10 der besten internationalen Personalvermittlungsagenturen im Test 2026

Deel ist eine globale Plattform für Einstellung und Bezahlung, die Unternehmen dabei unterstützt, internationale Auftragnehmer und Mitarbeiter in über 150 Ländern zu verwalten. Sie vereinfacht die Komplexität der weltweiten Einstellung, indem sie Vertragsgenerierung, lokale Compliance und Mehrwährungs-Zahlungsabwicklung in einem System vereint.

Warum ich Deel gewählt habe: Ich habe Deel gewählt, weil es Ihnen volle Transparenz und Kontrolle über Ihr internationales Auftragnehmernetzwerk bietet. Sie können Freiberufler in wenigen Minuten mit rechtskonformen, lokal angepassten Verträgen an Bord holen und Zahlungen über automatisierte Lohnabrechnung abwickeln, die lokale Steuervorschriften berücksichtigt. Damit ist Deel ideal, wenn Sie verteilte Teams managen oder in neue Märkte expandieren, ohne lokale Niederlassungen gründen zu müssen. Ich schätze auch, dass Deel die Compliance einfach hält, indem Vertragsvorlagen, Dokumentation und Währungsumtausch übernommen werden.

Herausragende Funktionen und Integrationen von Deel:

Funktionen umfassen Deel Contractor für die Erstellung lokalisierter Verträge und rechtskonformer Zahlungen, Deel Payroll für die weltweite Gehaltsabrechnung und Deel HR für eine zentrale Verwaltung und Leistungsüberwachung der Belegschaft. Die Plattform bietet außerdem EOR-Funktionen für Festangestellte und leistungsstarke Analysen für die Personalplanung.

Integrationen umfassen SAP SuccessFactors, NetSuite, Slack, Google Workspace, HubSpot, Zoom, Zendesk, Loom, Acumatica, signNow, Google und Hotjar.

1840 & Company ist eine globale Personal- und Recruitment Process Outsourcing (RPO) Agentur, die festangestellte Fachkräfte in über 150 Ländern rekrutiert, prüft und platziert – von Finanz- und Personalwesen bis hin zu Vertrieb, Entwicklung und Kundensupport.

Für wen ist 1840 & Company am besten geeignet?

1840 & Company ist ideal für mittelständische bis große Unternehmen, die in mehreren Regionen einstellen und einen gemanagten Recruiting-Partner statt eines internen Einstellungsteams benötigen.

Warum ich 1840 & Company ausgewählt habe

1840 & Company gehört auf meine Shortlist, weil das Unternehmen Mehrregionen-Einstellungen in großem Umfang hervorragend abwickelt. Ich finde besonders gut, dass die flexiblen Engagement-Modelle es ermöglichen, zeitgleich mehr Personal in Nearshore- und Offshore-Märkten einzustellen, ohne für jeden Standort einen neuen Recruiting-Prozess starten zu müssen. Die KI-gestützte Talentsuche filtert monatlich über 49.000 Bewerber, sodass Sie nicht wochenlang auf einen Talentpool für die Besetzung in fünf Regionen warten müssen. Kombiniert man das noch mit integriertem EOR- und Payroll-Support, ist der Einstieg in neue Länder ohne separate rechtliche oder HR-Infrastruktur möglich.

Wichtige Funktionen von 1840 & Company

• RPO-Engagement-Modelle: Wählen Sie zwischen End-to-End, On-Demand, selektiven, projektbasierten oder hochvolumigen RPO-Modellen, je nach benötigtem Recruiting-Support.
• Kompetenzbasierte Kandidatenbewertung: Jeder Kandidat durchläuft strukturierte Assessments und Screenings, die sowohl fachspezifische Kompetenzen als auch Kommunikationsfähigkeiten abdecken.
• Screening zur Zeitzonenanpassung: Kandidaten werden nach Verfügbarkeit und Arbeitszeiten gefiltert, um den Zeitplänen Ihres Teams in den verschiedenen Regionen zu entsprechen.
• Ersatzgarantie: Sollte eine vermittelte Kraft nicht passen, stellt 1840 & Company kostenfrei einen Ersatzkandidaten zur Verfügung.

