11 cours de développement de carrière pour améliorer vos compétences en 2026
En tant que professionnel RH, votre rôle consiste à aider les personnes à entrevoir un parcours, à évoluer professionnellement et à atteindre les objectifs fixés sur cette voie. Mais le coaching de carrière, comme tout le reste dans les RH, évolue d’une génération à l’autre et au gré des transformations de l’entreprise.
Comment rester à jour ? Grâce à la formation continue, bien sûr. C’est pourquoi j’ai examiné quelques-unes des meilleures formations en développement de carrière destinées aux professionnels désireux de s’informer sur les nouvelles technologies, stratégies et philosophies autour de notre façon de travailler.
Meilleure sélection de formations en développement de carrière
Voici une liste des meilleures formations en développement de carrière qui, selon moi, valent votre temps en 2026 :
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- Programme de formation et certification à la facilitation du développement de carrière (NCDA)
- Facilitateur mondial du développement de carrière (GCDF) (CCE)
- Conseil et développement de carrière (M.A.) (Colorado State University)
- Certificat professionnel Goodwill® Career Coach and Navigator (Goodwill)
- Praticien du développement de carrière (CDP) (Professionnels de carrière du Canada)
- Professionnel du développement de carrière (Conestoga College)
- Aperçu des théories du développement de carrière (Career Coaching and Training)
- Coaching en leadership exécutif : session de maîtrise (Harvard University)
- Stratégies de coaching en leadership (Harvard University)
- Spécialisation Compétences relationnelles et comportementales pour la réussite professionnelle et personnelle (IBM)
- Introduction au coaching de carrière (Alison)
Retrouvez plus de détails sur chaque formation ci-dessous.
Aperçu des meilleures formations en développement de carrière
1. Programme de formation et certification à la facilitation du développement de carrière (NCDA)
Cette formation permet aux professionnels d’acquérir des compétences avancées en conseil de carrière, en élaboration de programmes et en engagement client. Elle couvre la terminologie clé et les concepts liés à l’entrepreneuriat, renforçant la capacité des participants à accompagner des personnes dans l’exploration de pistes entrepreneuriales.
À l’issue du programme, les participants obtiennent une certification, attestant de leur expertise dans la facilitation du développement de carrière.
- Pour qui ? Professionnels du développement de carrière
- Sujets abordés :
- Théories du développement de carrière
- Informations sur le marché du travail
- Planification de carrière
- En ligne, en présentiel ou les deux ? Les deux
- Examen requis ? Oui
- Conditions d’éligibilité : Aucune
Suivre la formation : NCDA
2. Facilitateur mondial du développement de carrière (GCDF) (CCE)
Ce cours est conçu pour les professionnels souhaitant se spécialiser dans le développement de carrière et l'orientation, en mettant l'accent sur le développement personnel et la réussite professionnelle. Le parcours GCDF aborde des domaines essentiels comme l'évaluation de carrière, les techniques de conseil, les stratégies de recherche d'emploi et la définition d'objectifs professionnels.
Cette certification aide les professionnels à renforcer leur capacité à accompagner les personnes lors de transitions et de développements de carrière, soutenant ainsi leur chemin vers la réussite professionnelle.
- Pour qui ? Facilitateurs en développement de carrière
- Sujets abordés :
- Ressources de carrière
- Compétences d’employabilité
- Évaluation de carrière
- En ligne, en présentiel ou les deux ? Les deux
- Examen requis ? Oui
- Conditions d'admission :
- S'engager à respecter le code d'éthique GCDF.
- Accomplir un certain nombre d'heures d’expérience supervisée en développement de carrière, en fonction de votre niveau d'études.
- Effectuer 120 heures de formation approfondie sur les 12 compétences fondamentales du GCDF, en utilisant un programme approuvé.
