12 Kurse zur Organisationsentwicklung, die Sie 2026 belegen sollten
Organisationsentwicklungs-Kurse zielen darauf ab, Personal- und Geschäftsleitern die Werkzeuge und Erkenntnisse zu vermitteln, um die Unternehmenskultur zu stärken, Prozesse zu verbessern und Veränderungen anzuführen.
Diese Kurse konzentrieren sich auf praktische Strategien zur Verbesserung der Teamdynamik, Förderung von Innovation und effektiver Führung.
Hier sind einige der besten Organisationsentwicklungs-Kurse, die Ihnen helfen, die Leistung zu optimieren und nachhaltigen Erfolg in Ihrem Unternehmen aufzubauen.
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Beste Organisationsentwicklungs-Kurse im Überblick
Hier ist meine Auswahlliste der besten Organisationsentwicklungs-Kurse, die sich in 2026 aus meiner Sicht lohnen:
- Organizational Development Certificate Program (AIHR)
- Organizational Development (SHRM)
- OD Certification Program (Institute of Organization Development)
- Organization Development and Change (UC Berkeley Extension)
- Fundamentals of Organizational Development (RapidEzy Training Systems)
- Transformational Change and Organization Development Graduate Certificate Program (University of St. Thomas)
- Organizational Leadership and Development (Rasmussen University)
- Organizational Development and Change (UCSC Silicon Valley Extension)
- Certified Organizational Development course (Middle Earth HR)
- Leadership & Organizational Development (Udemy)
- Fundamentals of Organization Development (University of Minnesota)
- Leading Organizational Development (RapidEzy Training Systems)
Weitere Details zu jedem Kurs finden Sie unten.
Übersicht der besten Organisationsentwicklungs-Kurse
1. Organizational Development Certificate Program (AIHR)
Dieser Kurs bietet ein umfassendes Verständnis der Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt auf Strategien, um Unternehmen wandlungsfähig zu gestalten. Die Teilnehmenden erhalten Werkzeuge, um interne Prozesse aufeinander abzustimmen, die Kommunikation zu verbessern und Talentmanagement für den Unternehmenserfolg zu fördern.
- Für wen ist es geeignet: HR-Fachleute und Führungskräfte, die die Talententwicklung und die organisatorische Effektivität verbessern möchten
- Behandelte Themen:
- Fünf-Phasen-OD-Prozess
- OD-Theorien und -Praktiken
- Datenanalysen in OD-Maßnahmen umsetzen
- Verbesserung der Kommunikation mit Stakeholdern
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Dauer: 31 Stunden
- Wie viele Stunden Unterricht: 3 Stunden pro Woche (selbstbestimmt)
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis:
- Einzeln: $1,125
- Vollzugriff: $1,850
- Team Flex: $2,600
- Kurs belegen: AIHR
2. Organisationsentwicklung (SHRM)
Dieser Kurs bietet einen strukturierten Rahmen zur Überbrückung von Leistungslücken und zur Förderung des organisatorischen Wandels durch interaktives Lernen. Im Mittelpunkt steht die Anwendung praxisnaher Strategien, um Organisationsentwicklungsprozesse zu entwickeln und umzusetzen.
- Für wen ist es geeignet: Personen, die an organisatorischen Veränderungen beteiligt sind
- Behandelte Themen:
- Modelle der Organisationsentwicklung
- Strategien für Veränderungsmanagement
- Aktionsforschungsrahmen
- Stakeholder-Kommunikation
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 2 Tage
- Wie viele Stunden Unterricht: 8 Stunden und 30 Minuten
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis:
- Mitglied: $1,545
- Nichtmitglied: $1,815
- Kurs belegen: SHRM
3. OD-Zertifizierungsprogramm (Institute of Organization Development)
Dieses Programm konzentriert sich auf praktische Kompetenzen in der Organisationsentwicklung und legt einen Schwerpunkt auf Strategien zur Förderung von Veränderungen, Leistungsverbesserung und das Wachstum von Organisationen. Es behandelt OD-Modelle, Führungskräfteentwicklung, Interventionen in Organisationen und OD-Praktiken zur Steigerung der organisatorischen Effektivität.