1840 & Company Integrationen

1840 & Company ist ein gemanagter Personal- und Outsourcing-Service, keine Softwareplattform, und bietet daher keine nativen Integrationen im klassischen Sinne. Der BYOD-Management-Service ist so konzipiert, dass er mit verschiedenen VDI/DaaS-Anbietern funktioniert. Das vermittelte Personal wird auf Kenntnisse mit den Tools und Systemen geprüft, die Ihr Team bereits nutzt. API-Zugang und Zapier-Support sind nicht eindeutig dokumentiert.

Robert Half bietet Personaldienstleistungen mit Schwerpunkt auf Personalvermittlung für Buchhaltung, Finanzen und administrative Positionen. Zu ihrem Kundenstamm gehören Unternehmen, die qualifizierte Fachkräfte für temporäre, dauerhafte und projektbasierte Stellen suchen.

Warum ich Robert Half gewählt habe: Aufgrund des starken Fokus auf Buchhaltungspositionen ist Robert Half ideal für Ihr Team, wenn Sie nach spezialisiertem Personal in diesem Bereich suchen.

Die Plattform bietet flexible Personallösungen, um unterschiedlichen Geschäftsanforderungen gerecht zu werden, darunter temporäre und dauerhafte Vermittlungen. Ihr Fachwissen im Bereich Buchhaltung stellt sicher, dass Sie qualifizierte Kandidaten zur Unterstützung Ihrer Finanzoperationen finden.

Herausragende Dienstleistungen: Die Projektberatungsdienste von Robert Half ermöglichen es Ihrem Team, für kurzfristige Projekte auf spezialisiertes Fachpersonal zuzugreifen und unmittelbare geschäftliche Herausforderungen effizient zu bewältigen. Zudem helfen die administrativen Personallösungen Ihrem Team, qualifiziertes Unterstützungspersonal zu finden, sodass Ihre Geschäftsabläufe reibungslos und effizient verlaufen.

Zielbranchen: Finanzen, Buchhaltung, Gesundheitswesen, Technologie und Recht.

Spezialgebiete: Personalvermittlung für Buchhaltung, Personalrekrutierung für Finanzen, administrative Personallösungen, Projektberatung und dauerhafte Vermittlungen.

Korn Ferry bietet Executive Search und Personalvermittlungsdienste an und ist auf Führungs- und Talentmanagementlösungen spezialisiert. Zu ihren Kunden zählen Organisationen, die erstklassige Führungskräfte suchen, um den Geschäftserfolg voranzutreiben.

Warum ich Korn Ferry gewählt habe: Korn Ferry ist führend im Executive Search und daher eine Top-Wahl, wenn Ihr Team Führungstalente auf höchster Ebene benötigt. Sie bieten maßgeschneiderte Talentmanagementlösungen, die sich an Ihren strategischen Zielen orientieren. Mit einer globalen Präsenz stellt Korn Ferry sicher, dass Sie die passenden Führungskräfte finden, um die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation zu steigern.

Hervorragende Dienstleistungen: Korn Ferry bietet Programme zur Führungskräfteentwicklung, die Ihrem Team helfen, zukünftige Führungspersönlichkeiten zu entwickeln und sowohl das unmittelbare als auch das langfristige Unternehmenswachstum zu unterstützen. Darüber hinaus bieten sie Beratung zur Organisationsstrategie, die Einblicke liefert, um Ihre Unternehmensstruktur an strategischen Zielen auszurichten und so die Gesamtleistung und Effizienz zu verbessern.

Zielbranchen: Finanzwesen, Gesundheitswesen, Technologie, Konsumgüter und Industrie.

Spezialisierungen: Executive Search, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Organisationsstrategie und Nachfolgeplanung.

Adecco bietet eine breite Palette an Personaldienstleistungen mit dem Schwerpunkt auf Zeitarbeitslösungen. Sie bedienen Unternehmen jeder Größe, die flexible Personallösungen in verschiedenen Regionen suchen.

Warum ich Adecco gewählt habe: Adecco ist auf Zeitarbeit spezialisiert und somit eine ideale Wahl für flexible Personallösungen. Zu den Leistungen gehören Zeitarbeitsvermittlung und Outsourcing, wodurch sie sich leicht an die sich ändernden Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen können.

