11 cours de développement de carrière pour améliorer vos compétences en 2026
En tant que professionnel RH, il fait partie de votre rôle d’aider les personnes à se projeter, à évoluer professionnellement et à atteindre les objectifs fixés sur cette voie. Mais le coaching de carrière, comme tout le reste en RH, évolue avec chaque génération et chaque changement dans le monde de l’entreprise.
Comment suivre le rythme ? Eh bien, en se formant en continu, bien entendu. Dans cette optique, j’ai recensé quelques-unes des meilleures formations en développement de carrière pour les professionnels axés sur la progression, afin d’en apprendre davantage sur les nouvelles technologies, stratégies, et philosophies liées à notre manière de travailler.
Meilleur Répertoire des Formations en Développement de Carrière
Voici une liste des meilleures formations en développement de carrière que je vous recommande en 2026 :
Continuez à lire—et continuez à diriger plus intelligemment
Créez un compte gratuit pour terminer cet article et rejoindre une communauté de leaders tournés vers l'avenir exploitant outils, guides pratiques et perspectives pour prospérer à l'ère de l'IA.
Have an account? Log In
- Programme de formation et de certification NCDA de développement de carrière (NCDA)
- Facilitateur mondial du développement de carrière (GCDF) (CCE)
- Conseil et développement de carrière (M.A.) (Colorado State University)
- Certificat professionnel Goodwill® Coach et Navigateur de carrière (Goodwill)
- Praticien en développement de carrière (CDP) (Career Professionals of Canada)
- Professionnel du développement de carrière (Conestoga College)
- Aperçu des théories du développement de carrière (Career Coaching and Training)
- Coaching du leadership exécutif : Session de maîtrise (Harvard University)
- Stratégies de coaching en leadership (Harvard University)
- Spécialisation Compétences humaines et relationnelles pour le succès professionnel et personnel (IBM)
- Introduction au coaching de carrière (Alison)
Retrouvez plus de détails sur chaque formation ci-dessous.
Aperçu des Meilleures Formations en Développement de Carrière
1. Programme de Formation et de Certification NCDA de Développement de Carrière (NCDA)
Cette formation en développement de carrière permet aux professionnels d’acquérir des compétences avancées en conseil de carrière, en élaboration de programmes et en engagement client. La formation couvre les termes et concepts clés liés à l’entrepreneuriat, renforçant ainsi la capacité des participants à accompagner les clients dans l’exploration de pistes entrepreneuriales.
À la fin du parcours, les participants obtiennent une certification attestant leur expertise dans la facilitation du développement de carrière.
- Pour qui ? Professionnels du développement de carrière
- Sujets abordés :
- Théories du développement de carrière
- Informations sur le marché du travail
- Planification de carrière
- En ligne, en présentiel ou les deux ? Les deux
- Examen requis ? Oui
- Prérequis : Aucun
Accéder à la formation : NCDA
2. Facilitateur mondial du développement de carrière (GCDF) (CCE)
Ce cours s’adresse aux professionnels qui souhaitent se spécialiser dans le développement de carrière et l’orientation, mettant l’accent sur le développement personnel et la réussite de carrière. Le cours GCDF couvre des domaines clés tels que l’évaluation de carrière, les techniques de conseil, les stratégies de recherche d’emploi et la définition d’objectifs professionnels.
Cette certification aide les professionnels à améliorer leur capacité à guider les individus à travers les transitions et le développement de carrière, soutenant ainsi leur parcours vers la réussite professionnelle.
- Pour qui ? Facilitateurs en développement de carrière
- Sujets abordés :
- Ressources de carrière
- Compétences d’employabilité
- Évaluation de carrière
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? Les deux
- Examen requis ? Oui
- Conditions d’admissibilité :
- S’engager à respecter le Code d’éthique GCDF.
- Effectuer une expérience supervisée en développement de carrière correspondant à votre niveau d'études.
