14 podcasts sur l’apprentissage et le développement à écouter en 2026
Ces podcasts sur l’apprentissage et le développement (L&D) offrent des perspectives, des conseils pratiques et de l’inspiration de la part d’experts qui comprennent les défis et opportunités du paysage de l’apprentissage d’aujourd’hui.
Que vous écoutiez « The L&D Career Club Podcast » ou « The Learning Hack », chaque épisode est une occasion d’apprendre quelque chose de nouveau. Des podcasts comme « The Mind Tools L&D Podcast » et « The Learning & Development Podcast » offrent des points de vue qui peuvent vous aider à progresser. Il suffit d’appuyer sur « lecture » pour commencer à apprendre.
14 meilleurs podcasts sur l’apprentissage et le développement
Découvrez ces 14 meilleurs podcasts sur l’apprentissage et le développement pour des idées d’experts :
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- People Managing People Podcast avec David Rice
- The L&D Career Club Podcast par Sarah Cannistra
- The Mind Tools L&D Podcast avec Ross Garner et Ross Dickie
- Learning Uncut par Michelle Ockers
- The Learning & Development Podcast par David James
- The Learning Hack par John Helmer
- Mind the Skills Gap Podcast avec Stella Collins
- Digital Adoption Show Podcast par l’équipe Whatfix
- Learning While Working avec Robin Petterd
- Learning at Large avec Simon Greany
- The eLearning Coach avec Connie Malamed
- L&D Go Beyond Podcast avec Amit Garg
- Video Learning Lab par Kevin Alster
- The Business of Learning par Michelle Eggleston Schwartz et Sarah Gallo
Aperçu des meilleurs podcasts sur l’apprentissage et le développement
1. People Managing People Podcast avec David Rice
Résumé :
People Managing People est un podcast qui met en lumière les subtilités du leadership et de la dynamique d’équipe en milieu professionnel. Animé par David Rice, l’émission rassemble des experts et des leaders de divers horizons pour repenser ce que signifie bâtir des organisations florissantes à l’ère de l’IA et du changement permanent. Elle va au-delà des conseils superficiels sur le leadership pour explorer comment la stratégie, la culture et la dynamique humaine façonnent le futur du travail.
Ce que vous allez apprendre :
Les auditeurs de People Managing People approfondiront leur compréhension des principes d’apprentissage et de développement, des stratégies d’engagement d’équipe et des méthodes pour cultiver un environnement de travail sain et productif. Le podcast traite de nombreux sujets, de l’intelligence émotionnelle en leadership à des pratiques de gestion innovantes, offrant ainsi une perspective complète sur les défis du leadership moderne.
Pourquoi écouter ce podcast ?
Ce podcast est une ressource précieuse pour les dirigeants actuels et futurs, les professionnels RH, et toute personne intéressée par l’art de la gestion humaine. Les interviews et discussions dynamiques de David Rice offrent des conseils pratiques et des idées stimulantes, parfaitement adaptés au contexte d’un monde professionnel en évolution rapide.
Meilleur épisode :
« Créer un environnement de travail que la génération Z va adorer » – La discussion se concentre sur les stratégies à adopter pour créer un environnement de travail dynamique, inclusif et technologiquement avancé, qui attire la jeune génération, en mettant l’accent sur l’importance de la flexibilité, de l’innovation numérique et d’une culture d’entreprise forte.
Liens pour écouter :
À propos de l’animateur :
David dirige la stratégie éditoriale de People Managing People, mêlant journalisme et conception d’entreprise. Il veille à ce que les analyses de PMP soient crédibles, pratiques et axées sur l’humain, aidant ainsi les leaders à naviguer le côté humain du travail à l’ère de l’IA. Son travail permet aux dirigeants et aux responsables RH de ne pas simplement suivre le rythme, mais d’être eux-mêmes moteurs du changement.
