TABLE OF CONTENTS

Yleiskatsaus
Miksi voit luottaa meihin
Hintavertailu
Ominaisuudet
Integraatiot
Tietoturva
Helppokäyttöisyys
Hyvät ja huonot puolet
Parhaat käyttötapaukset
Erot
Yhtäläisyydet

Rekrytointi- tai HR-johtajana tarvitset selkeän näkyvyyden, yhdenmukaiset rekrytointiprosessit ja työkalut, jotka auttavat tiimiäsi työskentelemään tehokkaasti roolien ja ehdokkaiden määrän kasvaessa. Oikean HR- ja rekrytointialustan tulisi tukea tiimisi yhteistyötä, ehdokkaiden seurantaa ja varmojen rekrytointipäätösten tekemistä.

Tässä oppaassa vertailen Workablea ja Greenhousea. Workable toimii kokonaisvaltaisena HR- ja rekrytointialustana, kun taas Greenhouse keskittyy jäsenneltyyn rekrytointiin suunniteltuun ATS-järjestelmään. Vertailen, miten kumpikin alusta käsittelee rekrytointia, käytettävyyttä ja tiimien välistä koordinointia, jotta näet, kumpi sopii paremmin prosessiisi, prioriteetteihisi ja päivittäiseen rekrytointityöhösi.

Workable vs. Greenhouse: An Overview

Why Trust Our Software Reviews

Workable vs. Greenhouse Pricing Comparison

	Workable	Greenhouse
Free Trial	15-day free trial	Free demo available
Pricing	From $299/month (billed annually)	Pricing upon request

Visit Workable Read Greenhouse Review

Workablen ja Greenhousen hinnoittelu ja piilokustannukset

Workablen hinnoittelu perustuu ominaisuuksien ja rekrytointitarpeiden mukaan porrastettuun tilausmalliin, ja kehittyneistä työkaluista, lisäosista tai henkilöstömäärän kasvusta voi aiheutua lisäkustannuksia. Voit maksaa pelkästä rekrytointikokonaisuudesta tai yhdistää sen HR-moduuliin saadaksesi kokonaisvaltaisemman järjestelmän.

Greenhousen hinnoittelu puolestaan perustuu räätälöityyn tarjousmalliin, joka suunnitellaan rekrytoinnin monimutkaisuuden ja organisaation koon mukaan. Lisäkustannuksia voivat aiheuttaa kehittynyt automaatio, integraatiot, yritystason tietoturva tai käyttöönottotuki.

Hinnoittelua arvioidessasi sinun kannattaa ottaa huomioon, miten kumpikin alusta veloittaa rekrytoinnin muuttuessa monimutkaisemmaksi – älä tarkastele vain lähtöhintaa. Arvioi, miten automaatio, raportointi, hallinnointi ja skaalautuvuus voivat vaikuttaa pitkän aikavälin kustannuksiin, ja valitse sitten malli, joka säilyy ennakoitavana ja tukee rekrytointisi kasvua ilman odottamattomia kustannusten nousuja.

Workable vs. Greenhouse Feature Comparison

Workablen ehdokasputki- ja työpaikkailmoitustyökalujen avulla voit seurata ehdokkaita nopeasti ja siirtää heitä rekrytoinnin vaiheesta toiseen hallitessasi useita avoimia rooleja. Tämä on hyödyllistä, kun tarvitset nopeaa ja selkeää toteutusta. Kun Workableen yhdistetään sen HR-kokonaisuus, siitä tulee tehokas kokonaisratkaisu koko elinkaaren hallintaan rekrytoinnista jatkuvaan työntekijöiden hallintaan. Greenhousen mukautettavilla arviointikriteereillä ja jäsennellyllä ehdokasseurannalla varustettu ATS sopii erinomaisesti tilanteisiin, joissa haluat yhdenmukaisia arviointeja ja parempia rekrytointipäätöksiä koordinoitujen haastattelutiimien kesken.

