68 meilleurs experts RH à suivre en 2026
Avez-vous suivi les experts RH qui font sensation dans le secteur ?
Étant très impliqués dans la communauté des ressources humaines en constante évolution, nous avons la chance de côtoyer de nombreux acteurs influents.
Voici une liste de professionnels qui ont eu un certain impact dans notre communauté et que nous pensons devoir reconnaître pour leurs efforts.
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C'est une liste variée d'experts RH qui comprend des PDG et fondateurs, des intervenants TED, des influenceurs sur LinkedIn, des conférenciers inspirants, des auteurs et des animateurs de podcasts. Qu'ils aient 5 000 ou 500 000 abonnés, nous les avons sélectionnés parce qu'ils apportent tous quelque chose d'unique et d'intéressant.
Suivez-les pour obtenir des conseils précieux sur les dernières tendances et meilleures pratiques dans le monde des RH et du leadership.
Anthony Clay
Décrit sa carrière RH comme non conventionnelle. Anthony est le co-fondateur du programme BlackLight de Microsoft et le PDG d'Indi, une plateforme de développement et d'évolution de carrière axée sur la diversité. Anthony est un personnage effervescent avec un enthousiasme communicatif. Écoutez son épisode de podcast ici.
Suzanne Lucas
Suzanne est auteure, conférencière, anime des ateliers et a fondé The Evil HR Lady. Vous pouvez compter sur elle pour offrir d'excellents conseils RH et répondre à toutes vos questions !
Dave Ulrich
Salué comme « Le Parrain des RH », vous connaissez probablement son célèbre modèle d'organisation des équipes RH.
Il est l'un des leaders d'opinion les plus éminents des RH et nous avons été ravis de l'accueillir sur le podcast il y a quelque temps.
Enrique Rubio
Enrique Rubio n'a pas commencé sa carrière dans les ressources humaines. À l'origine, il s'est orienté vers l’ingénierie. Aujourd'hui, il consacre ses journées en tant que fondateur d’un mouvement mondial appelé Hacking HR, avec des antennes partout dans le monde et une immense communauté en ligne. Écoutez son épisode de podcast ici.
Rob Chesnut
Rob Chesnut, auteur de Intentional Integrity, est actuellement Chief Ethics Officer chez Airbnb. Il a débuté sa carrière au ministère de la Justice américain avant de rejoindre eBay, où il était chargé de superviser toutes les règles et politiques du site pour la communauté mondiale de plus de 150 millions d’utilisateurs d’eBay. Il a rejoint Airbnb en 2016 et a aidé à diriger et orienter l’organisation pour promouvoir l’éthique au sein d’Airbnb. Écoutez son épisode de podcast ici.
John Doerr
Auteur de « Measure What Matters », John partage ses observations perspicaces ainsi que ses conseils lors de ses interventions sur TED Talk et au sein de la communauté, racontant des histoires de leaders et d’équipes ambitieuses.
Sharlyn Lauby
Auteure, conférencière, consultante et fondatrice du blog HR Bartender. Sharlyn concentre son travail au sein des entreprises sur la fidélisation et l’engagement des talents.
Steve Browne
Expert en relations avec les employés, en réseautage et en culture d'entreprise, Steve Brown est un professionnel RH stratégique. Il est aussi l’auteur de « RH avec conviction ! »
Joe Gerstandt
Joe est un défenseur de la culture inclusive et de l'expérience employé inclusive. Il a été conférencier principal lors de nombreux événements RH et de leadership. Joe travaille avec des entreprises du Fortune 500, des organisations à but non lucratif, des organismes gouvernementaux et bien d'autres.
David Green
David est un auteur, conférencier, président de conférence et consultant exécutif mondialement reconnu et primé dans le domaine de l’analytique des ressources humaines, des RH basées sur les données et du futur du travail. #HROS Bénévole
Steve Boese
Steve Boese est co-animateur de l’émission et podcast hebdomadaire HR Happy Hour, co-président de la HR Technology Conference et rédacteur pour le magazine Human Resources Executive. Il dispose de plus de 20 ans d’expérience dans la mise en œuvre de technologies d’entreprise pour les ressources humaines.
