19 Mejores Certificaciones de RRHH para Principiantes y Mejorar en 2026
Las certificaciones en RRHH para principiantes son valiosas para quienes inician en el campo de los recursos humanos, ya que proporcionan conocimientos y habilidades fundamentales que aumentan su empleabilidad y perspectivas de carrera.
He resumido las mejores certificaciones de RRHH para principiantes con notas sobre para quién y para qué es mejor cada una, para que puedas encontrar la más adecuada para el siguiente paso en tu carrera.
Mejores certificaciones de RRHH para principiantes - Lista corta
- Certificado en Recursos Humanos — Mejor para habilidades fundamentales en RRHH
- Associate Professional in Human Resources (aPHR) — Mejor para profesionales de RRHH de nivel inicial
- Certified HR Manager (CHRM) — Mejor para aspirantes a gerentes de RRHH
- SHRM Certified Professional (SHRM-CP) — Mejor para profesionales de RRHH que buscan reconocimiento global
- Programa de Certificación en Generalista de RRHH — Mejor para roles generalistas en RRHH
- Curso de Certificación en Gestión de Recursos Humanos — Mejor para conocimientos integrales en gestión de RRHH
- Certificado Básico en Prácticas de Personas — Mejor para comprender la gestión de personas
- Certificación en Liderazgo Estratégico en RRHH (SHRL) — Mejor para habilidades estratégicas de liderazgo en RRHH
- Certified Human Resources Professional (CHRP) — Mejor para estándares canadienses de RRHH
- Programa de Certificación en RRHH Digital 2.0 — Mejor para la transformación digital en RRHH
- Certificado en Gestión de Recursos Humanos — Mejor para fundamentos de gestión en RRHH
- Certified Professional in Talent Development (CPTD) — Mejor para especialización en desarrollo de talento
- Certified HR Generalist (CHRG) — Mejor para avanzar la carrera generalista en RRHH
- Certificado en Gestión de Recursos Humanos QLS Nivel 1 — Mejor para iniciarse en educación básica en RRHH
- Programa de Certificación en Métricas y Paneles de RRHH — Mejor para habilidades en análisis de datos de RRHH
- Certificados en Recursos Humanos en línea — Mejor para opciones de aprendizaje flexibles
- Certificación en Prácticas de Gestión del Talento (TMP™) — Mejor para prácticas en gestión del talento
- Certificado de Posgrado en Gestión de Recursos Humanos — Mejor para educación de posgrado en RRHH
- Human Resource Information Professional (HRIP) Certification — Mejor para conocimientos en sistemas de información de RRHH
Resumen de las mejores certificaciones de RRHH para principiantes
A continuación, presento mis resúmenes detallados de las mejores certificaciones en RRHH para principiantes que forman parte de mi lista corta.
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1. Certificado en Recursos Humanos - Mejor para habilidades fundamentales en RRHH
Esta certificación se centra en potenciar la experiencia en gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional. Ofrece un aprendizaje estructurado para abordar retos complejos de RRHH con aplicaciones prácticas.
Emitido por: University of North Carolina at Charlotte
Enfoque:
- Gestión de Recursos Humanos
- Gestión del Desempeño del Personal
- Leyes Laborales y de Empleo
- Gestión del Cambio
Requisitos previos:
- Educación: Ninguna
- Experiencia laboral: Ninguna
- Examen: No requerido
- Otras certificaciones requeridas: Ninguna
Renovabilidad: No (no caduca)
Precio: $2,422.00
Para quién es: Ideal para profesionales certificados PHR/SPHR/GPHR que buscan créditos de recertificación de HRCI para demostrar experiencia avanzada en recursos humanos.
2. Profesional Asociado en Recursos Humanos (aPHR) - Mejor para profesionales de RRHH de nivel inicial
Esta certificación es una excelente manera de comenzar tu carrera. Está diseñada para dos tipos de personas: aquellas que recién inician su carrera en RRHH y quienes trabajan en otras áreas pero desean moverse al área de recursos humanos. Es un gran primer paso para ayudarte a crecer en el sector.
