HR-StrategiePanel

Jenseits von HR? People Ops als Ihr Geheimwaffe

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Description

Der CEO von Bolt sorgte kürzlich für Schlagzeilen, als er „HR abschaffte“. Jetzt hören wir direkt von der Leitung People Ops, die diesen Wechsel erfolgreich möglich gemacht hat.

Begleiten Sie Kelly Lawson Pihl, Head of People Ops bei Bolt, David Rice, Moderator von People Managing People, und Noelle London, CEO von Illoominus, bei einem Live-Gespräch darüber, wie fortschrittliche Teams HR in einen strategischen Multiplikator verwandeln.

Wir gehen folgenden Fragen nach:

  • Wie eine echte Umstellung von HR zu People Ops in der Praxis aussieht
  • Wie KI menschliche Systeme unterstützt statt sie zu ersetzen
  • Was es braucht, um Vertrauen aufzubauen, Teams weiterzubilden und während Veränderungen gemeinsam Kurs zu halten

Diese exklusive Session beinhaltet:

  • Ein ehrliches Kaminfeuer-Gespräch mit Kelly, David und Noelle
  • Peer-Gruppen zum Austausch von Strategien mit anderen CPOs und CHROs
  • Praktische Ressourcen, die Sie direkt in Ihrem Unternehmen anwenden können

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Host

By David Rice

Senior Editor

David Rice is a long time journalist and editor who specializes in covering human resources and leadership topics. His career has seen him focus on a variety of industries for both print and digital publications in the United States and UK.

Guest

By Noelle London

Gründerin & CEO

Noelle ist Gründerin & CEO von Illoominus, einer von Techstars unterstützten HR-Insights-Plattform, die Führungskräften hilft, echten Mehrwert aus ihrem Technologie-Stack zu ziehen. Als ehemalige Leiterin von Accenture Ventures hat sie ein Jahrzehnt lang Startups skaliert und People-Strategien mit Unternehmenszielen in Einklang gebracht.

Guest

By Kelly Lawson Pihl

Leiterin People Operations

Kelly ist Head of People Operations bei Bolt, wo sie Performance Management durch Netzwerkanalyse neu gestaltet und das Engagement um 60 Punkte gesteigert hat. Mit über 10 Jahren Führungserfahrung in schnell wachsenden Startups verbindet sie Daten, Agilität und Empathie, um Kulturen zu schaffen, in denen Teams aufblühen.