Frag den Experten für People Analytics mit Dan George

People Analytics ist ein leistungsstarkes Instrument, das die Verwaltung von Humanressourcen in Organisationen grundlegend verändern kann und zu strategischeren sowie wirkungsvolleren HR-Praktiken führt.

Doch die Optimierung Ihrer People Analytics-Strategie ist alles andere als einfach. Sie stehen vor der Herausforderung, unterschiedliche HR-Systeme und Datenquellen zu integrieren, stellen die Genauigkeit Ihrer Daten infrage und müssen dabei stets Datenschutz und Sicherheit berücksichtigen. Habe ich ethische Überlegungen beim Einsatz von People Analytics erwähnt? Denn auch diese Aspekte gilt es zu bedenken.

Seien Sie am 17. Juli dabei zu einer exklusiven Live-Session mit Dan George – ausgezeichnet als Experte für HR, People Analytics und Workforce Planning. Erfahren Sie, wie Sie eine robuste People Analytics-Strategie entwickeln, die Ihnen hilft, strategischere Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen.

Dan begann seine Karriere im Bereich Human Capital Consulting bei Accenture, wo er fast sieben Jahre lang Systeme integrierte, um innovative Lösungen zu schaffen. Nach seinem MBA baute Dan die People Analytics-Abteilung bei Bridgestone auf und leitete sie, indem er das Team von der Konzeption bis zur Realität entwickelte. Dan war Chief People Officer bei JumpCrew, einem Vertriebs- und Marketing-Outsourcing-Unternehmen, und ist aktuell Gründer & CEO von Piper Key, einer Beratungsfirma für Daten und Analytics mit Fokus auf Dienstleistungen für HR-, Finanz- und Operations-Teams.

In dieser Session lernen Sie

• Wie Sie Ihre People Analytics-Strategie starten und aufbauen
• Typische Fallstricke in People Analytics und wie Sie sie vermeiden
• Wie Sie eine datengetriebene Kultur fördern
• Wie Sie für zuverlässige Daten sorgen