Emitido por: HRCI
Enfoque:
- Operaciones de Recursos Humanos
- Relaciones laborales
- Compensación y beneficios
- Desarrollo y retención del talento humano
- Salud, seguridad y protección
- Adquisición de talento
Requisitos previos:
- Educación: Ninguna
- Experiencia laboral: No requerida
- Examen: Requerido (65 preguntas calificadas + 25 preguntas de prueba)
- Otras certificaciones requeridas: Ninguna
Renovabilidad: Sí, válido por tres años. Se requiere obtener 45 créditos de recertificación o volver a tomar el examen.
Precio:
- Cuota de examen: $300
- Cuota de solicitud: $100
Para quién es: Perfecto para personas sin experiencia en RRHH o quienes inician su carrera en recursos humanos y buscan establecer una credencial en el área.
3. Gerente Certificado en Recursos Humanos (CHRM) - Mejor para futuros gerentes de RRHH
Este curso de certificación a tu ritmo se centra en profundizar el conocimiento sobre la cultura organizacional y las estrategias de RRHH. Combina principios teóricos con aplicaciones prácticas para prepararte para responsabilidades complejas en recursos humanos.
Emitido por: HR University
Enfoque:
- Fundamentos de la gestión de RR.HH.
- Gestión estratégica de RR.HH.
- Diversidad e inclusión
- Reclutamiento de empleados
- Gestión del desempeño
- Beneficios para empleados
- Relaciones laborales
- Seguridad en el lugar de trabajo
- Prácticas globales de RR.HH.
- Prácticas éticas y toma de decisiones en RR.HH.
Requisitos previos:
- Educación: Ninguna
- Examen: Realización de cuestionarios y actividades prácticas
- Otras certificaciones requeridas: Ninguna
Renovabilidad: Sin fecha de expiración y no requiere renovación
Precio:
- Certificación en Gestión de Recursos Humanos: $199
- Acceso completo: $499
¿A quién va dirigido?: Ideal para profesionales de RR.HH. principiantes y experimentados que desean mejorar sus habilidades y aumentar su competitividad en el mercado laboral.
4. Profesional Certificado por SHRM (SHRM-CP) - Ideal para profesionales de RR.HH. que buscan reconocimiento global
Esta certificación valida los conocimientos y habilidades en la implementación de políticas de RR.HH. y el apoyo a los objetivos organizacionales. Se centra en principios prácticos y de gestión estratégica de recursos humanos.
Emitido por: Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM)
Enfoque:
- Principios y estrategias de RR.HH.
- Compromiso y desarrollo de empleados
- Alineación con los objetivos organizacionales
- Prácticas efectivas de RR.HH.
- Conocimientos y competencias en RR.HH.
Requisitos previos:
- Educación: Título universitario o superior
- Experiencia laboral: Al menos 1-2 años en un puesto profesional de RR.HH.
- Examen: Requerido (aprobar el examen SHRM-CP)
- Otras certificaciones requeridas: Ninguna
Renovabilidad: Válido por tres años; renovable obteniendo 60 créditos de desarrollo profesional o repitiendo el examen.
¿A quién va dirigido?: Perfecto para profesionales de RR.HH. que desean demostrar su experiencia global y capacidad para alinear estrategias de RR.HH. con los objetivos del negocio.
5. Programa de Certificación Generalista de RR.HH. - Ideal para roles generalistas de RR.HH.
Esta certificación te brinda los conocimientos y herramientas para tener éxito como el único responsable de RR.HH. en tu empresa. Cubre todo, desde la creación de políticas de RR.HH. hasta la gestión de nóminas, ayudándote a construir y gestionar procesos clave de RR.HH., afrontar situaciones difíciles y aportar valor al negocio.
Con lecciones cortas en vídeo a demanda y guías útiles, este programa es perfecto para generalistas de RR.HH. que quieren tener un impacto real.