Avis d’un auditeur :
« Le podcast People Managing People est un outil incroyable pour toute personne occupant un poste de direction ou de management. La passion de David Rice pour la création d’une culture en entreprise se ressent à travers ses conversations avec des leaders innovants. » – Tyson Laforest
2. The L&D Career Club Podcast par Sarah Cannistra
The L&D Career Club Podcast est conçu pour les professionnels de la formation et du développement souhaitant construire, évoluer et faire progresser leur carrière.
Animé par Sarah Cannistra, ce podcast aborde les stratégies de recherche d’emploi, les transitions professionnelles et propose des conseils d’experts pour se démarquer dans le secteur L&D. Chaque épisode offre des conseils pratiques, des tendances du secteur et des astuces concrètes pour permettre aux auditeurs de piloter leur carrière avec confiance.
Ce que vous allez apprendre :
Les auditeurs obtiennent des informations sur les compétences clés pour les futurs rôles L&D, des stratégies pour décrocher l’emploi de leurs rêves en 90 jours, et des moyens de dépasser une stagnation de carrière. Le podcast partage des conseils pratiques et des applications concrètes pour favoriser l’évolution professionnelle.
Pourquoi vous devriez écouter :
Si vous cherchez des conseils de carrière d'expert spécifiquement dans le domaine de la formation et du développement (L&D), ce podcast est incontournable. Sarah Cannistra apporte une riche expérience en accompagnement de carrière et en recrutement L&D, offrant aux auditeurs des conseils honnêtes, pratiques et motivants. Que vous débutiez ou que vous visiez un poste de direction, ce podcast propose les stratégies et les changements d'état d'esprit nécessaires pour réussir.
Meilleur épisode :
« Comment décrocher un poste en L&D sans expérience » – Cet épisode du Club de Carrière L&D Podcast aide les professionnels en début de carrière dans l'apprentissage et le développement à entrer dans le domaine, même s'ils n'ont pas d'expérience directe en L&D. Sarah Cannistra partage des stratégies concrètes pour mettre en valeur vos compétences transférables, vous positionner pour des postes en L&D, et surmonter les obstacles fréquents dans le processus de recherche d’emploi.
Liens pour écouter :
À propos de l’animatrice :
Sarah Cannistra est coach de carrière en L&D, consultante en talents et ancienne dirigeante L&D avec de nombreuses années d’expérience pour aider des professionnels à évoluer et à progresser dans ce domaine. À travers son activité de coaching, The Overnight Trainer, elle a accompagné d'innombrables professionnels du L&D dans la quête de leur poste idéal et la construction d’une carrière épanouissante.
Avis d’un auditeur :
"J’adore ce podcast ! Sarah est géniale pour offrir des conseils et informations ultra pertinents en morceaux très concis et très faciles à comprendre. Elle devrait vraiment écrire un livre ! Cela m’a beaucoup aidée dans ma reconversion vers le L&D." – Julie N.
3. Le podcast Mind Tools L&D avec Ross Garner et Ross Dickie
Le podcast Mind Tools L&D explore les tendances en matière d'apprentissage et de développement, les stratégies de formation en entreprise, ainsi que des analyses d’experts sur l’amélioration des performances des collaborateurs.
Animé par Nahdia Khan, Ross Garner et d'autres experts Mind Tools, le podcast réunit des leaders du secteur, des auteurs et des professionnels qui partagent leurs expériences et leurs meilleures pratiques. Chaque épisode offre des conseils pratiques pour aider les équipes L&D à créer des programmes d'apprentissage à fort impact.
Ce que vous apprendrez :
Les auditeurs obtiendront des informations sur la facilitation des ventes, l’apprentissage numérique pour le changement de comportement, ainsi que le développement du leadership. Chaque épisode propose des conseils utiles et analyse les tendances actuelles en L&D et ressources humaines.
Pourquoi écouter :
Ce podcast est une excellente ressource pour les professionnels du L&D, les responsables RH et les managers qui souhaitent se tenir informés des meilleures pratiques en matière de formation au travail.
Avec un mélange d’interviews d’experts, de discussions concrètes et d’analyses étayées par la recherche, il offre des enseignements précieux pour dynamiser les initiatives de formation et soutenir le développement des employés.
