68 principaux experts RH à suivre en 2026

Anthony Clay

Il qualifie sa carrière RH de non conventionnelle. Anthony est le cofondateur du programme BlackLight de Microsoft et PDG d'Indi, une plateforme de développement et d'avancement de carrière axée sur la diversité. Anthony est un personnage pétillant avec un enthousiasme communicatif. Écoutez son épisode de podcast ici.

Suzanne Lucas

Suzanne est écrivaine, conférencière, anime des ateliers et est la fondatrice de The Evil HR Lady. Vous pouvez compter sur elle pour donner d'excellents conseils en RH et répondre à toutes vos questions !

Dave Ulrich

Considéré comme « Le Parrain des RH », vous connaissez sûrement son célèbre modèle d'organisation d'équipes RH.
Il est l'un des grands penseurs des RH et nous avons été ravis de le recevoir sur notre podcast il y a quelque temps.

Enrique Rubio

Enrique Rubio n’a pas commencé sa carrière dans les ressources humaines. Il s’est d’abord consacré à l’ingénierie. Aujourd’hui, il consacre ses journées à la fondation d’un mouvement mondial appelé Hacking HR, comprenant des sections à travers le monde et une immense communauté en ligne. Écoutez son épisode de podcast ici.

Rob Chesnut

Rob Chesnut, auteur de Intentional Integrity, est actuellement Chief Ethics Officer chez Airbnb. Il a commencé sa carrière au département américain de la Justice avant de rejoindre eBay, où il était responsable de la supervision de toutes les règles et politiques du site à destination de la communauté mondiale d’eBay, composée de plus de 150 millions d’utilisateurs. Il a rejoint Airbnb en 2016 et a contribué à diriger et orienter l’organisation pour promouvoir l’éthique au sein d’Airbnb. Écoutez son épisode de podcast ici.

John Doerr

Auteur de « Measure What Matters », John partage ses observations affûtées et ses idées au cours de conférences TED Talk et au sein de la communauté, racontant les histoires de leaders et d’équipes ambitieuses.

Sharlyn Lauby

Auteure, conférencière, consultante et créatrice du blog HR Bartender. Sharlyn concentre son travail au sein des entreprises sur la fidélisation et l’engagement des talents.

Steve Browne

Expert en relations avec les employés, en réseaux professionnels et en culture d’entreprise, Steve Brown est un professionnel RH stratégique. Il est également l’auteur de « HR on Purpose! »

Joe Gerstandt

Joe est un défenseur de la culture inclusive et de l’expérience collaborateur inclusive. Il a été conférencier principal lors de nombreux événements RH et Leadership. Joe travaille avec des entreprises du Fortune 500, des organismes à but non lucratif, des entités gouvernementales et bien d’autres encore.

David Green

David est un auteur, conférencier, président de conférence et consultant exécutif de renommée mondiale, primé, spécialisé dans l'analytique des ressources humaines, les RH pilotées par les données et le futur du travail. Bénévole #HROS 

Steve Boese

Steve Boese est co-animateur du podcast et de l'émission hebdomadaire HR Happy Hour, co-président de la conférence HR Technology et rédacteur au Human Resources Executive Magazine. Il possède plus de 20 ans d'expérience dans l’implémentation de technologies d'entreprise pour les ressources humaines. 

Erik Van Vulpen

Erik est un auteur et conférencier spécialisé dans l'analytique RH. Il a été désigné comme un des plus grands influenceurs mondiaux du secteur HR Tech en 2018 et contribue à rendre les RH davantage pilotées par les données.

Jim Stroud

Producteur du « It’s All Recruiting » Podcast et Youtubeur de « Jim Stroud Show ». Jim Stroud a créé et vendu cinq entreprises en ligne, géré un blog primé, publié une newsletter hebdomadaire destinée aux chercheurs d'emploi, un magazine de formation pour recruteurs et co-animé un podcast technologique populaire. 

Jon Thurmond

« Je fais partie de ces gens des RH qui n’avaient pas prévu d’y faire carrière. » Jon a accepté un poste de responsable RH dans une entreprise de construction de réseaux. Il produit le podcast HR Social Hour Half Hour et anime le chat #HRSocialHour sur Twitter.

Jeanne C. Meister

Contributrice pour Forbes, le Financial Times et Fast Company, pour n’en nommer que quelques-uns. Jeanne C. Meister, fondatrice de Future Workplace Network est une activiste incitant ses clients à repenser le monde du travail. Jeanne est conférencière et co-autrice de The 2020 Workplace & The Future Workplace Experience.

