Parhaat henkilöstöanalytiikan kurssit osaamisen kehittämiseen vuonna {{year}}
Data on yhä suurempi osa HR-käytäntöjä, ja sen hyödyntämisen oppiminen parhaalla mahdollisella tavalla on jossain määrin kehittyvä taiteenlaji. Uuden teknologian kasvattaessa käytettävissäsi olevan datan määrää jatkuvasti ei ole epätavallista harkita HR-analytiikan kurssille osallistumista.
Nämä HR-analytiikan kurssit ovat erinomainen tapa oppia ihmisiltä, jotka tuntevat HR:n datakäytäntöjen nykytilan. Tässä on yhteenveto kustakin kurssista, jotta voit selvittää, mikä niistä sopii sinulle parhaiten.
19 parhaan HR-analytiikan kurssin lista
Tässä on lista parhaista HR-analytiikan kursseista, joiden uskon olevan aikasi arvoisia vuonna 2026:
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
- HR-analytiikan kurssi 2.0 (CHRMP)
- HR-analytiikan mestarikurssi Excelillä, Pythonilla ja R:llä (Unlock HR)
- Henkilöstöresurssien analytiikka (University of California, Irvine)
- HR- ja henkilöstödatan sekä analytiikan perusteet (Robert Hean)
- Cornellin HR-analytiikan sertifikaattiohjelma (Cornell University)
- HR-analytiikan sertifikaatti (EY Virtual Academy)
- Sertifioitu HR-analytiikan ammattilainen (SMU Academy)
- HR-analytiikan kurssi (Great Learning)
- Henkilöstöanalytiikan sertifiointi HR-ammattilaisille (PAHR) (Human Capital Institute)
- HR-analytiikan johtotason sertifikaatti (CIPM Sri Lanka)
- Analytiikan hyödyntäminen henkilöstöä koskevien päätösten parantamiseen (SMU Academy)
- Henkilöstöanalytiikan sertifikaatti (York University)
- HR-datan hyödyntäminen organisaation menestykseen (Alison)
- HR-analytiikka (Management Concepts)
- Henkilöstöresurssien analytiikan jatkotutkintotodistus (UNSW Sydney)
- Henkilöstöresurssien analytiikka (KPMG Learning Academy)
- Henkilöstöresurssien analytiikan ja johtamisen maisteriohjelma (American University)
- HR-johtaminen ja analytiikka (Wharton)
- Henkilöstöresurssien analytiikka (Future Learn)
Löydät lisätietoja kustakin kurssista alta.
Yhteenveto parhaista HR-analytiikan kursseista
1. HR-analytiikan kurssi 2.0 (CHRMP)
Tämä kurssi tarjoaa kattavan ymmärryksen HR-analytiikasta ja keskittyy dataohjattuun päätöksentekoon HR:ssä. Kurssi sisältää käytännön sovelluksia ja tapaustutkimuksia. Se sopii HR-ammattilaisille, jotka haluavat kehittää dataohjattuun päätöksentekoon liittyviä valmiuksiaan.
- Kenelle tarkoitettu: HR-ammattilaiset
- Käsiteltävät aiheet:
- Dataan perustuva päätöksenteko
- HR-mittarit ja KPI-mittarit
- Ennakoiva analytiikka
- Tilastollinen analyysi
- HR-datan visualisointi
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko tentti? Ei
- Kesto: 12 viikkoa
- Kuinka monta tuntia opetusta: 3 tuntia viikossa
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta:
- $851 (yksi todistus)
- $1100 (kaikki sisältö käytettävissä)
- Suorita kurssi: CHRMP
2. HR-analytiikan mestarikurssi Excelillä, Pythonilla ja R:llä (Unlock HR)
Tällä kurssilla käsitellään HR-analytiikkaa Excelin, Pythonin ja R:n kaltaisilla työkaluilla. Kurssi sisältää käytännön harjoituksia ja tosielämän esimerkkejä. Kurssi tarjoaa myös näkemyksiä työvoimasuunnittelusta, työntekijöiden sitoutumisesta ja suorituskyvyn optimoinnista – kaikki käytännönläheisen oppimisen avulla.
