Die Kurse zur Organisationsentwicklung sollen Personal- und Unternehmensverantwortlichen die Werkzeuge und Erkenntnisse vermitteln, um die Arbeitsplatzkultur zu stärken, Prozesse zu verbessern und Veränderungen zu führen.
Diese Kurse konzentrieren sich auf praktische Strategien zur Verbesserung der Teamdynamik, zur Förderung von Innovationen und zur Entwicklung einer effektiven Führung.
Hier finden Sie einige der besten Kurse zur Organisationsentwicklung, die Ihnen dabei helfen sollen, die Leistung zu optimieren und nachhaltigen Erfolg in Ihrer gesamten Organisation aufzubauen.
Auswahl der besten Kurse zur Organisationsentwicklung
Hier ist meine Auswahl der besten Kurse zur Organisationsentwicklung, die meiner Meinung nach Ihre Zeit in 2026 wert sind:
- Zertifikatsprogramm für Organisationsentwicklung (AIHR)
- Organisationsentwicklung (SHRM)
- OD-Zertifizierungsprogramm (Institute of Organization Development)
- Organisationsentwicklung und Veränderung (UC Berkeley Extension)
- Grundlagen der Organisationsentwicklung (RapidEzy Training Systems)
- Aufbauzertifikatsprogramm für transformative Veränderung und Organisationsentwicklung (University of St. Thomas)
- Führung und Entwicklung in Organisationen (Rasmussen University)
- Organisationsentwicklung und Veränderung (UCSC Silicon Valley Extension)
- Zertifikatskurs Organisationsentwicklung (Middle Earth HR)
- Führung & Organisationsentwicklung (Udemy)
- Grundlagen der Organisationsentwicklung (University of Minnesota)
- Organisationsentwicklung führen (RapidEzy Training Systems)
Weitere Informationen zu jedem Kurs finden Sie weiter unten.
Überblick über die besten Kurse zur Organisationsentwicklung
1. Zertifikatsprogramm für Organisationsentwicklung (AIHR)
Dieser Kurs vermittelt ein umfassendes Verständnis der Organisationsentwicklung und konzentriert sich auf Strategien zum Aufbau veränderungsbereiter Organisationen. Er stattet die Teilnehmenden mit den Werkzeugen aus, um interne Prozesse aufeinander abzustimmen, die Kommunikation zu verbessern und das Talentmanagement für den Organisationserfolg zu fördern.
- Für wen geeignet: HR-Fachkräfte und Führungskräfte, die Talententwicklung und organisatorische Effektivität verbessern möchten
- Abgedeckte Themen:
- Fünfphasiger OD-Prozess
- OD-Theorien und -Praktiken
- Datenbasierte Erkenntnisse in OD-Maßnahmen übersetzen
- Kommunikation mit Stakeholdern verbessern
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Dauer: 31 Stunden
- Wie viele Unterrichtsstunden: 3 Stunden pro Woche (im Selbststudium)
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis:
- Einzeln: $1,125
- Vollzugriff: $1,850
- Teamflexibilität: $2,600
- Kurs belegen: AIHR
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2. Organisationsentwicklung (SHRM)
Dieser Kurs bietet einen strukturierten Rahmen, um Leistungslücken zu schließen und durch interaktives Lernen organisatorische Veränderungen voranzutreiben. Der Schwerpunkt liegt auf der Anwendung praxisnaher Strategien zur Entwicklung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen.
- Für wen geeignet: Personen, die an organisatorischen Veränderungen beteiligt sind
- Abgedeckte Themen:
- Modelle der Organisationsentwicklung
- Strategien für das Veränderungsmanagement
- Rahmenwerk der Aktionsforschung
- Kommunikation mit Stakeholdern
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 2 Tage
- Wie viele Unterrichtsstunden: 8 Stunden und 30 Minuten
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis:
- Mitglied: $1,545
- Nichtmitglied: $1,815
- Kurs belegen: SHRM
3. OD-Zertifizierungsprogramm (Institut für Organisationsentwicklung)
Dieses Programm konzentriert sich auf praktische Kompetenzen in der Organisationsentwicklung und stellt Strategien zur Förderung von Veränderungen, zur Verbesserung der Leistung und zum Vorantreiben des organisatorischen Wachstums in den Mittelpunkt. Es behandelt OD-Modelle, Führungskräfteentwicklung, organisatorische Interventionen und OD-Praktiken, die die organisatorische Effektivität steigern.
