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Die Welt der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen kann überwältigend sein. Als HR-Fachkraft besteht Ihre Aufgabe darin, die Aktivitäten Ihres Teams mit den Werten und den gesellschaftlichen Auswirkungen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Genau hier kommt CSR-Software ins Spiel – sie hilft Ihnen, diese Initiativen effektiv zu verwalten.

Meiner Erfahrung nach kann die Wahl des richtigen Tools einen großen Unterschied machen. Ich habe verschiedene Optionen unabhängig getestet und bewertet, um Ihnen die besten Empfehlungen zu geben. Sie finden hier praxisnahe Einblicke, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind und die häufigen Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert sind, abmildern.

Sie erwartet eine klare und unvoreingenommene Bewertung der besten CSR-Softwarelösungen. Ganz gleich, ob Sie neu im Bereich CSR sind oder ein Upgrade anstreben – diese Übersicht hilft Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.

Weshalb Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können

Zusammenfassung der besten CSR-Software

Diese Vergleichstabelle fasst die Preisangaben meiner Auswahl der besten CSR-Software zusammen und hilft Ihnen dabei, die beste Lösung für Ihr Budget und Ihre geschäftlichen Anforderungen zu finden.

Bewertungen der besten CSR-Software

Hier finden Sie meine Bewertung der besten verfügbaren CSR-Software, mit kurzen Beschreibungen ihrer wichtigsten Funktionen und Erläuterungen dazu, warum ich sie in diese Liste aufgenommen habe:

Am besten geeignet für Spenden am Arbeitsplatz

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Preise auf Anfrage
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Customer Rating: 4.7/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Submittable ist eine All-in-One-CSR-Plattform, mit der Sie philanthropische Programme erstellen, durchführen und verwalten können. Die Software unterstützt Sie dabei, das Engagement der Mitarbeitenden durch Initiativen für Spenden am Arbeitsplatz zu steigern. 

Warum ich Submittable ausgewählt habe: Ich habe Submittable in meine Top-10-Liste aufgenommen, weil das Spenden- und Matching-Modul es Administratoren erleichtert, Mitarbeiter-Spendenprogramme zu erstellen, zu teilen und zu überwachen. Die Lösung ermöglicht es Ihnen, Programme mit einem Drag-and-Drop-Builder zu gestalten, und Sie können Automatisierungen einrichten, um die Spenden Ihrer Teams nach bestimmten Regeln und Schwellenwerten zu matchen. 

Submittable erstellt Dashboards für Ihre Mitarbeitenden, damit sie ihre Spenden und ehrenamtlichen Aktivitäten im Zeitverlauf verfolgen können. Administratoren können Berichte abrufen, um die Teilnahme und Wirkung ihres Teams einzusehen.  

Submittable-Hauptfunktionen und Integrationen:

Besondere Funktionen sind gebrandete Organisationsportale, Berechtigungsebenen und Eignungsprüfungen. Das Formularbau-Feature von Submittable gefällt mir besonders gut, denn es ermöglicht die Gestaltung ansprechender Formulare zur Erhebung von Teilnehmerdaten ohne Hindernisse. 

Integrationen umfassen CRM- und Kommunikationstools wie Asana, monday.com, Salesforce, MailChimp, Gmail, Slack, Airtable, HubSpot, ActiveCampaign, QuickBooks, Stripe und FreshBooks. Submittable bietet außerdem eine RESTful API. 

Pros and Cons

Pros:

  • Umfangreiche Online-Tutorial-Bibliothek
  • Proaktiver Kundensupport
  • Große Auswahl an Berichtsvorlagen

Cons:

  • Übersetzungsoptionen sind kostenpflichtig
  • Plattform könnte intuitiver sein

Am besten für Spendenverdoppelung geeignet

  • Kostenlose Demo + kostenloser Plan verfügbar
  • Ab $195/Monat
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Customer Rating: 4.7/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Millie ist eine CSR-Plattform, mit der Sie eine Kultur des Gebens durch flexible Programme zur Spendenverdoppelung aufbauen können. Das Tool ermöglicht es Ihnen, das Engagement der Mitarbeitenden zu steigern, indem es ihre Fundraising-Aktivitäten beschleunigt. 

Warum ich Millie gewählt habe: Ich habe Millie ausgewählt, weil es die Spendenaktivitäten Ihrer Mitarbeitenden in einem Dashboard zentralisiert. Sie können Programme zur Spendenverdoppelung mit anpassbaren Beträgen und flexiblen Verdoppelungsquoten erstellen. 

Nachdem Sie die Programme eingerichtet haben, können Sie Spendenverdoppelungen mit nur einem Klick genehmigen und Benachrichtigungen über neue Mitarbeitenden-Aktivitäten erhalten, die für Sie interessant sein könnten. Die Plattform ermöglicht es Ihnen zudem, Mitarbeitende mit wohltätigen Geschenkkarten zu belohnen. 

