Josh Barker

Wenn Sie jemals versucht haben, ein Team zu vergrößern, während Sie gleichzeitig eine HRIS-Migration, anstehende Performance-Zyklen und eine Überarbeitung des Onboardings jonglieren, wissen Sie, wie beschäftigt HR sein kann. Deshalb habe ich die letzten Jahre damit verbracht, Infrastruktur zu schaffen, die nachhaltiges Wachstum von Teams ermöglicht.

Ich bin People Operations Manager bei Black & White Zebra (BWZ) in Vancouver und betreue dort den gesamten Employee Lifecycle – von der Talentgewinnung und dem Onboarding bis zum Performance Management, der Mitarbeiterbindung und den People-Operations-Systemen. Ich nutze Daten vom Bewerbungseingang bis zum Exit, um organisatorische Engpässe zu identifizieren und leistungsorientierte Verbesserungen voranzutreiben.

Vor meiner aktuellen Rolle habe ich das Recruiting-Framework von BWZ von Grund auf entwickelt – wir wechselten von unstrukturierten Interviews auf Tabellenbasis zu einem strukturierten, evidenzbasierten Modell mit Talentpools im Lever-ATS-System und Recruiting-Dashboards.

Vor meiner Zeit bei BWZ habe ich mein Fachwissen in diversen Tech-Recruiting-Positionen von Agenturen bis SaaS aufgebaut. Bei GitLab arbeitete ich fast zwei Jahre lang als Technical Recruiter in einer starken Wachstumsphase und leitete das End-to-End-Hiring für den Infrastructure-Bereich. Zuvor war ich bei Aequilibrium direkt für ein Mitarbeiterwachstum von 60 % verantwortlich und trug maßgeblich zu einem Umsatzwachstum von 80 % in 2020/21 bei.

Ich verfüge über einen Black Belt im Internet Recruitment und habe einen Bachelor in Humangeographie von der University of Portsmouth.

Fachgebiete:
Recruiting & Talent Sourcing
Performance Management
Mitarbeiterbindung
Prozessdesign & People Analytics

Mehr über mich:
Außerhalb der Arbeit engagiere ich mich im lokalen Rugby-Team, fahre gern Rad und nutze jede Gelegenheit, die Berge beim Wandern, Skifahren und Campen zu genießen.
Im Laufe der Jahre besaß ich drei Campervans und habe in fünf Ländern gelebt und gearbeitet – seit sieben Jahren ist Vancouver, Kanada meine Heimat.

Tech Stack:
HRIS & EOR: Rippling
ATS: Lever
Recruitment-Tools: LinkedIn Recruiter Lite, Metaview
KI-Tools: Claude, ChatGPT