Erik Van Vulpen
Erik est un auteur et conférencier spécialisé dans l’analytique RH. Il a été reconnu comme l’un des plus grands influenceurs mondiaux en technologie RH en 2018 et contribue à rendre les RH davantage basées sur les données.
Jim Stroud
Producteur du “It’s All Recruiting” Podcast et Youtubeur de “Jim Stroud Show”. Jim Stroud a créé et vendu cinq sites Internet, géré un blog primé, publié une newsletter hebdomadaire destinée aux chercheurs d’emploi, un magazine de formation pour recruteurs et co-animé un podcast technologique populaire.
Jon Thurmond
« Je fais partie de ces professionnels RH qui n'avaient pas prévu d’y faire carrière. » Jon a accepté un poste de responsable RH dans une entreprise de construction de réseaux. Il produit le podcast "HR Social Hour Half Hour" et anime le chat #HRSocialHour sur Twitter.
Jeanne C. Meister
Collaboratrice de Forbes, du Financial Times et de Fast Company, pour n’en nommer que quelques-uns. Jeanne C. Meister, fondatrice du Future Workplace Network , encourage ses clients à repenser leur vision du travail. Jeanne est une conférencière principale et co-autrice de The 2020 Workplace & The Future Workplace Experience.
Jennifer McClure
PDG de Unbridled Talent & DisruptHR. Jennifer est une conférencière principale qui excelle à partager ses meilleures pratiques et à animer des discussions stratégiques, forte de ses 25 ans d’expérience à la tête d’équipes RH et d’acquisition de talents. Jennifer est également podcasteuse et aide les dirigeants à construire des carrières qu’ils aiment et des vies qui ont du sens.
Wendy Dailey
Avec plus de 20 ans d’expérience en RH et des spécialités telles que la planification stratégique, la rémunération et l’acquisition de talents, pour n’en nommer que quelques-unes. Wendy est une défenseuse d’un usage responsable des médias sociaux et de l’interaction en tant que blogueuse RH et coanimatrice du chat Twitter #HRSocialHour et du podcast du même nom.
Jazmine Wilkes
Conférencière, rédactrice de blog (HRJazzy.Blog), contributrice, professionnelle RH et créatrice de liens. Jazmine a pour passion de créer un environnement accueillant, aussi bien pour les professionnels en devenir que pour les experts confirmés.
Laurie Ruettimann
Auteur, conférencière et entrepreneure, Laurie aide les entreprises et les dirigeants à repenser la gestion des ressources humaines. Laurie est une leader RH reconnue pour son approche pragmatique et directe. Elle intervient comme conférencière principale dans des événements à travers le monde et anime un podcast intitulé “Let’s Fix Work”.
J.T. O’Donnell
J.T. possède plus de 18 ans d'expérience dans le développement et la mise en œuvre d’outils et de ressources pour les ressources humaines, le recrutement, la recherche d’emploi et l’évolution de carrière. J.T. O’Donnell est la PDG et fondatrice de Work It Daily. Elle accompagne le développement professionnel et est conseillère et coach de carrière.
Karen Azulai
Passionnée par l'avenir du recrutement, Karen se consacre à sensibiliser aux prochaines évolutions de notre secteur. Karen Azulai est cofondatrice de HRTechnation.com et conseillère auprès de startups RH, ainsi que conférencière principale.
Barry Flack
Cadre supérieur international en RH, leader et stratège. Barry souhaite aider les entreprises à s'adapter au monde du travail en constante évolution. Il y parvient grâce à ses écrits, ses conférences, ses conseils, ses formations, son activité de consultant, son blog et en tant qu'orateur principal.
Susan P. Joyce
Experte de la recherche d'emploi et éditrice de Job-Hunt.org, où des centaines d'articles sont rédigés par des spécialistes et organisés en guides sur divers sujets. Susan est passionnée par l'accompagnement des chercheurs d'emploi afin de leur permettre de trouver rapidement et avec succès un nouvel emploi.