Jennifer McClure

PDG d’Unbridled Talent & DisruptHR. Jennifer est une conférencière principale qui excelle dans le partage de ses meilleures pratiques et de discussions stratégiques, s’appuyant sur ses 25 ans d’expérience dans le pilotage de l’acquisition de talents et des efforts RH. Jennifer est aussi podcasteuse et aide les dirigeants à construire des carrières qu’ils aiment et des vies qui ont du sens.

Wendy Dailey

Avec plus de 20 ans d’expérience en RH, spécialisée notamment en planification stratégique, rémunération et acquisition de talents. Wendy est une fervente défenseure de l’utilisation responsable des médias sociaux, et s’engage activement en tant que blogueuse RH et coanimatrice du tchat et podcast #HRSocialHour sur Twitter. 

Jazmine Wilkes

Conférencière, blogueuse (HRJazzy.Blog), contributrice, professionnelle RH et facilitatrice de réseaux. Jazmine est passionnée par la création d’un environnement accueillant pour les nouveaux venus comme pour les professionnels confirmés.

Laurie Ruettimann

Auteure, conférencière et entrepreneure⁣ aidant les entreprises et les dirigeants à repenser la gestion des ressources humaines. Laurie est une experte RH reconnue pour son style plein de bon sens et son approche directe. Elle donne des conférences à travers le monde et anime un podcast intitulé « Let’s Fix Work ». 

J.T. O’Donnell

J.T. possède plus de 18 ans d’expérience dans le développement et la mise à disposition d’outils et de ressources RH, de recrutement, d’emploi, de recherche d’emploi et de développement de carrière. J.T. O’Donnell est la directrice générale et fondatrice de Work It Daily. Elle accompagne le développement professionnel et est conseillère et coach de carrière. 

Karen Azulai

Passionnée par l’avenir du recrutement, elle est motivée par la sensibilisation aux changements à venir dans notre secteur. Karen Azulai est la cofondatrice de HRTechnation.com et conseillère auprès de startups RH Tech, ainsi que conférencière principale.

Barry Flack

Cadre supérieur RH international, leader et stratège. Barry souhaite aider les entreprises à s'adapter au monde du travail en mutation. Il le fait à travers ses écrits, conférences, conseils, formations, consultations, blogs et en tant qu'intervenant principal.

Susan P. Joyce

Experte de la recherche d'emploi et éditrice de Job-Hunt.org où des centaines d'articles rédigés par des experts sont organisés en guides sur divers sujets. Susan est passionnée par l'accompagnement des chercheurs d'emploi pour comprendre comment trouver rapidement et efficacement un nouveau poste.

Bill Boorman

« Je ne porte jamais de costume et je porte toujours un chapeau. J'ai une vision simple : rendre le recrutement meilleur pour tout le monde. » Bill est un spécialiste de l'intégration et de l'infrastructure du recrutement sur les réseaux sociaux ainsi qu'un conférencier. Bill est aussi un humoriste qui traite avec humour de sa vie dans le recrutement et les RH, de quoi vous faire rire !

Jeanne Achille

Passionnée par la création de communautés et le soutien à la diversité et à l'inclusion au sein de la main-d'œuvre, Jeanne est une porte-parole fréquemment citée, conférencière et contributrice de contenu. 

Jeanne est présidente du programme pour la Select HR Tech Conference et le Women in HR Tech Summit

Alan Walker

Fort de 15 ans d'expérience dans le Talent, le Recrutement et les Ressources humaines, Alan est le fondateur et SEO d'Udder – Talent Tech Consulting, où il aide les fournisseurs à développer leur activité. Alan est également blogueur, animateur de webinaires et de podcasts, ainsi que rédacteur en chef de #ChatTalent.

Meghan M. Biro

Meghan M. Biro est une stratège de marque, analyste, catalyseur numérique, autrice et conférencière mondialement reconnue dans le management des talents et la technologie RH. Fondatrice et PDG de TalentCulture ainsi que fondatrice de la communauté #WorkTrends, Meghan est également autrice et podcasteuse !

Adam Grant

Auteur de trois best-sellers du New York Times : Give and Take, Originals et Option B. Adam anime également un podcast appelé WorkLife et a donné plusieurs conférences TED. Il réussit à aider les autres à réussir.

Laszlo Bock

Auteur de « Work Rules ! » et fondateur de Humu, Laszlo est passionné par l'amélioration des conditions de travail pour tous. Ancien Vice-Président Senior des Opérations RH chez Google pendant 10 ans, il a été reconnu « Dirigeant RH de l’année » par le magazine HR Executive. Influenceur LinkedIn

Sarah Brennan

Fondatrice d’Accelir Insights, Sarah Brennan est une dirigeante et analyste RH chevronnée, engagée à façonner le futur du travail grâce à un accompagnement et des interventions fondées sur l’analyse et la donnée. Sarah se concentre notamment sur la croissance et les revenus, la recherche et l’analyse, les produits, la vente et la réussite client, pour ne citer que quelques domaines.