Emitido por: AIHR
Enfoque:
- Procesos clave de RR. HH.
- Marcos de políticas
- Gestión de nóminas
- Ciclo de vida del empleado
- Gestión estratégica de RR. HH.
Requisitos previos:
- Educación: Ninguna
- Experiencia laboral: No requerida
- Examen: Proyecto final obligatorio
- Otros certificados requeridos: Ninguno
Renovabilidad: No expira
Precio:
- Individual: $1,125
- Acceso total: $1, 850
- Licencia de equipo: $2,600
Para quién es: Ideal para generalistas de RR. HH. ambiciosos que buscan lograr un impacto significativo en sus organizaciones, mejorando su capacidad para gestionar departamentos y procesos de RR. HH. de manera efectiva.
6. Curso de Certificación en Gestión de Recursos Humanos - Mejor para un conocimiento integral de la gestión de RR. HH.
Esta certificación ofrece un curso en línea lleno de valiosos recursos de RR. HH. que puedes descargar y usar justo después de terminar. Además, tendrás acceso a una comunidad de apoyo en Facebook, YouTube y pódcast para ayudarte a practicar tus nuevas habilidades.
El curso cubre temas clave de RR. HH. como la gestión de asistencia, el manejo de problemas disciplinarios y la creación de estrategias para desvinculaciones y salidas de empleados.
Emitido por: Udemy
Enfoque:
- Reclutamiento y selección
- Gestión del desempeño
- Relaciones laborales
- Capacitación y desarrollo
- Compensaciones y beneficios
Requisitos previos:
- Educación: No requerida
- Experiencia laboral: Ninguna
- Examen: Ninguno
- Otros certificados requeridos: No requeridos
Renovabilidad: No aplica
Precio: $69.99
Para quién es: Perfecto para quienes inician una carrera en RR. HH. o desean ampliar su conocimiento en gestión de RR. HH.
7. Certificado Fundamental en Prácticas de Personas - Mejor para comprender la gestión de personas
Esta certificación cubre lo esencial de las prácticas de gestión de personas, incluyendo todo el ciclo de vida del empleado, políticas, leyes y regulaciones. También abarca áreas relevantes como reclutamiento, gestión del talento, recompensas y formación y desarrollo, que son clave para una carrera en RR. HH.
Lo más importante es que esta certificación te ayuda a aplicar lo aprendido, desarrollando tu confianza y habilidades a medida que avanzas.
Emitido por: CIPD
Enfoque:
- Reclutamiento
- Relaciones laborales
- Desarrollo organizacional
- Principios de analítica
- Comportamientos clave para profesionales de personas
- Aspectos esenciales de la práctica de personas
Requisitos previos:
- Educación: Ninguna
- Experiencia laboral: No requerida
- Examen: No requerido
- Otras certificaciones requeridas: Ninguna
Renovabilidad: No expira
Precio: Desde £1300 hasta £2300
¿Para quién es? Es ideal para personas que buscan conocimientos y habilidades básicas en RR. HH., proporcionando una comprensión sólida de nivel inicial sobre la gestión de personas para mejorar las perspectivas de carrera en RR. HH.
8. Certificación de Liderazgo Estratégico en RR. HH. (SHRL) - Mejor para competencias estratégicas en liderazgo de RR. HH.
Esta certificación se centra en desarrollar habilidades de liderazgo para profesionales de RR. HH. con el fin de crear y liderar equipos de alto rendimiento. Proporciona herramientas prácticas y estrategias para alinear las iniciativas de RR. HH. con los objetivos empresariales y mejorar el rendimiento del equipo.
Emitido por: Human Capital Institute
Enfoque:
- Liderazgo de equipos y evaluación de habilidades
- Vinculación del trabajo en equipo con la estrategia empresarial
- Prácticas de diversidad, equidad e inclusión
- Técnicas de retroalimentación y coaching
- Interacción y diseño de equipos
Requisitos previos:
- Educación: Ninguna
- Experiencia laboral: Se recomienda experiencia en roles de liderazgo de RR. HH.
