for at få specifikke prisoplysninger baseret på deres krav.
ADP Workforce Now-abonnementer og prisniveauer
Her er en oversigt over de tilgængelige ADP Workforce Now-abonnementer:
| Abonnementstype | Pris | Hvad er inkluderet? |
| Select | Efter forespørgsel | Lønbehandling i realtid, fejlfinding, indberetning og betaling af skatter, arbejdsgange til onboarding og offboarding, selvbetjeningsportaler for medarbejdere, undersøgelser af medarbejderengagement, digitale medarbejderregistre, tilpasset rapportering og en mobilapp. |
| Plus | Efter forespørgsel | Alt i Select samt værktøjer til administration af personalegoder: konfiguration og administration af ordninger, fleksible takststrukturer, fakturakontrol og mere. |
| Premium | Efter forespørgsel | Alt i Plus samt værktøjer til arbejdsstyring: medarbejderplanlægning, tidsregistrering, anmodninger om PTO og fravær, optjening af fravær, integration med løn og omfattende analyser og rapportering. |
| Tilføjelser | Efter forespørgsel | Betalte tilføjelser kan føjes til ethvert abonnement og omfatter: talentrekruttering, præstationsstyring, lønstyring, HR-assistance (professionelle tjenester) og læringsstyring. |
Lad os se nærmere på de tilgængelige ADP Workforce Now-abonnementer:
ADP Workforce Now Select-abonnement
Select-abonnementet forenkler lønbehandling og skattefradrag og tilbyder nogle grundlæggende værktøjer til HR-administration. Små og mellemstore virksomheder kan drage fordel af centraliseret lønadministration, registrering, medarbejderengagement samt værktøjer til onboarding og offboarding. Det mangler dog funktioner til administration af personalegoder og avanceret arbejdsstyring.
ADP Workforce Now Plus-abonnement
Plus-abonnementet bygger videre på Select-abonnementet og tilbyder funktioner til administration af personalegoder. HR-teams kan effektivisere administrationen af personalegoder med tilpasselige konfigurationer af ordninger, fleksible takststrukturer og rapportskabeloner, der er specifikke for personalegoder.
Desuden gør mobil tilmelding det enklere for medarbejderne. Det, dette abonnement mangler, er Premium-abonnementets avancerede funktioner til arbejdsstyring.
ADP Workforce Now Premium-abonnement
Premium-abonnementet tilføjer værktøjer til arbejdsstyring, herunder medarbejderplanlægning, tidsregistrering, administration af fravær og optjening. Det integrerer disse funktioner med lønadministrationen, hvilket betyder, at du kan køre løn ved hjælp af data om medarbejderplanlægning og tidsregistrering.
Betalte tilføjelser til ADP Workforce Now
Alle ADP's abonnementer kan tilpasses med betalte tilføjelser. Disse moduler udvider funktionaliteten i det abonnement, du har købt, og omfatter:
- Talenttiltrækning: Adgang til mere end 25.000 jobportaler, værktøjer til talentpleje og ansøgersporing, branche- og geografisk lønbenchmarking, planlægning af jobsamtaler samt integration til onboarding.
- Resultatstyring: Tildeling og opfølgning på mål, medarbejdernes selvevalueringer, tilpasselige skabeloner til medarbejdervurderinger samt dashboards til resultatopfølgning.
- Kompensationsstyring: Opfølgning på resultater og kompensation, retningslinjer for lønstigninger og budgetter, tildeling af belønninger samt budgetdashboards.
- HR-assistance: Regulatorisk vejledning, arbejdsgiversupport bemandet af HR-fagfolk, rapportering om overholdelse af føderale og statslige krav samt omfattende dokumentation til forskellige HR-drifts- og -processer.
- Analyse og udvidet indsigt: Sammenligninger af teams, afdelinger og tidsperioder; handlingsanvisende indsigt i personaleomsætning, overarbejde og andre centrale målepunkter; tilpasselige og delbare rapporter samt benchmarking mod HCM-datasættet.
- Læringsstyring: Mere end 70.000 færdigudviklede kurser i compliance og faglig udvikling, tilpassede træningsprogrammer, indholdsbygger med flere formater samt tilpasset rapportering.
Priser på ADP Workforce Now sammenlignet med konkurrenterne
Selvom ADP Workforce Now ikke offentliggør specifikke prisoplysninger, vil jeg ud fra mine estimater sige, at priserne ligger omkring gennemsnittet sammenlignet med andre leverandører. Fordi prismodellen er fleksibel, og der findes flere tilkøbsmuligheder, kan HR-teams tilpasse deres pakke efter virksomhedens størrelse og behov.
