Los 10 mejores programas gratuitos de gestión del desempeño en 2026

Profit.co es una plataforma de gestión del rendimiento y OKR que combina ciclos de evaluación estructurados, comentarios de 360 grados, seguimiento de objetivos y análisis de talento mediante una matriz de 9 casillas en un único sistema conectado.

¿Para quién es más adecuado Profit.co?

Profit.co es una opción especialmente adecuada para equipos de operaciones de personal y desarrollo del talento de empresas medianas que gestionan ciclos estructurados de evaluación del rendimiento con múltiples fuentes de información vinculadas a los OKR.

Por qué elegí Profit.co

He incluido Profit.co entre mis principales opciones porque la matriz de talento de 9 casillas es una de las herramientas más útiles que he visto integrada directamente en una plataforma de gestión del rendimiento. Representa a los empleados en los ejes de rendimiento y potencial utilizando datos de evaluaciones en tiempo real, por lo que puedo identificar a los empleados con mejor rendimiento y detectar necesidades de desarrollo sin utilizar una hoja de cálculo independiente. El motor de evaluación basado en afinidad también me permite asignar ponderaciones personalizadas a las aportaciones propias, de compañeros y de responsables, lo que hace que la calibración parezca un proceso real en lugar de una comprobación intuitiva.

Funciones principales de Profit.co

• Seguimiento de OKR y objetivos: Permite a los equipos establecer, desglosar y realizar un seguimiento de objetivos individuales o grupales y resultados clave dentro de la plataforma.
• Ciclos de comentarios de 360 grados: Permite recopilar comentarios de compañeros, subordinados directos y responsables mediante plantillas personalizables.
• Comentarios continuos y reuniones de seguimiento: Admite elogios y notas en tiempo real, así como reuniones de seguimiento programadas más allá de los ciclos formales de evaluación.
• Espacio de trabajo para reuniones individuales: Proporciona agendas estructuradas, notas compartidas y seguimiento de tareas para las reuniones periódicas entre responsables y empleados.

Integraciones de Profit.co

Profit.co ofrece integraciones nativas con Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Jira y BambooHR, además de una API para integraciones personalizadas.

¿Qué es gratis?

Profit.co no ofrece un plan gratuito permanente. El precio es personalizado y se basa en presupuestos, por lo que tendrás que ponerte en contacto con su equipo de ventas para comenzar. Hay una demostración gratuita disponible para explorar la plataforma antes de comprometerte.

Synergita es una plataforma de gestión del desempeño que combina el seguimiento de objetivos, la gestión de OKR, la retroalimentación continua, las evaluaciones de 360 grados y las evaluaciones del desempeño asistidas por IA en un solo sistema.

¿Para quién es más adecuada Synergita?

Synergita es una opción natural para pequeñas y medianas empresas y compañías del mercado medio que desean una gestión estructurada del desempeño sin la complejidad ni el costo de las plataformas de nivel empresarial.

Por qué elegí Synergita

Elegí Synergita como una de las mejores opciones porque su análisis de sentimientos basado en IA va más allá de recopilar retroalimentación de 360 grados: interpreta el tono y la intención detrás de las respuestas escritas en tiempo real. Esto significa que puedo detectar las brechas de percepción entre cómo un empleado considera su propio desempeño y cómo lo califican sus compañeros y gerentes, sin tener que leer manualmente decenas de comentarios. La función de análisis de brechas de percepción hace que esta comparación sea automática y visual, algo que considero realmente útil al preparar conversaciones de calibración.

Características principales de Synergita

• Gestión de OKR: Los equipos pueden crear, hacer seguimiento y alinear objetivos y resultados clave en toda la organización.
• Panel de desempeño dinámico: Los usuarios supervisan los ciclos de evaluación, el estado de los objetivos y los análisis del progreso en un solo panel visual.
• Planes de desarrollo de empleados: Los gerentes convierten los datos de las evaluaciones en planes de crecimiento prácticos para cada empleado.
• Integraciones con HRIS y herramientas de productividad: Se conecta con herramientas como Slack, Microsoft Teams, Jira y Google Sheets para integrar los flujos de trabajo de desempeño.