- Examen: Examen de opción múltiple (puntaje aprobatorio mínimo del 80%)
- Otras certificaciones requeridas: No requerido
Renovabilidad: Renovable cada tres años
Precio: $1,995
¿Para quién es? Diseñada para líderes de RR. HH. que buscan alinear el liderazgo de equipos con los objetivos organizacionales y construir equipos de alto rendimiento e inclusivos.
9. Profesional Certificado en Recursos Humanos (CHRP) - Mejor para los estándares canadienses de RR. HH.
Este certificado profesional valida tus conocimientos en RR. HH., preparación para el entorno laboral y compromiso con el aprendizaje continuo. Combina cursos, exámenes y un programa de preparación laboral para garantizar la competencia en las prácticas de RR. HH.
Emitido por: HRPA
Enfoque:
- Fundamentos de RR. HH. y legislación laboral
- Profesionalismo y ética en el lugar de trabajo
- Transición a roles de RR. HH.
Requisitos previos:
- Educación: Finalización de cursos en nueve materias relacionadas con RRHH
- Examen: Examen de Conocimientos CHRP y Examen de Derecho Laboral
Renovabilidad: Requiere membresía continua en HRPA, cumplimiento de estándares éticos y completar los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo (CPD)
Otras certificaciones: No requeridas
Precio: Desde $28 hasta $593.25
¿Para quién es?: Perfecto para profesionales de RRHH que buscan desarrollar conocimientos fundamentales y alinear sus metas profesionales con los estándares del sector.
10. Programa de Certificado en Recursos Humanos Digitales 2.0 - Ideal para la transformación digital en RRHH
Esta certificación enseña cómo utilizar el design thinking para diseñar experiencias digitales de empleados eficaces y memorables. Ayuda a implementar proyectos digitales, reducir la resistencia al cambio y fomentar la adopción.
Además, cubre cómo optimizar los procesos de RRHH para aumentar la eficiencia y te prepara para liderar iniciativas digitales en recursos humanos.
Emitido por: AIHR
Enfoque:
- Estrategia digital de RRHH y su adopción
- Optimización y automatización de procesos de RRHH
- Mejora de la experiencia de los empleados
- Medición de la madurez digital de RRHH
Requisitos previos:
- Educación: No requerida
- Examen: Finalización del curso y tareas
- Otras certificaciones requeridas: Ninguna
Renovabilidad: No caduca
Precio:
- Individual: $1,125
- Acceso total: $1,850/año
- Licencia de equipo: $2,600
¿Para quién es?: Diseñado para profesionales de RRHH que buscan modernizar las operaciones y mejorar la eficiencia a través de herramientas digitales.
11. Certificado en Gestión de Recursos Humanos - Ideal para fundamentos de gestión de RRHH
Esta certificación es un programa integral diseñado para potenciar tu experiencia en RRHH. Cubre funciones esenciales de recursos humanos, incluyendo cumplimiento normativo, adquisición de talento, relaciones con empleados y gestión estratégica, preparándote para manejar responsabilidades de RRHH y contribuir eficazmente al éxito organizacional.
Emitido por: Bryant University
Enfoque:
- Fundamentos de RRHH y cumplimiento normativo
- Adquisición y retención de talento
- Relaciones y compromiso de los empleados
- Gestión estratégica de RRHH
Requisitos previos:
- Educación: Se requiere una licenciatura para la inscripción
- Experiencia laboral: No requerida
- Examen: Ninguno
- Otras certificaciones requeridas: No requerido
Renovabilidad: El certificado no expira
Precio:
- Certificado en Gestión de Recursos Humanos: $799
- Preparación para el examen SHRM: $1,475
¿Para quién es?: Ideal para profesionales de recursos humanos que buscan un aprendizaje flexible para mejorar habilidades o para obtener las credenciales de SHRM-Certified Professional y SHRM Senior Certified Professional.