- Kenelle tarkoitettu: HR-ammattilaiset ja datasta kiinnostuneet
- Käsiteltävät aiheet:
- Excel HR-analytiikassa
- Python-ohjelmointi
- R data-analyysissä
- Piirteiden suunnittelu
- Koneoppiminen
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko tentti? Ei
- Kesto: 13 tuntia
- Kuinka monta tuntia opetusta: Omatoimisesti etenevä
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $124.99
- Suorita kurssi: Udemy
3. Henkilöstöanalytiikka (University of California, Irvine)
Tämä kurssi tarjoaa näkemyksiä HR-analytiikasta ja keskittyy tietojen keräämiseen, analysointiin ja tulkintaan HR-päätösten parantamiseksi. Keskeisiä aiheita ovat data-analyysitekniikat, rekrytoinnin mittareiden ja lahjakkuuksien johtamisen hyödyntäminen sekä ennakoivan analytiikan soveltaminen työvoimasuunnittelun ja työntekijöiden suorituskyvyn parantamiseen.
- Kenelle se on tarkoitettu: HR-ammattilaisille ja esihenkilöille
- Käsiteltävät aiheet:
- Tiedonkeruumenetelmät
- Analyyttiset menetelmät
- HR-datan tulkinta
- HR-analytiikan soveltaminen
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 3 viikkoa
- Kuinka monta tuntia opetusta: 1 tunti viikossa
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: Ilmainen
- Suorita kurssi: Coursera
4. HR- ja henkilöstödatan sekä analytiikan perusteet (Robert Hean)
Tällä kurssilla perehdytään HR- ja henkilöstödatan analytiikan perusteisiin keskittyen peruskäsitteisiin ja käytännön sovelluksiin. Keskeisiä aiheita ovat HR-datan eri tyypit, tiedonkeruu ja -hallinta, HR-mittareiden analysointi sekä datan hyödyntäminen päätöksenteon tukena.
- Kenelle se on tarkoitettu: HR-analytiikan aloittelijoille
- Käsiteltävät aiheet:
- HR-mittareiden perusteet
- Datan visualisointi
- Johdatus analytiikkatyökaluihin
- HR-datan analysointi
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 3 tuntia
- Kuinka monta tuntia opetusta: Omatahtinen
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $59.99
- Suorita kurssi: Udemy
5. Cornellin HR-analytiikan sertifikaattiohjelma (Cornellin yliopisto)
Tämä ohjelma tarjoaa edistyneen tason koulutusta HR-analytiikassa ja keskittyy strategiseen päätöksentekoon sekä datan tulkintaan. Osallistujat oppivat keräämään, analysoimaan ja tulkitsemaan HR-dataa, soveltamaan tilastollisia menetelmiä sekä kehittämään käytännön toimenpiteisiin johtavia oivalluksia rekrytoinnin, sitoutumisen ja henkilöstön pysyvyyttä tukevien strategioiden parantamiseksi.
- Kenelle se on tarkoitettu: HR-assistentit, esihenkilöt, johtajat, CHRO:t ja HR:n varajohtajat
- Käsiteltävät aiheet:
- Henkilöstöanalytiikan perusteet
- Tiedon tulkinta
- Strateginen henkilöstöanalytiikka
- Kehittyneet mittarit
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 2 kuukautta
- Opetustuntien määrä: 3–5 tuntia viikossa
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $3,900
- Suorita kurssi: Cornell University
6. HR-analytiikan sertifikaatti (EY Virtual Academy)
Tämä sertifikaattikurssi kattaa HR-analytiikan perusteet, kuten tiedonhallinnan ja ennakoivan analytiikan. Keskeisiä aiheita ovat koontinäyttöjen luominen, henkilöstön vaihtuvuuden analysointi ja suorituksen arviointi Excelin, Power BI:n ja Pythonin avulla. Kurssi on suunniteltu kehittämään HR-taitojasi ja parantamaan uramahdollisuuksiasi.