- Terminer 120 heures de formation approfondie sur les 12 compétences clés GCDF avec un programme agrée.
- Suivre la formation : CCE
3. Conseil et Développement de Carrière (M.A.) (Colorado State University)
Le programme met l’accent sur des compétences pratiques, des connaissances théoriques, une expérience de terrain en conseil individuel et de groupe, l’évaluation de carrière, ainsi que l’éthique professionnelle.
Les diplômés sont préparés à travailler dans des environnements variés, notamment des établissements scolaires, des agences communautaires, et en pratique privée.
- Pour qui ? Étudiants en cycle supérieur
- Sujets abordés :
- Techniques de conseil
- Théories du développement de carrière
- Stage pratique
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? Présentiel
- Examen requis ? Oui
- Durée : 2 à 3 ans
- Nombre d’heures de formation :
- Programme de base de 48 crédits
- Programme de spécialisation de 12 crédits
- Stage clinique de 100 heures
- Stage de 600 heures dans un domaine lié à la spécialisation
- Conditions d’admissibilité :
- Baccalauréat
- Prix : Variable
- Suivre la formation : Colorado State University
4. Certificat Professionnel Coach et Navigateur de Carrière Goodwill® (Goodwill)
Ce cours met l'accent sur le développement des compétences en orientation professionnelle, notamment l'élaboration de cartes de carrière personnalisées et l'apport d'un accompagnement pratique pour les transitions professionnelles.
Le cours insiste également sur la compréhension et la prise en compte des besoins des populations diverses dans divers contextes de développement de carrière.
- Pour qui ?: Aspirant·es coachs en orientation professionnelle
- Sujets abordés :
- Techniques de coaching de carrière
- Stratégies de recherche d'emploi
- Évaluation des clients
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 6 mois
- Nombre d'heures d'instruction : 3 à 4 heures par semaine
- Conditions d'admission : Aucune
- Prix : $49 par mois
- Suivre le cours : Coursera
5. Praticien en développement de carrière (CDP) (Career Professionals of Canada)
Ce cours aborde des sujets tels que les méthodes d'évaluation de carrière, les techniques de conseil et la gestion des clients. Il vise à doter les participants des compétences fondamentales nécessaires pour accompagner les individus dans leur planification et développement de carrière.
- Pour qui ?: Professionnels du développement de carrière
- Sujets abordés :
- Conseil en orientation professionnelle
- Stratégies de recherche d'emploi
- Tendances du marché du travail
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Oui
- Durée : 3 semaines
- Nombre d'heures d'instruction : 45 heures
- Conditions d'admission : Aucune
- Prix :
- Non-membres : $1100 par cours
- Membres CPC : $550 par cours
- Suivre le cours : Career Professionals of Canada
6. Professionnel du développement de carrière (Conestoga College)
Ce cours est conçu pour doter les participants des compétences nécessaires afin d'accompagner leurs clients dans l’anticipation et la sécurisation de leur parcours professionnel et les aider à atteindre leurs objectifs professionnels.
- À qui s’adresse-t-il : Professionnels du développement de carrière
- Sujets abordés :
- Orientation professionnelle
- Techniques de recherche d’emploi
- Informations sur le marché du travail
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? Les deux
- Examen requis ? Oui
- Durée : 1 an
- Conditions d'admissibilité : Aucune
- S'inscrire au cours : Conestoga College
7. Présentation des théories du développement de carrière (Career Coaching and Training)
Le cours en ligne propose une exploration approfondie des théories fondamentales du développement de carrière. Il couvre des cadres essentiels tels que la théorie de l’évolution des carrières de Super, la théorie du choix professionnel de Holland et la théorie de l’apprentissage social de Krumboltz.
Le but du cours est d’apporter aux participants une compréhension solide de ces théories afin qu’ils puissent les appliquer efficacement dans les pratiques d’orientation et de coaching professionnel.
