PerehdytysPanel

Huonoon suoriutumiseen puuttuminen ennakoivasti

with Michael Mordak, Liz Lockhart Lance, Cara Barnes, Mariya Hristova & Katie Zink

Get Free Access

Sign up to access this content and more. Or login here.

Description

Oletko valmis vapauttamaan tiimisi käyttämättömän potentiaalin ja johtamaan heitä kohti valoisampaa tulevaisuutta? Liity mukaan valaisevaan virtuaalitapahtumaan, jossa saat valmiudet muuttaa vaikeuksissa olevat työntekijät huippusuoriutujiksi ennen kuin ongelmat edes alkavat. Keskustelussamme opit salaisuudet, vinkit ja parhaat käytännöt, joiden avulla saat aikaan merkityksellisiä muutoksia organisaatiossasi.

Kokoamme yhteen kokeneiden asiantuntijoiden paneelin. Jokaisella heistä on runsaasti kokemusta heikosti suoriutuvien työntekijöiden muuttamisesta organisaation voimavaroiksi. Heidän käytännön näkemyksensä ja tosielämän tarinansa inspiroivat sinua ja antavat käyttöösi konkreettisia strategioita.

Tässä tilaisuudessa voit:

  • Saada käytännön näkemyksiä kokeneilta esihenkilöiltä.
  • Oppia puuttumaan huonoon suoriutumiseen ennakoivasti
  • Oppia strategioita heikosti suoriutuvien tiiminjäsenten johtamiseen ja suoriutumisen parantamiseen.
  • Verkostoitua kollegoiden kanssa ja jakaa omia kokemuksiasi.
  • Saada mukaasi työkalupakin konkreettisia toimia työpaikallasi sovellettavaksi.

Odotamme innolla, että saamme toivottaa sinut tervetulleeksi tähän oivalluksia tarjoavaan keskusteluun, jossa tiimisi jäsenet voivat kasvaa vaikeuksissa olevista huippusuoriutujiksi!

Guest

By Liz Lockhart Lance

Strategiajohtaja ja esikuntapäällikkö

Lizillä on 15 vuoden kokemus ihmisten ja tiimien johtamisesta koulutuksen, konsultoinnin ja teknologia-alan yrityksissä. Hän toimii tällä hetkellä Performican esikuntapäällikkönä, opettaa operatiivista johtamista Portlandin yliopiston MBA-ohjelmassa ja työskentelee organisaatiomuutoksen ja johtamisen tohtorintutkinnon suorittamiseksi.

Guest

By Cara Barnes

Perustaja ja osa-aikainen henkilöstöpäällikkö

Cara Barnes on Good Carma Consultingin perustaja. Hänellä on yli 15 vuoden kokemus liiketoiminnan kehittämisestä ja myynnistä sekä yli 8 vuoden kokemus henkilöstöneuvonantajana ja mentorina pienille voittoa tavoittelemattomille organisaatioille, yrityshautomoille ja startup-yrityksille esivaiheesta B-sarjan rahoitukseen.

Guest

By Mariya Hristova

Henkilöstö- ja operatiivisen toiminnan johtaja

Mariya on henkilöstöhallinnon yleisosaaja, jolla on kokemusta suuryrityksistä ja startup-yrityksistä. Hänellä on laaja kokemus rekrytoinnista ympäri maailmaa ja monilta eri toimialoilta. Hän on erikoistunut uusille markkinoille siirtymiseen, laajentumiseen ja kasvuhankkeisiin. Hän uskoo vahvasti, että rekrytointi on ennen kaikkea ihmisläheinen ammatti, joten huomion keskipisteen tulisi olla ihmisissä!

Guest

By Katie Zink

Monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja osallisuuden sekä työntekijäkokemuksen strategisti

Katie työskentelee visionääristen johtajien ja muutosagenttien kanssa luodakseen myönteisiä ja dynaamisia työkulttuureja, joissa kaikkia ääniä kuullaan, tunnistetaan ja tuetaan. Hän johtaa työryhmiä ja toimikuntia, joiden tuloksena syntyy kestäviä suunnitelmia ja ohjelmia, suunnittelee ja fasilitoi räätälöityjä työpajoja ja taitovalmennuksia sekä perustaa työntekijöiden resurssiryhmiä johdon tuella.