14 Cursos DEI para Crear Lugares de Trabajo Inclusivos en 2026
La DEI está siendo cuestionada. El lenguaje en torno a ella está cambiando y los equipos dedicados están trasladándose a otras áreas del negocio, pero las expectativas entre empleados y candidatos acerca de la DEI permanecen.
Mientras esperas la próxima evolución de los esfuerzos de DEI, una buena manera de mantenerte al día es a través de cursos de DEI que te ayuden a aprender de quienes están al tanto de las mejores prácticas en recursos humanos.
Aquí tienes un resumen de cada curso para ayudarte a entender a quién está dirigido y por qué es recomendable.
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Mejores Cursos de DEI: Lista Breve
A continuación, tienes una lista breve de los mejores cursos de DEI que creo que merecen tu tiempo en 2026:
- Diversidad: Más allá de la casilla (The Diversity Movement)
- Diversidad e Inclusión en el Lugar de Trabajo (Expert Academy)
- Diversidad e Inclusión para Profesionales de RRHH (UCI)
- Diversidad, Equidad e Inclusión: Guía para Principiantes (Udemy)
- Diversidad, Equidad e Inclusión (ADP Learning Academy)
- Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) Curso Online (ICVA)
- Formación en Diversidad e Inclusión (Easy Llama)
- Fundamentos de DEI en Equipos y Empresas (MinnaLearn)
- Programa de Certificación en Diversidad, Equidad e Inclusión de Cornell (eCornell)
- Curso de Formación en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) (Skillcast)
- Formación DEI: Creando Lugares de Trabajo Inclusivos (Traliant)
- Certificado en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) (Institute of Sustainability Study)
- Certificado de Posgrado en Liderazgo sobre Equidad, Diversidad, Inclusión y Pertenencia (Harvard Extension School)
- Introducción a la DEI en el Lugar de Trabajo (Oregon State)
Encuentra más detalles sobre cada curso a continuación.
Reseñas de los Mejores Cursos de DEI
1. Diversidad: Más allá de la casilla (The Diversity Movement)
Este curso enseña cómo ir más allá de cumplir solo con los requisitos básicos de diversidad. Ayuda a las personas a entender y aplicar estrategias fundamentales para crear un entorno más inclusivo y equitativo, y ofrece herramientas prácticas para impulsar cambios significativos en diversidad e inclusión.
- ¿A quién está dirigido? Profesionales que buscan conocimientos básicos de DEI
- Temas Cubiertos:
- Comprensión de la diversidad
- Principios de equidad e inclusión
- Implementación de estrategias DEI
- ¿Online, presencial o ambos? Online
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 5 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción? Ritmo propio
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Realizar el curso: The Diversity Movement
2. Diversidad e Inclusión en el Lugar de Trabajo (Expert Academy)
Este curso explora los beneficios de la diversidad y la inclusión, incluyendo logros sociales y un aumento en la rentabilidad. Proporciona estrategias prácticas para aplicar estas prácticas en una organización.
Los participantes también aprenderán a identificar y abordar barreras a la inclusión y a gestionar las microagresiones.
- ¿Para quién es?: Empleados y directivos
- Temas tratados:
- Conceptos básicos de diversidad e inclusión
- Creación de lugares de trabajo inclusivos
- Superar prejuicios
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 3 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción?: A tu propio ritmo
- Requisitos de admisión: Ninguno
- Precio: $49.99
- Toma el curso: Udemy
3. Diversidad e Inclusión para Profesionales de RRHH (UCI)
Este curso muestra cómo DEIB (Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia) puede mejorar la cultura organizacional destacando las maneras en las que distintos puntos de vista generan nuevas ideas y ayudan a construir un ambiente de trabajo más inclusivo e innovador.
- ¿Para quién es?: Profesionales de Recursos Humanos
- Temas tratados:
- DEI en las prácticas de RRHH
- Aspectos legales de DEI
- Implementación de iniciativas DEI
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 16 horas y 29 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción?: A tu propio ritmo
- Requisitos de admisión: Ninguno
- Precio: Gratis
- Toma el curso: Class Central
4. Diversidad, Equidad e Inclusión: Una Guía para Principiantes (Udemy)
Este curso muestra cómo un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo beneficia a las empresas al impulsar ideas, la satisfacción de los empleados y el desempeño de la compañía.
Cubre estrategias para formar equipos de trabajo DEI, crear grupos de recursos para empleados y ofrecer oportunidades de aprendizaje.
- ¿A quién va dirigido?: Principiantes en DEI
- Temas incluidos:
- Introducción a DEI
- Importancia de DEI
- Estrategias básicas de DEI
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 1 hora
- ¿Cuántas horas de formación?: A tu ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $54.99
- Toma el curso: Udemy
5. Diversidad, Equidad e Inclusión (ADP Learning Academy)
Este programa de formación explica por qué la diversidad, equidad e inclusión mejoran el rendimiento, la innovación y la satisfacción de los empleados, lo que conlleva mejores resultados financieros.
También ayuda a descubrir sesgos ocultos y proporciona métodos sencillos para mejorar la toma de decisiones, como ser consciente y considerar diferentes perspectivas.
- ¿A quién va dirigido?: Profesionales de todos los niveles
- Temas incluidos:
- Principios de DEI
- Aplicaciones prácticas de DEI
- Estudios de caso
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 7 horas
- ¿Cuántas horas de formación?: A tu ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Toma el curso: Coursera
6. Curso en línea de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) (ICVA)
Este curso proporciona una comprensión básica sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI) y explica por qué DEI es esencial en el sector humanitario.