Die globale Reichweite von Adecco ermöglicht es Ihnen, schnell die passenden Talente zu finden – unabhängig vom Standort Ihres Unternehmens.

Herausragende Dienstleistungen: Adeccos Initiativen für Vielfalt und Inklusion helfen Ihrem Team, eine inklusivere Belegschaft aufzubauen und unterstützen sowohl soziale Verantwortung als auch Unternehmensziele. Sie bieten außerdem Schulungsprogramme an, um Ihr Team mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten, damit Sie mit Branchenveränderungen Schritt halten und Ihre Belegschaft wettbewerbsfähig bleibt.

Zielbranchen: Industrie, Einzelhandel, Finanzwesen, Gesundheitswesen und Technologie.

Spezialgebiete: Zeitarbeit, Festanstellung, Outsourcing, Schulungsprogramme und Diversity-Initiativen.

Hays bietet Personaldienstleistungen für eine Vielzahl von Branchen an, mit Schwerpunkt auf spezialisierten Sektoren. Ihr Hauptkundenstamm besteht aus Unternehmen, die nach temporären, vertraglichen und dauerhaften Personalbesetzungen suchen.

Warum ich Hays ausgewählt habe: Hays ist bekannt für seinen starken Fokus auf IT-Rekrutierung, was das Unternehmen von Mitbewerbern abhebt.

Sie bieten datenbasierte Rekrutierungsprozesse und fachkundige Beratung, was sie zur bevorzugten Wahl für die Gewinnung von IT-Talenten macht. Ihre globale Reichweite stellt sicher, dass Sie Kandidaten mit genau den Fähigkeiten finden, die Ihr Team benötigt.

Herausragende Dienstleistungen: Hays bietet Executive Search-Dienstleistungen an und unterstützt Sie dabei, Spitzenkräfte für Führungspositionen zu finden – ein entscheidender Faktor für die Entwicklung und das Wachstum des Unternehmens. Ihre Enterprise Solutions bieten zudem maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien, die spezifische Geschäftsanforderungen und Herausforderungen effizient adressieren.

Zielbranchen: Technologie, Finanzen, Gesundheitswesen, Ingenieurwesen und Bauwesen.

Spezialgebiete: IT-Rekrutierung, Executive Search, Zeitarbeit, Vertragsbesetzungen und Workforce Solutions.

Randstad bietet eine Vielzahl von Personal- und HR-Lösungen an und konzentriert sich sowohl auf Festanstellungen als auch auf Zeitarbeitsvermittlungen. Sie bedienen einen vielfältigen Kundenstamm, darunter Organisationen, die flexible Personallösungen in verschiedenen Branchen suchen.

Warum ich Randstad gewählt habe: Die globale Reichweite von Randstad macht sie zu einer ausgezeichneten Wahl, wenn Ihr Team Zugang zu einem großen Talentpool in mehreren Regionen benötigt. Ihre Dienstleistungen umfassen sowohl permanente als auch temporäre Personalvermittlung und ermöglichen Ihnen eine flexible Anpassung an wechselnde Geschäftsanforderungen. Mit einer Präsenz in über 38 Ländern sorgt Randstad dafür, dass Sie effizient und effektiv die passenden Talente finden.

Hervorzuhebende Dienstleistungen: Randstad liefert Ihrem Team Workforce Insights mittels datengestützter Analyse, um strategische HR-Entscheidungen zu unterstützen sowie aktuelle Herausforderungen und zukünftige Chancen anzugehen. Außerdem bieten sie Outplacement-Services an, um Ihr Team während Übergangsphasen zu unterstützen, sodass Mitarbeitende neue Positionen finden und gleichzeitig Moral und Produktivität gewahrt bleiben.

Zielbranchen: Finanzen, Gesundheitswesen, Technologie, Fertigung und Einzelhandel.

Spezialgebiete: Festanstellung, Zeitarbeit, Workforce Insights, Outplacement-Services und HR-Beratung.

PageGroup bietet ein vielfältiges Spektrum an Personaldienstleistungen über seine Marken an mit Schwerpunkt auf Executive Search, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften der mittleren Ebene sowie Unterstützungsfunktionen. Sie bedienen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und bieten maßgeschneiderte Personallösungen für Fachkräfte auf verschiedenen Ebenen.

