Workday HCM-prisniveauer og -omkostninger
Workday HCM er software til styring af menneskelige ressourcer (HCM) i skyen med en abonnementsbaseret prismodel, der tilbyder flere prisniveauer og planer, som er skræddersyet til en organisations størrelse og behov.
HR-fagfolk bruger Workday HCM til at håndtere forskellige aspekter af styring af menneskelige ressourcer, herunder arbejdsstyrkeplanlægning, rekruttering, talentstyring og administration af medarbejdergoder.
Denne guide gennemgår alt, hvad du har brug for at vide om Workdays priser, planer og omkostninger, så du trygt kan træffe en velinformeret købsbeslutning.
Hvor meget koster Workday?
Ligesom mange HR-platforme offentliggør Workday ikke prisoplysninger. Der findes dog oplysninger om de forskellige produkter og planer, de tilbyder. Disse omfatter HR-platformen, der fungerer som et HCM- eller HRIS-system, samt en løsning til operationel planlægning og softwareløsninger til økonomistyring og økonomisk planlægning.
For at få specifikke prisoplysninger opfordrer Workday potentielle kunder til at anmode om et tilbud. Workday tilbyder desuden en gratis demo, som giver organisationer mulighed for at få en fornemmelse af softwaren uden forpligtelser.
Der findes tilpassede prisniveauer for virksomheder og andre specifikke virksomhedstyper, som kan skræddersys til at imødekomme forskellige organisationers unikke behov.
Workday HCM-planer og prisniveauer
Her er en oversigt over de tilgængelige Workday HCM-planer:
| Plantype | Pris | Hvad er inkluderet? |
| Gratis demo | Gratis | En tilpasset gennemgang af produktets funktionalitet og funktionssæt |
| Betalt abonnement | Efter anmodning | Arbejdsstyring, talentstyring, løn- og kompensationsstyring, administration af medarbejdergoder, tidsregistrering, værktøjer til præstationsstyring, selvbetjeningsportaler for medarbejdere, analyse- og rapporteringspaneler, lønadministration og mobilapp. |
Lad os se lidt nærmere på de tilgængelige Workday-planer:
Workday HCM gratis demo
Dette giver brugerne et overblik over platformen, så de kan vurdere, om den opfylder deres behov inden for HR. Platformens centrale HR-funktioner kan udforskes i realtid, og potentielle brugere kan stille spørgsmål om deres specifikke anvendelse.
Workday HCM-abonnementsplan
Når en virksomhed er klar, kan den vælge en betalt plan. Workdays HCM-løsning tilbyder værktøjer, der understøtter forskellige HR-funktioner, herunder håndtering af medarbejdernes livscyklus (herunder rekruttering, ansættelse og introduktion), udvikling af præstationer og successionsplanlægning, administration af medarbejderdata samt HR-rapportering.
Vær opmærksom på skjulte omkostninger. Tilpasninger, integrationer og datamigrering fra ældre systemer kan hurtigt løbe op. Undgå at tilpasse for meget, da det gør opgraderinger og skalering vanskeligere i fremtiden.
Workday HCM-priser sammenlignet med konkurrenterne
Selvom Workdays prismodel ikke er offentliggjort, varierer priserne baseret på organisationens specifikke behov og størrelse. Det er relativt almindeligt for denne type softwareplatform på grund af dens brede anvendelsesområde, som gør det muligt at imødekomme forskellige forretningsbehov.
Nogle organisationer vil opleve, at priserne er konkurrencedygtige i forhold til deres anvendelse, mens andre måske finder, at andre udbydere giver mere værdi for pengene. Virksomheder, der søger virksomhedsløsninger til deres HR-behov, kan især drage fordel af tilpassede priser.