- S'inscrire : CCE
3. Conseil et développement de carrière (M.A.) (Colorado State University)
Le programme met l’accent sur les compétences pratiques, les connaissances théoriques, l’expérience pratique en conseil individuel et de groupe, l’évaluation de carrière et l’éthique professionnelle.
Les diplômés sont prêts à travailler dans des environnements diversifiés, y compris les écoles, les agences communautaires et le secteur privé.
- Pour qui ? Étudiants en master
- Sujets abordés :
- Techniques de conseil
- Théories du développement professionnel
- Expérience pratique (stage)
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En présentiel
- Examen requis ? Oui
- Durée : 2 à 3 ans
- Nombre d’heures d’enseignement :
- Un programme de base de 48 crédits
- Un parcours de spécialisation totalisant 12 crédits
- 100 heures de stage clinique
- 600 heures de stage professionnel dans un domaine lié à la spécialisation
- Conditions d'admission :
- Licence (Bachelor’s degree)
- Prix : Variable
- S'inscrire : Colorado State University
4. Certificat professionnel Goodwill® Coach et Accompagnateur de Carrière (Goodwill)
Ce cours met l'accent sur le développement des compétences en accompagnement de carrière, notamment l'élaboration de cartes de carrière personnalisées et la fourniture d'un accompagnement pratique pour les transitions professionnelles.
Le cours met également l'accent sur la compréhension et la prise en compte des besoins de populations diverses dans différents contextes de développement de carrière.
- Pour qui : Futurs coachs de carrière
- Sujets couverts :
- Techniques de coaching de carrière
- Stratégies de recherche d'emploi
- Évaluation des clients
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 6 mois
- Nombre d'heures de formation : 3 à 4 heures par semaine
- Conditions d’admissibilité : Aucune
- Prix : $49 par mois
- S'inscrire au cours : Coursera
5. Praticien(ne) en développement de carrière (CDP) (Career Professionals of Canada)
Ce cours aborde des sujets tels que les méthodes d'évaluation de carrière, les techniques de counseling et le suivi des clients. Il vise à doter les participants des compétences fondamentales nécessaires pour accompagner les personnes dans leur planification et développement de carrière.
- Pour qui : Praticiens du développement de carrière
- Sujets couverts :
- Conseil en orientation professionnelle
- Stratégies de recherche d'emploi
- Tendances du marché du travail
- En ligne, en présentiel, ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Oui
- Durée : 3 semaines
- Nombre d'heures de formation : 45 heures
- Conditions d’admissibilité : Aucune
- Prix :
- Non membres : $1100 par cours
- Membres CPC : $550 par cours
- S'inscrire au cours : Career Professionals of Canada
6. Professionnel du développement de carrière (Conestoga College)
Ce cours est conçu pour préparer les participants avec les compétences nécessaires afin de guider les clients dans l’anticipation et la sécurisation de leur parcours professionnel face à l’avenir et de les aider à atteindre leurs objectifs professionnels.
- Pour qui : Professionnels du développement de carrière
- Sujets abordés :
- Conseil en orientation professionnelle
- Techniques de recherche d’emploi
- Informations sur le marché du travail
- En ligne, en présentiel ou les deux ? Les deux
- Examen requis ? Oui
- Durée : 1 an
- Conditions d’admission : Aucune
- Suivre le cours : Conestoga College
7. Aperçu des théories du développement de carrière (Coaching et formation de carrière)
Ce cours en ligne propose une exploration approfondie des théories fondamentales du développement de carrière. Il couvre des cadres essentiels tels que la théorie du cycle de vie de Super, la théorie des choix professionnels de Holland, et la théorie de l’apprentissage social de Krumboltz.
Le but du cours est d’offrir aux participants une compréhension approfondie de ces théories afin qu’ils puissent les appliquer efficacement dans leurs pratiques de conseil et de coaching en orientation professionnelle.