Warum ich mich für PageGroup entschieden habe: Ihre Expertise in Finanzpositionen macht sie zu einem wertvollen Partner, wenn Ihr Team qualifizierte Fachkräfte in diesem Bereich sucht. Die Marke Michael Page ist spezialisiert auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften der mittleren Ebene in 25 Disziplinen, darunter auch Finanzen. Dank ihrer globalen Präsenz finden Sie mit ihrer Unterstützung das passende Talent für Ihre individuellen Geschäftsanforderungen.

Herausragende Dienstleistungen: Der Page Outsourcing-Service von PageGroup bietet flexible Rekrutierungslösungen, sodass Ihr Team auch umfangreiche Einstellungsprozesse effizient managen kann. Darüber hinaus konzentriert sich Page Executive auf Lösungen für Führungskräfte, geht auf strategische Anforderungen im oberen Management ein und sorgt für eine optimale Ausrichtung mit Ihren Unternehmenszielen.

Zielbranchen: Finanzen, Gesundheitswesen, Technologie, Ingenieurwesen und Einzelhandel.

Spezialgebiete: Executive Search, Rekrutierung der mittleren Ebene, Sachbearbeitungsfunktionen, Outsourcing-Lösungen und Talentmanagement.

Kelly Services bietet Personallösungen an und ist auf die Vermittlung von temporären und permanenten Fachkräften in verschiedenen Branchen spezialisiert. Sie bedienen vor allem Organisationen, die spezialisierte Personallösungen und flexible Personaloptionen suchen.

Warum ich Kelly Services gewählt habe: Kelly Services ist für seine Expertise im Bildungssektor bekannt und somit eine ausgezeichnete Wahl, wenn Ihr Team qualifizierte Lehrkräfte benötigt. Sie bieten maßgeschneiderte Personallösungen, die sich an die besonderen Anforderungen von Bildungseinrichtungen anpassen. Ihr Engagement für den Bildungsbereich stellt sicher, dass Sie die passenden Talente zur Unterstützung der Ziele Ihrer Institution finden.

Hervorstechende Dienstleistungen: Der Scientific Staffing-Service von Kelly Services verbindet Ihr Team mit spezialisierten Fachkräften aus wissenschaftlichen Bereichen und begegnet so dem Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern in Forschung und Entwicklung. Die Engineering Staffing hilft Ihrem Team zudem, qualifizierte Ingenieurinnen und Ingenieure zu finden und so komplexe Projekte und Innovationen erfolgreich umzusetzen.

Zielbranchen: Bildung, wissenschaftliche Forschung, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen und Finanzen.

Spezialisierungen: Temporäre Personalvermittlung, permanente Personalvermittlung, Scientific Staffing, Engineering Staffing und Bildungs-Personalvermittlung.

Airswift bietet Personallösungen mit einem Fokus auf die Energie-, Prozess- und Infrastrukturbranchen an. Sie unterstützen Unternehmen, die qualifizierte Fachkräfte für projektbezogene oder langfristige Personalbedarfe suchen.

Warum ich Airswift gewählt habe: Airswift ist auf den Energiesektor spezialisiert und bietet maßgeschneiderte Recruiting-Services für Ihr Team, wenn Sie in diesem Bereich tätig sind. Sie liefern Lösungen für globale Mobilität und Managed Services, um komplexe Personalherausforderungen zu bewältigen.

Ihre Branchenerfahrung sorgt dafür, dass Sie qualifizierte Kandidaten für Ihre spezifischen Projektanforderungen finden.

Hervorstechende Services: Airswift bietet globale Mobilitäts- services, die die internationale Bewegung Ihrer Belegschaft erleichtern, sodass Ihr Team ohne Aufwand Talente über Landesgrenzen hinweg erreichen kann. Außerdem bieten sie Managed Solutions, durch die sich Ihr Team auf die Kernaktivitäten konzentrieren kann, während Airswift sich um die komplexen Aspekte des Personalmanagements und der Compliance kümmert.

Zielbranchen: Energie, Infrastruktur, Prozess, Öl und Gas sowie Ingenieurwesen.

Spezialgebiete: Globale Mobilität, Managed Solutions, Recruiting-Services, Personalmanagement und Compliance.