Besondere Funktionen und Integrationen von Millie:

Herausragende Funktionen sind unter anderem Programme für betriebliches Spenden, Mitarbeitenden-Engagement bei Freiwilligenarbeit und die Planung von Freiwilligenveranstaltungen. Besonders gefällt mir Millies Gamification-Funktion, mit der Sie ein K.-o.-System der beliebtesten NGOs Ihres Teams erstellen und in vier Abstimmungsrunden festlegen können, wie das Geld aus dem Firmenpool entsprechend der Platzierung der NGOs aufgeteilt wird. 

Integrationen umfassen Kommunikationstools und SSO-Anbieter wie Slack, Google Kalender, Microsoft Outlook, Okta, OneLogin und Microsoft Azure. 

Pros and Cons

Pros:

  • Hält Mitarbeitende durch Gamification engagiert
  • Ermöglicht die Zusammenarbeit mit verschiedenen NGOs
  • Leistungsstarke Berichtsfunktionen

Cons:

  • Das Übertragen von Freiwilligenstunden in die Lohnabrechnung kann schwierig sein
  • Globale Unternehmen müssen in manchen Regionen eventuell lange nach lokalen gemeinnützigen Organisationen suchen

Am besten für Risikomanagement in der Lieferkette

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Preise auf Anfrage

Ecovadis ist eine CSR-Software, mit der Sie die Nachhaltigkeit Ihres Unternehmens ermitteln können. Die Plattform bewertet Ihre gesamte Lieferkette, um deren Umweltauswirkungen festzustellen. 

Warum ich Ecovadis gewählt habe: Ich habe mich für Ecovadis entschieden, weil Sie damit herausfinden können, wie nachhaltig Ihr Unternehmen mit Ihren aktuellen Lieferanten wirklich ist. Die Plattform hilft Ihnen zu verstehen, ob Ihr aktuelles Setup internationale Menschenrechtsstandards und Arbeitsgesetze, Ethik sowie Best-Praktiken in der Beschaffung respektiert. 

Ecovadis ist hervorragend geeignet, um das ESG-Risiko und die Compliance Ihres Unternehmens zu managen, und ermöglicht es Ihnen, realistische Nachhaltigkeitsziele zu setzen, auf die Sie hinarbeiten können. 

Herausragende Funktionen und Integrationen von Ecovadis:

Besondere Funktionen sind unter anderem Nachhaltigkeitsbewertungen, nachhaltige Finanzierung sowie Risiko- und Chancenbewertung. Besonders gefällt mir die Karte zur Risiko- und Chancenbewertung der Plattform, da sie eine Risikoklassifizierung Ihrer Lieferantenbasis bietet. Dadurch können Sie proaktiv Maßnahmen ergreifen, um Ihre langfristigen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. 

Integrationen umfassen Lösungen für Risiko- und Leistungsmanagement sowie Zahlungsplattformen, wie Aravo, Celonis, GEP, GRMS, Ivalua, Per Angusta, ProcessUnity und RapidRatings. Ecovadis bietet außerdem eine RESTful API.  

Pros and Cons

Pros:

  • Standardisierte Scorecards helfen dabei zu verstehen, was Ihre Nachhaltigkeit beeinflusst
  • Sie können Maßnahmen planen und Benachrichtigungen für deren Start erhalten
  • Ermöglicht das einfache Hochladen Ihrer Dokumente für die Bewertung

Cons:

  • Die Dokumentenbibliothek wirkt manchmal etwas umständlich
  • Begrenzte Übersetzungen für internationale Unternehmen

Am besten für Mikroaktionen

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Preis auf Anfrage

Benevity ist eine Software für unternehmerische soziale Verantwortung (CSR), mit der Sie kleine CSR-Aktivitäten für Ihre Mitarbeitenden erstellen können. So motivieren Sie Ihr Team, sich mit minimalem Aufwand an Programmen mit sozialer Wirkung zu beteiligen. 

Warum ich Benevity ausgewählt habe: Benevity hat es dank seiner Fähigkeit, kleine, scheinbar unbedeutende Aktionen zu schaffen, die zu großen sozialen und geschäftlichen Veränderungen führen können, in meine Top-10-Liste geschafft. Die Plattform ermöglicht es Ihnen, Aktivitäten zu erstellen, die wenig Aufwand und keine großen finanziellen Mittel erfordern, wie zum Beispiel die Unterstützung lokaler Unternehmen oder die Reduzierung Ihres CO2-Fußabdrucks. 

Anschließend können Sie diese Aktivitäten spielerisch gestalten, indem die Plattform anzeigt, wie viele Mitarbeitende sie gestartet haben und deren Fortschritt verfolgt. Außerdem können Sie die besten Teilnehmenden mit Punkten belohnen. 

