49 Frases Atemporales y Poderosas Sobre Liderazgo

2. “No necesitas un título para ser líder” - Desconocido

3. “Antes de ser un líder, el éxito consiste en crecer uno mismo. Cuando te conviertes en líder, el éxito consiste en hacer crecer a los demás.” - Jack Welch, ex CEO e ingeniero de General Electric

4. “El liderazgo es la habilidad de guiar a otros sin forzarlos hacia una dirección o decisión que les permita seguir sintiéndose empoderados y realizados.” - Lisa Cash Hanson, emprendedora y autora

5. “Necesitas un compromiso a largo plazo y un compromiso con el liderazgo porque esa es la única manera de construir la excelencia.” - Azim Premji, empresario y filántropo

6. “Una de las cosas más importantes para cualquier líder es no permitir que nadie más defina quién eres. Tú defines quién eres. Nunca pienso en mí misma como la mujer CEO de esta empresa. Pienso en mí como una administradora de una gran institución.” - Ginni Rometty, ex presidenta ejecutiva de IBM

7. “El liderazgo se trata del equipo—de la cultura que mantienen y abrazan, se trata de la empatía con tus clientes, empleados y las comunidades en donde haces negocios, se trata de hacer lo correcto por las razones correctas, ser lo suficientemente valiente para tomar riesgos y lo suficientemente responsable para pensar en aquellos a quienes puedan afectar tus decisiones y riesgos.” - Kat Cole, COO y presidenta de FOCUS Brands

8. “El crecimiento y desarrollo de las personas es el mayor llamado del liderazgo.” - Harvey Firestone, fundador de Firestone tires

9. “Los líderes sobresalientes se esfuerzan por aumentar la autoestima de su personal. Si la gente cree en sí misma, es increíble lo que pueden lograr.” - Sam Walton, fundador de Walmart y Sam’s Club

10. “Una de las críticas que he enfrentado a lo largo de los años es que no soy lo suficientemente agresiva o asertiva o tal vez, de alguna manera, porque soy empática, significa que soy débil. Me rebelo totalmente contra eso. Me niego a creer que no se puede ser compasivo y fuerte al mismo tiempo.” - Jacinda Ardern, primera ministra de Nueva Zelanda

11. “Ser un buen oyente es absolutamente fundamental para ser un buen líder; tienes que escuchar a la gente que está en la primera línea.” - Richard Branson, fundador de Virgin

12. “Creo que una de las claves del liderazgo es reconocer que todos tienen dones y talentos. Un buen líder aprenderá a aprovechar esos dones hacia el mismo objetivo.” - Ben Carson, ex secretario de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE.UU.

13. “El verdadero liderazgo proviene de la individualidad que se expresa de forma honesta, y a veces imperfecta… los líderes deben esforzarse por la autenticidad por encima de la perfección.” - Sheryl Sandberg, directora de operaciones de Facebook

14. “El liderazgo es una energía, no un título. Todos pueden ser líderes en sus vidas y deben ser líderes en sus vidas porque cuando aprendemos a liderarnos a nosotros mismos, es cuando realmente podemos aportar valor a nosotros mismos y al resto del mundo.” - Ruth Penfold, experta en personas y talento

15. “El liderazgo es elevar la visión de una persona a metas más altas, elevar el desempeño de una persona a un estándar superior, construir una personalidad más allá de sus límites normales.” - Peter F. Drucker, consultor de gestión, educador y autor

16. “La herramienta de liderazgo más poderosa que tienes es tu propio ejemplo personal.” - John Wooden, entrenador de baloncesto de UCLA

17. “Gestionar es persuadir a la gente para que haga cosas que no quiere hacer, mientras que liderar es inspirar a la gente para que haga cosas que nunca pensaron que podrían.” - Steve Jobs, ex CEO de Apple

18. “Los líderes no obligan a otros a seguirlos—los invitan a un viaje.” - Charles S. Lauer, autor y empresario

19. “La primera responsabilidad de un líder es definir la realidad. La última es decir gracias. Entre ambas, el líder es un sirviente.” - Max DePree, fundador de Herman Miller

20. “Ningún hombre será un gran líder si quiere hacerlo todo él mismo, o recibir todo el crédito por hacerlo.” - Andrew Carnegie, industrial y filántropo

22. “Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, eres un líder.” - John Quincy Adams, ex presidente de EE.UU.

23. “Es mejor liderar desde atrás y poner a otros al frente, especialmente cuando celebras la victoria o cuando ocurren cosas buenas. Tomas la primera línea cuando hay peligro. Entonces la gente apreciará tu liderazgo.” - Nelson Mandela, activista y ex presidente de Sudáfrica

24. “Los líderes no nacen, se hacen. Y se hacen como cualquier otra cosa, a través del trabajo duro. Y ese es el precio que tendremos que pagar para lograr ese objetivo, o cualquier objetivo.” - Vince Lombardi, ex entrenador de fútbol americano

25. “El liderazgo no es una persona ni una posición. Es una compleja relación moral entre personas basada en la confianza, la obligación, el compromiso, la emoción y una visión compartida del bien.” - Joanne Ciulla, autora y educadora

26. “El liderazgo y el aprendizaje son indispensables el uno para el otro.” - John F. Kennedy, ex presidente de EE. UU.