12. Profesional Certificado en Desarrollo de Talento (CPTD) - Lo mejor para especialización en desarrollo de talento
Esta certificación mide la experiencia en la aplicación de principios y prácticas de desarrollo de talento en diversos contextos organizacionales. Incluye una evaluación integral de capacidades profesionales para mejorar las estrategias de aprendizaje y el desempeño organizacional.
Emitido por: ATD Certification Institute
Enfoque:
- Impacto organizacional
- Aspectos estratégicos del aprendizaje de los empleados
- Juicio profesional y pensamiento crítico
Requisitos previos:
- Educación: No requerida
- Experiencia laboral: Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de talento (o 4 años con la credencial APTD)
- Examen: Sí (examen estandarizado de tres horas)
- Otras certificaciones requeridas: APTD o Designaciones de Maestro ATD para vías alternativas
Renovabilidad: Requiere renovación cada tres años
Precio:
- Miembros de ATD: $975
- No miembros: $1,350
¿Para quién es?: Perfecto para profesionales experimentados en desarrollo de talento que cumplen los requisitos de elegibilidad y desean demostrar dominio en impulsar estrategias de aprendizaje y el éxito organizacional.
13. Generalista de RR.HH. Certificado (CHRG) - Lo mejor para avanzar en la carrera generalista de RR. HH.
Esta certificación incluye clases, plantillas descargables y entrevistas exclusivas con expertos en recursos humanos para prepararte para una exitosa carrera en recursos humanos.
Se centra en desarrollar habilidades prácticas en reclutamiento, selección, formación y gestión de beneficios, además de proporcionar conocimientos prácticos para ayudarte a afrontar desafíos de RR.HH. y sobresalir en tu puesto.
Emitido por: HR University
Enfoque:
- Principios fundamentales de recursos humanos
- Cómo construir y gestionar la cultura organizacional
- Estrategias prácticas para la preparación de entrevistas de RR.HH.
- Plantillas y herramientas utilizadas por profesionales de RR.HH.
Requisitos previos:
- Experiencia laboral: No requerida
- Examen: Finalización de la prueba de certificación
- Otras certificaciones requeridas: Ninguna
Renovabilidad: La certificación no expira y ofrece acceso de por vida al contenido del curso
Precio: $199
¿A quién va dirigido?: Personas que buscan impulsar su carrera en RRHH, mejorando las oportunidades laborales y el potencial salarial.
14. Certificado en Gestión de Recursos Humanos QLS Nivel 1 - Mejor para educación en RRHH a nivel introductorio
Este curso de certificación ofrece una visión general introductoria sobre la gestión de recursos humanos, enfocándose en las tareas y responsabilidades de los gerentes de RRHH. Explorarás la gestión proactiva del desempeño y la motivación de empleados, sentando las bases para una futura carrera en recursos humanos.
Emitido por: Oxford Home Study Centre
Enfoque:
- Fundamentos de la gestión de recursos humanos
- Roles y responsabilidades de los gerentes de RRHH
- Estrategias de gestión de desempeño
- Técnicas de motivación de empleados
Requisitos previos:
- Educación: Ninguna
- Experiencia laboral: Ninguna
- Examen: Ninguno
- Otras certificaciones requeridas: Ninguna
Renovabilidad: No expira
Precio: £9.99
¿A quién va dirigido?: Ideal para quienes se inician en el área de RRHH y desean adquirir conocimientos básicos y mejorar sus perspectivas profesionales en recursos humanos.
15. Programa de Certificación en Métricas y Cuadros de Mando de RRHH - Mejor para habilidades analíticas de datos de RRHH
Este programa te capacita para transformar datos de RRHH en historias visuales convincentes que orientan las decisiones estratégicas. Dominarás todo el proceso de generación de informes, desde la implementación de métricas esenciales de RRHH hasta la automatización de reportes a través de cuadros de mando intuitivos.