- Kenelle se on tarkoitettu: HR-ammattilaiset ja analyytikot
- Käsiteltävät aiheet:
- HR-koontinäyttöjen suunnittelu
- Tiedonhallinta
- Ennakoiva analytiikka
- HR-mittarit
- Pythonin keskeiset paketit
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 18 tuntia
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $250
- Suorita kurssi: EY Virtual Academy
7. Sertifioitu HR-analytiikan ammattilainen (SMU Academy)
Tämä sertifiointiohjelma keskittyy HR-analytiikan taitojen kehittämiseen, mukaan lukien tietojen analysointi ja raportointi. Ohjelmaan sisältyy käytännönläheistä koulutusta SPSS:n ja WarpPLS:n kaltaisilla ohjelmistoilla, ja siinä keskitytään ennakoiviin ja ohjaileviin analyyseihin.
- Kenelle se on tarkoitettu: Sertifiointia tavoitteleville HR-ammattilaisille
- Käsiteltävät aiheet:
- Edistyneet HR-analytiikan tekniikat
- HR-hankkeiden sijoitetun pääoman tuoton arviointi
- Ennakoiva mallintaminen rekrytoinnissa
- Työntekijöiden tyytyväisyyden ja sitoutumisen analytiikka
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Lähiopetuksena
- Vaaditaanko koe? Kyllä
- Kesto: 5 päivää
- Kelpoisuusvaatimukset:
- HR-analytiikan sertifikaatti: Analytiikan hyödyntäminen henkilöstöä koskevien päätösten parantamisessa
- Analytiikka johtamisen päätöksenteossa -ohjelma
- Hinta: $5,286.50 (kansainväliset opiskelijat)
- Osallistu kurssille: SMU Academy
8. HR-analytiikan kurssi (Great Learning)
Tämä kurssi tarjoaa perustiedot HR-analytiikasta ja keskittyy dataohjattuihin HR-käytäntöihin. Se antaa HR-ammattilaisille taidot hyödyntää dataa paremmassa rekrytoinnissa, työntekijöiden johtamisessa ja suorituskyvyn analysointiin liittyvässä päätöksenteossa.
- Kenelle se on tarkoitettu: HR-ammattilaisille ja opiskelijoille
- Käsiteltävät aiheet:
- Johdatus HR-analytiikkaan
- Dataohjattu päätöksenteko
- Rekrytoinnin ja henkilöstön pysyvyyden analytiikka
- Työntekijöiden suorituskyvyn ja tyytyväisyyden analytiikka
- HR-datan analysointiin tarkoitetut työkalut
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 2 tuntia ja 25 minuuttia
- Opetuksen tuntimäärä: Omatahtinen
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei vaatimuksia
- Hinta: Maksuton
- Osallistu kurssille: Great Learning
9. Henkilöstöanalytiikan sertifiointi HR-ammattilaisille (PAHR) (Human Capital Institute)
Tämä sertifiointi keskittyy henkilöstöanalytiikkaan ja tarjoaa työkaluja ja tekniikoita dataohjattuun HR-päätöksentekoon. Osallistujat oppivat laatimaan hypoteeseja, analysoimaan henkilöstöön ja organisaatioon liittyvää dataa sekä viestimään havainnoista tarinankerronnan ja datan visualisoinnin avulla niin, että tulokset ovat linjassa organisaation strategian kanssa.