Sammenligningsoversigt: Workday vs. alternativer
Er du nysgerrig efter at se, hvordan Workdays priser sammenlignes med anden HCM-software? Her er en sammenligningsoversigt, der viser omkostningerne ved anden HCM-software side om side:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Bedst til medarbejderstyret indtastning af løndata | Ikke tilgængelig | Priser oplyses efter forespørgsel | Website | |
| 2 | Bedst til administration af globale teams | Gratis demo tilgængelig | Fra $5/medarbejder/måned | Website | |
| 3 | Bedst til automatisering af lønadministration | Gratis prøveperiode tilgængelig | Fra $99/måned + $5/medarbejder/måned | Website | |
| 4 | Bedst til automatisering af lønadministration | Gratis prøveperiode tilgængelig | Fra $99/måned + $5/medarbejder/måned | Website | |
| 5 | Bedst til HR, løn og integrationer samlet ét sted | Gratis demo tilgængelig | Priser oplyses efter forespørgsel | Website | |
| 6 | Bedst til kompensationsstyring | Gratis demo tilgængelig | Pris oplyses efter anmodning | Website | |
| 7 | Bedst til kundesupport døgnet rundt | Gratis demo tilgængelig | Fra $8/bruger/måned + $50 grundgebyr | Website | |
| 8 | Bedst til support af timelønnede medarbejdere | Gratis demo tilgængelig | Fra $49/måned + $6/måned/bruger | Website | |
| 9 | Bedst til mobil adgang | Gratis prøveperiode tilgængelig | Fra $125/måned (faktureret årligt) | Website | |
| 10 | Bedst til tilpasset introduktion | Gratis demo tilgængelig | Fra $8/medarbejder/måned | Website |
Alternativer til Workday
Workday er en solid HCM-software, men der findes masser af andre muligheder. Afhængigt af dit anvendelsesområde, budget, teamstørrelse og andre faktorer kan det være en god idé at undersøge markedet for en løsning, der passer bedre til dine behov.
Hvis du leder efter alternative HCM-softwaremuligheder til Workday, er her et par, der er værd at undersøge:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
Sådan vælger du den rigtige Workday-plan
Når du skal beslutte, hvilken Workday-plan du vil vælge, bør du overveje den ekstra værdi og de potentielle ulemper, der følger med hver plan. Det kan hurtigt føre til forvirring og usikkerhed at gennemgå lange lister over funktioner, så her er nogle faktorer, du bør have in mente, når du vurderer og sammenligner dine muligheder:
Workdays skalerbarhed og teamstørrelse
Workday er velegnet til teams af forskellige størrelser. Små teams på 50 personer kan drage fordel af den fleksible arkitektur, mens store virksomheder med over 100.000 medarbejdere kan udnytte de robuste ERP-funktioner. Workdays evne til at skalere horisontalt sikrer, at løsningen opfylder behovene hos både små virksomheder og store koncerner og tilpasser sig forskellige behov.
Branchespecifikke Workday-funktioner
Afhængigt af din branche leder du måske efter specifikke funktioner, der kan effektivisere dine processer. Workday tilbyder branchespecifikke funktioner såsom værktøjer til lager- og forsyningskædestyring, der er skræddersyet til forskellige sektorer, herunder sundhedssektoren og teknologibranchen. Løsningen har også en funktion til automatisering af professionelle tjenester (PSA), som hjælper organisationer inden for professionelle tjenester med at administrere teams og projekter effektivt.
Workdays integrationsmuligheder
Det er afgørende at forbinde din HCM-software med dine andre systemer, herunder din HR-software, dit rekrutterings-CRM-system og andre SaaS-værktøjer, for at opretholde arbejdsgange og datakonsistens. Workday tilbyder indbyggede integrationer via Integration Cloud, som omfatter forudbyggede forbindelser og skabeloner til forskellige tredjepartssystemer. Nogle af de vigtigste integrationer omfatter LinkedIn, Slack, ADP, Microsoft Teams og Google Workspace.
Workday understøtter også API'er efter industristandarder og tilbyder værktøjer som Workday Studio og Enterprise Interface Builder til opbygning af brugerdefinerede integrationer. Workday tilbyder desuden en API-ramme til konfiguration af brugerdefinerede integrationer.
Workdays sikkerhedsforanstaltninger
Workday bruger standarden for avanceret kryptering (AES) med en nøglestørrelse på 256 bit til at beskytte data i hvile og under overførsel. De tilbyder også omfattende sikkerhedsfunktioner, herunder rollebaseret adgangskontrol, enkeltlogon (SSO) og multifaktorgodkendelse (MFA).