Benevity – Herausragende Funktionen und Integrationen:

Herausragende Funktionen sind u. a. Interessensgruppen, Freiwilligenmöglichkeiten und Unternehmensspenden. Besonders gefällt mir das Employee-Giving-Feature von Benevity, da Ihre Teammitglieder damit ihre Spenden personalisieren, einmalige oder wiederkehrende Zahlungen planen sowie wohltätige Spenden in mehreren Währungen tätigen können. 

Integrationen umfassen Zahlungslösungen und Sicherheitsanbieter wie Apple Pay, PayPal, Okta, VolunteerMatch und Workday. Darüber hinaus bietet Benevity eine RESTful API an. 

Pros and Cons

Pros:

  • Mitarbeitende können ihre jährlichen Spenden nachverfolgen und erhalten Spendenquittungen
  • Anschauliche, anpassbare Berichte, die Sie Stakeholdern präsentieren können
  • Einfache Einarbeitung

Cons:

  • Freiwilligenprogramme, die über längere Zeiträume laufen, könnten einfacher zu erstellen sein
  • Kann schwierig sein, komplexe Spenden-Matching-Programme einzurichten

Am besten für mehrsprachige Organisationen geeignet

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Preise auf Anfrage

Deed ist eine CSR-Plattform, die mehrsprachigen Organisationen hilft, Freiwilligen- und Spendenkampagnen in über 20 Sprachen zu erstellen. Die Lösung unterstützt mehr als 130 Währungen, sodass Ihre Remote-Mitarbeiter in ihrer lokalen Währung spenden können. 

Warum ich Deed ausgewählt habe: Ich habe Deed gewählt, weil es in über 100 Ländern verfügbar und in mehr als 20 Sprachen übersetzt ist. Das macht die Plattform ideal für mehrsprachige Organisationen, da Administratoren Freiwilligen- und Fundraising-Events für alle Mitarbeiter weltweit erstellen können. 

Deed hat eine schöne, farbenfrohe Benutzeroberfläche. Die Software ermöglicht die Zusammenarbeit mit Teammitgliedern in Slack, wodurch es einfacher wird, das Interesse Ihres Teams zu wecken und Erfolge gemeinsam zu feiern. 

Herausragende Funktionen und Integrationen von Deed:

Herausragende Funktionen sind unter anderem Mitarbeitereinsätze im Ehrenamt, Gamification und Mitarbeiterbindung. Mir gefallen die Funktionen zur Mitarbeiterbindung von Deed, weil sie es ermöglichen, das Team mit gemeinsamen Initiativen, virtuellen oder Vor-Ort-Veranstaltungen und Bestenlisten zu motivieren. 

Integrationen umfassen Zahlungslösungen, Apps für Freiwilligenarbeit und Authentifizierungslösungen wie OneLogin, OpenID, Better Place, Microsoft Azure, Okta, Workday, Paylocity, ADP, Volunteer Match, Network for Good und Stripe. 

Pros and Cons

Pros:

  • App hat eine saubere, übersichtliche Oberfläche
  • Verwandelt Ihre CSR-Initiativen in gemeinsame Projekte
  • Umfangreiche Bibliothek an Schulungsressourcen

Cons:

  • Die Datenübermittlung zwischen der Desktop- und der mobilen App kann gelegentlich verzögert sein
  • Das Admin-Dashboard kann für neue Nutzer überwältigend wirken

Am besten geeignet für Social-Impact-Kampagnen

  • Kostenlose Demo + kostenloser Plan verfügbar
  • Ab $99/Monat

Goodworld ist eine CSR-Software, die es Ihnen ermöglicht, die Mitarbeitereinbindung durch soziale Funktionen zu erhöhen. Die Plattform ermöglicht es Ihnen, über soziale Medien mit markengeschützten Fundraising-Kampagnen Geld für wohltätige Zwecke zu sammeln.  

Warum ich Goodworld gewählt habe: Goodworld hat es dank seiner Social-Sharing-Funktionen in meine Top-10-Liste geschafft. Die Plattform ermöglicht es Ihnen, Ihre wohltätigen Programme in sozialen Medien zu teilen, um das Engagement Ihrer Community zu steigern. 

Goodworld bietet spezielle Funktionen, um Sie bei der Förderung der gesellschaftlichen Anliegen zu unterstützen, für die Sie sich einsetzen, und ermöglicht es Ihnen, Spenden direkt von Facebook- und Twitter-Nutzern zu sammeln. 

Goodworld-Hauptfunktionen und Integrationen:

Herausragende Funktionen sind unter anderem markenspezifische Kampagnenseiten, automatisierte E-Mail-Sequenzen und Veranstaltungsplanung. Mir gefällt besonders die Kleingeldfunktion von Goodworld, da sie Ihnen hilft, mit wiederkehrenden Mikrotransaktionen, die leicht einzurichten sind, Geld zu sammeln. 