- Kenelle se on tarkoitettu: HR-ammattilaisille ja johtajille
- Käsiteltävät aiheet:
- Henkilöstöanalytiikan perusteet
- Hypoteesien kehittäminen ja testaaminen
- Data-analyysitekniikat
- Datan visualisointi ja tarinankerronta
- Analytiikan yhdistäminen organisaation tuloksiin
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Kyllä
- Kesto: 2 päivää
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $1,995
- Suorita kurssi: HCI
10. Johtotason HR-analytiikan sertifikaatti (CIPM Sri Lanka)
Tämä johtotason sertifikaattiohjelma käsittelee edistynyttä HR-analytiikkaa ja keskittyy strategiseen HR-päätöksentekoon. Se auttaa HR-ammattilaisia ymmärtämään, miten analytiikka voi parantaa työntekijöiden suoriutumista ja organisaation tuloksia.
- Kenelle se on tarkoitettu: Kokeneille HR-ammattilaisille
- Käsiteltävät aiheet:
- HR-analytiikan yleiskatsaus
- HR-analytiikan tyypit ja sovellukset
- Datan organisointi ja visualisointi
- HR-analytiikan auditointiprosessit
- HR-analytiikan käyttöönotto liiketoiminnassa
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 72 tuntia
- Kelpoisuusvaatimukset:
- Eri tasoilla työskentelevät HR-ammattilaiset
- Muiden alojen ammattilaiset, jotka haluavat oppia HR-analytiikan keskeisiä osa-alueita
- Opiskelijat, jotka suorittavat jotakin muuta ammatillista pätevyyttä
- Hinta: $300
- Suorita kurssi: CIPM Sri Lanka
11. Analytiikan hyödyntäminen henkilöstöä koskevien päätösten parantamisessa (SMU Academy)
Tämä sertifikaattikurssi keskittyy analytiikan hyödyntämiseen HR-päätösten parantamisessa ja käsittelee data-analyysiä sekä raportointia. Kurssilla käsitellään keskeisiä aiheita, kuten analytiikan käyttöä työntekijöiden käyttäytymisen ennustamiseen, sitoutumisen parantamista ja palkitsemissuunnitelmien laatimista.
- Kenelle se sopii: HR-ammattilaiset ja esihenkilöt
- Käsiteltävät aiheet:
- HR-analytiikan perusteet
- HR-käytäntöjen yhdistäminen liiketoiminnan tuloksiin
- Datatyypit ja analyysimenetelmät
- Ennakoiva mallintaminen HR:ssä
- HR-analytiikan yleisten sudenkuoppien välttäminen
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Lähiopetus
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 2 päivää
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $1,744 (kansainvälinen osallistuja)
- Osallistu kurssille: SMU Academy
12. Henkilöanalytiikan sertifikaatti (York University)
Tämä sertifikaattiohjelma käsittelee henkilöanalytiikan perusteita keskittyen datan hallintaan ja analysointiin. Ohjelmassa painotetaan datan hyödyntämistä tietoon perustuvassa HR-päätöksenteossa sekä keskeisiä analytiikan käsitteitä ja tekniikoita, joiden avulla voidaan ratkaista HR-ongelmia ja parantaa organisaation tuloksia.
- Kenelle se sopii: HR-ammattilaiset ja analyytikot
- Käsiteltävät aiheet:
- Henkilöanalytiikan perustaidot
- Datan visualisointi ja tarinallistaminen
- HR:ään liittyvien liiketoimintaongelmien tunnistaminen
- Analytiikan eettiset ja oikeudelliset näkökohdat
- Kriittinen ajattelu ja viestintätaidot
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Kyllä
- Kesto: 6 kuukautta
- Kuinka monta tuntia opetusta: Oma tahti
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $3,299
- Osallistu kurssille: York University
13. HR-datan hyödyntäminen organisaation menestyksen edistämiseen (Alison)
Tällä kurssilla keskitytään HR-datan hyödyntämiseen organisaation menestyksen edistämiseksi ja autetaan HR-ammattilaisia saamaan kaiken hyödyn irti heidän henkilöstöanalytiikka-alustansa data-analyysi- ja raportointiominaisuuksista. Kurssilla perehdytään erilaisiin analyysitekniikoihin henkilöstödatan arvioimiseksi ja autetaan HR-ammattilaisia hyödyntämään tätä dataa tietoon perustuvien päätösten tekemisessä.