- Für wen ist es geeignet: Fachkräfte, die eine berufliche Entwicklung in Organisationen anstreben
- Behandelte Themen:
- Modelle und Anwendungen der Organisationsentwicklung
- Strategien zur Bewältigung organisatorischer Veränderungen
- Führungskräfteentwicklung und strategische Planung
- Abstimmung von Strategien auf Geschäftsziele
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Dauer: 4 Monate
- Wie viele Unterrichtsstunden: 3 Stunden pro Sitzung (zweimal im Monat)
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $4,200
- Kurs belegen: Institute of Organization Development
4. Organisationsentwicklung und Veränderung (UC Berkeley Extension)
Dieser Kurs bietet Schulungen und Weiterbildung im Bereich organisatorischer Veränderungen und konzentriert sich auf die Anwendung von Ansätzen der Organisationsentwicklung auf reale Szenarien. Er behandelt Strategien zur Diagnose und Unterstützung organisatorischer Transformationen.
- Für wen ist es geeignet: Personen, die Kenntnisse in Organisationsentwicklung erwerben möchten.
- Behandelte Themen:
- Wichtige Theorien und Anwendungen der Organisationsentwicklung
- Methoden zur Diagnose organisatorischer Probleme
- Teams durch Übergangsphasen führen
- Interventionstechniken zur Verbesserung der organisatorischen Leistung
- Online, vor Ort oder beides? Beides
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs belegen: UC Berkeley Extension
5. Grundlagen der Organisationsentwicklung (RapidEzy Training Systems)
Dieser Kurs konzentriert sich auf die grundlegenden Prinzipien der Organisationsentwicklung und vermittelt Einblicke darin, wie Organisationen Veränderungen umsetzen und Geschäftsabläufe verbessern können. Er behandelt wichtige Organisationsmodelle und Verhaltensweisen, die eine wirksame Transformation unterstützen.
- Für wen geeignet: Personen, die organisatorische Entwicklung verstehen möchten
- Behandelte Themen:
- Organisationskultur
- Managementtheorien
- Modelle des Organisationsverhaltens
- Strategien zur Umsetzung von Veränderungen
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Ja
- Dauer: 1.5-3 Stunden
- Wie viele Unterrichtsstunden: 1.5-3 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs belegen: Alison
6. Transformationale Veränderung und Organisationsentwicklung – Graduiertenzertifikatsprogramm (Universität St. Thomas)
Dieser Kurs konzentriert sich auf die Leitung und Umsetzung groß angelegter transformativer Veränderungen innerhalb von Organisationen. Er vermittelt den Lernenden praktische Werkzeuge zur Planung und Steuerung komplexer Veränderungsinitiativen.
- Für wen geeignet: Berufstätige mit einem Bachelorabschluss und Berufserfahrung
- Behandelte Themen:
- Methoden des Veränderungsmanagements
- Rahmenmodelle der Organisationsentwicklung
- Strategische Projektumsetzung
- Organisationsweite Lösungen für Veränderungen
- Online, vor Ort oder beides? Beides
- Prüfung erforderlich? Ja
- Dauer: 12 Monate
- Wie viele Unterrichtsstunden: Im eigenen Tempo
- Zulassungsvoraussetzungen:
- Bachelorabschluss
- Eingereichtes Bewerbungsformular und Essay
- 2 Jahre Berufserfahrung
- Preis: Auf Anfrage
- Kurs belegen: Universität St. Thomas
7. Organisationsführung und -entwicklung (Rasmussen University)
Dieser Kurs vermittelt praxisnahes Wissen über Programme zur Führung und Organisationsentwicklung, um Einzelpersonen bei ihrem beruflichen Aufstieg zu unterstützen. Er baut Führungskompetenzen auf und wendet Strategien zur Entscheidungsfindung an, um den Erfolg von Teams und Organisationen voranzutreiben.
- Für wen geeignet: Mitarbeitende, die ihre Führungskompetenzen erweitern möchten
- Behandelte Themen:
- Führungstheorien, -modelle und deren Anwendung
- Organisationsverhalten und Einflussnahme
- Führung und Management leistungsstarker Teams
- Einblicke in die strategische Entscheidungsfindung
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 6–8 Stunden pro Kurs
- Anzahl der Unterrichtsstunden: Im eigenen Tempo
- Voraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs belegen: eRasmussen
8. Organisationsentwicklung und Veränderung (UCSC Silicon Valley Extension)
Dieser Kurs vermittelt die grundlegenden Konzepte organisatorischer Veränderungen, darunter die Geschichte der Entwicklungstheorien, Führungsrollen und Modelle des Veränderungsmanagements. Er vermittelt den Lernenden die Fähigkeiten, Strategien zur Verbesserung der Organisationskultur und Kommunikation zu entwickeln und umzusetzen.