- Pour qui : Coachs de carrière et conseillers
- Sujets abordés :
- Théories du développement de carrière
- Mise en pratique des théories
- Études de cas
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Conditions d’admission : Aucune
- Prix : $249
- Suivre le cours : Career Coaching and Training
8. Coaching en leadership exécutif : Séance de maîtrise (Harvard University)
Le cours aborde des méthodes de coaching avancées, telles que le développement de la présence exécutive, la gestion de problématiques organisationnelles complexes, et la promotion du leadership transformationnel.
Les participants travaillent sur des études de cas détaillées et des exercices pratiques pour renforcer leurs compétences et devenir des coachs plus efficaces auprès des cadres dirigeants.
- Pour qui ? Coachs en leadership expérimentés
- Sujets abordés :
- Techniques de coaching avancées
- Développement du leadership
- Études de cas
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En présentiel
- Examen requis ? Non
- Durée : 2 jours
- Conditions d'éligibilité : Aucune
- Prix : $2,990
- Suivre le cours : Université Harvard
9. Stratégies de coaching en leadership (Université Harvard)
Ce cours propose un programme de formation approfondi sur l’accompagnement des leaders, axé sur des compétences essentielles telles que la formulation de retours constructifs, le développement des capacités de leadership, et la promotion du développement professionnel le long d’un parcours de carrière défini.
Il intègre des principes de ressources humaines, la pensée critique et des techniques de mentorat, permettant aux apprenants de participer à des exercices pratiques et à des études de cas pour perfectionner leurs stratégies de coaching et encourager de véritables transformations en leadership.
- Pour qui ? Coachs en leadership
- Sujets abordés :
- Cadres de coaching
- Développement du leadership
- Techniques de feedback
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En présentiel
- Examen requis ? Non
- Durée : 2 jours
- Conditions d'éligibilité : Aucune
- Prix : $2,990
- Suivre le cours : Université Harvard
10. Spécialisation Compétences humaines et soft skills pour la réussite professionnelle et personnelle (IBM)
Ce cours offre une formation complète aux soft skills, telles que la négociation, l’empathie et la résolution de problèmes, en se concentrant sur le marché de l’emploi.
Son objectif est d’aider les apprenants à développer des stratégies efficaces pour mieux communiquer, acquérir des compétences en entretien, gérer leur temps et collaborer, afin d’améliorer leur efficacité dans leur carrière et leurs projets personnels.
- Pour quia0;: Professionnels cherchant e0 ame9liorer leurs compe9tences relationnelles
- Sujets aborde9sa0;:
- Compe9tences en communication
- Intelligence e9motionnelle
- Gestion des conflits
- En ligne, en pre9sentiel ou les deuxa0;? En ligne
- Examen requisa0;? Non
- Dure9ea0;: 6 mois
- Nombre d'heures de formationa0;: 2 e0 3 heures par semaine
- Conditions de299admissiona0;: Aucune
- Prixa0;: 39 $ par mois
- Suivre le coursa0;: Coursera
11. Introduction au coaching de carrie8re (Alison)
Le cours aborde les aspects cle9s du coaching de carrie8re, tels que le9valuation des options de carrie8re, la de9finition de299dobjectifs re9alisables et le299daccompagnement des clients pour ame9liorer leurs perspectives professionnelles.
Il propose une formation pratique sur les fondamentaux du coaching, incluant la cre9ation de relations professionnelles, la fixation de299dobjectifs, ainsi que des techniques utiles pour accompagner les personnes dans leur de9veloppement de carrie8re.
- Pour quia0;: Futurs coachs en carrie8re
- Sujets aborde9sa0;:
- Notions de base du coaching de carrie8re
- Techniques de coaching
- c9valuation des clients
- En ligne, en pre9sentiel ou les deuxa0;? En ligne
- Examen requisa0;? Non
- Dure9ea0;: 3 e0 4 heures
- Nombre d'heures de formationa0;: 1 e0 2 heures
- Conditions de299dadmissiona0;: Aucune
- Prixa0;: Gratuit
- Suivre le coursa0;: Alison
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