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David Rice
Rédacteur en chef
David Rice est le rédacteur en chef de People Managing People. Il est passionné par les opérations liées aux personnes en tant que fonction d’entreprise et moyen d’améliorer la façon dont les organisations influencent la culture et la société. Lorsqu’il n’est pas devant son ordinateur à taper, il joue probablement au soccer ou arrache des mauvaises herbes dans son jardin.
Mes valeurs fondamentales personnelles :
Curiosité, ouverture d’esprit, équité, respect et toujours trouver du temps pour rire.
Une anecdote à mon sujet :
J’ai un compte TikTok, un compte Instagram et une chaîne YouTube consacrés à mes aventures en plein air.
Comment construire un monde du travail meilleur :
Cela commence par reconnaître que nos organisations ne sont pas uniquement des entreprises, mais aussi des institutions culturelles qui ont une influence profonde sur la vie des gens.
Rebecca (Becca) Banyard
Productrice numérique
Becca est la productrice numérique de People Managing People, où elle orchestre la production de contenu, les projets numériques et les événements qui ont permis de développer l’influence de la marque. Elle se passionne pour le rapprochement des cultures et la mise en valeur des voix des minorités sur le lieu de travail. Lorsqu’elle ne travaille pas, vous pouvez la trouver en train de prendre des photos pour son blogue consacré à la cuisine, de chanter à tue-tête avec sa guitare ou de pratiquer le patinage artistique (ses compétences dans ce domaine étant presque inexistantes).
Mes valeurs fondamentales personnelles :
Famille, foi, plaisir, relations humaines, multiculturalisme.
Une anecdote à mon sujet :
Je parle japonais.
Comment construire un monde du travail meilleur :
Favoriser un environnement fondé sur le respect et l’égalité des chances, où les gens peuvent évoluer, s’épanouir et être reconnus pour les compétences et les talents uniques qu’ils apportent.&
Kim Behnke
Expert(e) des outils RH et rédacteur(rice)
Kim Behnke est une experte des outils RH et rédactrice pour People Managing People. Elle s’appuie sur ses 9 années d’expérience dans les ressources humaines et son œil aiguisé pour les processus systématiques afin d’étayer ses analyses des meilleurs outils RH du marché. Son expérience en RH comprend le recrutement, l’intégration, la gestion des performances, la formation et le développement, l’élaboration et l’application des politiques, ainsi que l’analyse des données RH. Lorsqu’elle n’est pas à son bureau, on la trouve généralement dehors, à s’occuper de son jardin toujours plus grand.
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\u003cb\u003eMes valeurs fondamentales personnelles :\u003c/b\u003e
Intégrité, honnêteté, authenticité, équité et humour.
\u003cb\u003eUn fait insolite à mon sujet :\u003c/b\u003e
J’adore voyager et j’ai passé ma lune de miel en Papouasie-Nouvelle-Guinée, à faire de la plongée avec tuba, à explorer des volcans et à apprendre auprès des peuples autochtones locaux.\u003cb\u003e \u003c/b\u003e
\u003cb\u003eComment pouvons-nous construire un monde du travail meilleur :\u003c/b\u003e
Approfondissez de manière proactive votre engagement personnel avec vos collègues. Lorsque vous êtes davantage connecté sur le plan personnel, vous vous sentez naturellement plus heureux au travail — comme si vous étiez entouré d’un groupe d’amis.
Debby Handoko
Conceptrice
Debby est une conceptrice numérique et UI/UX amusante, motivée, attentive aux détails et ouverte aux points de vue et aux nouvelles idées. Elle apporte passion et personnalité à chacune des tâches qu’elle accomplit pour People Managing People. Lorsqu’elle ne travaille pas, elle aime voyager, profiter de la nature, faire du sport, vivre de nouvelles expériences et passer du temps avec ses chiens et les chiens errants autour de chez elle. Elle apprécie également la solitude et les moments en solitaire.
\u003ca href=\u0022https://www.linkedin.com/in/debbyhandoko/\u0022\u003e\u003cstrong\u003eLinkedIn\u003c/strong\u003e\u003c/a\u003e
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\u003cb\u003eMes valeurs fondamentales personnelles :\u003c/b\u003e
Amour, empathie, simplicité, recherche de la beauté dans l’imperfection et apprentissage permanent.
\u003cb\u003eUn fait insolite à mon sujet :\u003c/b\u003e
Je suis une folle des chiens et je chante dans la salle de bain.
\u003cb\u003eComment pouvons-nous construire un monde du travail meilleur :\u003c/b\u003e
Nous devons instaurer la confiance, l’éthique professionnelle, la responsabilisation et un système clair, afin que chacun puisse comprendre ses responsabilités et voir la valeur de son rôle au sein de l’entreprise.
