SeekOut Testbericht: Vorteile, Nachteile, Funktionen und Preise
SeekOut is a talent acquisition software built for teams that need to source candidates beyond traditional channels—particularly in technical, executive, and underrepresented talent pools. It pulls candidate data from GitHub, academic publications, and public profiles to build detailed records most sourcing tools can't match. I'd consider it a strong alternative to LinkedIn Recruiter if your hiring needs extend beyond a single professional network, since SeekOut gives you a wider, more diverse candidate pool to work from.
SeekOut Evaluation Summary
- From $149/month (billed annually)
- Free trial + free demo available
Weshalb Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können
Wir testen und bewerten HR-Software-Systeme seit 2019. Als HR-Experten wissen wir, wie kritisch und schwierig es ist, bei der Softwareauswahl die richtige Entscheidung zu treffen. Wir investieren viel Zeit in gründliche Recherchen, um unserer Zielgruppe bei besseren Software-Kaufentscheidungen zu helfen. Wir haben mehr als 2.000 Tools für verschiedene Anwendungsfälle im HR-Management getestet und über 1.000 umfassende Software-Bewertungen verfasst. Erfahren Sie, wie wir Transparenz garantieren & unsere Methodik für Softwarebewertungen.
SeekOut Overview
In my opinion, SeekOut is a solid recruiting platform, especially for those targeting diverse and niche talent pools. Its AI-driven search and analytics set it apart, making it ideal for tech companies and HR teams. Pricing is competitive, and the robust customer support ensures you get the help you need. The interface is intuitive, though some might find the learning curve a bit steep initially. Compared to alternatives like Linkedin Recruiter or HireEZ, SeekOut excels in candidate sourcing but might fall short if you're looking for extensive integrations. For teams prioritizing candidate discovery, SeekOut is a top choice.
pros
-
You can easily find diverse and niche talent with its advanced search capabilities.
-
The AI-driven analytics help your team make informed hiring decisions.
-
Customer support is responsive and helpful when you need assistance.
cons
-
Your team might face a learning curve with its interface initially.
-
It lacks extensive integration options with other software.
-
Some users find the feature set limited for broader recruiting needs.
-
Justworks
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.4.6 -
Paycom
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.4.3 -
HiBob
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.4.5
Wie wir unsere Tools testen und bewerten
Wir haben jahrelang unser System zur Überprüfung und Bewertung von Software aufgebaut, verfeinert und verbessert. Das Bewertungsschema ist darauf ausgelegt, die Nuancen der Softwareauswahl und die Wirksamkeit eines Tools abzubilden, wobei der Fokus auf wesentlichen Aspekten des Entscheidungsprozesses liegt. Unten sehen Sie genau, wie unsere Tests und Bewertungen anhand von sieben Kriterien funktionieren. Damit können wir eine unvoreingenommene Bewertung der Software hinsichtlich zentraler Funktionen, herausragender Merkmale, Benutzerfreundlichkeit, Onboarding, Kundensupport, Integrationen, Kundenrezensionen und Preis-Leistungs-Verhältnis bieten.
Kernfunktionen (25% der Endnote)
Der Ausgangspunkt unserer Beurteilung ist immer die Kernfunktionalität des Tools. Verfügt es über die grundlegenden Funktionen, die ein Benutzer erwarten würde? Sind einige dieser Funktionen in teureren Tarifen eingeschlossen? Im Kern erwarten wir, dass ein Tool den grundlegenden Fähigkeiten seiner Mitbewerber standhält.
Herausragende Funktionen (25% der Endnote)
Danach bewerten wir außergewöhnliche Funktionen, die über das Übliche hinausgehen, das normalerweise in ähnlicher Software zu finden ist. Eine hohe Punktzahl spiegelt spezialisierte oder einzigartige Funktionen wider, die das Produkt schneller, effizienter oder für den Benutzer wertvoller machen. Wir bewerten auch, wie einfach es ist, sich mit anderen im technischen Ökosystem üblichen Tools zu integrieren, um die Funktionalität und Nützlichkeit der Software zu erweitern. Tools mit vielen nativen Integrationen, Drittanbieter-Anbindungen und API-Zugängen für individuelle Integrationen erhalten die beste Bewertung.