Matt Charney

Matt est le rédacteur en chef exécutif de Recruiting Daily, la ressource médiatique en ligne n°1 pour le monde du recrutement.

Liz Ryan

Liz, PDG de Human Workplace, est une ancienne vice-présidente RH d'un groupe Fortune 500 et l’experte en carrière la plus lue au monde. Liz est l’auteure de « Reinvention Roadmap : Break the Rules to Get the Job You Want and Career You Deserve » et une conférencière captivante.

Sabrina Baker

Fondatrice de Acacia HR Solutions et cofondatrice de DISRUPTHR Los Angeles, Sabrina souhaite renforcer les compétences des personnes dans le domaine des RH en tant que développeuse de talents pour petites entreprises.

Kevin W. Grossman

Kevin est le Président et membre du conseil d'administration de Talent Board HR et #TheCandEs, qui sont axés sur l'amélioration et la promotion d'une expérience candidat de qualité. 

Kevin est un blogueur et podcasteur.

Hristina Lozanoska

Coach exécutive / Fondatrice & PDG@VITA INSTITUT / Mentor RH / Auteure de « Modèle RH Intégré »

Kris Dunn

VP RH, père, passionné de basket. Fondateur de HRC et FOT, DRH chez Kinetix. Auteur de LES 9 VISAGES DES RH

Jonathan Ferrar

Spécialiste en analytics RH et stratégie des ressources humaines, Jonathan est PDG d'Insight222 Limited, insight222.com & myHRfuture.com. Jonathan est le co-auteur de « La puissance des personnes : découvrez comment les organisations performantes utilisent l'analyse des effectifs pour améliorer leurs performances. »

Jackye Clayton

Avec une expertise reconnue dans la diversité et l'inclusion, la technologie de recrutement et un réseau mondial de professionnels associatifs, RH et recrutement, Jackye Clayton est une dirigeante engagée, une conférencière inspirante et une leader d'opinion respectée.

Jackye est conférencière, formatrice et défenseuse de la diversité.

Glen Cathey

Leader dans le sourcing, le recrutement, la stratégie, la technologie RH, l'innovation, l'IA éthique, la diversité & l'inclusion. Conférencier principal, blogueur, INTJ

Passionné par l'humain, l'ingénierie sociale, l'IA/apprentissage automatique, les données & l'analytique, le leadership, la performance, les processus (lean), l'excellence. Glen est conférencier principal et blogueur, spécialisé dans la stratégie d'acquisition de talents, le recrutement, le sourcing, entre autres.

Jörgen Sundberg

PDG de Link Humans, Jörgen Sundberg est le fondateur et PDG de Link Humans, une agence de marque employeur basée à Londres et à Paris.

Il a dirigé des campagnes de recrutement pour des géants tels qu'IBM, Accenture, SAP et Deloitte.

Aujourd'hui, il anime le podcast hebdomadaire Employer Branding, mettant en avant des innovateurs d'entreprises telles que GE, Walmart, Virgin Media, HSBC, Zurich Insurance et Kellogg’s.

Andy Headworth

Directeur adjoint, Ressources & Apprentissage, HM Revenue & Customs (HMRC). Andy Headworth est l'auteur de deux livres sur les stratégies de recrutement via les réseaux sociaux, dont le best-seller Social Media Recruitment. Il est également un blogueur RH/recrutement multi-primé et conférencier international.

Katrina Collier

Conférencière principale et facilitatrice sur l'engagement et l'expérience des candidats, auteure de "The Robot-Proof Recruiter", et fondatrice de DisruptHR Londres, Cambridge, Newcastle et York. Je crois en l'humain d'abord, la technologie ensuite, et je défends #BeHuman ! Coanimatrice de The #SocialRecruiting Show – chaque vendredi, en interviewant des recruteurs et des sourceurs. Fondatrice de DisruptHR Londres.

Hung Lee

Fondateur et PDG de Workshape.io

Organisateur de Recruiting Brainfood, Hung Lee est PDG d'une plateforme de recrutement en ligne primée, WorkShape.io, et anime une newsletter hebdomadaire populaire pour le secteur des talents appelée Recruiting Brainfood.

Jacob Morgan

Conférencier principal et intervenant TED, auteur de 4 best-sellers, & futurologue. Fondateur de The Future of Work University. Jacob est quatre fois auteur à succès et intervient fréquemment lors de conférences et d'événements à travers le monde sur le leadership, l'expérience collaborateur et le futur du travail.

