AMA: Ich schaffe wirklich inklusive Kulturen, die Veränderung ermöglichen – mit Joanne Lockwood

Der Aufbau einer wirklich inklusiven Unternehmenskultur kann eine beneidenswerte Dynamik am Arbeitsplatz schaffen, die außergewöhnliche Talente anzieht, das Team belebt und sich positiv auf die Produktivität auswirkt.

Manchmal besteht die größte Hürde jedoch darin, das Führungsteam davon zu überzeugen, dass es um viel mehr geht als nur eine DEI-Schulung und das bloße Abhaken von Maßnahmen.

Egal, ob Sie gebeten wurden, Ihre DEI-Programme zu verbessern und nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, oder ob Sie noch ein paar Werkzeuge benötigen, um die Entscheidungsträger zu überzeugen, in eine inklusive Kultur zu investieren – diese Session ist für Sie.

Wir holen uns die inklusive Kultur-Expertin und LGBTQ+-Vorkämpferin Joanne Lockwood als Gast, um ihr Fachwissen mit Ihnen zu teilen. Sie hat mit Organisationen zusammengearbeitet, um eine echte Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit zu ermöglichen, in der jeder Mensch – unabhängig von Herkunft, Identität oder Fähigkeiten – aufblühen kann.

Erhalten Sie direktes, persönliches Feedback und Beratung von Joanne in dieser interaktiven Sitzung des Monats.