Integraciones de Synergita

Synergita ofrece integraciones nativas con Slack, Microsoft Teams, Jira y Google Sheets. También hay una API disponible para integraciones personalizadas.

¿Qué incluye el plan gratuito?

Synergita ofrece una prueba gratuita de 7 días en lugar de un plan gratuito permanente. La prueba permite acceder a la plataforma para evaluar sus funciones antes de contratar un plan de pago.

ClickUp es una plataforma de gestión de proyectos y trabajo que combina el seguimiento de tareas, la gestión de objetivos y plantillas de agentes de RR. HH. impulsadas por IA para evaluaciones de desempeño, recopilación de comentarios de 360 grados y establecimiento de objetivos.

¿Para quién es más adecuado ClickUp?

ClickUp funciona bien para equipos pequeños y en crecimiento que ya gestionan su trabajo en ClickUp y quieren incorporar el seguimiento de objetivos y los flujos de trabajo de desempeño en el mismo espacio de trabajo.

Por qué elegí ClickUp

Elegí ClickUp como una de las mejores opciones porque es la única herramienta de esta lista en la que los objetivos de los empleados y el trabajo diario de los proyectos se encuentran en el mismo lugar. Con ClickUp Goals, puedo vincular un objetivo directamente a las tareas en las que mi equipo ya está trabajando, de modo que el progreso se actualiza a medida que se completa el trabajo. El agente Asistente para establecer objetivos aporta estructura al guiar a los empleados en la redacción de objetivos claros y medibles sin tener que cambiar a otra herramienta.

Funciones principales de ClickUp

• Plantillas de agentes de RR. HH.: Las plantillas prediseñadas ayudan a estructurar los ciclos de evaluación, la recopilación de comentarios y el seguimiento del bienestar directamente en tu espacio de trabajo.
• Documentos colaborativos: Crea notas compartidas, resúmenes de evaluaciones y agendas de reuniones para los flujos de trabajo de desempeño.
• Relaciones y dependencias entre tareas: Vincula las tareas relacionadas con el desempeño a los entregables del proyecto para obtener un mejor contexto y visibilidad.
• Campos personalizados y automatizaciones: Utiliza campos flexibles y automatizaciones sencillas para estandarizar los formularios de evaluación y los seguimientos recurrentes.

Integraciones de ClickUp

ClickUp ofrece integraciones nativas con Google Workspace, Slack, Microsoft Teams, Zoom, GitHub, GitLab, Dropbox, OneDrive, Outlook y Box. Se conecta con Zapier y proporciona una API para integraciones personalizadas.

¿Qué incluye el plan gratuito?

El plan Gratis para siempre de ClickUp admite miembros y tareas ilimitados, pero limita el almacenamiento a 100MB y restringe el acceso a ClickUp Brain, incluidas las plantillas de agentes de RR. HH. impulsadas por IA que aparecen en la página de gestión del desempeño. El seguimiento básico de objetivos y los flujos de trabajo de desempeño basados en tareas están disponibles en el plan gratuito, pero las funciones de evaluación y comentarios asistidas por IA requieren una actualización a un plan de pago.

Effy AI es una plataforma de gestión del rendimiento que combina evaluaciones de 360°, seguimiento de objetivos y OKR, y resúmenes de comentarios generados por IA en una única herramienta gratuita para comenzar, dirigida a pymes y equipos en crecimiento.

¿Para quién es más adecuada Effy AI?

Effy AI es una opción ideal para pequeñas y medianas empresas con equipos de RR. HH. reducidos que necesitan poner en marcha rápidamente ciclos de evaluación estructurados.

Por qué elegí Effy AI

Effy AI se gana un lugar entre las mejores de mi lista por lo que hace después de cerrar un ciclo de evaluación. La IA lee todas las respuestas abiertas y genera al instante un resumen escrito por empleado. También me gusta cómo puntúa cada respuesta según su profundidad y calidad, animando a los evaluadores a ser más específicos antes de enviarla. Esto por sí solo reduce de días a minutos el tiempo que antes se dedicaba a redactar informes manualmente.