Bill Boorman
« Je ne porte jamais de costume et je porte toujours un chapeau. J'ai une vision simple : rendre le recrutement meilleur pour tout le monde. » Bill est spécialiste de l'intégration et de l'infrastructure du recrutement sur les réseaux sociaux ainsi qu'orateur principal. Bill est également humoriste de stand-up et aborde avec humour sa vie passée dans le recrutement et les RH : idéal si vous cherchez à rire !
Jeanne Achille
Passionnée par la création de communautés et l'encouragement de la diversité et de l'inclusion au sein de la main-d'œuvre, Jeanne est une porte-parole fréquemment citée, conférencière et contributrice de contenu.
Jeanne est la présidente du programme pour la conférence Select HR Tech et le sommet Women in HR Tech
Alan Walker
Avec 15 ans d'expérience dans le Talent, le Recrutement et les Ressources Humaines, Alan est le fondateur et SEO d'Udder – Talent Tech Consulting, où il aide les fournisseurs à faire croître leur entreprise. Alan est également blogueur, animateur de webinaires et de podcasts, ainsi que rédacteur en chef de #ChatTalent.
Meghan M. Biro
Meghan M. Biro est une stratège de marque, analyste, catalyseur numérique, auteure et conférencière mondialement reconnue dans le domaine de la gestion des talents et des technologies RH. Fondatrice et PDG de TalentCulture ainsi que fondatrice de la communauté #WorkTrends, Meghan est également auteure et podcasteuse !
Laszlo Bock
Auteur de « Work Rules! » et fondateur de Humu, Laszlo est passionné par l'amélioration du travail pour tous. Ancien vice-président principal des Ressources humaines chez Google pendant 10 ans, il a été nommé « Dirigeant RH de l'année » par le magazine HR Executive. Influenceur LinkedIn.
Sarah Brennan
Fondatrice d'Accelir Insights, Sarah Brennan est une dirigeante chevronnée et analyste RH axée sur la transformation du futur du travail grâce à un conseil et des interventions fondés sur les données. Sarah se concentre sur la croissance et le chiffre d'affaires, la recherche et l'analyse, le produit, les ventes et le succès client, entre autres domaines.
Matt Charney
Matt est le rédacteur en chef exécutif de Recruiting Daily, la ressource médiatique en ligne n°1 pour le monde du recrutement.
Liz Ryan
Liz, PDG de Human Workplace, est une ancienne vice-présidente RH d'une entreprise du Fortune 500 et l’experte carrière la plus lue au monde. Liz est l'auteure de « Reinvention Roadmap : Brisez les règles pour obtenir le poste que vous voulez et la carrière que vous méritez » et une conférencière publique captivante.
Sabrina Baker
Fondatrice d’Acacia HR Solutions et cofondatrice de DISRUPTHR Los Angeles, Sabrina souhaite inspirer les professionnels RH en tant que développeuse de talents pour les petites entreprises.
Kevin W. Grossman
Kevin est le président et membre du conseil d'administration de Talent Board RH et #TheCandEs, qui se consacrent à l'amélioration et à la promotion d'une expérience candidat de qualité.
Kevin est rédacteur de blog et podcasteur.
Hristina Lozanoska
Coach exécutive / Fondatrice et CEO@VITA INSTITUT / Mentor RH / Autrice du « Modèle intégré de GRH »
Kris Dunn
VP RH, père, passionné de basket. Fondateur de HRC et FOT, DRH chez Kinetix. Auteur des 9 VISAGES DES RH
Jonathan Ferrar
Spécialisé en analyse de données RH et en stratégie RH, Jonathan est PDG d'Insight222 Limited, insight222.com & myHRfuture.com. Jonathan est le co-auteur de « The Power of People : Découvrez comment les organisations performantes utilisent l'analyse de la main-d'œuvre pour améliorer leurs résultats ».
Jackye Clayton
Forte d’une expertise reconnue dans la diversité et l’inclusion, la technologie de recrutement et un réseau mondial de professionnels du secteur associatif, des ressources humaines et du recrutement, Jackye Clayton est une dirigeante au service des autres, une conférencière inspirante et une leader d'opinion respectée.
Jackye est conférencière, formatrice et défenseuse de la diversité.