Meilleur épisode :
« Intégrer la pratique espacée dans l'apprentissage en entreprise » – Cet épisode explore comment la pratique espacée peut améliorer la rétention des connaissances et la formation des collaborateurs. Les animateurs abordent la science derrière l’apprentissage espacé, expliquent pourquoi cela fonctionne et comment les organisations peuvent l’intégrer à leurs programmes L&D. Ils partagent aussi des conseils concrets pour concevoir des formations qui consolident les acquis sur la durée.
Liens pour écouter :
À propos des animateurs :
Ross Garner et Ross Dickie sont des professionnels chevronnés du secteur L&D, apportant une vaste expérience et de solides connaissances au podcast. Ils échangent avec divers experts du secteur pour offrir aux auditeurs des perspectives complètes sur les domaines de la formation et des ressources humaines.
Avis d’auditeur :
« Une ressource incroyablement précieuse pour comprendre comment soutenir l’apprentissage et, en fin de compte, la performance. L’approche est chaleureuse, le contenu est concret. Une vraie contribution à la compréhension – et au soutien – de la façon dont les adultes apprennent et mettent en pratique ce qu’ils apprennent. » – Ticked in the Rockies
4. Learning Uncut par Michelle Ockers
Learning Uncut partage des histoires authentiques de réussites, de défis et d’innovations en matière d’apprentissage en entreprise.
Ce podcast présente des conversations avec des professionnels de la formation, des dirigeants d’entreprise et des experts de l’apprentissage qui partagent leurs idées sur la manière dont les organisations améliorent leur performance grâce à des stratégies de formation efficaces. Chaque épisode offre des conseils pratiques que les auditeurs peuvent utiliser pour leurs propres initiatives de formation.
Ce que vous apprendrez :
Les auditeurs exploreront des sujets tels que l’intégration de la technologie dans la formation, la mesure de l’impact des initiatives L&D, et la promotion d’une culture d’apprentissage continu. Chaque épisode délivre des idées actionnables et des leçons tirées d’experts du secteur.
Pourquoi écouter :
Ce podcast offre des témoignages directs de professionnels de la formation qui façonnent activement les stratégies d’apprentissage au sein des organisations. Que vous soyez un responsable formation, un concepteur pédagogique ou un professionnel RH, Learning Uncut propose des exemples concrets et des conseils d’experts pour vous aider à créer des expériences d’apprentissage percutantes.
Meilleur épisode :
« Monde du L&D : de l’apprentissage à la performance » - Cet épisode explore la manière dont la formation et le développement peuvent impacter directement la performance de l’entreprise. La discussion porte sur des stratégies pour faire évoluer la formation, du modèle classique vers une approche orientée résultats, qui soutient les objectifs de l’organisation.
Où écouter :
À propos de l’animatrice :
Michelle Ockers est une stratège et consultante en apprentissage en entreprise avec une vaste expérience dans le développement de cultures d’apprentissage efficaces. Elle est passionnée par le partage de solutions pratiques et de bonnes pratiques auprès de la communauté L&D.
Avis d’auditeur :
« Je recommande vivement ce podcast – Michelle fait un excellent travail pour tirer le meilleur de chaque personne qu’elle interviewe. Je trouve toujours une bonne astuce ou deux dans chaque épisode ! » – Exyogi
5. The Learning & Development Podcast par David James
The Learning & Development Podcast explore les stratégies, les défis et les innovations qui transforment l’apprentissage en entreprise.
Ce podcast propose des conversations franches avec des professionnels de la formation, des dirigeants d'entreprise et des experts du secteur qui partagent leurs idées pour générer un véritable impact grâce à l'apprentissage. Chaque épisode se concentre sur des conseils concrets pour aider les organisations à créer des programmes d'apprentissage efficaces qui soutiennent les objectifs de l'entreprise.
Ce que vous allez apprendre :
Les auditeurs découvriront les dernières tendances de la formation en entreprise, les méthodes efficaces pour mesurer l'impact de l'apprentissage et les stratégies pour aligner les initiatives L&D sur les objectifs business. Le podcast propose également des conseils pratiques pour tirer parti de la technologie et enrichir les expériences d'apprentissage.