ADP tilbyder også adskillige integrationer via deres markedsplads, som er tilgængelige på alle abonnementer. Sikkerhedsforanstaltninger, herunder rollebaseret sikkerhed og sikker cloudbaseret dokumentlagring, er standard på alle niveauer.
Sammenligningstabel: ADP Workforce Now sammenlignet med alternativer
Er du nysgerrig efter, hvordan priserne på ADP Workforce Now sammenlignes med priserne på anden HR-software? Her er en sammenligningstabel, der viser omkostningerne ved anden HR-software side om side:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Bedst til AI-drevet HR på tværs af flere lande | Gratis demo tilgængelig | Fra $5/medarbejder/måned | Website | |
| 2 | Bedst til indbygget AI-baseret stemmescreening af interviews | Gratis demo tilgængelig | Pris oplyses efter forespørgsel | Website | |
| 3 | Bedst til centraliseret dokumenthåndtering | Gratis demo tilgængelig | Fra $8/bruger/måned | Website | |
| 4 | Bedst til datadrevet indsigt i arbejdsstyrken | Gratis demo tilgængelig | Priser oplyses efter anmodning | Website | |
| 5 | Bedst til prædiktiv HR-analyse | Gratis demo tilgængelig | Fra $99/måned | Website | |
| 6 | Bedst til 360-graders feedback | Gratis demo tilgængelig | Priser oplyses efter forespørgsel | Website | |
| 7 | Bedst til AI-drevet medarbejderanalyse | Gratis demo tilgængelig | Priser oplyses efter forespørgsel | Website | |
| 8 | Bedst til AI-drevet HR-automatisering | Gratis demonstration tilgængelig | Pris oplyses ved forespørgsel | Website | |
| 9 | Bedst til integreret tidsregistrering | Gratis demo tilgængelig | Fra $8/bruger/måned + $50 grundgebyr | Website | |
| 10 | Bedst til kompleks planlægning af virksomhedskompensation | Gratis demo tilgængelig | Kontakt os for priser | Website |
Alternativer til ADP Workforce Now
ADP Workforce Now er en solid HR- og lønsoftware, men der findes mange andre muligheder. Afhængigt af dit anvendelsesområde, budget, teamets størrelse og andre faktorer kan det være en god idé at undersøge markedet for en løsning, der passer bedre til dine behov. Hvis du leder efter alternativer til ADP Workforce Now, er her nogle muligheder, der er værd at undersøge:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
Sådan vælger du den rigtige ADP Workforce Now-plan
Når du skal beslutte, hvilken ADP Workforce Now-plan du vil vælge, bør du overveje den ekstra værdi og de potentielle ulemper, der følger med hver plan. Det kan hurtigt skabe forvirring og usikkerhed at gennemgå lange lister over funktioner, så her er nogle faktorer, du bør have i tankerne, når du vurderer og sammenligner dine muligheder:
ADP Workforce Nows skalerbarhed og teamstørrelse
Du bør vurdere ADP Workforce Nows skalerbarhed og se, om den stemmer overens med dit teams nuværende størrelse og forventede vækst.
Fordi der findes flere tilgængelige pakker og adskillige tilkøb, er ADP Workforce Now en relativt skalerbar løsning for små virksomheder i hastig vækst. Den er også velegnet til mellemstore og selv store organisationer, der ønsker at effektivisere deres HR-drift eller få adgang til ekstern ekspertise.
Branchespecifikke funktioner i ADP Workforce Now
Hvorvidt ADP Workforce Now opfylder behovene i din branche, er endnu en faktor, du bør overveje. Premium-abonnementets funktioner til medarbejderplanlægning er for eksempel velegnede til hotel- og restaurationsbranchen. Samtidig er rapportering om overholdelse af regler (tilgængelig i alle abonnementer) nyttig for regulerede brancher som sundhedssektoren.
Integrationsmuligheder i ADP Workforce Now
Det er nødvendigt at forbinde din HR-software med din eksisterende teknologiske infrastruktur for at sikre ensartede data og strømline driften. ADP Workforce Now tilbyder indbyggede integrationer med populær virksomhedssoftware, ERP-systemer og andre HR-systemer.
Det understøtter også forbindelser til tredjepartsværktøjer til integration som Zapier og tilbyder en API til udvikling af tilpassede integrationer. Denne fleksibilitet sikrer, at dit team effektivt kan administrere løn, HR og andre administrative opgaver uden datasiloer eller manuel dataindtastning.
Sikkerhedsforanstaltninger i ADP Workforce Now
Når du vælger et ADP Workforce Now-abonnement, bør du overveje de inkluderede sikkerhedsfunktioner, der beskytter dine data og sikrer overholdelse af regler. ADP Workforce Now tilbyder forskellige sikkerhedsfunktioner på tværs af abonnementerne, såsom rollebaseret sikkerhed, sikker cloudbaseret dokumentlagring og funktioner til elektroniske underskrifter.