- Kenelle se sopii: henkilöstöhallinnon ammattilaisille ja esihenkilöille
- Käsiteltävät aiheet:
- Johdatus henkilöstöanalytiikkaan
- Keskeiset henkilöstömittarit ja KPI:t
- Tiedonkeruumenetelmät
- Työvoimatietojen analysointi
- Verkossa, läsnä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 4–5 tuntia
- Opetuksen tuntimäärä: Omaehtoinen eteneminen
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: Ilmainen
- Suorita kurssi: Alison
14. Henkilöstöanalytiikka (Management Concepts)
Tämä kurssi tarjoaa kattavan ymmärryksen henkilöstöanalytiikasta. Se käsittelee tiedon analysointimenetelmiä, työkaluja ja tekniikoita, joiden avulla voidaan arvioida henkilöstöhallinnon toimintoja, kuten rekrytointia, henkilöstön pysyvyyttä ja työntekijöiden suoriutumista.
- Kenelle se sopii: henkilöstöhallinnon ammattilaisille ja esihenkilöille
- Käsiteltävät aiheet:
- Henkilöstöanalytiikan perusteet
- Tiedonkeruu- ja analysointimenetelmät
- Analytiikan hyödyntäminen henkilöstöstrategioiden parantamisessa
- Henkilöstötietojen visualisointityökalut
- Strateginen päätöksenteko analytiikan avulla
- Verkossa, läsnä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Kyllä
- Kesto: 2 päivää
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $1,119
- Suorita kurssi: Management Concepts
15. Henkilöstöresurssien analytiikan jatkotutkintotodistus (UNSW Sydney)
Tämä tutkintotodistusohjelma käsittelee edistynyttä henkilöstöanalytiikkaa keskittyen strategiseen henkilöstöhallinnon päätöksentekoon ja tietojen tulkintaan. Se auttaa ammattilaisia hyödyntämään tietoja perusteltujen henkilöstöhallinnon päätösten tekemisessä keskittyen työntekijöiden sitouttamiseen, henkilöstön vaihtuvuuden vähentämiseen ja monimuotoisten työkulttuurien rakentamiseen.
- Kenelle se on tarkoitettu: kokeneille henkilöstöalan ammattilaisille
- Käsiteltävät aiheet:
- Data-analyysin perusteet
- Henkilöstöanalytiikka
- Henkilöstötietojärjestelmät
- Henkilöstöstrategioihin, monimuotoisuuteen ja johtamiseen liittyvät valinnaiset opinnot
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 4 kuukautta
- Kuinka monta tuntia opetusta: Omatahtinen
- Kelpoisuusvaatimukset:
- tunnustettu kandidaatin tutkinto
- Vähintään 3 vuotta asiaankuuluvaa tai ammatillista kokemusta
- Suorita kurssi: UNSW Sydney
16. Henkilöstöanalytiikka (KPMG Learning Academy)
Tämä kurssi käsittelee henkilöstöanalytiikan perusteita keskittyen tiedonhallintaan ja ennakoivaan analytiikkaan. Osallistujat oppivat analysoimaan henkilöstödataa, johtamaan siitä käytännön toimenpiteisiin sovellettavia oivalluksia sekä hyödyntämään näitä oivalluksia työvoiman hallinnan optimointiin ja liiketoiminnan suorituskyvyn parantamiseen.