- À qui s’adresse-t-il : Coachs et conseillers en orientation
- Sujets abordés :
- Théories du développement de carrière
- Application des théories
- Études de cas
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Conditions d'admissibilité : Aucune
- Prix : $249
- S'inscrire au cours : Career Coaching and Training
8. Coaching en leadership exécutif : séance de maîtrise (Harvard University)
Le cours porte sur des méthodes avancées de coaching, telles que l'amélioration de la présence exécutive, la gestion de situations organisationnelles complexes et la promotion d’un leadership transformationnel.
Les participants travaillent sur des études de cas détaillées et des exercices pratiques pour améliorer leurs compétences et devenir des coachs plus efficaces auprès de cadres supérieurs.
- Pour qui ? Coachs en leadership expérimentés
- Sujets abordés :
- Techniques de coaching avancées
- Développement du leadership
- Études de cas
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En présentiel
- Examen requis ? Non
- Durée : 2 jours
- Conditions d’éligibilité : Aucune
- Prix : $2,990
- S’inscrire au cours : Université Harvard
9. Stratégies de coaching en leadership (Université Harvard)
Ce cours propose un programme de formation approfondi sur la manière de coacher efficacement les leaders, en mettant l’accent sur les compétences essentielles telles que donner des retours constructifs, développer les compétences en leadership et encourager le développement professionnel selon un parcours de carrière défini.
Il intègre des principes de ressources humaines, la pensée critique ainsi que des techniques de mentorat, permettant ainsi aux apprenants de participer à des exercices pratiques et des études de cas afin d’approfondir leurs stratégies de coaching et de favoriser des transformations réussies en matière de leadership.
- Pour qui ? Coachs en leadership
- Sujets abordés :
- Cadres de coaching
- Développement du leadership
- Techniques de retour
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En présentiel
- Examen requis ? Non
- Durée : 2 jours
- Conditions d’éligibilité : Aucune
- Prix : $2,990
- S’inscrire au cours : Université Harvard
More Articles
10. Spécialisation en compétences interpersonnelles et compétences générales pour la réussite professionnelle et personnelle (IBM)
Ce cours propose une formation complète sur les compétences générales telles que la négociation, l’empathie et la résolution de problèmes, en mettant l’accent sur le marché de l’emploi.
Son objectif est d’aider les apprenants à développer des stratégies efficaces pour une meilleure communication, des compétences en entretien, la gestion du temps et la collaboration, afin d’améliorer leur efficacité globale dans le cadre professionnel et personnel.
- Pour qui : Professionnels souhaitant améliorer leurs compétences comportementales
- Sujets couverts :
- Compétences en communication
- Intelligence émotionnelle
- Résolution de conflits
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 6 mois
- Nombre d'heures d'instruction : 2 à 3 heures par semaine
- Exigences d'admissibilité : Aucune
- Prix : 39 $ par mois
- Suivre le cours : Coursera
11. Introduction au coaching de carrière (Alison)
Le cours aborde les aspects clés du coaching de carrière, comme l'évaluation des options professionnelles, la fixation d’objectifs atteignables et l’accompagnement des clients pour améliorer leurs perspectives professionnelles.
Il propose une formation pratique sur les bases du coaching, y compris le développement de relations professionnelles, la définition d’objectifs et des techniques utiles pour soutenir les individus dans leur développement de carrière.
- Pour qui : Futurs coachs de carrière
- Sujets couverts :
- Principes de base du coaching de carrière
- Techniques de coaching
- Évaluation des clients
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 3 à 4 heures
- Nombre d'heures d'instruction : 1 à 2 heures
- Exigences d'admissibilité : Aucune
- Prix : Gratuit
- Suivre le cours : Alison
Rejoignez-nous pour plus d’idées
Pour rester informé de l’actualité de la gestion des équipes, abonnez-vous à notre newsletter pour les dirigeants et responsables. Vous recevrez dans votre boîte de réception des conseils et des offres adaptés aux dirigeants et professionnels RH.