John Sumser

John Sumser est le fondateur, auteur principal et éditeur de HRExaminer, un magazine en ligne qui explore la technologie, les idées et les carrières des hauts dirigeants dans les Ressources Humaines et la Gestion du Capital Humain. Il conseille les groupes RH, les départements de recrutement et les équipes de gestion des talents en matière d'analyse de produit, de positionnement, de marque et de stratégie.

Josh Bersin

Josh Bersin est un conférencier principal et conseille les équipes RH et les fournisseurs dans le secteur des RH. Il agit également en tant qu’éducateur, leader d’opinion et coach personnel auprès de dirigeants RH et d'affaires à travers le monde.

Ward Christman

Avec plus de 20 ans d'expérience dans la création et la vente de technologies et de services de recrutement en ligne, doté d'une expertise particulière dans les Systèmes de Suivi des Candidatures (ATS), programmes de cooptation des employés et le marketing de l'emploi (via les sites d'emploi et les réseaux sociaux). Les passions de Ward restent le conseil auprès des fournisseurs #HRTech pour développer les ventes grâce à des partenariats et alliances avec d'autres acteurs du secteur HCM et logiciels RH.

Josh Linker

Co-fondateur et président de Platypus Labs, auteur à succès et conférencier. Josh Linker a été fondateur et PDG de cinq entreprises technologiques, revendues pour une valeur combinée de plus de 200 millions de dollars.

Soumyasant Sen

Leader dans la technologie RH, conseiller pour les personnes et entreprises en matière de transformation et de stratégie.

Soumyasant est un leader en technologie RH, en transformation et en analytique des personnes, ainsi qu’un conseiller auprès d’organisations et d’individus à travers le monde. Il est également un conférencier et un auteur reconnu, ainsi qu’un stratège de la transformation du travail.

Mark Razzolini

Vice-président, Personnes, Bien-être et Innovation, Alberta Blue Cross

Avec plus de 25 ans d’expérience en ressources humaines, Mark Razzolini a toujours été un leader guidé par le sens, convaincu que les personnes sont le fondement de toute organisation prospère.

En tant que vice-président, Personnes, Bien-être et Innovation, Mark dirige les ressources humaines, les installations, l’apprentissage et le développement, le bien-être et l’innovation chez Alberta Blue Cross. Il a pris la parole au Sommet des leaders RH 2019.

Mark Porter

Mark Porter a rejoint WestJet le 26 octobre 2015 en tant que vice-président exécutif, Personnes et Culture. Bien qu’il compte de nombreuses réalisations professionnelles de haut niveau – qu’il attribue aux personnes qui l’entourent – Mark est fier de siéger au conseil d’administration bénévole de STARS Ambulance. Il a pris la parole au Sommet des leaders RH 2019.

Joze Piranian

Simon Sinek est un optimiste indéfectible qui croit en un avenir radieux et en notre capacité à le construire ensemble. La raison d’être de Simon est d’inspirer les gens à faire ce qui les inspire afin que, collectivement, chacun de nous puisse changer le monde pour le mieux.

Avec la vision de transformer la manière dont les entreprises pensent, agissent et fonctionnent, Simon et son équipe collaborent avec des dirigeants et des organisations dans pratiquement tous les secteurs pour aider à transformer la culture d’entreprise et créer un monde du travail meilleur.

Simon Sinek

Simon Sinek est un optimiste inébranlable qui croit en un avenir radieux et en notre capacité à le construire ensemble. Le POURQUOI de Simon est d’inspirer les gens à accomplir ce qui les inspire afin qu’ensemble, chacun de nous puisse changer notre monde pour le meilleur.

Animé par une vision visant à transformer la façon dont les entreprises pensent, agissent et fonctionnent, Simon et son équipe collaborent avec des dirigeants et des organisations dans presque tous les secteurs pour aider à transformer la culture d'entreprise et créer un monde professionnel meilleur.

John C. Maxwell

John C. Maxwell est un auteur classé numéro 1 par le New York Times, coach et conférencier, qui a vendu plus de 26 millions de livres dans cinquante langues. En 2014, il a été reconnu comme le numéro 1 des leaders en affaires par l’American Management Association® ainsi que comme l’expert en leadership le plus influent au monde par Business Insider et le magazine Inc.

Jon Gordon

Auteur à succès, conférencier et leader positif, Jon Gordon a inspiré des lecteurs et des publics du monde entier avec ses livres et ses interventions best-sellers. Ses principes ont été mis à l’épreuve par de nombreuses entreprises du Fortune 500, des équipes sportives professionnelles et universitaires, des établissements scolaires, des hôpitaux et des organisations à but non lucratif.

