16 bulletins de bien-être au travail incontournables à suivre en 2026
Ces newsletters sur le bien-être des employés sont un excellent moyen d’apprendre auprès de personnes qui sont au cœur des pratiques en matière de bien-être au travail.
Voici un résumé de chaque newsletter pour vous aider à comprendre à qui elle s'adresse et pourquoi vous avez besoin de ce qu'elle propose.
Meilleures newsletters sur le bien-être des employés – Liste récapitulative
Voici une liste des meilleures newsletters sur le bien-être en entreprise à suivre :
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- People Managing People – Pour des conseils pratiques sur la gestion des employés à l’ère de l’IA
- Wellable Weekly — Pour des analyses sur le bien-être au travail
- Total Wellness 365 Newsletter — Pour des conseils de santé globale
- Wellness Council of America (WELCOA) Newsletter — Pour des stratégies de bien-être en entreprise
- Mindful Employer Newsletter — Pour des ressources en santé mentale
- Corporate Wellness Magazine — Pour l’actualité et les tendances du secteur
- Alliance for a Healthier Generation — Pour des programmes de bien-être au travail
- Well-being Works Better Newsletter — Pour des conseils de productivité et de santé
- McMaster Employee Well-being Newsletters — Pour le bien-être au travail dans le milieu académique
- H&H Health Associate Wellness Newsletters — Pour des mises à jour santé et bien-être
- Rutgers Workplace Wellness Newsletters — Pour des conseils sur le bien-être basés sur la recherche
- UTHealth Houston Newsletters — Pour le bien-être des employés du secteur de la santé
- WorkWell Employee Wellness Newsletter — Pour la nutrition et le bien-être
- The Wellness Blog — Pour des astuces bien-être pour la journée de travail
- Health Enhancement Systems (HES) — Pour des outils pour les programmes de bien-être
- Wellbeing at Work Newsletter — Pour le bien-être au travail à l’international
Trouvez davantage de détails à propos de chaque newsletter ci-dessous.
Aperçu des meilleures newsletters sur le bien-être des employés
1. People Managing People – Pour des conseils pratiques sur la gestion des employés à l’ère de l’IA
Surprise, c'est nous ! La newsletter People Managing People est une ressource pour les responsables RH et les managers à la recherche d’idées concrètes pour naviguer la gestion du bien-être des employés et le changement à l’ère de l’IA. Notre contenu est conçu pour vous aider à diriger avec intention, bâtir des cultures de travail florissantes et transformer de bonnes équipes en équipes d’exception.
- Public : Responsables RH et managers
- Périodicité : Hebdomadaire
- Prix : Gratuit
Pourquoi s’inscrire : Même si c’est peut-être un peu subjectif, je dirais que la newsletter People Managing People est un excellent ajout à la boîte de réception de tout leader. Nous abordons les sujets concrets — comme l’impact de l’IA sur le recrutement, ce qui fonctionne réellement lors de l’intégration, et pourquoi votre programme de reconnaissance mérite peut-être une mise à jour. Nous proposons aussi des épisodes de podcast avec des intervenants inspirants et des idées innovantes dans le domaine des ressources humaines.
2. Wellable Weekly — Pour des idées sur le bien-être en entreprise
La newsletter Wellable, alimentée par la plateforme primée de Wellable, propose des idées et des ressources sur le bien-être au travail afin d'aider les organisations à atteindre leurs objectifs de santé.
- Public : Professionnels du bien-être en entreprise, responsables RH et dirigeants d’entreprise
- Fréquence de la newsletter : Hebdomadaire
- Coût : Gratuit
- S'abonner ici
Pourquoi s’abonner :
La newsletter Wellable vous apporte les dernières recherches, webinaires et articles sur l’engagement des employés et les technologies du bien-être. Elle met en avant la plateforme Wellable et ses services tels que le coaching santé à la demande, les programmes d’arrêt du tabac, la rétention des talents et des conseils pour l’engagement.
3. Newsletter Total Wellness 365 — Pour des conseils de santé globale
La newsletter Total Wellness 365 propose toute l'année des conseils et des idées sur la nutrition, la forme physique, la santé mentale et le bien-être au travail pour soutenir un mode de vie sain.