Pourquoi écouter ce podcast :
Ce podcast s'adresse aux professionnels de la formation qui recherchent des retours d'expérience concrets et des stratégies éprouvées pour améliorer l'apprentissage au sein de leur organisation. Grâce à des invités experts et à des discussions approfondies, il offre des enseignements précieux à tous ceux qui souhaitent rendre la formation plus efficace et orientée résultats.
Meilleur épisode :
« Ce que votre service financier attend de votre équipe L&D » - Cet épisode de Le podcast Formation & Développement explore comment les équipes L&D peuvent aligner leurs actions sur les objectifs financiers et démontrer leur valeur au département financier. David James et son invité discutent des indicateurs clés, des considérations budgétaires et des moyens de montrer le retour sur investissement des initiatives de formation.
Où écouter :
À propos de l'animateur :
David James est un spécialiste confirmé de la formation, consultant, avec une solide expérience dans l'accompagnement des organisations pour élaborer des stratégies d'apprentissage porteuses de résultats. Ancien Directeur du Talent, de la Formation et du Développement organisationnel chez The Walt Disney Company, il aide aujourd'hui les entreprises à moderniser leur approche de la formation.
6. The Learning Hack par John Helmer
Le podcast The Learning Hack est une ressource destinée aux professionnels intéressés par les sciences et la pratique de l'apprentissage. Animé par John Helmer, ce podcast propose des échanges avec des penseurs, chercheurs et praticiens de renom qui partagent leur vision sur les défis et les innovations qui façonnent l'avenir de la formation.
Ce que vous allez apprendre :
Les auditeurs exploreront des sujets tels que les sciences de l'apprentissage, la transformation numérique de l'éducation, et le rôle de l'intelligence artificielle dans la personnalisation des expériences d'apprentissage. Le podcast présente également des études de cas et des bonnes pratiques issues de secteurs variés.
Pourquoi écouter ce podcast :
The Learning Hack est parfait pour ceux qui souhaitent comprendre l'articulation entre technologie et éducation. Les échanges apportent un éclairage approfondi sur l'évolution des stratégies d'apprentissage et prodiguent des conseils concrets pour les appliquer dans des contextes réels.
Où écouter :
À propos de l'animateur :
John Helmer est un professionnel expérimenté de la formation, avec une expertise particulière dans l'impact des technologies sur l'éducation. Sa passion pour l'innovation transparaît dans ses interviews captivantes ainsi que dans ses analyses des tendances qui transforment le paysage de l'apprentissage.
7. Podcast Mind the Skills Gap avec Stella Collins
Le podcast Mind the Skills Gap explore comment les organisations peuvent combler les écarts de compétences et construire une main-d'œuvre plus efficace.
Animé par Stella Collins, cofondatrice de Stellar Labs, ce podcast propose des conversations avec des professionnels de la formation, des neuroscientifiques et des dirigeants sur la science de l'apprentissage et le développement des compétences. Chaque épisode offre des stratégies pratiques pour améliorer la formation en entreprise et aider les employés à développer des compétences essentielles.
Ce que vous apprendrez :
Les auditeurs découvriront les tendances actuelles dans le développement des talents, des stratégies pour améliorer et reconvertir les compétences, ainsi que le rôle de l'éducation pour répondre aux besoins du secteur. Le podcast présente des approches concrètes pour cultiver une main-d'œuvre plus qualifiée et flexible.
Pourquoi écouter :
Ce podcast offre des conseils fondés sur la recherche pour améliorer l'apprentissage en entreprise et combler les écarts de compétences. En se concentrant sur la science de l'apprentissage, Stella Collins et ses invités partagent des recommandations concrètes que les professionnels de la formation peuvent utiliser pour créer des programmes plus efficaces.