Glen Cathey
Leader en sourcing, recrutement, stratégie, technologie RH, innovation, IA éthique, diversité & inclusion. Conférencier principal, blogueur, INTJ
Passionné par les personnes, l'ingénierie sociale, l’IA/apprentissage automatique, les données & l’analytique, le leadership, la performance, le processus (lean), l’excellence. Glen est conférencier principal et blogueur, spécialiste en stratégie d’acquisition de talents, recrutement, sourcing pour n’en nommer que quelques-uns.
Jörgen Sundberg
PDG de Link Humans, Jörgen Sundberg est le fondateur et PDG de Link Humans, une agence de marque employeur basée à Londres & Paris.
Il a dirigé des campagnes de recrutement pour des géants comme IBM, Accenture, SAP et Deloitte.
Aujourd’hui, il anime le podcast hebdomadaire Employer Branding Podcast, recevant des innovateurs de sociétés telles que GE, Walmart, Virgin Media, HSBC, Zurich Insurance & Kellogg’s.
Andy Headworth
Directeur adjoint, Recrutement & Apprentissage, HM Revenue & Customs (HMRC). Andy Headworth est l’auteur de deux livres sur les stratégies de recrutement via les réseaux sociaux, dont le best-seller Social Media Recruitment. Il est également un blogueur RH/recrutement multi-primé et un conférencier international.
Katrina Collier
Conférencière principale et facilitatrice spécialisée dans l'engagement et l'expérience candidat·e, auteure de The Robot-Proof Recruiter et fondatrice de DisruptHR Londres, Cambridge, Newcastle & York. Je crois en l'humain d'abord, la technologie ensuite, et je défends le mouvement #BeHuman ! Coanimatrice de l'émission The #SocialRecruiting Show – chaque vendredi, avec des entretiens de recruteurs et sourceurs. Fondatrice de DisruptHR Londres.
Hung Lee
Fondateur et PDG de Workshape.io
Concepteur de Recruiting Brainfood, Hung Lee est PDG d'une plateforme de recrutement en ligne primée, WorkShape.io, et anime une newsletter hebdomadaire très populaire dédiée au secteur des talents, appelée Recruiting Brainfood.
Jacob Morgan
Conférencier principal & TED, auteur à succès à quatre reprises et prospectiviste. Fondateur de The Future of Work University. Jacob est auteur de quatre best-sellers et intervient fréquemment lors de conférences et d'événements à travers le monde sur le leadership, l'expérience collaborateur et le futur du travail.
John Sumser
John Sumser est le fondateur, auteur principal et rédacteur en chef de HRExaminer, un magazine en ligne qui explore la technologie, les idées et les carrières des dirigeants expérimentés dans les Ressources Humaines et la Gestion du Capital Humain. Il conseille des groupes RH, des services de recrutement et des équipes de gestion des talents sur l’analyse de produits, le positionnement, le branding et la stratégie.
Josh Bersin
Josh Bersin est un conférencier principal qui conseille les équipes RH et les fournisseurs dans le domaine des ressources humaines. Il agit également comme formateur, leader d’opinion et coach personnel auprès des dirigeants RH et des chefs d’entreprise dans le monde entier.
Ward Christman
Avec plus de 20 ans d'expérience dans la création et la vente de technologies et de services de e-recrutement, avec une expertise particulière dans les ATS (Systèmes de Suivi des Candidatures), la cooptation interne, et la promotion d'offres d'emploi (via les sites d'emploi et les réseaux sociaux). Les passions de Ward demeurent dans le conseil auprès des fournisseurs #HRTech sur la façon de développer leurs ventes par le biais de partenariats et d’alliances avec d’autres fournisseurs dans l’industrie HCM & des logiciels RH.
Josh Linker
Co-fondateur et président de Platypus Labs, auteur best-seller et conférencier principal. Josh Linker a été fondateur et PDG de cinq entreprises technologiques, revendues pour une valeur totale de plus de 200 millions de dollars.
Soumyasant Sen
Leader en technologie RH, conseiller pour les personnes et les entreprises sur les transformations et la stratégie.