- Public : Individus cherchant des conseils de santé globale et des services de thérapie
- Fréquence de la newsletter : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- S'abonner ici
Pourquoi s’abonner :
Total Wellness 365 présentera ses services de thérapie, dont les consultations individuelles et de groupe. Sa newsletter donne accès à des vidéos, au blog et à des consultations gratuites. Elle soutient le bien-être global par une approche intégrative et propose des ressources supplémentaires comme des bilans, la télésanté et le développement professionnel.
4. Newsletter du Wellness Council of America (WELCOA) — Pour des stratégies de bien-être en entreprise
La newsletter WELCOA propose des analyses expertes, des ressources et des stratégies sur le bien-être au travail pour aider les organisations à créer des environnements professionnels plus sains et productifs.
- Public : Professionnels du bien-être et des ressources humaines en entreprise, consultants en avantages sociaux et courtiers
- Taille : Plus de 25 000 abonnés
- Fréquence de la newsletter : Mensuelle
- Coût : $450.00
- S'abonner ici
Pourquoi s’abonner :
WELCOA offre des mises à jour de blog, des liens utiles et des informations de contact pour les personnes souhaitant rejoindre ou en savoir plus sur WELCOA.
Les abonnés bénéficient d'un accès à des ressources exclusives, à des webinaires et à des études de cas pour aider les organisations à mettre en place des programmes de bien-être attractifs et engageants.
5. Newsletter Mindful Employer — Pour des ressources sur la santé mentale
Le bulletin Mindful Employer, lié au Devon Partnership NHS Trust, propose des ressources précieuses en santé mentale et du soutien pour les managers ainsi que pour le personnel.
- Public : Employeurs, managers et personnel à la recherche de ressources en santé mentale
- Taille : plus de 1 300 abonnés
- Périodicité du bulletin : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- Inscrivez-vous ici
Pourquoi s'abonner :
Le bulletin Mindful Employer propose des ressources sur l’accessibilité, la formation, les services du programme d’aide aux employés (EAP) et des événements, fournissant des conseils pratiques pour promouvoir la santé mentale au travail. Il met en avant leur charte, les formations en santé mentale, des publications et des fiches-conseils gratuites pour gérer les problèmes de santé mentale en milieu professionnel.
6. Corporate Wellness Magazine — Pour les actualités et tendances du secteur
La newsletter Corporate Wellness Magazine, propulsée par Global Healthcare Resources, offre des analyses et des meilleures pratiques de la part de leaders du bien-être.
- Public : Responsables des ressources humaines, directeurs des avantages sociaux et parties prenantes du bien-être
- Taille : 50 000 abonnés
- Périodicité du bulletin : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- Inscrivez-vous ici
Pourquoi s'abonner :
Corporate Wellness Magazine propose des articles, ressources, webinaires et entretiens sur les avancées dans le domaine de la santé, ciblant les responsables RH, les directeurs des avantages sociaux et les parties prenantes, couvrant le stress, les objets connectés, la COVID-19, la santé comportementale et le bien-être financier, avec des contenus gratuits et une gestion simple de l’abonnement.
7. Alliance for a Healthier Generation — Pour les programmes de bien-être des employés
L’Alliance for a Healthier Generation favorise un mode de vie plus sain pour les enfants et les adolescents en s’associant avec les écoles, les organisations pour la jeunesse et les entreprises.
- Public : Écoles, organisations pour la jeunesse et entreprises
- Périodicité du bulletin : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- Inscrivez-vous ici
Pourquoi s'abonner :
La newsletter de l’Alliance pour une Génération en Meilleure Santé propose des mises à jour, des ressources et des conseils sur la promotion de modes de vie sains pour les enfants et les familles. Elle couvre des initiatives, des histoires de réussite et des outils pour favoriser des environnements plus sains dans les écoles et les communautés, y compris des conseils liés au COVID-19, à la nutrition, à l’activité physique, ainsi qu’au bien-être du personnel enseignant.
8. Newsletter Well-being Works Better — Pour des conseils sur la productivité et la santé
La Newsletter Well-being Works Better, publiée par l’American Heart Association, propose des stratégies pour améliorer le bien-être des employés et créer des environnements de travail plus sains.