Ayuda a reflexionar sobre cómo una organización puede mejorar sus esfuerzos de inclusión y orienta en la creación de un plan para hacer realidad esas mejoras.
- ¿A quién va dirigido?: Profesionales y organizaciones
- Temas incluidos:
- Fundamentos de DEI
- Entornos inclusivos
- Estrategias DEI
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Realiza el curso: ICVA
7. Capacitación en Diversidad e Inclusión (Easy Llama)
Este curso muestra cómo la contratación de personas de diferentes orígenes puede ayudar a que una organización prospere al aprovechar las habilidades y perspectivas de individuos de diversas culturas, razas, religiones y etnias. También proporciona consejos prácticos para construir un lugar de trabajo inclusivo y respetuoso para todos.
- ¿Para quién es? Empleados y gerentes
- Temas abarcados:
- Capacitación práctica en DEI
- Módulos interactivos
- Inclusión en el lugar de trabajo
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 30 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Realiza el curso: Easy Llama
8. Fundamentos DEI en Equipos y Empresas (MinnaLearn)
Este curso enseña los fundamentos de DEI, priorizando pasos sencillos y prácticos para mejorar la DEI en cualquier empresa.
- ¿Para quién es? Líderes de equipo y gerentes
- Temas abarcados:
- Fundamentos DEI
- Dinámica de equipo
- Estrategias DEI a nivel empresarial
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 3 semanas
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Realiza el curso: MinnaLearn
9. Programa de Certificado en Diversidad, Equidad e Inclusión de Cornell (eCornell)
Este curso muestra cómo identificar y manejar los sesgos en la toma de decisiones que afectan a los equipos y aporta consejos para que todas las personas se sientan seguras en el trabajo. También enseña cómo establecer y seguir estándares éticos en el lugar de trabajo como parte de una oferta más amplia de certificaciones en DEI.
- ¿A quién va dirigido?: Líderes y gerentes
- Temas incluidos:
- Capacitación profunda en DEI
- Estrategias de liderazgo
- Gestión estratégica
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 2 meses
- ¿Cuántas horas de instrucción?: 3-5 horas por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- $3,699
- 4 pagos de $975
- Inscríbete al curso: eCornell
10. Curso de Formación en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) (Skillcast)
Este curso preparará a los participantes para comprender las diferencias en diversidad, equidad e inclusión. Resalta los beneficios de tener una plantilla diversa y ayuda a reconocer los tipos más comunes de discriminación, al tiempo que mejora las habilidades culturales necesarias para trabajar eficazmente en equipos globales.
- ¿A quién va dirigido?: Personal y gerentes
- Temas incluidos:
- Capacitación integral en DEI
- Implementación práctica
- Estrategias en el lugar de trabajo
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 40 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción?: A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Inscríbete al curso: Skillcast
11. Formación en DEI: Creando lugares de trabajo inclusivos (Traliant)
Este curso muestra cómo la formación interactiva en línea para empleados y gerentes puede mejorar la cultura de la empresa y fomentar comportamientos inclusivos. Ofrece una forma flexible de enseñar y reforzar los objetivos DEI y expectativas de la organización, haciendo más fácil motivar y comprometer al personal.
- ¿A quién va dirigido? Empleados y gerentes
- Temas cubiertos:
- Creando lugares de trabajo inclusivos
- Formación interactiva en DEI
- Contenido atractivo
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 30 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Toma el curso: Traliant
12. Certificado en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) (Institute of Sustainability Studies)
Este curso es importante para profesionales de varios campos que desean crear espacios laborales justos e inclusivos. Brinda información útil sobre el desarrollo e implementación de estrategias DEI, mejora la cultura organizacional y fomenta la responsabilidad social. Es especialmente beneficioso para quienes trabajan en recursos humanos, estrategia empresarial y liderazgo.
- ¿A quién va dirigido? Profesionales y estudiantes
- Temas cubiertos:
- Fundamentos de DEI
- Sostenibilidad
- Aplicaciones prácticas
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 3 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: €495
- Toma el curso: Institute of Sustainability Studies
13. Certificado de Posgrado en Liderazgo en Equidad, Diversidad, Inclusión y Pertenencia (Harvard Extension School)
Este curso construye una comprensión sólida de la historia, los prejuicios y el poder en el lugar de trabajo. Cubre la identificación de oportunidades y desafíos al crear políticas e iniciativas, enseñando liderazgo inclusivo, facilitando discusiones sobre equidad e inclusión y desarrollando un plan para retos reales de DEI.
- ¿A quién va dirigido? Estudiantes de posgrado y profesionales
- Temas tratados:
- Liderazgo en DEI
- Plan de estudios integral
- Estrategias de sentido de pertenencia
- ¿Online, presencial o ambos? Ambos
- ¿Examen requerido? No
- Requisitos de admisión: Ninguno
- Precio: $13,360
- Tomar el curso: Harvard Extension School
14. Introducción a DEI en el Lugar de Trabajo (Oregon State)
Este curso proporciona una comprensión básica de los conceptos esenciales de DEI como un importante primer paso para cualquier persona que busque apoyar y promover los esfuerzos de DEI en una sociedad diversa.
- ¿A quién va dirigido? Profesionales de todos los niveles
- Temas tratados:
- Conceptos de DEI
- Aplicación en el lugar de trabajo
- Estrategias prácticas
- ¿Online, presencial o ambos? Online
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 30 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de admisión: Ninguno
- Tomar el curso: Oregon State
Mientras analizas las diferentes opciones de cursos, quizá también quieras considerar tomar alguna formación sobre cultura corporativa, ya que ambos temas van de la mano.
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