Kirjoita meille
Jaa näkemyksesi työn tulevaisuudesta
People Managing People -julkaisussa uskomme, että keskustelu johtajuudesta, työstä ja tekoälystä on vasta alkamassa – ja haluamme sinun äänesi mukaan siihen.
Etsimme kirjoittajia, joilla on käytännön kokemusta: johtajia, henkilöstöhallinnon vetäjiä ja operatiivisia johtajia, jotka kokeilevat tekoälyä, suunnittelevat tiimimalleja uudelleen tai painiskelevat muutoksen inhimillisen puolen kanssa. Jos olet testannut työkalua, pilotoinut uuden työnkulun tai johtanut muutosta, kokemuksesi voivat auttaa kollegoja tekemään parempia päätöksiä huomenna.
Näetkö katvealueen siinä, miten johtajat puhuvat tekoälystä ja ihmisistä? Onko sinulla näkemys, joka haastaa henkilöstöhallinnon tai johtajuuden piirien ”yleisen totuuden”? Haluamme ideoita, tarinoita ja vastakkaisia mielipiteitä, joita muut eivät sano ääneen – mutta jotka johtajien on kuultava.
Tässä ei ole kyse hypen perässä juoksemisesta. Kyse on rohkeiden ja käytännöllisten näkemysten julkaisemisesta, jotta ylemmän johtotason johtajat voivat johtaa tekoälyn aikakaudella selkeästi, inhimillisesti ja itsevarmasti.
Lähettämisen perusvaatimukset
Vaikka emme odota, että lähetät viimeistellyn opinnäytetyön, pyydämme, että toimitat artikkeliasi varten yhden tai useamman seuraavista, jotta se voidaan hyväksyä julkaistavaksi:
- Artikkelin karkea luonnos
- Osittainen artikkeliluonnos, joka on järjestetty huolellisesti
- Lyhyt ehdotus (noin kaksi kappaletta, joissa tiivistät ideasi tai väitteesi ja kerrot, miksi se on lukijoillemme tärkeä) sekä jäsennys
Mitä etsimme
-
Parhaat lähetykset tuovat esiin tuoreita ja käytännöllisiä näkemyksiä johtajuudesta. Niissä:
-
Puhutaan rohkealla ja inhimillisellä äänellä – ei yritysjargonia käyttäen.
-
Esitetään selkeä väite tai otetaan kantaa.
-
Kirjoitetaan ylemmän johtotason johtajille, jotka navigoivat ihmisten, liiketoiminnan ja tekoälyn parissa samanaikaisesti.
-
Tuetaan ideat tiedoilla, esimerkeillä ja omakohtaisilla kokemuksilla.
-
Olemme vähemmän kiinnostuneita artikkelisi pituudesta kuin siitä, että tarjoat ainutlaatuisen, ajatuksia herättävän, kiistanalaisen ja/tai uutisarvoisen näkökulman, joka puhuttelee yleisöämme.
Täytä alla oleva lähetyslomake. Suosimme lähetyksiä, jotka jaetaan Google-dokumenttina (älä lähetä Word-asiakirjoja).
Kiitos!