Benutzerfreundlichkeit (10% der Endnote)
Wir betrachten, wie schnell und einfach die Aufgaben im Bereich der Kernfunktionen mit dem Tool erledigt werden können. Hoch bewertete Software ist gut designt, intuitiv zu bedienen, bietet mobile Apps, Vorlagen und macht komplexe Aufgaben einfach.
Onboarding (10% der Endnote)
Uns ist bewusst, wie wichtig eine schnelle Einführung eines neuen Systems im Team ist. Deshalb bewerten wir, wie leicht ein Tool mit minimalem Training erlernt und genutzt werden kann. Wir prüfen, wie schnell ein Teammitglied ohne Vorerfahrung mit dem Tool starten kann. Lösungen mit hoher Bewertung erfordern wenig bis keine Unterstützung.
Kundensupport (10% der Endnote)
Wir überprüfen, wie schnell und einfach Hilfe telefonisch, per Live-Chat oder Wissensdatenbank erhalten werden kann. Tools und Unternehmen, die Echtzeit-Support bieten, schneiden am besten ab – Chatbots am schlechtesten.
Kundenrezensionen (10% der Endnote)
Zusätzlich zu unseren eigenen Tests berücksichtigen wir den Net Promoter Score aktueller und ehemaliger Kunden. Wir prüfen, wie wahrscheinlich sie, falls es zur Wahl käme, das Tool für die Kernfunktionen erneut wählen würden. Eine hohe Bewertung der Software spiegelt einen hohen Net Promoter Score wider.
Preis-Leistungs-Verhältnis (10% der Endnote)
Abschließend berücksichtigen wir unter Einbeziehung aller anderen Kriterien den durchschnittlichen Preis der Einstiegstarife im Vergleich zu den Kernfunktionen und zum Wert der anderen Bewertungskriterien. Software, die mehr für weniger bietet, erhält höhere Bewertungen.
Core Features
Advanced Candidate Search: SeekOut's search capabilities let you use Boolean search and advanced filters to narrow candidates by specific skills, experiences, and backgrounds. Your team can easily find the right talent quickly.
AI-Driven Analytics: This feature provides insights into candidate data, helping you make informed hiring decisions. It adds value by making your recruitment process data-driven.
Candidate Profiles: You can view detailed candidate profiles, including work history and contact information, and use them for personalize outreach efforts. This helps you understand each candidate better before reaching out.
Diversity Sourcing Tools: SeekOut helps you identify diverse candidates via specialized diversity filters to meet your inclusion goals. It stands out by offering specialized filters for diversity.
Customizable Talent Pools: You can create and manage talent pools tailored to your hiring needs and job descriptions. This feature ensures you always have a list of potential candidates at hand.
Responsive Customer Support: Whenever you need help, SeekOut's support team is there to assist. Quick support ensures your recruiting process runs smoothly.
Ease of Use
SeekOut is generally user-friendly, though some of you might find the interface a bit complex at first. The search and analytics features are intuitive once you get familiar with them, making your recruiting tasks efficient. User reviews often praise the platform for its clean layout, but note that initial navigation can be tricky. With time, your team will appreciate the streamlined workflow it offers for finding and analyzing candidates.
Integrations
SeekOut integrates with Workable, Lever, Greenhouse, Crelate, Jobvite, and other leading HR platforms.
SeekOut also offers an API for custom integrations and connects with third-party integration tools.
SeekOut Specs
- 360 Degree Feedback
- API
- Application Tracking
- Batch Permissions & Access
- Behavioral Testing
- Budgeting
- Calendar Management
- Candidate Database
- Cognitive Testing
- Compliance Tracking
- Dashboard
- Data Export
- Data Import
- Data Visualization
- Email Integration
- Employee Database
- Employee Engagement
- Employee Incentive Management
- Employee Onboarding
- External Integrations
- Feedback Management
- Forecasting
- Interview Scheduling
- Multi-User
- Notifications
- Onboarding
- Personality Testing
- Psychometric Testing
- Referral Tracking
- Scheduling
- Soft Skill Testing
- Softphone
- Status Notifications
- Travel Management
