Tekoälyn tulevaisuus henkilöstöhallinnossa Motivosityn kanssa
Työpaikkojen tekoälyn tulevaisuus saattaa liittyä enemmän arvostamiseen kuin automaatioon.
Motivosityn Jesse Dowdle ja Dano Gillette liittyvät Black & White Zebran tekoälyjohtajan Tim Fisherin seuraan näyttääkseen, miten tekoäly voi poistaa hallinnollisen työn, joka estää merkityksellisen työntekijöiden huomioimisen.
He keskustelevat siitä, missä tekoäly on henkilöstöhallinnon johtajien näkökulmasta tänään ja mihin se on menossa. Sen jälkeen he perehtyvät siihen, miten henkilöstöhallinnon tiimit ja esihenkilöt käyttävät tekoälyä käyttääkseen vähemmän aikaa raporttien etsimiseen ja enemmän aikaa sellaisten kulttuurien rakentamiseen, joissa ihmiset tuntevat tulevansa nähdyiksi.
Tässä istunnossa näet:
- Esitä tunnustamisdataasi koskevia kysymyksiä luonnollisella kielellä ja saat välittömiä vastauksia Insights AI:n avulla — koontinäyttöjä tai raportteja ei tarvita.
- Käytä Appreciation Coachia auttamaan esihenkilöitä kirjoittamaan merkityksellisempää tunnustusta ilman, että tekoäly korvaa heidän omaa ääntään.
- Yhdistä Motivosityn data ChatGPT:n ja Clauden kaltaisiin työkaluihin rakentaaksesi agentteja, vastataksesi kysymyksiin ja luodaksesi oivalluksia nykyisten työnkulkujesi sisällä.
Monien tekoälytyökalujen keskittyessä henkilöstöohjelmien automatisointiin Motivosity lähestyy asiaa eri tavalla. Sen tekoäly on suunniteltu poistamaan tunnustamiseen, raportointiin ja seurantaan liittyvää kitkaa, jotta esihenkilöillä ja henkilöstöhallinnon tiimeillä olisi enemmän aikaa keskusteluille ja hetkille, jotka todella rakentavat työyhteisön kulttuuria. Se on tekoälyä, joka tukee ihmisten välistä yhteyttä sen sijaan, että korvaisi sen.
Jos olet henkilöstöhallinnon johtaja, henkilöstötoimintojen johtaja tai henkilöstöhallinnon esihenkilö ja etsit käytännöllistä tekoälyn käyttöönottoa, joka parantaa kulttuuria — ei ainoastaan tehokkuutta — tämä istunto on sinua varten.
Tekoälyn tulevaisuus henkilöstöhallinnossa Motivosityn kanssa
1. syyskuuta | klo 12.00 ET
Tietoa yhteistyökumppanistamme:
Useimmat tunnustamistyökalut automatisoivat palkitsemisen. Motivosity rakentaa yhteyttä. Olemme ainoa tunnustamis- ja palkitsemisratkaisu, joka on suunniteltu keskisuurille ja suurille yrityksille, jotka ymmärtävät, ettei kulttuuri ole etu — se on liiketoimintaa eteenpäin vievä voima. Yhdistämme työntekijät toisiinsa, esihenkilöihinsä ja yritykseensä säännöllisen tunnustamisen, lisähinnattomien pikapalkintojen ja keskitettyjen henkilöstöohjelmien avulla. Näin jokaisella on syy tulla paikalle, antaa parhaansa ja jäädä.
Host