- Für wen ist es geeignet: Fachleute, die eine Karriereentwicklung im Bereich Organisationsentwicklung anstreben
- Behandelte Themen:
- Modelle und Anwendungen der Organisationsentwicklung
- Strategien zum Management organisatorischer Veränderungen
- Führungsentwicklung und strategische Planung
- Abstimmung von Strategien mit den Unternehmenszielen
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Dauer: 4 Monate
- Wie viele Stunden Unterricht: 3 Stunden pro Sitzung (zweimal im Monat)
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $4,200
- Kurs besuchen: Institute of Organization Development
4. Organisationsentwicklung und Wandel (UC Berkeley Extension)
Dieser Kurs bietet Training und Entwicklung im Bereich organisatorischen Wandels mit Fokus auf die Anwendung von Methoden der Organisationsentwicklung in realen Szenarien. Es werden Strategien zur Diagnose und Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse besprochen.
- Für wen ist es geeignet: Personen, die Wissen über Organisationsentwicklung erwerben möchten.
- Behandelte Themen:
- Zentrale Theorien der Organisationsentwicklung und deren Anwendung
- Methoden zur Diagnose von Organisationsproblemen
- Anleitung von Teams durch Veränderungsprozesse
- Interventionstechniken zur Steigerung der organisatorischen Leistungsfähigkeit
- Online, Präsenz oder beides? Beides
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs besuchen: UC Berkeley Extension
5. Grundlagen der Organisationsentwicklung (RapidEzy Training Systems)
Dieser Kurs konzentriert sich auf die grundlegenden Prinzipien der Organisationsentwicklung und vermittelt Einblicke, wie Organisationen Veränderungen umsetzen und Geschäftsabläufe verbessern können. Es werden zentrale Organisationsmodelle und Verhaltensweisen thematisiert, die effektive Veränderungen steuern.
- Für wen ist der Kurs geeignet: Personen, die sich mit Organisationsentwicklung vertraut machen möchten
- Abgedeckte Themen:
- Organisationskultur
- Managementtheorien
- Modelle des organisatorischen Verhaltens
- Strategien zur Umsetzung von Veränderungen
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Ist eine Prüfung erforderlich? Ja
- Dauer: 1,5-3 Stunden
- Wie viele Unterrichtsstunden: 1,5-3 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs besuchen: Alison
6. Graduate-Zertifikatsprogramm für Transformationale Veränderung und Organisationsentwicklung (University of St. Thomas)
Dieser Kurs konzentriert sich auf die Führung und Umsetzung von groß angelegten, transformativen Veränderungen in Organisationen. Er vermittelt den Teilnehmenden praktische Werkzeuge zur Planung und Steuerung komplexer Veränderungsinitiativen.
- Für wen ist der Kurs geeignet: Berufstätige mit Bachelorabschluss und Berufserfahrung
- Abgedeckte Themen:
- Methoden des Change Managements
- Rahmenwerke der Organisationsentwicklung
- Strategische Projektumsetzung
- Systemweite Veränderungslösungen
- Online, Präsenz oder beides? Beides
- Ist eine Prüfung erforderlich? Ja
- Dauer: 12 Monate
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbststudium / flexibles Tempo
- Zulassungsvoraussetzungen:
- Bachelorabschluss
- Abgegebenes Anmeldeformular und Aufsatz
- 2 Jahre Berufserfahrung
- Preis: Auf Anfrage
- Kurs besuchen: University of St. Thomas
7. Führung und Organisationsentwicklung (Rasmussen University)
Dieser Kurs vermittelt praxisnahes Wissen zu Führung und Organisationsentwicklungsprogrammen, um Personen beim beruflichen Aufstieg zu unterstützen. Er baut Führungsqualifikationen aus und vermittelt Entscheidungsstrategien, die den Erfolg von Teams und Organisationen fördern.
- Für wen geeignet: Mitarbeitende, die ihre Führungskompetenzen ausbauen möchten
- Themenbereiche:
- Führungstheorien, Modelle und deren Anwendung
- Organisatorisches Verhalten und Einflussnahme
- Führung und Management von leistungsstarken Teams
- Einblicke in strategische Entscheidungsfindung
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 6-8 Stunden pro Kurs
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbstbestimmt
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs besuchen: eRasmussen
8. Organisationsentwicklung und Wandel (UCSC Silicon Valley Extension)
Dieser Kurs vermittelt die grundlegenden Konzepte des organisatorischen Wandels, einschließlich der Entwicklungsgeschichte verschiedener Theorien, der Rolle von Führungskräften und gängiger Change-Management-Modelle. Teilnehmende erwerben Fähigkeiten, um Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Unternehmenskultur und Kommunikation verbessern.