Características principales de Effy AI

• Formularios de evaluación personalizables: Crea plantillas flexibles con anonimización opcional y distintas escalas de valoración para diferentes ciclos de evaluación.
• Seguimiento de objetivos y OKR: Realiza un seguimiento de los objetivos del equipo y de cada persona con alineación en cascada y paneles de progreso en tiempo real.
• Integración con Slack: Recopila comentarios, envía recordatorios y completa tareas de evaluación directamente desde Slack.
• Informes con mapas de calor y gráficos de araña: Visualiza los comentarios y las tendencias de rendimiento de toda la empresa mediante gráficos interactivos y resúmenes descargables.

Integraciones de Effy AI

Effy AI ofrece integraciones nativas con Slack y Google Workspace. Hay una API disponible para integraciones personalizadas.

¿Qué es gratis?

Effy AI ofrece un plan gratuito para siempre que admite empleados ilimitados, lo que permite a los equipos pequeños acceder a funciones principales como los comentarios de 360 grados y las plantillas de evaluación personalizables. El plan gratuito limita el acceso a los resúmenes de evaluaciones generados por IA y a las funciones avanzadas de informes, que están reservados para los niveles de pago.

TalentHR es una plataforma HRIS que combina funciones esenciales de RR. HH., como los registros de empleados, las ausencias y la incorporación, con un módulo integrado de gestión del desempeño que incluye ciclos de evaluación de 360°, seguimiento de objetivos y encuestas a empleados.

¿Para quién es ideal TalentHR?

TalentHR es una opción excelente para generalistas de RR. HH. y fundadores de pequeñas y medianas empresas que quieren que las evaluaciones de desempeño estén integradas en su HRIS principal en lugar de gestionarlas con una herramienta independiente.

Por qué elegí TalentHR

He incluido TalentHR entre mis opciones principales porque su módulo de evaluación de 360° está integrado en un HRIS completo, por lo que los datos de los empleados y el historial de desempeño están conectados de forma predeterminada. Me gusta que puedas configurar cada ciclo de evaluación para incluir autoevaluaciones, comentarios de compañeros, evaluaciones de responsables y retroalimentación ascendente, con controles de anonimato para cada etapa. Los resúmenes de comentarios generados mediante IA son una función práctica, ya que extraen automáticamente temas y carencias de desarrollo de las respuestas escritas.

Funciones principales de TalentHR

• Base de datos de empleados: Almacena y gestiona registros completos de empleados, incluidos el historial laboral, los datos de contacto y las asignaciones de activos.
• Gestión de ausencias: Automatiza las solicitudes de permisos, las aprobaciones y las acumulaciones con calendarios integrados.
• Herramientas de contratación: Crea páginas de empleo con tu marca y realiza el seguimiento de candidatos con un ATS integrado.
• API y automatización: Conecta TalentHR con otras plataformas o automatiza tareas de RR. HH. mediante la API pública y Zapier.

Integraciones de TalentHR

TalentHR ofrece integraciones nativas con TalentLMS, Google Calendar y Outlook Calendar, y también se conecta con Zapier. Hay una API disponible para integraciones personalizadas.

¿Qué incluye el plan gratuito?

El plan gratuito de TalentHR no tiene límite de tiempo para un máximo de 10 usuarios e incluye funciones esenciales del HRIS, como la base de datos de empleados, el seguimiento de ausencias, la incorporación y los informes básicos. Las funciones de gestión del desempeño, incluidas las evaluaciones de 360°, la definición de objetivos y las encuestas a empleados, solo están disponibles en el plan Premium, aunque todas las cuentas nuevas obtienen una prueba de 14 días de las funciones Premium.