Soumyasant est un leader reconnu dans les domaines des technologies RH, des transformations et de l’analytique RH, ainsi qu’un conseiller pour les personnes et les organisations à travers le monde. Soumyasant est un conférencier principal et écrivain reconnu, et un stratège pour le futur du travail.
Mark Razzolini
Vice-président, Personnes, Bien-être et Innovation, Alberta Blue Cross
Fort de plus de 25 ans d'expérience en ressources humaines, Mark Razzolini a toujours été un leader guidé par sa mission qui croit que les personnes sont le fondement de tout lieu de travail prospère.
En tant que vice-président Personnes, Bien-être et Innovation, Mark dirige les ressources humaines, les installations, l’apprentissage et le développement, le bien-être et l’innovation chez Alberta Blue Cross. Il a pris la parole lors du Sommet des leaders RH 2019.
Mark Porter
Mark Porter a rejoint WestJet le 26 octobre 2015 en tant que vice-président exécutif, Personnes et Culture. Bien qu'il compte de nombreuses réalisations professionnelles de haut niveau – ce qui rend hommage aux personnes qui l'entourent – Mark est fier de siéger au conseil d'administration bénévole de STARS Ambulance. Il a pris la parole lors du Sommet des leaders RH 2019.
Joze Piranian
Simon Sinek est un inébranlable optimiste qui croit en un avenir prometteur et en notre capacité à le construire ensemble. La raison d’être de Simon est d’inspirer les gens à faire ce qui les inspire, afin que, collectivement, chacun de nous puisse changer le monde pour le mieux.
Avec la volonté de transformer la manière dont les entreprises pensent, agissent et fonctionnent, Simon et son équipe travaillent avec des dirigeants et des organisations dans presque tous les secteurs pour contribuer à transformer la culture d’entreprise et créer un meilleur monde du travail.
Simon Sinek
Simon Sinek est un optimiste inébranlable qui croit en un avenir radieux et en notre capacité à le bâtir ensemble. Le POURQUOI de Simon est d’inspirer les gens à faire ce qui les inspire afin que, ensemble, chacun de nous puisse changer notre monde pour le meilleur.
Avec une vision visant à transformer la manière dont les entreprises pensent, agissent et fonctionnent, Simon et son équipe collaborent avec des dirigeants et des organisations dans presque tous les secteurs pour aider à transformer la culture d’entreprise et créer un monde professionnel meilleur.
John C. Maxwell
John C. Maxwell est auteur à succès du New York Times, coach et conférencier ayant vendu plus de 26 millions de livres dans cinquante langues. En 2014, il a été désigné leader numéro 1 dans le monde des affaires par l’American Management Association® et expert en leadership le plus influent au monde par Business Insider et le magazine Inc.
Jon Gordon
Auteur à succès, conférencier et leader positif, Jon Gordon a inspiré des lecteurs et des publics partout dans le monde grâce à ses livres et conférences incontournables. Ses principes ont été mis à l’épreuve par de nombreuses entreprises du Fortune 500, des équipes professionnelles et universitaires, des districts scolaires, des hôpitaux et des organismes à but non lucratif.
Lolly Daskal
Coach en leadership, consultante, facilitatrice, conférencière et autrice.
Lolly Daskal est la fondatrice de Lead from Within : une entreprise de conseil en leadership à succès qui propose des programmes sur mesure en développement du leadership et des organisations. En tant que coach en leadership, Lolly Daskal conseille des PDG du Fortune 500 ainsi que des conseils d'administration. Elle est l'une des meilleures coachs exécutives au monde.
Tony Robbins
Tony Robbins est un auteur à succès n°1 du New York Times, stratège en vie et affaires, philanthrope et entrepreneur. Tony a aidé plus de 50 millions de personnes dans plus de 100 pays à transformer leur vie et leur activité grâce à ses événements en direct, livres, programmes audio, produits de santé et coachings individuels.
Patrick Lencioni
Reconnu comme un véritable pionnier du leadership et des affaires, Patrick Lencioni est un auteur à succès du New York Times et un expert de référence. En 2008, le magazine Fortune l'a désigné comme « l'un des nouveaux gourous à connaître. »
Lencioni est l'architecte du concept de santé organisationnelle, qu'il présente comme le dernier avantage concurrentiel en affaires aujourd'hui.