Integrationen umfassen soziale Medien und CRMs wie Facebook, Twitter, Salesforce, Google Analytics und Stripe.  

Pros and Cons

Pros:

  • Einfache Einarbeitung
  • Drag-and-Drop-Kampagnen-Builder
  • Ermöglicht eine einfache Einrichtung wiederkehrender Spenden

Cons:

  • Es kann schwierig sein, Designs zu erstellen, die auf allen Geräten gut aussehen
  • Berichte könnten detaillierter sein

Am besten für Nachhaltigkeitsmanagement

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Preis auf Anfrage

Metrio ist eine CSR-Lösung, mit der Sie die Nachhaltigkeit Ihres Unternehmens mit speziellen Dashboards und Analysen überwachen können. Das Tool hilft Ihnen, Umwelt-, Sozial- und Governance-Risiken (ESG) mithilfe von Prognosen zu erkennen. 

Warum ich Metrio gewählt habe: Ich habe Metrio ausgewählt, weil es Ihnen ermöglicht, Nachhaltigkeit in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren – mit individuell anpassbaren Dashboards und Berichten. Das Administrations-Dashboard ermöglicht das Verfolgen aller KPIs Ihrer Initiativen an einem Ort, und Sie können tief in die Daten eintauchen, um zu sehen, welche Aktivitäten und Lieferanten Ihren ökologischen Fußabdruck beeinflussen.

Metrio hilft Ihnen, die Transparenz gegenüber Ihren Stakeholdern zu erhöhen. Die Plattform ermöglicht das Veröffentlichen von prüffähigen, investoren­tauglichen Berichten, sodass Sie Stakeholdern und Prüfern sicheren Zugriff auf Ihre Daten gewähren können. 

Besondere Funktionen und Integrationen von Metrio:

Hervorzuhebende Funktionen sind Datenerfassung, Benchmarking, automatisierte Workflows und KPI-Tracking. Mir gefallen Metrios automatisierte Datenerfassungskampagnen, da sie es ermöglichen, Aufgaben an Sammler*innen und Prüfer*innen zuzuweisen, eigene Erinnerungen einzurichten und deren Fortschritt nachzuverfolgen. 

Integrationen sind über die RESTful API möglich.  

Pros and Cons

Pros:

  • Einfache Implementierung und Einführung
  • Hilfreiches Support-Team
  • Berichte sehen großartig aus und können Auditoren oder Stakeholdern präsentiert werden

Cons:

  • Benutzeroberfläche wirkt manchmal veraltet
  • Das Erstellen komplexer Berichte kann zeitaufwändig sein

Am besten für soziale Herausforderungen

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Preise auf Anfrage

GoodUp ist eine CSR-Software, mit der Sie das Engagement Ihres Teams für CSR-Initiativen durch die Erstellung sozialer Herausforderungen steigern können. Die Lösung hilft Ihnen, eine positive Arbeitskultur mit handlungsorientierten Programmen aufzubauen. 

Warum ich GoodUp ausgewählt habe: Ich habe mich für GoodUp entschieden, weil das Tool Ihr Team dazu ermutigt, durch soziale Herausforderungen neue Gewohnheiten zu entwickeln. Die Plattform ermöglicht es Ihnen, Herausforderungen rund um Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inklusion oder das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu gestalten und macht es Ihrem Team leicht, daran teilzunehmen. 

Mit GoodUp können Sie die Erfolge Ihres Teams über interne Newsletter oder Kollaborationstools teilen, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Sie können Bestenlisten erstellen, um die aktivsten Teilnehmenden hervorzuheben und den Einfluss Ihrer Initiativen im Zeitverlauf zu verfolgen. 

Herausragende Funktionen und Integrationen von GoodUp:

Herausragende Funktionen sind kompetenzbasiertes Freiwilligenengagement, Crowdfunding-Kampagnen und individuelles Branding. Besonders gefällt mir die Crowdfunding-Funktion von GoodUp, da sie es ermöglicht, Teilnehmende mit Belohnungen zu incentivieren, sodass sich schneller Unterstützung für Ihre Programme gewinnen lässt. 

Integrationen umfassen Kommunikationstools und soziale Medienplattformen wie Microsoft Yammer, WhatsApp, Facebook, Twitter und LinkedIn. 

Pros and Cons

Pros:

  • Programme lassen sich einfach erstellen und teilen
  • Ausgezeichnetes Onboarding-Erlebnis
  • Erhöht das Engagement der Nutzer durch Mikro-Aktionen

Cons:

  • Administratoren müssen eine Lernkurve bewältigen
  • Eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten

Am besten geeignet für lokales Engagement

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Preise auf Anfrage

OnHand ist eine CSR-Softwarelösung, mit der Sie die Freiwilligenaktivitäten Ihres Teams verwalten und verfolgen können. Das Tool nutzt Gamifizierung, um Ihre CSR-Projekte ansprechender zu gestalten. 