Meilleur épisode :
« Donald Clark : Comment la formation peut débuter avec l’IA pour développer l’apprentissage » - Cet épisode explore comment l’intelligence artificielle peut améliorer l’apprentissage et le développement. Stella Collins s’entretient avec Donald Clark de la personnalisation assistée par l’IA, de l’automatisation de la formation et des applications concrètes de l’IA pour l’apprentissage en entreprise. Ils abordent également les défis que les équipes de formation peuvent rencontrer lors de l’intégration de l’IA dans leurs stratégies.
Liens pour écouter :
À propos de l’animatrice :
Stella Collins est experte en apprentissage, autrice et cofondatrice de Stellar Labs, spécialisée dans l’application des neurosciences à la formation en entreprise. Elle est passionnée par l’aide aux organisations pour créer des expériences qui entraînent de réels changements de comportement et le développement de compétences. À travers Mind the Skills Gap Podcast, elle partage des conseils d’expertes pour bâtir les compétences du futur.
Avis d’un auditeur :
« Merci, ce podcast m’a ouvert les yeux. J'ai hâte d'en apprendre davantage. » – ekeefers5678
8. Podcast Digital Adoption Show par l’équipe Whatfix
Le podcast Digital Adoption Show explore comment les entreprises peuvent exploiter les outils numériques pour améliorer la productivité, optimiser l’expérience utilisateur et impulser la transformation. Animé par l’équipe Whatfix, ce podcast rassemble les points de vue d'experts sectoriels, de chefs d’entreprise et de spécialistes technologiques sur l’optimisation des stratégies d’adoption numérique.
Ce que vous apprendrez :
Les auditeurs découvriront des stratégies efficaces pour mettre en œuvre des outils numériques, comprendront comment surmonter la résistance au changement et les avantages de la transformation digitale. Le podcast met également en lumière des exemples concrets de réussite en adoption digitale.
Pourquoi écouter :
Ce podcast est une ressource précieuse pour les professionnels cherchant à comprendre les subtilités de l’adoption digitale. Il offre des conseils pratiques et des histoires de réussite pouvant inspirer et guider les auditeurs dans leur propre parcours de transformation numérique.
Meilleur épisode :
« Femmes en L&D : Perspectives d’expertes sur la croissance et le succès » - Cet épisode présente des réflexions de femmes leaders dans le domaine de la formation et du développement. La discussion aborde l’évolution de carrière, les défis du leadership et les stratégies de réussite dans le secteur L&D.
Liens pour écouter :
À propos de l’animateur :
Le podcast The Digital Adoption Show est animé par l’équipe Whatfix, un fournisseur de premier plan de solutions d’adoption digitale. Whatfix aide les organisations à accélérer l’adoption des logiciels, à améliorer l’expérience utilisateur et à générer des résultats business grâce à des solutions innovantes de formation digitale. À travers ce podcast, l’équipe partage des idées de leaders d’opinion et d’experts dans le domaine de la transformation digitale.
Avis d’un auditeur :
« Quel que soit le sujet, vous êtes sûr de retirer quelque chose de chaque épisode – je ne peux que recommander chaudement The Digital Adoption Show. » – Dan1777999877
9. Learning While Working avec Robin Petterd
Learning While Working explore des approches innovantes de l’apprentissage au travail et de l’amélioration des performances. Animé par Robin Petterd, fondateur de Sprout Labs, ce podcast propose des conversations avec des experts L&D, des dirigeants et des spécialistes de la technologie.
Chaque épisode présente des stratégies pratiques pour la conception pédagogique moderne, la transformation digitale et la construction d’une culture d’apprentissage continu.
Ce que vous apprendrez :
Les auditeurs découvriront comment concevoir des écosystèmes d'apprentissage, mettre en place des stratégies de formation digitale et favoriser une culture d'apprentissage continu. Le podcast aborde des méthodes concrètes pour aligner les initiatives de formation sur les objectifs métiers et améliorer la performance au travail.
Pourquoi écouter :
Ce podcast est incontournable pour les professionnels qui souhaitent allier apprentissage et productivité au travail. Il propose des stratégies actionnables et des conseils d’experts pour aider les organisations à créer un environnement où apprendre fait naturellement partie du travail.