27. “Está bien admitir lo que no sabes. Está bien pedir ayuda. Y es más que aceptable escuchar a las personas que lideras; de hecho, es esencial.” - Mary Barra, CEO de General Motors

28. “La claridad permite el enfoque” - Thomas Leonard, pionero del coaching personal

29. “Un buen líder es capaz de pintar un cuadro de una visión para el futuro y luego reclutar a otros para que lo acompañen en el viaje. Un líder verdaderamente consciente reconoce que no se trata de ella, sino que el equipo busca en ella inspiración y dirección. Es esencial mantener su ego bajo control.” - Tamra Ryan, CEO de Women’s Bean Project

30. "La mejor manera de impactar una organización es centrarse en el desarrollo del liderazgo. Casi no hay límite para el potencial de una organización que recluta buenas personas, las hace crecer como líderes y las desarrolla continuamente." - John Maxwell, empresario y autor

31. "El control no es liderazgo; la gestión no es liderazgo; el liderazgo es liderazgo. Si aspiras a liderar, invierte al menos el 50 por ciento de tu tiempo en liderarte a ti mismo: tu propio propósito, ética, principios, motivación, conducta. Invierte al menos el 20 por ciento en liderar a quienes tienen autoridad sobre ti y un 15 por ciento en liderar a tus colegas." - Dee Hock, fundador de Visa

32. "La gestión es hacer las cosas bien; el liderazgo es hacer lo correcto." - Peter F. Drucker, consultor de gestión

33. "Gestionas cosas; lideras personas." - Grace Murray Hopper, almirante y científica informática

34. “El verdadero liderazgo es que los líderes reconozcan que sirven a las personas a las que lideran.” - Pete Hoekstra, embajador de EE. UU. en los Países Bajos

35. “Una persona que siempre da lo mejor de sí misma se convierte en líder natural, solo con el ejemplo” - Joe DiMaggio, jugador y entrenador de béisbol

36. “Presume de lo que están haciendo tus personas y tu equipo. Hazlos crecer y ayúdales a encontrar su propia voz.” - Stephanie Matthews, directora ejecutiva en Golin

37. “El liderazgo es resolver problemas. El día que los soldados dejen de traerte sus problemas es el día que has dejado de liderarlos. O han perdido la confianza en que puedas ayudarles o han llegado a la conclusión de que no te importa. En cualquiera de los casos es un fracaso del liderazgo.” - Colin Powell, ex secretario de Estado de EE. UU.

38. "'Restaurar la conexión' no es solo para dispositivos, también lo es para las personas. Si no podemos desconectarnos, no podemos liderar." - Arianna Huffington, empresaria y autora

39. “El mayor regalo del liderazgo es un jefe que quiere que tengas éxito.” - Jon Taffer, emprendedor

40. “Hay poco éxito donde hay poca risa.” - Andrew Carnegie, industrial y filántropo

41. "El liderazgo en mi opinión es como ser un GPS, un mapa, alguien que puede señalar la dirección correcta y decir, 'Bien, aquí es donde vamos. Este es el territorio que necesitamos cruzar y esta es la velocidad que podemos adoptar. Y cuando haya baches, cuando haya obstáculos en el camino, avísenme. Estaré ahí para ayudarles, remangarme y hacerlo juntos; llegaremos juntos al destino.'" - Manuj Aggarwal, emprendedor

42. "Un líder no es un título. A veces los líderes realmente increíbles son contribuyentes individuales (ICs), que tienen un punto de vista, que conocen muy bien un área determinada, o un nicho muy específico. Y son capaces de inspirar a otros, generar energía, crear claridad." - Anthony Clay, emprendedor

43. "El liderazgo es ayudar a tu equipo a entender exactamente hacia dónde vas y ayudar a cada miembro a comprender su papel en la misión." - Sam Chang, CEO de VTMEMBER

44. “Sencillo, bueno, puro, santo, sencillo, amigo de la justicia, temeroso de Dios, amable, afectuoso y fuerte para tu trabajo correcto.” - Marco Aurelio

45. "Lo que significa ser un líder es que dejas de lado tu ego y haces lo necesario para que otras personas prosperen.” - Andy Alsop, Presidente de The Receptionist

46. “El liderazgo es comunicar el valor y el potencial de las personas tan claramente que llegan a verlo en sí mismas.” - Stephen Covey, educador global y líder empresarial 

47. "La era en la que vivimos requiere que el papel del líder sea el de un servidor al servicio de los demás. Asegúrate de que tengan la información que necesitan, las herramientas que requieren, la retroalimentación, la dirección y cómo puedes eliminar obstáculos." - David Hanrahan, líder de RRHH y de negocios.

48. “El poder debería reservarse para el levantamiento de pesas y los barcos, y el liderazgo realmente implica responsabilidad. Liderar una organización tiene tanto que ver con el alma como con los sistemas. El liderazgo efectivo encuentra su origen en la comprensión.” - Herb Kelleher, ex CEO de Southwest Airlines.

49. “Si tus acciones crean un legado que inspira a otros a soñar más, aprender más, hacer más y convertirse en más, entonces eres un excelente líder.” - Dolly Parton, músico y leyenda

¡Y ahí lo tienes! Al mirar lo anterior, podemos deducir que los líderes exitosos suelen ser personas humildes que viven según sus principios, practican la empatía y buscan desarrollarse constantemente a sí mismos y a quienes los rodean. 

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