Warum ich OnHand ausgewählt habe: Ich habe mich für OnHand entschieden, weil es Ihren Mitarbeitenden Spaß macht, einen positiven Einfluss auf ihre Gemeinschaften auszuüben. Die mobile App der Software ermöglicht es Ihren Teammitgliedern, anhand von Nähe und anderen Kriterien auszuwählen, welche Anliegen sie unterstützen möchten. Jeder Aktivität können Sie Punkte zuweisen. 

Mit OnHand können Sie Freiwillige mit individuellen Abzeichen belohnen und Bestenlisten erstellen, um zu zeigen, welche Teammitglieder am meisten gesellschaftlichen Nutzen leisten. 

OnHand Besonderheiten und Integrationen:

Hervorzuhebende Funktionen sind Mitarbeiterengagement, Gehaltsspenden und Geschenkspenden. Mir gefällt das Nachhaltigkeitsmodul von OnHand, weil Sie damit Ihre CO2-Emissionen verfolgen und Zusagen machen können, die weltweit Wirkung zeigen.

Integrationen sind über deren RESTful API verfügbar.

Pros and Cons

Pros:

  • Hilfreiche mobile App
  • Bietet eine große Auswahl an sozialen Anliegen
  • Einfache Einarbeitung

Cons:

  • Einige Standardthemen haben kein klares Ziel
  • Keine Suchfunktion für Programme

Am besten geeignet für Freiwilligenmanagement

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Preise auf Anfrage

Selflessly ist eine CSR-Software, mit der Sie die wohltätigen Initiativen Ihres Teams verfolgen und verwalten können. Die Plattform hilft Ihnen dabei, lokale und nationale Freiwilligenmöglichkeiten für Ihre Mitarbeitenden zu finden und das Engagement Ihres Teams zu überwachen. 

Warum ich Selflessly ausgewählt habe: Ich habe Selflessly ausgewählt, weil es Ihnen hilft zu verwalten, wie und wo Ihr Unternehmen ehrenamtlich tätig ist. Sie können aus über 60.000 geprüften Freiwilligenmöglichkeiten wählen und Gruppen für Ihre Teammitglieder erstellen, um ihre gemeinnützigen Erfahrungen zu teilen. 

Selflessly bietet eine leistungsstarke Berichts­funktion, mit der Sie ein tieferes Verständnis dafür gewinnen, wie sich Ihre Organisation ehrenamtlich engagiert. Sie können herausfinden, für welche gemeinnützigen Programme sich Ihre Mitarbeitenden engagieren und ähnliche Chancen suchen, um das Interesse an zukünftigen Freiwilligeninitiativen zu steigern. 

Selflessly – Herausragende Funktionen und Integrationen:

Besondere Funktionen sind unter anderem Wirkungsmessung, Unternehmensspenden sowie Berichte und Analysen. Besonders gefallen mir die Mitarbeiterbindungsfunktionen von Selflessly, da Sie damit individuelle oder Gruppenziele setzen und mit Ihrem Team über Slack zur Zielerreichung zusammenarbeiten können. 

Integrationen umfassen Lösungen für Zugriffsverwaltung, Kommunikation und Freiwilligenmanagement wie Okta, Microsoft Teams, Google Workspace, Slack, Microsoft 365 und VolunteerMatch.  

Pros and Cons

Pros:

  • Sehr gut geeignet zur Nachverfolgung der Wirkung Ihres Teams
  • Ermöglicht das einfache Einrichten automatisierter Spendenverdopplungs­kampagnen
  • Einfach zu navigieren und zu bedienen

Cons:

  • Suchfilter könnten noch detaillierter sein
  • Einige Wohltätigkeitsorganisationen werden unter verschiedenen Namen gelistet, was sie schwer auffindbar macht

Weitere CSR-Software

Hier sind einige weitere hervorragende CSR-Tools, die ich für diese Bewertung geprüft habe. Auch wenn sie es nicht in meine Hauptliste geschafft haben, sollten Sie sie sich ansehen:

  1. Chezuba

    Am besten für global agierende Unternehmen

  2. Salesforce Philanthropy Cloud

    Am besten für standortbasierte Empfehlungen

  3. Pachama

    Am besten für Waldschutzprogramme geeignet

So bewerte ich CSR-Software

Ich teile meine Bewertung in zwei Ebenen auf: grundlegende Funktionen, die jedes CSR-Tool haben muss – wie Freiwilligenarbeit, Spenden mit Unternehmensmatching und Wirkungsberichterstattung – und die Alleinstellungsmerkmale, die Plattformen voneinander unterscheiden.