Ofte stillede spørgsmål om priser på ADP Workforce Now
Her er svar på nogle almindelige spørgsmål om priserne på ADP Workforce Now:
Hvilke ekstra omkostninger skal jeg forvente med ADP Workforce Now?
De primære ekstra omkostninger, du kan forvente med ADP Workforce Now, er de betalte tilføjelser. Da disse funktioner medfører ekstra omkostninger, vil de øge din samlede abonnementspris. Jo flere ekstra HR-værktøjer du tilføjer, desto højere bliver den månedlige pris, du skal betale.
Findes der rabatter eller kampagner for ADP Workforce Now?
ADP tilbyder lejlighedsvis kampagner og rabatter, f.eks. gaver til nye kunder og gratis lønadministration, hvis de tilmelder sig efter en personlig demonstration. Besøg ADP’s websted for at se de seneste tilbud.
Hvor ofte ændrer ADP Workforce Now sin prisstruktur?
ADP offentliggør ikke sine priser eller hyppigheden af ændringer i prisstrukturen. Prisjusteringer kan dog forekomme på baggrund af markedsforhold, forbedringer af funktioner og andre faktorer. For at få de mest præcise og opdaterede prisoplysninger anbefales det at kontakte ADP direkte.
Hvilke faktorer påvirker prisen på ADP Workforce Now?
Flere faktorer kan påvirke prisen på ADP Workforce Now, herunder:
\u003cul\u003e
\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eAntal medarbejdere:\u003c/strong\u003e Prisen kan variere afhængigt af størrelsen på din arbejdsstyrke.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eValgt pakke:\u003c/strong\u003e De forskellige pakker (Select, Plus, Premium) tilbyder forskellige niveauer af funktioner og tjenester.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eTilføjelsestjenester:\u003c/strong\u003e Yderligere funktioner og integrationer kan øge de samlede omkostninger.\u003c/li\u003e
\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eBranchespecifikke behov:\u003c/strong\u003e Skræddersyede løsninger til bestemte brancher kan påvirke prisen.\u003c/li\u003e
\u003c/ul\u003e
Kan jeg tilpasse min ADP Workforce Now-pakke, så den passer til mit budget?
Ja, ADP Workforce Now tilbyder fleksible muligheder, der giver dig mulighed for at tilpasse din pakke efter virksomhedens behov og budget. Du kan vælge mellem forskellige pakker og tilføjelsestjenester for at skabe en løsning, der opfylder dine krav. For detaljerede oplysninger om tilpasningsmulighederne er det bedst at rådføre sig med en ADP-repræsentant.
Hvordan får jeg et detaljeret tilbud på ADP Workforce Now?
For at få et detaljeret tilbud på ADP Workforce Now skal du kontakte ADP direkte. Det kan du gøre ved at besøge deres websted og udfylde en formular med oplysninger om din virksomhed eller ved at ringe til deres salgsteam. Det giver ADP mulighed for at udarbejde et tilpasset tilbud baseret på dine specifikke behov og organisationens størrelse.
Giver ADP Workforce Now god værdi?
Efter min mening giver ADP Workforce Now god værdi for virksomheder, der søger en pålidelig HR-softwareløsning. Platformens fleksibilitet gør den konkurrencedygtig, især når man tager højde for bredden af de funktioner, der tilbydes. Brugerne kan tilpasse deres pakke, så den fungerer som lønløsning, talentstyringssystem og læringsstyringssystem i én samlet løsning.
Ud over fleksibiliteten har ADP Workforce Now en brugervenlig grænseflade og et højt niveau af kundesupport. Virksomheder, der mangler intern HR-ekspertise, kan vælge serviceindstillinger og få adgang til eksperter med mange års erfaring. På den måde kan de udvide deres HR-funktion uden at ansætte internt.
Konklusion: ADP Workforce Now er en værdifuld investering for mellemstore og store virksomheder, der har brug for en omfattende og fleksibel HR-løsning.
Vil du vide mere om ADP Workforce Now? Besøg deres websted for yderligere oplysninger.
Pricing upon request
Free demo available
Hvad sker der nu:
Hvis du er i gang med at undersøge software til human capital management (HCM), kan du kontakte en SoftwareSelect-rådgiver for at få gratis anbefalinger.
Du udfylder en formular og får en kort samtale, hvor de går i dybden med dine specifikke behov. Derefter får du en kort liste over software, som du kan gennemgå. De hjælper dig endda gennem hele købsprocessen, herunder prisforhandlinger.