	Workable	Greenhouse
API
Application Tracking
Behavioral Testing
Budgeting
Calendar Management
Candidate Database
Cognitive Testing
Contact Management
Custom Assessments
Dashboard
Dashboards
Data Export
Data Import
Data Visualization
Email Integration
Employee Database
Employee Onboarding
External Integrations
Feedback Management
Forecasting
Interview Scheduling
Multi-Source Feedback
Multi-User
Notifications
Personality Testing
Psychometric Testing
Scheduling
Status Notifications
Travel Management

Visit Workable Read Greenhouse Review

Workablen ja Greenhousen integraatiot

Workable ja Greenhouse: turvallisuus, vaatimustenmukaisuus & luotettavuus

Tekijä	Workable	Greenhouse
Tietojen salaus	Käyttää siirron aikana ja tallennettuna olevien tietojen salausta alustalle tallennettujen ehdokas- ja rekrytointitietojen suojaamiseen.	Käyttää siirron aikana ja tallennettuna olevien tietojen salausta arkaluonteisten rekrytointi- ja hakijatietojen suojaamiseen koko järjestelmässä.
Vaatimustenmukaisuus	Tukee GDPR-asetusta ja maailmanlaajuisia tietosuojakäytäntöjä suostumustyökalujen, tietojen hallinnan ja määritettävissä olevan tietojen säilytysajan avulla.	Tukee GDPR-asetusta ja yritystason tietosuojastandardeja rakenteisen tiedonhallinnan ja määritettävissä olevien vaatimustenmukaisuuden hallintatoimintojen avulla.
Käyttöoikeuksien hallinta	Tarjoaa roolipohjaiset käyttöoikeudet, joilla voidaan hallita sitä, kuka voi tarkastella, muokata tai hallinnoida arkaluonteisia rekrytointitietoja.	Tarjoaa yksityiskohtaisen roolipohjaisen käyttöoikeuksien hallinnan ja ylläpitäjän hallintatoiminnot, joilla voidaan hallita rekrytoijien, esihenkilöiden ja tiimien käyttöoikeuksia.
Järjestelmän luotettavuus	Toimii valvotussa pilvi-infrastruktuurissa, joka on suunniteltu pitämään rekrytointialustan vakaana ja jatkuvasti saatavilla.	Toimii yritystason pilvi-infrastruktuurissa, jossa valvonta ja vikasietoisuus tukevat luotettavia rekrytointitoimintoja.
Tarkastuslokit	Seuraa keskeisiä järjestelmän toimintoja ja rekrytointiin tehtyjä muutoksia, jotta voit tarkastella toimintaa ja ylläpitää vastuullisuutta.	Kirjaa käyttäjien toiminnot ja työnkulkujen muutokset jäljitettävyyden, hallinnon ja vaatimustenmukaisuusraportoinnin tueksi.

Molemmat alustat tarjoavat vahvan perustason suojan tiedoille, yksityisyydelle ja järjestelmän luotettavuudelle. Tarkista kunkin toimittajan turvallisuussertifikaatit, tietojen käsittelyä koskevat käytännöt, käyttöoikeuksien hallinta ja tarkastusominaisuudet ja vertaa niitä vaatimustenmukaisuusvaatimuksiisi, tietojen arkaluonteisuuteen ja organisaatiosi sisäisiin riskistandardeihin.

Workablen ja Greenhousen helppokäyttöisyys

Workable vs Greenhouse: Pros & Cons

Best Use Cases for Workable and Greenhouse

Kenen kannattaa käyttää Workablea ja kenen Greenhousea?

Kaiken kaikkiaan Workable sopii sinulle erinomaisesti, jos etsit tarpeidesi mukana skaalautuvaa järjestelmää. Sen rekrytointimoduuli tarjoaa kattavat ominaisuudet koko rekrytointiprosessiin työpaikkailmoitusten julkaisemisesta ja jakelusta ehdokkaiden hankintaan, hakijoiden seurantaan ja rekrytoinnin automatisointiin. Jos etsit vain rekrytointiominaisuuksia, se on sinulle erinomainen vaihtoehto. Jos rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnan hallinnointi erillisissä järjestelmissä kuitenkin vaikeutuu jatkuvasti ja haluat yhdistää kaiken yhden katon alle, voit laajentaa käyttöä yhdistämällä sen henkilöstöhallinnon ohjelmistopakettiin.

Greenhouse on hyvä vaihtoehto, jos etsit yksinomaan rekrytointiohjelmistoa. Alusta sopii erinomaisesti tilanteisiin, joissa haluat erittäin jäsennellyt rekrytointityönkulut, johdonmukaisen haastatteluprosessin ja vahvempaa yhteistyötä suurempien tai kasvavien tiimien kesken. Tehtävien automatisoinnin ja haastattelupakettien kaltaisten ominaisuuksien avulla se auttaa standardoimaan prosesseja suuressa mittakaavassa, mikä voi olla hyödyllistä, jos organisaatiossasi on tällä hetkellä eri osastojen välillä epäyhtenäisiä käytäntöjä. Lopulta kannattaa ennen päätöksen tekemistä arvioida, kuinka paljon rakennetta ja prosessien hallintaa rekrytointisi todella tarvitsee.