Meilleur épisode :
« Transformer les équipes L&D avec Gregg Eiler » - Cet épisode explore comment les équipes L&D peuvent évoluer pour répondre plus efficacement aux besoins de l’entreprise. Robin Petterd et Gregg Eiler discutent de stratégies pour restructurer les équipes, renforcer la collaboration et aligner l’apprentissage sur les objectifs organisationnels. Ils partagent des perspectives sur le leadership, la formation digitale et les compétences essentielles à la réussite en L&D moderne.
Liens pour écouter :
À propos de l'animateur :
Robin Petterd est le fondateur de Sprout Labs, un cabinet de conseil en conception pédagogique spécialisé dans la transformation digitale et l'apprentissage en milieu professionnel. Avec plusieurs années d'expérience en ingénierie pédagogique et en apprentissage enrichi par la technologie, il aide les organisations à bâtir des programmes d'apprentissage efficaces et évolutifs. À travers Learning While Working, Robin partage des perspectives expertes et des stratégies pratiques pour la formation et le développement modernes.
Avis d’un auditeur :
« Bien que j'apprécie tous les épisodes depuis que j'ai découvert les podcasts de Sprout Lab, j’ai identifié l’épisode 157 comme mon ai-101 en ce qui concerne la formation et le développement. L’épisode 159 et d'autres précédents que j'ai écoutés jusqu'à présent ont ajouté des détails et des perspectives inestimables venant d’acteurs expérimentés en IA. Merci Robin de poser les bonnes questions à chaque épisode. » - 3dmm
10. Learning at Large avec Simon Greany
Learning at Large s'intéresse à la manière dont les entreprises mondiales conçoivent et déploient à grande échelle des programmes d'apprentissage à fort impact. Ce podcast propose des entretiens avec des responsables formation, des concepteurs pédagogiques et des experts du secteur, qui partagent leur expérience sur la mise en place de formations digitales à grande échelle. Chaque épisode aborde des stratégies pratiques pour engager les apprenants, mesurer l'impact et générer des résultats pour l'entreprise grâce à des expériences d'apprentissage efficaces.
Ce que vous apprendrez :
Les auditeurs découvriront des stratégies pour faire évoluer des programmes de formation, des idées pour exploiter la technologie au service d'une formation efficace, et des méthodes pour évaluer l'impact des efforts de formation et de développement. Le podcast couvre également des approches innovantes pour engager des publics variés et internationaux.
Pourquoi écouter :
Ce podcast est incontournable pour les professionnels de la formation et du développement qui doivent offrir des expériences d'apprentissage à fort impact à grande échelle. Les entretiens d'experts fournissent des exemples concrets et des conseils pratiques pour aider les auditeurs à naviguer dans la complexité des projets d'apprentissage de grande envergure.
Meilleur épisode :
« Relever le défi de la stagnation de la productivité des entreprises grâce aux compétences du futur » – Cet épisode explore comment les entreprises peuvent stimuler leur productivité en développant des compétences adaptées à l’avenir. Simon Greany et son invité évoquent les capacités clés à maîtriser pour rester compétitif et comment les équipes formation & développement peuvent soutenir l’évolution des collaborateurs.
Où écouter :
À propos de l'animateur :
Simon Greany est le directeur produit et cofondateur d’Elucidat, une plateforme qui aide les entreprises à concevoir des expériences d’apprentissage digital à fort impact. Fort d’années d’expérience en conception d’apprentissage et en technologies éducatives, il accompagne les entreprises dans le développement de stratégies de formation évolutives.
Avis d’un auditeur :
« Un podcast terre-à-terre avec une excellente orchestration, des questions pertinentes et approfondies de la part d'intervenants informés et érudits. MERCI ! » – domingio
11. The eLearning Coach avec Connie Malamed
The eLearning Coach est un podcast destiné aux concepteurs pédagogiques, aux développeurs eLearning et aux professionnels de la formation qui souhaitent créer des expériences d'apprentissage numérique engageantes et efficaces.