Eric Meyer
Eric Meyer est un avocat du travail franc et engagé qui vous aidera à anticiper et résoudre les problèmes de conformité avant qu'ils ne deviennent problématiques.
Suivez-le sur LinkedIn et sur son blog pour faire le tri parmi l’information et rester au courant de toutes les évolutions majeures du droit du travail.
Bonnie Dilber
Bonnie est une recruteuse extrêmement expérimentée dans l’une des plus grandes entreprises technologiques au monde.
Nous admirons son engagement pour des pratiques de recrutement équitables ainsi que sa volonté de créer des environnements de travail inclusifs qui bénéficient à tous.
Suivez-la sur LinkedIn ou abonnez-vous à sa newsletter pour recevoir régulièrement ses précieux conseils sur le recrutement et la fidélisation des talents.
Jessica Zwaan
Le parcours professionnel de Jessica est intéressant. Elle a commencé comme responsable RH et a ensuite évolué vers les opérations pour occuper le poste de Directrice Générale des Opérations (COO).
Nous l'admirons pour son approche expérimentale et basée sur les données de l’organisation des ressources humaines, s'inspirant du management de produits.
Madison Butler
Madison est très amusante, mais ne vous laissez pas tromper par son caractère excentrique, elle prend son travail très au sérieux.
Son travail consiste à créer des cultures axées sur la sécurité psychologique. Elle défend ouvertement la santé mentale, la suppression du stigmate lié aux traumatismes, la DEI et la capacité d'être « humain au travail ».
Alison Green
Alison est la curatrice du blog AskAManager, extrêmement populaire et parfois follement divertissant.
Elle répond aux questions de personnes issues de tous secteurs et professions sur la meilleure façon de gérer certaines situations au travail. Parfois drôle, parfois carrément alarmant, il y a beaucoup à apprendre.
Weronika Niemczyk
Weronika est une cheffe RH très expérimentée qui a dirigé des programmes dans certaines des plus grandes entreprises technologiques du monde, dont Google et Expedia.
Nous admirons son approche RH orientée business et il y a peu de choses qu'elle ne sache sur la gestion des talents.
Edie Goldberg
Consultante RH hautement expérimentée en stratégie de haut niveau couvrant la planification des effectifs, la gestion de la performance et le développement.
Si vous cherchez à évoluer dans votre carrière, cela vaut la peine de la suivre et peut-être même de vous connecter avec elle (elle est super sympa).
David James
David est l’un des professionnels de l'apprentissage et du développement les plus expérimentés que nous connaissions et il est véritablement passionné par son métier.
La mission de David est d’élever la fonction apprentissage et développement vers de nouveaux sommets pour contribuer davantage au succès organisationnel. Son podcast met toujours en avant des innovateurs dans le domaine de l’apprentissage et du développement.
Melani Naranjo
Une cheffe des ressources humaines avec qui nous rêverions tous de travailler ; même si elle est encore relativement nouvelle dans ce domaine, Melani a clairement un bel avenir devant elle.
Son attitude terre-à-terre et empathique est rafraîchissante et elle excelle à simplifier les concepts complexes.
Katie Zink
Katie est une experte en DEI qui comprend vraiment ce qu’il faut pour créer et maintenir des initiatives DEI.
Collaboratrice régulière chez nous, elle déborde de passion et d’idées sur la façon de créer des lieux de travail plus diversifiés, équitables et inclusifs.
Suivre (et interagir avec) la liste d’experts RH ci-dessus vous aidera à vous mettre sur la bonne voie pour développer votre carrière dans les ressources humaines et la gestion des personnes. Autres ressources pour vous accompagner dans votre parcours RH :
- 14 livres de leadership pour les nouveaux leaders à lire
- Top 20 des podcasts sur le leadership pour vous aider à devenir un meilleur leader
- Modèle de leadership Clarté, Responsabilité et Redevabilité (CRA)
- 13 meilleurs certificats de leadership pour vous aider à devenir un meilleur leader
- Coaching en leadership : devenez un leader plus accompli
- Les meilleurs influenceurs RH pour vous inspirer
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