Notre équipe
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David Rice
Rédacteur en chef
David Rice est le rédacteur en chef de People Managing People. Il est passionné par les opérations liées au personnel en tant que fonction métier et vecteur d’amélioration de l’influence des organisations sur la culture et la société. Lorsqu’il n’est pas devant son ordinateur, il joue probablement au football ou enlève les mauvaises herbes dans son jardin.
Mes valeurs fondamentales personnelles :
Curiosité, ouverture d’esprit, équité, respect et toujours trouver du temps pour rire.
Fait aléatoire à mon sujet :
J’ai une chaîne TikTok, Instagram et YouTube dédiée à mes aventures en plein air.
Comment pouvons-nous bâtir un meilleur monde du travail :
Tout commence par reconnaître que nos organisations ne sont pas simplement des entreprises, mais aussi des institutions culturelles qui ont un impact profond sur la vie des personnes.
Finn Bartram
Rédacteur
Finn est rédacteur chez People Managing People. Il est passionné par le développement d’organisations où les collaborateurs sont encouragés à progresser continuellement et à venir travailler avec plaisir. Lorsqu’il n’est pas à son bureau, on peut le trouver en train de pratiquer un sport ou de profiter de la nature.
Mes valeurs fondamentales personnelles :
Durabilité, égalité, amitié, famille.
Fait aléatoire à mon sujet :
J’ai été un jour numéro un mondial dans un jeu vidéo en ligne, 3 mois bien investis !
Comment pouvons-nous bâtir un meilleur monde du travail :
En équilibrant les personnes et la planète avec les profits et la croissance.
Rebecca (Becca) Banyard
Productrice digitale
Becca est la productrice numérique de People Managing People, où elle orchestre la production de contenu, les projets digitaux et les événements qui ont renforcé l’influence de la marque. Elle est passionnée par le rapprochement des cultures et l’amplification des voix minoritaires en entreprise. Lorsqu’elle ne travaille pas, vous la trouverez en train de prendre des photos pour son blog culinaire, de chanter à tue-tête avec sa guitare ou de s’exercer au patinage artistique (ce qui reste presque inexistant).
Mes valeurs fondamentales personnelles :
Famille, foi, plaisir, connexion humaine, multiculturalisme.
Fait aléatoire à mon sujet :
Je parle japonais.
Comment pouvons-nous construire un meilleur monde du travail :
Favoriser un environnement de respect et d’égalité des chances où chacun peut évoluer, s’épanouir et être reconnu pour les compétences et talents uniques qu’il apporte à l’entreprise.
Kim Behnke
Experte outils RH & rédactrice
Kim Behnke est une experte outils RH & rédactrice pour People Managing People. Elle s’appuie sur ses 9 années d’expérience en ressources humaines et son œil attentif aux processus systématiques pour analyser les meilleurs outils RH du marché. Son expérience inclut le recrutement, l’intégration, la gestion des performances, la formation et le développement, l’élaboration et l’application de politiques, ainsi que l’analyse RH. Quand elle n’est pas à son bureau, on la trouve généralement dehors à s’occuper de son jardin qui ne cesse de grandir.
Mes valeurs fondamentales personnelles :
Intégrité, honnêteté, authenticité, équité et humour.
Fait aléatoire à mon sujet :
J’adore voyager, et j’ai passé ma lune de miel en Papouasie–Nouvelle-Guinée à faire du snorkeling, explorer des volcans et apprendre auprès des populations autochtones locales.
Comment pouvons-nous construire un meilleur monde du travail :
Imprégnez-vous de manière proactive dans vos relations personnelles avec vos collègues. En créant des liens plus personnels, vous vous sentirez naturellement plus heureux au travail – comme si vous étiez au sein d’un groupe d’amis.
Debby Handoko
Designer
Debby est une conceptrice numérique et UI/UX qui est joyeuse, autodidacte, attentive aux détails et ouverte aux perspectives comme aux nouvelles idées. Elle met de la passion et de la personnalité dans tout le travail qu’elle réalise pour People Managing People. Lorsqu’elle ne travaille pas, elle aime voyager, profiter de la nature, faire du sport, tester de nouvelles expériences et passer du temps avec ses chiens ainsi que les chiens errants autour de chez elle. Elle apprécie également la solitude et être seule.
Mes valeurs personnelles fondamentales :
L’amour, l’empathie, rester humble, trouver la beauté dans l’imperfection, être une apprenante toute la vie.
Fait insolite sur moi :
Je suis une dingue des chiens et une chanteuse de salle de bain.
Comment pouvons-nous construire un monde du travail meilleur :
Nous devons instaurer la confiance, l’éthique professionnelle, la responsabilité et un système clair afin que chacun puisse comprendre ses responsabilités et percevoir sa valeur au sein de l’entreprise.