- Kenelle se on tarkoitettu: henkilöstöalan ammattilaisille ja analyytikoille
- Käsiteltävät aiheet:
- Henkilöstöanalytiikan perusteet
- Tiedonkeruu- ja käsittelytekniikat
- Ennakoiva analytiikka henkilöstöhallinnossa
- Henkilöstöhallinnon tehokkuuden ja sijoitetun pääoman tuoton mittaaminen
- Henkilöstöanalytiikan työkalut ja ohjelmistot
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Lähiopetuksena
- Vaaditaanko koe? Kyllä
- Kesto: 3 päivää
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei vaatimuksia
- Suorita kurssi: KPMG Learning Academy
17. Henkilöstöanalytiikan ja -johtamisen maisteriohjelma (American University)
Tämä maisteriohjelma käsittelee edistynyttä henkilöstöanalytiikkaa ja johtamista. Ohjelmassa keskitytään työntekijöiden suorituskyvyn parantamiseen, henkilöstöstrategioiden kehittämiseen ja analytiikan hyödyntämiseen organisaation menestyksen edistämiseksi.
- Kenelle se on tarkoitettu: HR-ammattilaiset
- Käsiteltävät aiheet:
- HR-analytiikka ja teknologia
- Dataan perustuva päätöksenteko
- Suorituskyvyn mittaaminen ja parantaminen
- Strateginen HR-johtaminen
- Monimuotoisuus, osallisuus ja hallinto HR:ssä
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 20 kuukautta
- Kelpoisuusvaatimukset: kandidaatin tutkinto vaaditaan
- Hinta: $44,550
- Suorita kurssi: American University
18. HR-johtaminen ja analytiikka (Wharton)
Tämä kurssi tarjoaa kattavan ymmärryksen HR-johtamisesta ja analytiikasta keskittyen dataan perustuvaan päätöksentekoon HR:ssä. Sen tavoitteena on auttaa HR-ammattilaisia vahvistamaan strategista rooliaan yhdistämällä HR-johtaminen data-analytiikkaan.
- Kenelle se on tarkoitettu: HR-ammattilaiset ja johtajat
- Käsiteltävät aiheet:
- HR-johtamisen perusteet
- Data-analytiikka HR:ssä
- Strateginen päätöksenteko analytiikan avulla
- HR-mittarit ja KPI:t
- Ennakoiva mallintaminen HR:ssä
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 2 kuukautta
- Opetustuntien määrä: 4–6 tuntia viikossa
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Suorita kurssi: Wharton
19. Henkilöstöanalytiikka (Future Learn)
Tämä kurssi antaa oppijoille käytännön strategioita asiakkaiden säilyttämiseen ja asiakasuskollisuuden vahvistamiseen. Siinä käsitellään keskeisiä aiheita, kuten palvelustandardien arviointia, asiakkaan elinkaaren arvon seurantaa, toimivien kanta-asiakasohjelmien kehittämistä ja palautteen hyödyntämistä asiakastyytyväisyyden parantamiseksi.
- Kenelle se on tarkoitettu: HR-ammattilaisille ja esihenkilöille
- Käsiteltävät aiheet:
- Tiedonkeruumenetelmät
- Analyyttiset tekniikat
- HR-tiedon tulkinta
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko tentti? Ei
- Kesto: 3 viikkoa
- Opetustuntien määrä: 1 tunti viikossa
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei vaatimuksia
- Hinta:
- Ilmainen (rajoitettu käyttöoikeus)
- $119.99 koko vuodelta
- $109/kertamaksu
- Suorita kurssi: Future Learn
Mitä seuraavaksi
Jos sinulla ei vielä ole aikaa panostaa kurssiin, mutta haluat silti apua analytiikan kanssa, yksi vaihtoehto on työskennellä HR-analytiikkapalvelun kanssa asioiden nopeuttamiseksi.
Sillä välin voit pysyä ajan tasalla kaikista henkilöstöjohtamisen uusimmista aiheista tilaamalla johtajille ja esihenkilöille suunnatun uutiskirjeemme. Saat suoraan sähköpostiisi johtajille ja HR-ammattilaisille räätälöityjä näkemyksiä ja tarjouksia.