Kernfunktionen (Grundvoraussetzungen für diese Liste)

Wenn ich Tools für meine Liste auswähle, bewerte ich jede Funktion auf einer Skala von 0 (Funktion nicht vorhanden) bis 5 (hervorragend in diesem Bereich) für jede unten aufgeführte Kernfunktion. Anschließend berechne ich die Gesamtpunktzahl des Tools als Prozentsatz. Jedes Tool muss eine Mindestpunktzahl von 65 % erreichen, um in die Auswahl aufgenommen zu werden.

  • Mitarbeiter-Freiwilligenmanagement: Ich achte auf Möglichkeiten zur Veranstaltungserstellung, Anmeldeprozessen und Stundennachverfolgung, mit denen HR-Teams firmenweite Freiwilligenaktionstage oder laufende, kompetenzbasierte Programme organisieren können.
  • Spenden & Matching Gifts: Egal ob Gehaltsabzüge oder einmalige Spenden, ich bewerte, wie gut jede Plattform Mitarbeiter-Spenden abwickelt und das Unternehmensmatching automatisiert.
  • Nonprofit-Datenbank & Überprüfung: Eine solide CSR-Plattform bietet den Mitarbeitenden Zugriff auf ein geprüftes Verzeichnis zugelassener gemeinnütziger Organisationen, sodass das HR-Team jede Organisation nicht mehr einzeln überprüfen muss.
  • Wirkungsberichterstattung & Analytik: Ich achte auf Dashboards zur Nachverfolgung der Beteiligungsquoten, des Gesamtspendenvolumens und der Freiwilligenstunden – insbesondere solche, die sich an ESG- oder SDG-Rahmenwerken orientieren.
  • Fördermittelmanagement: Für Teams, die Gemeinwohlfonds verwalten, prüfe ich Antragsannahmen, Prüfflüsse, Auszahlungsverfolgung und Funktionen zur Budgetkontrolle.
  • HRIS- & Gehaltsabrechnungs-Integrationen: Die Anbindung an Plattformen wie Workday, BambooHR oder ADP zum Abgleich von Mitarbeiterdaten ist entscheidend. Deshalb bewerte ich die jeweilige Integrationsbibliothek jedes Tools.

Habe ich eine Liste passender Tools, prüfe ich die individuellen Unterschiede jeder Plattform.

Unterscheidungsmerkmale (Das hebt Anbieter voneinander ab)

So vergleiche und bewerte ich die verschiedenen Anbieter:

Herausragende Funktionen

Kompetenzbasierte Freiwilligenarbeit ist ein wichtiger Unterschiedsfaktor. Ich achte auf Plattformen, die Mitarbeitende passenden Nonprofit-Projekten auf Basis ihrer Kompetenzen zuweisen – nicht nur nach Verfügbarkeit. Gamification-Features wie Bestenlisten und Abzeichen helfen HR-Teams außerdem, die Beteiligung zu steigern, ohne ständig erinnern zu müssen. Für Unternehmen mit verteilten Teams prüfe ich außerdem Mehrsprachigkeit und Unterstützung mehrerer Währungen, denn eine globale Freiwilligenwoche scheitert, wenn die Hälfte des Teams die Plattform nicht in der eigenen Sprache nutzen kann.

Mehr als nur Funktionen

Transparenz bei der Preisgestaltung ist in diesem Bereich sehr wichtig. Ich prüfe, ob Anbieter pro Mitarbeitendem, pro Transaktion oder zu einem Pauschalpreis abrechnen – und ob Kosten für Auszahlungen oder Spendenmatching von Anfang an klar ausgewiesen werden. ESG- und Compliance-Konformität ist ein weiterer wichtiger Bewertungsbereich, insbesondere für Teams, die CSR-Aktivitäten an GRI- oder SASB-Rahmenwerke im Jahresbericht anbinden müssen. Auch die Unterstützung beim Onboarding fließt ein, da die Einführung eines Spendenprogramms unternehmensweit mehr erfordert als nur einen Login-Link. Vorgefertigte Kampagnenvorlagen und dedizierte CSR-Expert:innen können bei der Einführung wirklich einen Unterschied machen.

