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Workshop: Baue ein KI-Tool, das intelligentere Benefits-Pläne empfiehlt

Wednesday, October 8th10:00 am PDT

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Was Sie lernen werden

  • Ein praxisnahes Playbook zum Aufbau eines eigenen KI-gestützten Tools für die offene Einschreibung.
  • Ein besseres Verständnis für die Werkzeuge, Daten und Prompts, die KI in realen HR-Anwendungen ermöglichen.
  • Direkte Einblicke in typische Herausforderungen und Iterationsschritte beim Entwickeln von KI-Tools.
  • Inspiration, wie KI auf alltägliche HR-Prozesse angewendet werden kann.
Description

Was wäre, wenn KI die Rätselraten bei der offenen Einschreibung beseitigen könnte?

In dieser Live-Session zeigt Erin Turnmeyer, VP People Operations bei Civis Analytics, ein von ihr entwickeltes KI-gestütztes Tool, das intelligentere Empfehlungen gibt, die auf die Bedürfnisse ihres Teams zugeschnitten sind. Sie werden das Tool im Einsatz sehen und einen exklusiven Einblick hinter die Kulissen erhalten – vom ersten Setup über die Prompts und Daten, die das Tool antreiben.

Erin führt uns Schritt für Schritt durch den Erstellungsprozess, sodass Sie mit einem klaren Verständnis gehen, wie Sie Ihre eigene Version von Grund auf entwickeln könnten. Live-Teilnehmer:innen dieser Session können während des Live Q&A direkt Fragen stellen und erhalten einen exklusiven Ausblick auf weitere KI-Tools, die Erin eingeführt hat, um ihre Arbeit erheblich zu erleichtern. 

Diese Session richtet sich an menschenorientierte Führungskräfte, die ihr Werkzeugkasten erweitern, mit KI experimentieren und durch ein praxisnahes Beispiel lernen möchten.

Host

By David Rice

Senior Editor

David Rice is a long time journalist and editor who specializes in covering human resources and leadership topics. His career has seen him focus on a variety of industries for both print and digital publications in the United States and UK.

Guest

By Erin Turnmeyer

VP People Operations

Erin ist VP People Operations bei Civis Analytics, wo sie das HR während bedeutender Wachstumsphasen skalierte, zertifizierte Entgeltgleichheit in unter 18 Monaten erreichte und die Beschäftigungsdauer der Mitarbeitenden mit Hilfe von KI und Automatisierung verdoppelte, um resiliente Systeme zu schaffen. Als ehemalige Führungskraft für Talent beim Office of the Director of National Intelligence schrieb sie die 5-Jahres-Talentstrategie der Behörde und initiierte das erste organisationsweite Entwicklungsprogramm. Mit über 15 Jahren Erfahrung in Technologie und öffentlichem Sektor verbindet Erin datenbasierte Strategie mit menschzentrierter Führung. Sie ist zertifizierte Brain-Based Coach und brennt dafür, gerechte und wirkungsvolle Teams zu entwickeln — und HR-Leitende dabei zu unterstützen, mit Analysen Ergebnisse zu erzielen, die wirklich zählen.