FlowyTeam es una plataforma de gestión del rendimiento que combina el seguimiento de OKR y KPI, las evaluaciones de 360°, los seguimientos, las reuniones individuales, las recompensas para empleados y el establecimiento de objetivos en un único sistema gratuito para empezar, diseñado para pequeñas y medianas empresas.

¿Para quién es más adecuada FlowyTeam?

FlowyTeam es una opción excelente para fundadores de startups y pequeños equipos de RR. HH. que necesitan una alineación estructurada de objetivos sin la complejidad de las herramientas empresariales.

Por qué elegí FlowyTeam

FlowyTeam está en mi lista de finalistas por lo bien que gestiona el desglose en cascada de los OKR desde el nivel de la empresa hasta los colaboradores individuales. Me gusta especialmente que los seguimientos estén vinculados directamente a los OKR activos, de modo que las conversaciones sobre el progreso sigan conectadas con los objetivos en lugar de quedar como tareas independientes. Los paneles de KPI ofrecen a mi equipo una visión en tiempo real de cómo las contribuciones individuales se incorporan a los objetivos del equipo, algo que la mayoría de las herramientas gratuitas sencillamente no ofrecen.

Características principales de FlowyTeam

• Comentarios de 360 grados: Recopila comentarios de compañeros, responsables y subordinados directos en ciclos de evaluación estructurados.
• Encuestas de pulso y eNPS: Envía encuestas rápidas de compromiso y realiza un seguimiento del índice de promotores netos de los empleados en todo el equipo.
• Gestión de permisos: Registra las ausencias de los empleados y las solicitudes de vacaciones, y aprueba los permisos dentro de la plataforma.
• Compatibilidad multilingüe: Accede a la plataforma en más de 25 idiomas disponibles para equipos distribuidos por todo el mundo.

Integraciones de FlowyTeam

FlowyTeam ofrece integraciones nativas con Slack, Microsoft Teams, Google Sheets y HubSpot. También hay una API disponible para integraciones personalizadas.

Según investigaciones anteriores de esta conversación (que confirmaron que FlowyTeam ofrece un plan gratuito para siempre y que los niveles de pago empiezan en $3.33/usuario/mes, además de que hay un plan gratuito disponible), junto con la información conocida públicamente sobre el nivel gratuito de FlowyTeam:

¿Qué incluye el plan gratuito?

FlowyTeam ofrece un plan gratuito para siempre compatible con hasta 5 usuarios, que proporciona a los equipos pequeños acceso a funciones esenciales, como el seguimiento de OKR, los paneles de KPI, la gestión de tareas y las reuniones individuales. Es un buen punto de partida para una startup o un pequeño equipo de RR. HH., aunque necesitarás un plan de pago para desbloquear todas las funciones y admitir a más usuarios.

Zoho People es una plataforma de gestión de HR que cubre los registros de empleados, el seguimiento de permisos y la asistencia, junto con un conjunto estructurado de herramientas de gestión del desempeño que incluye el mapeo de competencias, la retroalimentación de 360 grados, el seguimiento de objetivos basado en KRA y ciclos de evaluación personalizables.

¿Para quién es más adecuado Zoho People?

Zoho People es una opción práctica para equipos de HR de pequeñas y medianas empresas que necesitan una gestión estructurada del desempeño junto con funciones básicas de HR dentro de una única plataforma conectada.

Por qué elegí Zoho People

He incluido Zoho People entre mis principales opciones porque su configuración de evaluaciones basada en competencias profundiza más que la mayoría de las herramientas de esta categoría. La matriz de habilidades permite asignar ponderaciones personalizadas a competencias específicas, de modo que cada evaluación refleje lo que realmente importa para un puesto determinado. También me gusta la matriz de nueve casillas, que clasifica a los empleados según su desempeño y potencial y ofrece a los gerentes una referencia visual clara para identificar las prioridades de desarrollo de todo el equipo.

