Podcast
Cómo gestionar a las personas según quiénes son, no solo según lo que hacen
Todos hemos realizado una evaluación de personalidad en el trabajo que nos dice algo vagamente preciso sobre nosotros mismos. Leemos el informe, asentimos y lo olvidamos rápidamente. Entonces, ¿por qué las organizaciones siguen invirtiendo en herramientas de autoconocimiento que rara vez cambian la forma en que las personas trabajan realmente? En este episodio de People […]
Por qué mejorar la productividad comienza por comprender el trabajo
La mayoría de los directivos creen entender cómo se realiza el trabajo. Tienen organigramas, documentos de procesos y paneles de control que lo demuestran. ¿El problema? Esos pulcros diagramas se parecen muy poco al trabajo que realizan realmente los empleados. Y cuando las organizaciones empiezan a automatizar procesos que no comprenden del todo, simplemente hacen […]
¿Deberíamos seguir construyendo nuestras carreras en torno a una especialización profunda?
Durante décadas, el consejo profesional ha sido sencillo: especializarse, desarrollar una experiencia profunda y convertirse en alguien indispensable. Pero ¿qué ocurre cuando la IA hace que esa experiencia sea accesible para casi cualquiera? El valor de saber cómo hacer algo está cambiando hacia saber qué debería hacerse, por qué importa y si el resultado es […]
La transferencia entre humanos y la IA es más complicada de lo que creen las empresas
La mayoría de las estrategias de IA empresarial comienzan con la misma pregunta: ¿Qué podemos automatizar? Es una pregunta razonable si tu ambición es conseguir que el lugar de trabajo actual funcione más rápido. Es mucho menos útil si estás intentando construir algo mejor. En este episodio, David Rice conversa con Paula Goldman, directora ejecutiva […]
¿Cómo demuestras el ROI de la IA cuando el rendimiento es de solo un 1 %?
La mayoría de las empresas todavía están tratando de determinar qué debería hacer realmente un agente de IA. JLL ha dejado atrás esa cuestión. Con agentes operando en la gestión de instalaciones, las comunicaciones de marca y las funciones corporativas, la empresa está aprendiendo que los problemas más difíciles no son necesariamente técnicos: tienen que […]
¿La IA está empeorando la capacidad de pensar de sus empleados?
Grabada en directo en la conferencia AI4 de Las Vegas, esta conversación sitúa a David Rice y a la Dra. Lilian Ajayi Ore —profesora y responsable académica de IA en comunicación estratégica en la Universidad de Columbia, además de coautora de El poder de la mentalidad de aprendizaje— en el centro de una de las […]
Lo que la vigilancia mediante IA no puede decirte sobre tus empleados
Nadie se propone crear un sistema de vigilancia de la plantilla. Normalmente llega disfrazado de optimización, productividad, bienestar o eficiencia. Pero a medida que la IA hace posible supervisarlo todo, desde las pulsaciones de teclas y los movimientos del ratón hasta las emociones y el comportamiento físico, resulta cada vez más difícil ignorar la línea […]
¿Están los líderes intercambiando capacidad futura por eficiencia de IA a corto plazo?
Puede que la IA esté cambiando el trabajo, pero el riesgo mayor es lo que ocurre cuando las organizaciones optimizan de forma tan agresiva la eficiencia actual que dejan de desarrollar la capacidad del mañana. Grabado en directo en la conferencia AI4 de Las Vegas, el presentador David Rice conversa con la Dra. Jana Brown, […]
¿Cómo automatizas el reconocimiento sin que parezca automatizado?
La IA en RR. HH. tiene un problema de credibilidad: la tecnología está mejorando a la hora de detectar patrones, resumir datos y automatizar tareas, pero nada de eso garantiza una mejor experiencia para los empleados. En esta conversación, Jesse Dowdle, director de Producto de Motivosity, y Dano Gillette, vicepresidente de Ingeniería, defienden la «inteligencia […]