Lolly Daskal

Coach en leadership, consultante, facilitatrice, conférencière et autrice.

Lolly Daskal est la fondatrice de Lead from Within : une société de leadership prospère qui propose des programmes sur mesure en développement du leadership et des organisations. En tant que coach en leadership, Lolly Daskal conseille des PDG et conseils d’administration du Fortune 500. Elle compte parmi les meilleurs coachs exécutifs au monde.

Tony Robbins

Tony Robbins est auteur à succès numéro 1 du New York Times, stratège en vie et en affaires, philanthrope, entrepreneur. Tony a aidé plus de 50 millions de personnes, provenant de plus de 100 pays, à transformer leur vie et leur entreprise à travers ses événements en direct, livres, programmes audio, produits de santé et séances de coaching personnel.

Patrick Lencioni

Reconnu comme un véritable pionnier du leadership et du monde des affaires, Patrick Lencioni est un auteur à succès du New York Times et une référence dans le secteur. En 2008, le magazine Fortune l’a désigné comme « l’un des nouveaux gourous à connaître. »​

Lencioni est l’architecte de la santé organisationnelle, un concept qu’il considère comme le dernier avantage concurrentiel dans le monde des affaires aujourd’hui.

Eric Meyer

Eric Meyer est un avocat spécialisé en droit du travail qui vous aidera à anticiper et résoudre les questions de conformité avant qu'elles ne deviennent problématiques.

Suivez-le sur LinkedIn et sur son blog pour aller à l’essentiel et rester informé de toute l’actualité majeure en droit du travail.

Bonnie Dilber

Bonnie est une recruteuse ultra-expérimentée au sein de l’une des plus grandes entreprises technologiques mondiales.

Nous admirons son engagement envers des pratiques de recrutement équitables et sa volonté de créer des environnements de travail plus inclusifs pour tous.

Suivez-la sur LinkedIn ou abonnez-vous à sa newsletter pour recevoir régulièrement des conseils avisés sur le recrutement et la fidélisation.

Jessica Zwaan

Le parcours professionnel de Jessica est atypique. Elle a débuté comme responsable RH et a depuis évolué vers les opérations pour devenir COO.

Nous apprécions son approche expérimentale et axée sur les données des opérations RH, une méthode inspirée de la gestion de produit.

Madison Butler

Madison est très amusante mais ne vous laissez pas tromper par sa personnalité décalée, elle prend son travail très au sérieux.

Son travail consiste à créer des cultures de sécurité psychologique ; elle est une fervente défenseuse de la santé mentale, de la lutte contre la stigmatisation des traumatismes, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), et du droit de rester « humain au travail ».

Alison Green

Alison est la créatrice du très populaire blog AskAManager, parfois très divertissant. 

Elle répond aux questions de personnes de tous secteurs et professions sur la meilleure façon de gérer certaines situations professionnelles. Parfois drôles, parfois franchement inquiétantes, ses réponses peuvent beaucoup vous apprendre.

Weronika Niemczyk

Weronika est une dirigeante RH très expérimentée qui a dirigé des programmes dans certaines des plus grandes entreprises technologiques du monde, dont Google et Expedia.

Nous admirons son approche RH orientée vers les résultats commerciaux et il y a peu de choses qu’elle ignore sur la gestion des talents.

Edie Goldberg

Consultante RH très expérimentée dans la stratégie de haut niveau couvrant la planification des effectifs, la gestion de la performance et le développement.

Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière, elle mérite d'être suivie et pourquoi pas de la contacter (elle est vraiment très sympathique).

David James

David est l'un des professionnels de la formation et du développement les plus expérimentés que nous connaissons et il est véritablement passionné par son métier.

La mission de David est d'élever la fonction formation et développement à de nouveaux sommets en matière de contribution à la réussite organisationnelle. Son podcast met toujours en avant des innovateurs dans le domaine de la formation et du développement.

Melani Naranjo

Une responsable des ressources humaines avec qui nous aimerions tous travailler ; bien qu'encore relativement nouvelle dans la profession, Melani va sûrement aller loin.

Sa nature accessible et empathique est rafraîchissante et elle excelle à simplifier des concepts complexes.

Katie Zink

Katie est une experte en DEI qui comprend vraiment ce qu’il faut pour créer et maintenir des initiatives DEI.

Contributrice régulière chez nous, elle déborde de passion et d’idées sur la manière de créer des environnements de travail plus diversifiés, équitables et inclusifs.