Il propose des interviews d’experts, des perspectives sur l'industrie, et des stratégies concrètes pour concevoir des programmes de formation à fort impact. Chaque épisode explore des sujets comme les sciences de l'apprentissage, les principes de conception et les technologies émergentes en formation en ligne.
Ce que vous allez apprendre :
Les auditeurs découvriront des sujets tels que les stratégies de conception pédagogique, les principes du design visuel, et l’utilisation de la technologie dans l’eLearning. Le podcast aborde également des techniques pour améliorer l’engagement des apprenants et évaluer l’efficacité des cours en ligne.
Pourquoi écouter ?
Ce podcast est une ressource précieuse pour les professionnels de l’eLearning qui souhaitent perfectionner leurs compétences en conception et rester informés des tendances du secteur. Les conseils pratiques et les analyses d’experts aident les auditeurs à créer des contenus eLearning plus efficaces et captivants.
Meilleur épisode :
« ELC 084 : Comment développer des compétences de leadership pour n'importe quel rôle en L&D » – Cet épisode de The eLearning Coach explore pourquoi les compétences de leadership sont essentielles à tous les rôles dans l'apprentissage et le développement. Connie Malamed et son invitée discutent des qualités clés du leadership, comment les développer et comment influencer et conduire le changement au sein des équipes L&D.
Liens pour écouter :
À propos de l'animatrice :
Connie Malamed est conceptrice pédagogique, autrice et conférencière, experte en design visuel et en conception de parcours d’apprentissage. Elle est la fondatrice de The eLearning Coach, où elle partage des ressources et des conseils pour aider les professionnels de la formation à concevoir des formations efficaces. À travers son podcast, Connie réunit les meilleurs experts du domaine pour partager connaissances et stratégies de réussite en apprentissage numérique.
Avis d’un auditeur :
« Mon podcast préféré sur la conception pédagogique ! J’apprends toujours quelque chose de nouveau et j’apprécie la richesse et la profondeur des interventions de l’animatrice et de ses invités. » – I'mHere33
12. L&D Go Beyond Podcast avec Amit Garg
L&D Go Beyond Podcast est une plateforme où Amit Garg, un dirigeant spécialisé dans la création de solutions de formation en entreprise à fort impact, échange avec des experts L&D du monde entier. Le podcast explore des thèmes permettant aux professionnels L&D de garder une longueur d’avance et d’aller au-delà de l’ordinaire.
Ce que vous allez apprendre :
Les auditeurs découvriront les dernières tendances L&D, des conseils pratiques pour mettre en œuvre des technologies d’apprentissage, et des méthodes pour aligner les initiatives de formation sur les objectifs de l’entreprise. Le podcast traite aussi de sujets émergents tels que l’apprentissage personnalisé et l’impact de la transformation numérique sur la formation.
Pourquoi écouter ?
Ce podcast est idéal pour les professionnels L&D désirant innover et améliorer leurs stratégies d’apprentissage. Les discussions d’experts et les exemples concrets apportent des conseils précieux à quiconque souhaite avoir un impact fort dans son organisation.
Meilleur épisode :
« Comment L&D peut-il passer de l'apprentissage à la performance ? » - Dans cet épisode, Amit Garg s’entretient avec Laura Overton sur la transition de L&D, du simple apprentissage à la génération de performance en entreprise.
Ils discutent de l’importance de la collaboration, des stratégies pour surmonter les obstacles à la performance, et de l’adoption de pratiques fondées sur des preuves. Laura met en avant des stratégies clés telles que le partage des responsabilités, l’utilisation d’outils numériques et le développement d’habitudes de réflexion qui apportent une réelle valeur à L&D.
Liens pour écouter :
À propos de l’animateur :
Amit Garg est le fondateur et PDG de Upside Learning Solutions, fort de plus de 19 années d’expérience dans le domaine de la formation en entreprise. Il est passionné par l’amélioration de la performance organisationnelle grâce à des solutions d’apprentissage mieux conçues et conseille des organisations dans le monde entier pour résoudre des problématiques métier et formation via des solutions pédagogiques sur-mesure.