So wählen Sie CSR-Software aus

Bei langen Funktionslisten und komplexen Preisstrukturen verliert man leicht den Überblick. Damit Sie sich bei der Bearbeitung Ihres individuellen Auswahlprozesses auf das Wesentliche konzentrieren können, finden Sie hier eine Checkliste mit Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten:

FaktorWas zu beachten ist
SkalierbarkeitKann die Software mit Ihrem Unternehmen wachsen? Stellen Sie sicher, dass sie bei der Ausweitung Ihrer CSR-Initiativen größere Datenmengen und mehr Benutzer verarbeitet.
IntegrationenLässt sie sich in Ihre bestehenden Systeme wie HR-, Finanz- und Projektmanagement-Tools integrieren? Achten Sie auf einen nahtlosen Datenfluss.
AnpassbarkeitKönnen Sie die Software an Ihre spezifischen CSR-Anforderungen anpassen? Achten Sie auf Flexibilität bei Berichten und Arbeitsabläufen.
BenutzerfreundlichkeitIst die Software für Ihr Team intuitiv bedienbar? Testen Sie die Benutzeroberfläche mit potenziellen Benutzern, um sicherzustellen, dass sie übersichtlich und effizient ist.
Implementierung und EinführungWie lange dauert es, bis die Software einsatzbereit ist? Berücksichtigen Sie die für Schulungen erforderlichen Ressourcen sowie die Verfügbarkeit von Unterstützung während der Einrichtung.
KostenIst die Preisstruktur transparent? Vergleichen Sie sie mit Ihrem Budget und berücksichtigen Sie die Gesamtbetriebskosten einschließlich versteckter Gebühren oder langfristiger Verträge.
SicherheitsvorkehrungenEntspricht die Software den Datenschutzbestimmungen? Überprüfen Sie Verschlüsselungsstandards und Zugriffskontrollen, um vertrauliche Informationen zu schützen.
Verfügbarkeit des SupportsWelche Art von Unterstützung bietet der Anbieter? Stellen Sie sicher, dass bei Bedarf zeitnahe Hilfe über Kanäle wie Chat, Telefon oder E-Mail verfügbar ist.

Was ist CSR-Software?

CSR-Software ist ein Tool, das Organisationen bei der Verwaltung ihrer Initiativen zur unternehmerischen sozialen Verantwortung unterstützt. Fachkräfte aus den Bereichen HR, Nachhaltigkeit und Compliance nutzen diese Tools typischerweise, um Geschäftspraktiken an sozialen und ökologischen Zielen auszurichten. Die Verfolgung sozialer Auswirkungen, die Verwaltung von Nachhaltigkeitsinitiativen und die Einbindung von Stakeholdern helfen dabei, Unternehmenswerte abzustimmen und über CSR-Aktivitäten zu berichten. Insgesamt vereinfachen diese Tools die Verwaltung von CSR-Maßnahmen und machen es leichter, positive soziale Auswirkungen zu erzielen und nachzuweisen.

Funktionen

Achten Sie bei der Auswahl von CSR-Software auf die folgenden wichtigen Funktionen:

  • Verfolgung sozialer Auswirkungen: Ermöglicht es Ihnen, die sozialen Beiträge und Ergebnisse Ihres Unternehmens zu messen und darüber zu berichten.
  • Nachhaltigkeitsmanagement: Hilft dabei, Nachhaltigkeitsziele und -initiativen effektiv zu organisieren und zu überwachen.
  • Einbindung von Stakeholdern: Erleichtert die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um CSR-Ziele aufeinander abzustimmen.
  • Anpassbare Berichte: Bietet Flexibilität bei der Erstellung von Berichten, die auf bestimmte CSR-Kennzahlen und -Ziele zugeschnitten sind.
  • Integrationsmöglichkeiten: Sorgt für einen nahtlosen Datenfluss zwischen der CSR-Software und anderen Geschäftssystemen wie HR und Finanzen.
  • Echtzeitanalysen: Liefert aktuelle Einblicke in die CSR-Leistung und ermöglicht dadurch zeitnahe Entscheidungen.
  • Compliance-Verfolgung: Automatisiert die Einhaltung relevanter Vorschriften und reduziert dadurch Risiken und den Verwaltungsaufwand.
  • Benutzerfreundliche Oberfläche: Sorgt für eine einfache Bedienung und verkürzt die Einarbeitungszeit für neue Benutzer.
  • Schulungsressourcen: Umfasst den Zugang zu Tutorials, Webinaren und Support, um die Einarbeitung und die laufende Nutzung zu unterstützen.
  • Sicherheitsvorkehrungen: Schützt sensible Daten durch Verschlüsselung und Zugriffskontrollen und gewährleistet die Einhaltung von Datenschutzstandards.

Vorteile

Die Implementierung von CSR-Software bietet Ihrem Team und Ihrem Unternehmen mehrere Vorteile. Hier sind einige, auf die Sie sich freuen können:

  • Verbesserte soziale Wirkung: Verfolgt und misst die sozialen Beiträge Ihres Unternehmens und hilft Ihnen, Ihren positiven Einfluss zu erhöhen.
  • Effizientes Nachhaltigkeitsmanagement: Organisiert und überwacht Nachhaltigkeitsziele und erleichtert dadurch deren Erreichung.
  • Verbesserte Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Erleichtert die Kommunikation mit Stakeholdern und stellt sicher, dass alle auf die CSR-Ziele ausgerichtet sind.
  • Anpassbare Berichte: Ermöglicht es Ihnen, maßgeschneiderte Berichte zu erstellen, die spezifische Einblicke in Ihre CSR-Maßnahmen bieten.
  • Datenintegration: Sorgt für einen reibungslosen Datenfluss zwischen CSR- und anderen Geschäftssystemen und reduziert die manuelle Dateneingabe.
  • Zeitnahe Entscheidungsfindung: Echtzeitanalysen liefern aktuelle Einblicke und helfen Ihnen, schnell fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Automatisiert die Verfolgung von Compliance-Anforderungen, reduziert Risiken und gewährleistet die Einhaltung von Standards.