Emitido por: AIHR
Enfoque:
- Visualización de datos
- Narrativa con datos
- Creación de cuadros de mando en Excel
- Análisis de rotación de empleados
- Creación de estrategias de RRHH
- Implementación de métricas de RRHH
- Cuadros de mando de personal
Requisitos previos:
- Educación: Ninguna
- Experiencia laboral: Ninguna
- Examen: Finalización de los cursos y tareas
- Otras certificaciones requeridas: No requerido
Renovabilidad: No expira
Precio:
- Individual: $1,125
- Acceso total: $1,850/año
- Licencia de equipo: $2,600
¿Para quién es?: Ideal para profesionales de RRHH que buscan mejorar sus capacidades de análisis de datos para respaldar decisiones estratégicas de gestión empresarial.
16. Certificados en Recursos Humanos Online - Lo mejor para opciones de aprendizaje flexibles
Esta certificación es perfecta para aquellos que quieran comenzar a desarrollar nuevas habilidades en recursos humanos. Te ayuda a comprender cómo los profesionales de RRHH respaldan a las organizaciones en áreas como automatización, IA y trabajo remoto, haciéndolos clave para el éxito.
El Certificado de Gestión de Recursos Humanos de Pregrado de la Southern New Hampshire University proporciona una base sólida para iniciar tu camino en RRHH.
Emitido por: Southern New Hampshire University (SNHU)
Enfoque:
- Funciones de recursos humanos
- Experiencia del empleado
- Relaciones laborales
- Compensación y beneficios
- Planificación estratégica de RRHH
Prerrequisitos:
- Educación: Ninguna para pregrado; título universitario para posgrado
- Experiencia laboral: No requerida
- Otras certificaciones requeridas: Ninguna
Renovabilidad: No expira
Precio:
- Pregrado: $330 por crédito
- Posgrado: $637 por crédito
¿Para quién es?: Ideal para personas que buscan ingresar o avanzar en el área de RRHH, proporcionando conocimientos desde lo fundamental hasta lo avanzado, adaptables a roles estratégicos en diversos escenarios.
17. Certificación Talent Management Practitioner (TMP™) - Lo mejor para prácticas de gestión del talento
Esta certificación demuestra que estás listo para unirte a equipos de gestión del talento. La gestión del talento no es solo una tendencia, sino un área clave que impulsa la agilidad y la competitividad organizacional. TMP™ es una prueba reconocida de tus competencias en este importante campo.
Emitido por: Talent Management Institute (TMI)
Enfoque:
- Marcos y prácticas de gestión del talento
- Estrategia y liderazgo en RRHH
- Áreas críticas de enfoque en la gestión del talento
- Experiencias internacionales en gestión del talento
Prerrequisitos:
- Educación: Se recomienda un título relacionado con RRHH
- Experiencia laboral: 1-2 años en RRHH es beneficioso
- Examen: Basado en computadora, 120 minutos, supervisado
- Otras certificaciones requeridas: Ninguna
Renovable: Sí
Precio: $675
¿Para quién es?: La certificación TMP™ es ideal para nuevos profesionales de RRHH o recién graduados que buscan establecer una base sólida en la gestión del talento.
18. Certificado de Posgrado en Gestión de Recursos Humanos - Mejor para educación de RRHH a nivel de posgrado
Esta certificación enseña cómo gestionar y potenciar el activo más valioso de una organización: su gente. Cubre el impacto de RRHH en los resultados del negocio y ayuda a desarrollar el talento, explorando métodos para incrementar la productividad mediante programas de formación, coaching y compensación.
También enseña cómo usar métricas de RRHH para mejorar el éxito de los empleados y de la organización.