Características principales de Zoho People

• Portal de autoservicio para empleados: Permite al personal actualizar sus datos personales, consultar sus registros y acceder por su cuenta a los documentos de la empresa.
• Seguimiento del tiempo y la asistencia: Ofrece registro de entrada y salida, programación de turnos e integración con dispositivos biométricos.
• Gestión de permisos: Admite tipos de permisos personalizables, flujos de aprobación y seguimiento de saldos.
• Gestión de documentos: Almacena, organiza y comparte documentos de HR de forma segura dentro de la plataforma.

Integraciones de Zoho People

Zoho People ofrece integraciones nativas con Zoho CRM, Zoho Projects, Google Workspace, Adobe Sign, QuickBooks y Microsoft 365. También hay una API disponible para integraciones personalizadas.

¿Qué incluye el plan gratuito?

Zoho People cuenta con un plan gratuito para siempre que admite hasta 5 usuarios e incluye la gestión de la base de datos de empleados, la gestión de permisos y la gestión de documentos. Las funciones de gestión del desempeño, incluidas las evaluaciones, la retroalimentación de 360 grados y los OKR, solo están disponibles en el plan Premium de pago y superiores, por lo que el plan gratuito no incluye las funciones esenciales que necesitan la mayoría de los equipos de HR centrados en el desempeño.

PeopleGoal es una plataforma de gestión del rendimiento que abarca el establecimiento de objetivos y los OKR, la retroalimentación de 360 grados, ciclos de evaluación personalizables, reuniones individuales y planes de desarrollo de empleados en un único espacio de trabajo sin código.

¿Para quién es más adecuado PeopleGoal?

PeopleGoal es adecuado para profesionales de RR. HH. en empresas pequeñas y medianas que necesitan flujos de trabajo de evaluación y retroalimentación totalmente configurables sin depender de un equipo de TI para crearlos.

Por qué elegí PeopleGoal

Elegí PeopleGoal como una de las mejores opciones porque su motor de flujos de trabajo sin código permite crear ciclos de evaluación desde cero con estados, participantes y reglas personalizados. Me gusta especialmente la función de evaluación por varios responsables, que permite que varios responsables contribuyan a la evaluación de un mismo empleado, una configuración que la mayoría de las plataformas no admite de forma nativa. También puedes ejecutar plantillas de evaluación específicas para cada departamento mientras mantienes una estructura de puntuación compartida en toda la organización.

Características principales de PeopleGoal

• Encuestas de pulso y eNPS: Recopila rápidamente información sobre el compromiso y realiza un seguimiento del sentimiento de los empleados con herramientas de encuestas integradas.
• Planes de desarrollo profesional: Permite a los empleados crear planes individuales de desarrollo y formación directamente en la plataforma.
• Informes y análisis personalizados: Crea, programa y exporta informes sobre datos de rendimiento, objetivos y ciclos de retroalimentación.
• Integraciones con sistemas de RR. HH. y productividad: Se conecta con sistemas como BambooHR, Slack y Microsoft Teams para agilizar los flujos de trabajo y sincronizar los datos.

Integraciones de PeopleGoal

PeopleGoal ofrece integraciones nativas con Slack, Microsoft Teams, BambooHR, ADP y Google Workspace. Hay una API disponible para integraciones personalizadas.

¿Qué incluye el plan gratuito?

PeopleGoal ofrece una prueba gratuita de 14 días que proporciona acceso a todo su conjunto de funciones, incluidos los flujos de trabajo personalizados, el seguimiento de objetivos y las herramientas de retroalimentación. No existe un plan gratuito permanente, por lo que tendrás que pasar a un plan de pago desde $4/usuario/mes (facturado anualmente) una vez finalice la prueba.

OrangeHRM es una plataforma de recursos humanos de código abierto con un nivel Starter gratuito que combina la gestión de empleados, el seguimiento de permisos, el control del tiempo, la contratación y las evaluaciones de desempeño de 180° en un solo sistema.

¿Para quién es más adecuado OrangeHRM?

OrangeHRM es una opción adecuada para pequeñas empresas y startups con entre 20 y 50 empleados que necesitan un sistema de información de recursos humanos (HRIS) gratuito y autohospedable, con funciones básicas de evaluación de desempeño integradas.