- Für wen geeignet: Personalverantwortliche sowie Führungskräfte, die organisatorische Veränderungen begleiten
- Themenbereiche:
- Geschichte der Organisationsentwicklung
- Change-Management-Modelle und Frameworks
- Strategien für Kommunikation und Mitarbeiterbindung
- Online, Präsenz oder beides? Beides
- Dauer: 3 Wochen
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $710
- Kurs besuchen: UCSC Silicon Valley
9. Zertifizierte Organisationsentwicklung (Middle Earth HR)
Dieser Kurs vermittelt den Teilnehmenden Kenntnisse, um effektive Strategien zur Organisationsentwicklung mithilfe eines strukturierten, modularen Ansatzes zu gestalten. Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung von Programmen, Werkzeugen und Ressourcen zur Förderung von Wachstum und positivem Wandel in Organisationen.
- Für wen ist es geeignet: HR-Fachkräfte und Führungskräfte in Organisationen
- Themenbereiche:
- Grundlagen, Bedeutung und Rolle der Organisationsentwicklung im Unternehmen
- Methoden zur Führung und Steuerung von Veränderungen
- Werkzeuge zur Analyse von organisatorischen Herausforderungen
- Techniken für langfristige Verbesserungen und Leistungssteigerung
- Online, Präsenzunterricht oder beides? Beides
- Ist eine Prüfung erforderlich? Ja
- Dauer: 4 bis 6 Wochen
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis:
- Live: $545
- Blended: $345
- Jetzt Kurs buchen: Middle Earth HR
10. Führung & Organisationsentwicklung (Udemy)
Dieser Kurs führt in die grundlegenden Prinzipien der Organisationsentwicklung ein und legt den Fokus auf praktische Strategien zur Unterstützung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Die Lernenden werden durch den Prozess der Bewertung und Verbesserung von Organisationsstrukturen und Unternehmenskultur geführt.
- Für wen ist es geeignet: Führungskräfte und Manager, die sich beruflich im Bereich Organisationswachstum weiterentwickeln möchten
- Themenbereiche:
- Führungsmodelle und deren Anwendung
- Fähigkeiten zum Aufbau und zur Führung leistungsstarker Teams
- Strategien zur Steigerung der organisatorischen Effektivität
- Online, Präsenzunterricht oder beides? Online
- Ist eine Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 53 Minuten
- Stunden Unterricht: 53 Minuten
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $12.99
- Jetzt Kurs buchen: Udemy
11. Grundlagen der Organisationsentwicklung (University of Minnesota)
Der Kurs führt in die wichtigsten Konzepte der Organisationsentwicklung ein, darunter Kultur, Werte, Systeme und Verhalten. Er unterstreicht die Rolle der Organisationsentwicklung bei der Leistungsverbesserung, stellt Interventionsmodelle der Organisationsentwicklung vor, analysiert das organisatorische Verhalten und vermittelt wirkungsvolle Führungsstrategien für Veränderungen. Praxisnahe Anleitungen helfen den Teilnehmern, erfolgreiche Veränderungsinitiativen zu leiten.
- Für wen ist es gedacht: Manager, Veränderungsagenten, Führungskräfte und HR-Fachleute
- Behandelte Themen:
- Interventionsmodelle für Organisationsentwicklung
- Analyse des Organisationsverhaltens
- Führen von Veränderungsinitiativen
- Systemdenken
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 12 Stunden (3-tägige Sitzung)
- Anzahl der Unterrichtsstunden: 4 Stunden
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $880
- Kurs buchen: University of Minnesota
12. Leitung der Organisationsentwicklung (RapidEzy Training Systems)
Dieser Online-Kurs vermittelt die wichtigsten Fähigkeiten, um Organisationsentwicklung erfolgreich zu leiten und zu managen, mit Schwerpunkt auf der Umsetzung von Veränderungsprozessen und der Förderung einer dynamischen Arbeitskultur. Er behandelt verschiedene Organisationsstrukturen und -modelle, um Führungskräften zu helfen, geschäftlichen Fortschritt und Verbesserung voranzutreiben.
- Für wen ist es gedacht: Personen, die ihre Kompetenzen in der Organisationsentwicklung erweitern möchten
- Behandelte Themen:
- Führungstechniken zur Inspiration und Leitung von Teams
- Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen
- Werkzeuge zur Identifikation von Problemen und Chancen
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Dauer: 1,5–3 Stunden
- Anzahl der Unterrichtsstunden: 1,5–3 Stunden
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs buchen: Alison
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