13. Video Learning Lab par Kevin Alster
Video Learning Lab est un podcast dédié aux professionnels de l’apprentissage et du développement (L&D) ainsi qu’aux créateurs vidéo, proposant des entretiens avec des experts du secteur. L’émission explore des stratégies, outils et techniques pour perfectionner les pratiques de L&D et les compétences de production vidéo.
Ce que vous apprendrez :
Les auditeurs découvriront des techniques efficaces de création vidéo, l’importance du storytelling dans les vidéos pédagogiques, et comment exploiter la vidéo comme outil de formation et de développement. Le podcast propose également des conseils pour utiliser la technologie afin de produire des contenus vidéo de haute qualité.
Pourquoi écouter :
Que vous soyez un professionnel L&D souhaitant améliorer vos programmes de formation ou un créateur vidéo désirant élever la qualité de votre contenu, ce podcast offre des conseils pratiques et des perspectives d’experts pour vous aider à rester à la pointe dans votre domaine.
Meilleur épisode :
“Comment parler aux équipes L&D du métier” - Dans cet épisode, Kevin Alster échange avec Liz Stefan sur la façon de combler le fossé entre Apprentissage & Développement (L&D) et la stratégie d’entreprise.
Ils discutent de la manière dont les professionnels L&D peuvent communiquer leur impact en termes métier, aligner les initiatives de formation avec les objectifs de l’entreprise et utiliser des données pour démontrer des résultats mesurables.
Liens pour écouter :
À propos de l’animateur :
Kevin Alster dirige l’équipe d’apprentissage chez Synthesia, en charge de la formation produit et des services client. Fort de plus de dix ans d’expérience dans l’éducation et l’apprentissage, Kevin est passé de l’enseignement en classe à la technologie, aidant ainsi les individus à mieux communiquer par la vidéo. Il a développé des solutions d’apprentissage pour des entreprises telles que General Assembly, The School of The New York Times, et Sotheby’s Institute of Art.
14. The Business of Learning par Michelle Eggleston Schwartz et Sarah Gallo
The Business of Learning est un podcast primé produit par Training Industry, proposant des discussions approfondies avec des experts du secteur sur les tendances actuelles, les défis et les opportunités liés au domaine de l'apprentissage en entreprise.
Ce que vous allez découvrir :
Les auditeurs bénéficieront d'éclairages sur la façon d’aligner les programmes de formation avec les objectifs métier, de mesurer l’impact des initiatives de formation et d’exploiter la technologie pour optimiser les résultats. Le podcast aborde aussi le développement du leadership et les stratégies pour favoriser une culture de l’apprentissage.
Pourquoi écouter ce podcast :
Ce podcast est idéal pour les professionnels de la formation et du développement (L&D) ainsi que pour les dirigeants souhaitant comprendre le rôle stratégique de la formation dans l’atteinte des objectifs d’entreprise. Les discussions d’experts proposent des conseils concrets pour optimiser les programmes de formation et en maximiser les retombées.
Meilleur épisode :
“The Business of Learning : Épisode 77 – Valorisez l’engagement des employés grâce à la formation” - Dans cet épisode, Michelle Eggleston Schwartz et Sarah Gallo expliquent comment la formation et le développement (L&D) peuvent renforcer l’engagement des collaborateurs en créant des expériences d’apprentissage enrichissantes.
Elles explorent des stratégies pour aligner les programmes de formation sur les besoins des employés, encourager une culture d’apprentissage continu et utiliser les initiatives L&D pour améliorer la satisfaction et la rétention au travail.
Où écouter :
À propos des animatrices :
Michelle Eggleston Schwartz et Sarah Gallo, responsables éditoriales du podcast The Business of Learning, mettent leur expertise en formation professionnelle et développement des compétences au service des auditeurs. Ensemble, elles partagent leur regard et leurs analyses sur les dernières tendances qui transforment le secteur de la formation.
Avis d’un auditeur :
« Si vous souhaitez découvrir des moyens d’améliorer votre organisation, ce podcast est incontournable ! » - Mjgrinder
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