Emitido por: Walden University
Enfoque:
- Reclutamiento
- Relaciones laborales
- Desarrollo organizacional
- Análisis de datos de RRHH
- Evaluación de cumplimiento
- Análisis de sistemas de RRHH
Requisitos previos:
- Educación: Se requiere un título universitario
- Experiencia laboral: No requerida
- Examen: Ninguno
- Otras certificaciones requeridas: Ninguna
Renovable: No caduca
Precio:
- Matrícula: $12,400
- Cuota del programa: $350
¿Para quién es?: Perfecto para quienes buscan potenciar sus habilidades en RRHH y aplicarlas en situaciones reales para crecer profesionalmente en recursos humanos.
19. Certificación Human Resource Information Professional (HRIP) - Mejor para especializarse en sistemas de información de RRHH
Esta certificación está diseñada para evaluar las habilidades y conocimientos de los profesionales de RRHH en el campo de la tecnología de recursos humanos. Aprobar el examen demuestra un sólido entendimiento de la gestión de la información de RRHH y la capacidad para aplicarla eficazmente. Es una excelente manera de demostrar tu experiencia en los sistemas de software de RRHH que utilizan muchas empresas.
Emitido por: Asociación Internacional para la Gestión de Información de Recursos Humanos (IHRIM)
Enfoque:
- Gestión de la Información de RRHH
- Competencia en tecnología de RRHH
- Conocimiento de sistemas de RRHH
Requisitos previos:
- Educación: No requerida
- Experiencia Laboral: Típicamente de 3 a 5 años en tecnología de RRHH o campos relacionados
- Examen: Examen de 90 preguntas
- Otras certificaciones requeridas: Ninguna
Renovabilidad: Sí, la certificación fomenta la educación continua y el desarrollo profesional.
Precio:
- Sólo examen: $445
- Examen + Membresía: $645
- Examen + Membresía + Curso de preparación: $1,100
¿Para quién es? Ideal para profesionales de tecnología de RRHH que buscan validar su experiencia y mejorar sus oportunidades profesionales en sistemas de información de recursos humanos.
Preguntas frecuentes sobre certificaciones de RRHH para principiantes
¿Cuáles son las certificaciones de RRHH más populares para principiantes?
Las certificaciones de RRHH más populares para principiantes incluyen la SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional), la aPHR (Associate Professional in Human Resources) de HRCI y el Certificado CIPD Nivel 3 Foundation en Práctica de Recursos Humanos. Estas certificaciones están diseñadas para proporcionar conocimientos y habilidades fundamentales para quienes inician su carrera en RRHH.
¿Cuánto tiempo se tarda en obtener una certificación de RRHH?
El tiempo que se tarda en obtener una certificación de RRHH varía según la certificación específica y el ritmo de estudio de cada persona. Generalmente, puede requerir desde algunas semanas hasta varios meses. Por ejemplo, la preparación para el examen aPHR suele tomar unas 6-8 semanas de estudio.
¿Existen requisitos previos para las certificaciones de RRHH?
La mayoría de las certificaciones de RRHH de nivel inicial, como la aPHR, no tienen requisitos previos, lo que las hace accesibles para principiantes. Sin embargo, algunas certificaciones pueden requerir cierta experiencia laboral o formación educativa, por lo que es importante revisar los requisitos específicos de cada certificación.
¿Cuánto cuesta obtener una certificación de RRHH?
El costo de obtener una certificación de RRHH puede variar significativamente según el organismo certificador y el nivel de la certificación. Por ejemplo, la cuota de examen para la certificación aPHR es aproximadamente $300, mientras que el SHRM-CP puede costar alrededor de $400 por el examen.
¿Las certificaciones de RRHH caducan y cómo se pueden renovar?
Sí, muchas certificaciones de RRHH caducan y requieren renovación cada ciertos años. El proceso de renovación generalmente implica obtener créditos de educación continua o volver a presentar el examen de certificación. Por ejemplo, la certificación aPHR de HRCI requiere recertificación cada tres años, lo cual se puede lograr obteniendo 45 créditos de recertificación.
Otros recursos útiles
Aquí tienes algunos otros recursos útiles para consultar:
- Mejores certificaciones de RRHH que puedes realizar
- Guía del proceso de reclutamiento
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