Differences Between Workable and Greenhouse

	Workable	Greenhouse
Artificial Intelligence	Offers job description assistance, interview questions, and email generation, as well as AI candidate sourcing, intelligent social targeting, resume parsing, and screening.	AI capabilities extend to branded job board creation, candidate feedback analysis, and offer forecasting.
Budgeting	Includes built-in budgeting and salary estimation workflows to keep all stakeholders aligned.	Does not include built-in budgeting and salary estimation workflows for broader planning initiatives.
Core Focus	Works as an all-in-one HR and hiring platform that supports flexible recruiting, pipelines, and broader employee management in one system.	Focuses on an ATS built for structured hiring, using interview kits, scorecards, and standardized candidate evaluation across teams.
Scalability	Offers scalable recruitment workflows, but it extends beyond hiring to employee management by bundling its Recruiting and HR modules.	Scalability focuses on structured hiring workflows, allowing you to standardize recruitment processes as you grow. No built-in HR management.
User Interface	Uses a clean, intuitive interface that helps your team learn quickly and manage hiring with less friction.	Uses a more structured, process-driven interface (which may require more upfront learning) built to support consistent and repeatable hiring.
	Visit WorkableOpens new window	Read Greenhouse ReviewOpens new window

Similarities Between Workable and Greenhouse

Applicant Tracking (ATS)	Both Workable and Greenhouse provide full applicant tracking so you can post jobs, manage pipelines, and move candidates through each hiring stage in one system.
Branded Sites	Both let you build branded career pages that showcase your roles and company culture, helping you attract and engage qualified candidates.
Collaboration	Both platforms let your team share feedback, review candidates, and coordinate hiring decisions so your hiring process stays aligned and organized.
Integrations	Both tools connect with common HR, communication, and productivity systems, helping you keep hiring data synced across your existing tech stack.
Interview Management	Both support structured interview coordination, including scheduling and feedback collection, so your team can evaluate candidates more consistently and efficiently.
Visit WorkableOpens new window Read Greenhouse ReviewOpens new window

Integraatio	Workable	Greenhouse
LinkedIn	✅	✅
Slack	✅	✅
Google Workspace	✅	✅
Microsoft Teams	✅	✅
Indeed	✅	✅
Zoom	✅	✅
ADP	✅	❌
BambooHR	✅	✅
API	✅	✅
Zapier	✅	✅

Tekijä	Workable	Greenhouse
Käyttöliittymän selkeys	Käyttää selkeää ja yksinkertaista asettelua, jonka avulla voit tarkastella putkia, ehdokkaita ja tehtäviä nopeasti ilman valikoiden selaamista.	Käyttää jäsenneltyä käyttöliittymää, jossa on järjestelmälliset koontinäytöt ja rekrytointivaiheet johdonmukaista ja prosessilähtöistä rekrytointia varten.
Käyttöönoton vaivattomuus	Voit aloittaa nopeasti ohjatun käyttöönoton, mallien ja yleisiin rekrytointitarpeisiin valmiiden työnkulkujen avulla.	Vaatii enemmän määrityksiä jäsenneltyjen rekrytointityönkulkujen, arviointitaulukoiden ja hyväksyntäprosessien rakentamiseen.
Työnkulun yksinkertaisuus	Käyttää suoraviivaisia putkia ja vedä ja pudota -vaiheita, joiden avulla ehdokkaita on helppo siirtää.	Käyttää jäsenneltyjä rekrytointivaiheita, haastattelupaketteja ja arviointitaulukoita, jotka lisäävät johdonmukaisuutta mutta vaativat aikaa käyttöönottoon.
Oppimiskäyrä	Tuntuu helpolta oppia, koska työkalut ovat intuitiivisia ja näkyvissä heti alusta alkaen.	Oppiminen kestää kauemmin syvemmän rekrytointirakenteen, arviointityökalujen ja työnkulkujen määrityksen vuoksi.
Päivittäinen navigointi	Auttaa suorittamaan päivittäiset rekrytointitehtävät nopeasti yksinkertaisten toimintojen ja vähäisempien napsautusten avulla.	Auttaa hallitsemaan haastatteluja, palautetta ja arviointeja yksityiskohtaisesti, vaikka navigointi voi aluksi tuntua monitasoisemmalta.