Workdays sikkerhedsindstillinger varierer mellem planerne og tilbyder tilpasningsmuligheder, detaljerede revisionsspor samt overholdelse af internationale standarder som ISO 27001, 27017 og 27018. Sørg for at undersøge, hvilke sikkerhedsforanstaltninger der er på plads, afhængigt af dit planvalg og din virksomheds behov.
Ofte stillede spørgsmål om Workday-priser
Her er svar på nogle almindelige spørgsmål om Workday-priser:
Hvilke yderligere omkostninger skal jeg forvente med Workday?
Ved implementering af Workday kan yderligere omkostninger til HR-software omfatte:
- Uddannelse og support: Gebyrer for uddannelsessessioner og løbende kundesupport.
- Tilpasning og integration: Omkostninger ved at tilpasse platformen til specifikke forretningsbehov og integrere den med eksisterende systemer.
- Konsulentydelser: Gebyrer for konsulentydelser, der hjælper med implementering og optimering.
- Tilføjelser og moduler: Omkostninger til yderligere moduler eller funktioner, der ikke er inkluderet i grundpakken.
Er der rabatter eller kampagner tilgængelige for Workday?
Workday tilbyder kampagner gennem forskellige aftaleordninger som California Software License Program (SLP), der giver offentlige organisationer omfattende softwarerabatter via autoriserede forhandlere. Derudover har Workday samarbejdsaftaler med E&I Cooperative Services, som giver betydelige besparelser for medlemsinstitutioner.
Hvor ofte ændrer Workday sin prisstruktur?
Workday ændrer ikke sin prisstruktur særlig ofte. Eventuelle ændringer kommunikeres dog typisk i god tid til eksisterende kunder.
Hvilke faktorer påvirker prisen på Workday?
Flere faktorer påvirker prisen på Workday, herunder:
- Antallet af brugere: Jo flere brugere, desto højere er omkostningen.
- Moduler og funktioner: Yderligere moduler og avancerede funktioner øger de samlede omkostninger.
- Virksomhedens størrelse: Større organisationer kan have andre prisniveauer end mindre virksomheder.
- Behov for tilpasning: Omfattende tilpasning kan medføre højere omkostninger.
Findes der et gratis abonnement til Workday?
Workday tilbyder ikke et gratis abonnement, men potentielle købere kan få en gratis demonstration. Det giver brugerne mulighed for at få en tilpasset gennemgang af produktet og forstå brugeroplevelsen, de vigtigste funktioner og om det passer til deres forretningsbehov.
Hvordan får jeg et tilbud på Workday?
Hvis du vil have et tilbud på Workday, kan du besøge Workdays websted og anmode om et tilbud via deres prisside. Du skal angive oplysninger om din organisation og dine specifikke behov for at modtage et præcist estimat.
Giver Workday god værdi?
Efter min mening giver Workday betydelig værdi for organisationer, der søger en alsidig og pålidelig løsning til styring af menneskelig kapital (HCM).
De omfattende funktioner, herunder lønadministration, talentstyring og tidsregistrering, imødekommer en lang række HR-behov. Den tilpassede prissætning er berettiget i forhold til funktionaliteten og kvaliteten af den leverede support.
Det er også værd at bemærke, at Workdays brugergrænseflade er intuitiv og brugervenlig, hvilket gør det lettere for HR-teams at navigere og udføre opgaver effektivt. Workdays stærke integrationsmuligheder med andre virksomhedssystemer øger produktets attraktivitet, især for store organisationer med komplekse IT-miljøer.
Konklusion: Workday er en værdifuld investering for organisationer, der har brug for en omfattende HCM-løsning med stærke integrations- og supportfunktioner.
Vil du vide mere om Workday HCM? Besøg deres websted for yderligere oplysninger.
Pricing upon request
Free demo available
Hvad sker der nu:
Hvis du er i gang med at undersøge software til Human Capital Management (HCM), kan du få gratis anbefalinger ved at kontakte en SoftwareSelect-rådgiver.
Du udfylder en formular og tager en kort samtale, hvor de går i dybden med dine specifikke behov. Derefter får du en kortliste over software, som du kan gennemgå. De støtter dig endda gennem hele købsprocessen, herunder prisforhandlinger.