Kosten & Preise

Bei der Auswahl von CSR-Software ist es wichtig, die verschiedenen verfügbaren Preismodelle und Tarife zu verstehen. Die Kosten variieren je nach Funktionen, Teamgröße, Zusatzoptionen und weiteren Faktoren. Die folgende Tabelle fasst gängige Tarife, ihre Durchschnittspreise und die typischerweise in CSR-Softwarelösungen enthaltenen Funktionen zusammen:

Vergleichstabelle der Tarife für CSR-Software

TarifartDurchschnittlicher PreisÜbliche Funktionen
Kostenloser Tarif$0Grundlegende Berichte, eingeschränkter Benutzerzugriff und grundlegender Support.
Persönlicher Tarif$5-$25/Benutzer/MonatErweiterte Berichte, benutzerfreundliche Oberfläche und Integration mit anderen Tools.
Geschäftstarif$30-$75/Benutzer/MonatAnpassbare Dashboards, erweiterte Analysen und bevorzugter Kundensupport.
Unternehmenstarif$100+/Benutzer/MonatVollständiger Zugriff auf alle Funktionen, eigener Account Manager und anpassbare Compliance-Verfolgung.

Auch häufig gefragt

Möchten Sie mehr über soziale Verantwortung von Unternehmen erfahren? Hier finden Sie einige häufig gestellte Fragen zu diesem Thema:

Kann CSR-Software in bestehende Geschäftssysteme integriert werden?

Ja, die meisten CSR-Softwarelösungen können in bestehende Geschäftssysteme wie Personal-, Finanz- und Projektmanagementtools integriert werden. Integrationsmöglichkeiten sind entscheidend, um einen reibungslosen Datenfluss zwischen den Systemen zu gewährleisten, die manuelle Dateneingabe zu reduzieren und die Gesamteffizienz zu steigern. Prüfen Sie bei der Bewertung der Software, ob sie die spezifischen Integrationen unterstützt, die Ihr Unternehmen benötigt, um ihre Wirksamkeit zu maximieren.

Wie oft sollten Sie Ihre CSR-Software aktualisieren?

Sie sollten Ihre CSR-Software regelmäßig aktualisieren, um sicherzustellen, dass sie effektiv und sicher bleibt. Viele Anbieter veröffentlichen in regelmäßigen Abständen Updates, die Fehler beheben, neue Funktionen hinzufügen und die Sicherheit verbessern. Wenn Sie diese Updates zeitnah installieren, können Sie einen reibungslosen Betrieb gewährleisten und von den neuesten Verbesserungen profitieren. Regelmäßige Updates stellen außerdem die Einhaltung neuer Vorschriften oder Standards im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen sicher.

Wie geht es weiter:

Wenn Sie gerade CSR-Software recherchieren, wenden Sie sich kostenlos an einen SoftwareSelect-Berater, um Empfehlungen zu erhalten.

Sie füllen ein Formular aus und führen ein kurzes Gespräch, in dem Ihre spezifischen Anforderungen besprochen werden. Anschließend erhalten Sie eine Vorauswahl an Softwarelösungen, die Sie prüfen können. Die Berater unterstützen Sie sogar während des gesamten Kaufprozesses, einschließlich der Preisverhandlungen.

Phil Gray
By Phil Gray

Philip Gray ist COO von Black and White Zebra, einem Digital-Publishing- und Technologieunternehmen. Er stammt aus dem regnerischen Glasgow in Schottland, lebt aber nun im nicht ganz so verregneten Vancouver, BC, Kanada. Mit über 10 Jahren Erfahrung in Führungspositionen und im operativen Geschäft in Branchen wie Biotechnologie, Gesundheitswesen, Logistik und SaaS bringt er einen umfassenden Erfahrungsschatz mit, der ihm den Blick fürs große Ganze ermöglicht. Seine Begeisterung für Daten und alles rund um Revenue Operations verschaffte ihm die Rolle des "Masterminds" im RevOps-Team.


Ein wahrer Allrounder mit vielen Interessen setzt er sich für zentralisiertes Datenmanagement, ganzheitliche Planung und Prozessautomatisierung ein. Als bekennender Freund von Buzzwords analysiert und durchleuchtet er gerne alles bis ins letzte Detail.