Por qué elegí OrangeHRM

Elegí OrangeHRM porque sus evaluaciones de desempeño son nativas del mismo software de recursos humanos que gestiona los registros de empleados, el historial de permisos, el seguimiento del tiempo y la estructura organizativa. Cuando configuré un ciclo de evaluación de 180°, los perfiles de los empleados y las líneas jerárquicas ya estaban registrados. No necesito extraer datos de una base de datos de recursos humanos independiente ni conciliar registros entre plataformas. El módulo de informes integrado también me permite consultar los datos de desempeño junto con los registros de asistencia y permisos en un solo lugar.

Funciones principales de OrangeHRM

• Evaluaciones de desempeño de 180°: Realiza evaluaciones de empleados para recopilar comentarios de gerentes y personal mediante un formulario de evaluación estructurado.
• Seguimiento del tiempo y la asistencia: Registra las horas de trabajo, las horas extra y las ausencias de los empleados desde un panel central.
• Gestión de permisos: Gestiona las solicitudes de tiempo libre remunerado, las aprobaciones y los saldos de permisos mediante vistas de calendario integradas.
• Informes y análisis: Accede a informes prediseñados que resumen las evaluaciones de empleados, los registros de asistencia y los datos de recursos humanos en un solo lugar.

Integraciones de OrangeHRM

Las integraciones nativas no están documentadas claramente. Hay una API disponible para integraciones personalizadas.

¿Qué es gratis?

El plan Starter de OrangeHRM es un nivel de código abierto gratuito para siempre que incluye gestión del desempeño, gestión de permisos, seguimiento del tiempo, contratación e informes. Es autohospedado, por lo que tendrás que gestionar la configuración de tu propio servidor, y es más adecuado para equipos de entre 20 y 50 empleados.

Weekdone es una plataforma de gestión de OKR y objetivos que combina revisiones semanales, seguimiento del progreso, comentarios continuos y herramientas para reuniones individuales, con un plan gratuito para equipos de hasta tres usuarios.

¿Para quién es más adecuado Weekdone?

Weekdone es una excelente opción para startups y equipos pequeños que adoptan el marco OKR por primera vez y necesitan establecer objetivos de forma estructurada sin la complejidad empresarial.

Por qué elegí Weekdone

Elegí Weekdone como una de las mejores opciones porque su estructura de revisiones semanales PPP (Planes, Progreso, Problemas) evita que el progreso de los OKR quede desactualizado entre trimestres. Mi equipo utiliza el árbol jerárquico visual de OKR para alinear directamente los resultados clave individuales con los objetivos de la empresa, de modo que cada actualización semanal se consolida de forma significativa. Los informes automatizados de estado semanales hacen que no tenga que perseguir manualmente a las personas para obtener actualizaciones.

Características principales de Weekdone

• Paneles de TV de la empresa: Muestran en tiempo real el progreso de los OKR y objetivos en pantallas específicas para mejorar la visibilidad del equipo.
• Encuestas de pulso y valoraciones del nivel de compromiso: Recopilan comentarios semanales rápidos y valoraciones de 5 estrellas sobre el estado de ánimo de los miembros del equipo.
• Conversaciones individuales y agendas de reuniones: Permiten programar y documentar reuniones privadas entre responsables y empleados con agendas compartidas.
• Integraciones con Slack y Microsoft Teams: Permiten recopilar actualizaciones y compartir la actividad del canal de noticias directamente en el entorno de chat de tu equipo.

Integraciones de Weekdone

Weekdone ofrece integraciones nativas con Slack y Microsoft Teams. Hay una API disponible para integraciones personalizadas.

¿Qué incluye el plan gratuito?

El plan gratuito de Weekdone es gratis para siempre para equipos de hasta tres usuarios e incluye acceso completo a todas las funciones. Si añades un cuarto usuario, la cuenta pasa a un periodo de prueba gratuito de 14 días antes de requerir una suscripción de pago.