- Für wen geeignet: Fachkräfte im Personalwesen und Führungskräfte, die organisatorische Veränderungen steuern
- Behandelte Themen:
- Geschichte der Organisationsentwicklung
- Modelle und Rahmenwerke des Veränderungsmanagements
- Strategien für Kommunikation und Mitarbeiterengagement
- Online, vor Ort oder beides? Beides
- Dauer: 3 Wochen
- Voraussetzungen: Keine
- Preis: $710
- Kurs belegen: UCSC Silicon Valley
9. Zertifizierte Organisationsentwicklung (Middle Earth HR)
Dieser Kurs vermittelt den Teilnehmenden mithilfe eines strukturierten, modulbasierten Ansatzes die Fähigkeiten, wirksame Strategien für die Organisationsentwicklung zu entwickeln. Der Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung von Programmen, Instrumenten und Ressourcen, die Wachstum und positive organisatorische Veränderungen vorantreiben.
- Für wen geeignet: Fachkräfte im Personalwesen und Führungskräfte in Organisationen
- Behandelte Themen:
- Grundlagen, Bedeutung und Rolle der Organisationsentwicklung in Unternehmen
- Methoden zur Führung und Steuerung von Veränderungen
- Werkzeuge zur Analyse organisatorischer Probleme
- Techniken für langfristige Verbesserungen und Leistungssteigerungen
- Online, vor Ort oder beides? Beides
- Prüfung erforderlich? Ja
- Dauer: 4 bis 6 Wochen
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis:
- Live: $545
- Hybrid: $345
- Kurs belegen: Middle Earth HR
10. Führung & Organisationsentwicklung (Udemy)
Dieser Kurs vermittelt die grundlegenden Prinzipien der Organisationsentwicklung und konzentriert sich auf praktische Strategien zur Unterstützung organisatorischer Veränderungen. Er führt die Lernenden durch den Prozess der Bewertung und Verbesserung organisatorischer Strukturen und der Unternehmenskultur.
- Für wen geeignet: Führungskräfte und Manager, die sich im Bereich Organisationswachstum beruflich weiterentwickeln möchten
- Behandelte Themen:
- Führungsmodelle und ihre Anwendung
- Fähigkeiten zum Aufbau und zur Führung leistungsstarker Teams
- Strategien zur Verbesserung der organisatorischen Effektivität
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 53 Minuten
- Unterrichtsumfang: 53 Minuten
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $12.99
- Kurs belegen: Udemy
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11. Grundlagen der Organisationsentwicklung (University of Minnesota)
Der Kurs vermittelt zentrale Konzepte der Organisationsentwicklung, darunter Kultur, Werte, Systeme und Verhalten. Er beleuchtet die Rolle der Organisationsentwicklung bei der Verbesserung der Leistung, Modelle für Interventionen der Organisationsentwicklung, die Analyse des Organisationsverhaltens sowie wirksame Führungsstrategien für Veränderungen. Der Schwerpunkt liegt auf der praktischen Anwendung, damit die Lernenden erfolgreiche Veränderungsinitiativen leiten können.
- Für wen geeignet: Manager, Veränderungsagenten, Führungskräfte und HR-Fachkräfte
- Behandelte Themen:
- Interventionsmodelle der Organisationsentwicklung
- Analyse des Organisationsverhaltens
- Leitung von Veränderungsinitiativen
- Systemisches Denken
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 12 Stunden (3-tägige Sitzung)
- Wie viele Unterrichtsstunden: 4 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $880
- Kurs belegen: University of Minnesota
12. Leitung der Organisationsentwicklung (RapidEzy Training Systems)
Dieser Online-Kurs vermittelt die wesentlichen Fähigkeiten zur Leitung und Verwaltung der Organisationsentwicklung und konzentriert sich auf die Umsetzung von Veränderungen sowie die Förderung einer dynamischen Arbeitskultur. Er behandelt verschiedene Organisationsstrukturen und -modelle, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, den geschäftlichen Fortschritt und Verbesserungen voranzutreiben.
- Für wen geeignet: Personen, die ihre Fähigkeiten im Bereich Organisationsentwicklung erweitern möchten
- Behandelte Themen:
- Führungstechniken zur Inspiration und Leitung von Teams
- Entwurf und Umsetzung langfristiger Verbesserungen
- Werkzeuge zur Ermittlung von Problemen und Chancen
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Dauer: 1,5–3 Stunden
- Wie viele Unterrichtsstunden: 1,5–3 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs belegen: Alison
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