- Public : Organisations souhaitant améliorer la productivité et la santé de leurs employés
- Périodicité de la newsletter : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- S’abonner ici
Pourquoi s’abonner :
La Newsletter Well-being Works Better fournit des conseils, des recherches et des ressources fondés sur la science pour améliorer la productivité et la santé des collaborateurs. Elle offre des astuces sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la gestion du stress, et le développement d’un environnement de travail soutenant, aidant ainsi les organisations à cultiver une culture axée sur le bien-être pour favoriser la réussite de l’entreprise.
9. Newsletters Bien-être des Employés McMaster — Pour le bien-être au travail dans le secteur académique
Les newsletters Bien-être des Employés McMaster, créées par l’équipe Santé et Bien-être des Employés de l’Université McMaster, visent à soutenir la santé mentale et physique du personnel et du corps professoral.
- Public : Personnel et enseignants de l’Université McMaster
- Périodicité de la newsletter : Trimestrielle
- Coût : Gratuit
- S’abonner ici
Pourquoi s’abonner :
L’Université McMaster propose des newsletters bien-être pour le personnel et les enseignants, axées sur la santé mentale, le bien-être et la résilience, ainsi que les bulletins « Life Lines » de Homewood Health, abordant la thérapie comportementale cognitive et la prévention de l’épuisement professionnel pour les employés et leurs familles.
De plus, des lettres trimestrielles pour les professionnels RH et en santé au travail mettent l’accent sur l’optimisation de la résilience et la promotion de l’équité dans le milieu professionnel.
10. Newsletters Bien-être des Associés H&H Health — Pour les actualités sur la santé et le bien-être
Ces newsletters, proposées par H&H Health Associates à St. Louis, MO, sont précieuses pour leur couverture exhaustive des sujets de santé et de bien-être.
- Public cible : Employés et participants de H&H Health Associates
- Périodicité de la newsletter : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- S’abonner ici
Pourquoi s’abonner :
H&H Health Associates propose des newsletters bien-être couvrant différents sujets de santé. L’édition actuelle date de juillet 2024, avec des archives remontant à janvier 2021.
Les éditions de janvier 2014 à janvier 2023, incluant les éditions spéciales et EAP, sont également disponibles. Abonnez-vous pour rester proactif et garder un mode de vie sain au travail comme à la maison.
11. Newsletters Bien-être en Entreprise de Rutgers — ou conseils bien-être fondés sur la recherche
Les Newsletters Bien-être en Entreprise de Rutgers, sponsorisées par le département Family and Community Health Sciences de l’Extension Coopérative Rutgers, offrent des conseils bien-être fondés sur la recherche et des astuces pratiques pour une vie saine.
- Public cible : Employés et participants de l’Université Rutgers
- Périodicité de la newsletter : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- S’abonner ici
Pourquoi s’abonner :
Les newsletters bien-être en entreprise de l’Université Rutgers, faisant partie du programme Small Steps to Health and Wealth, proposent des conseils nutritionnels, d’exercice physique, de gestion du stress et de bien-être financier.
Ces newsletters concises incluent des stratégies de comportements sains, des citations, des exercices au bureau, des fiches pratiques et des liens vers des ressources afin de favoriser le bien-être des employés.
12. Newsletters UTHealth Houston — Pour le bien-être des employés de la santé
Les newsletters UTHealth Houston proposent des actualités sur la santé, la recherche, les nouvelles médicales, les événements et les accomplissements à UTHealth Houston.
- Public cible : Employés d’UTHealth Houston
- Périodicité de la newsletter : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- S’abonner ici
Pourquoi s’abonner :
Les newsletters UTHealth Houston vous tiennent informé des avancées médicales, des découvertes de la recherche et des événements communautaires. Vous y trouverez également des conseils, des histoires motivantes et des astuces pour vous aider à équilibrer vie professionnelle et personnelle.
13. Newsletter WorkWell sur le bien-être des employés — Pour la nutrition et le bien-être
La newsletter WorkWell sur le bien-être des employés de Health Stand Nutrition Consulting Inc. offre des conseils santé pratiques, des recettes et des astuces de planification de repas prodigués par des diététiciens et experts certifiés.
- Public : Employés et participants de Health Stand Nutrition
- Fréquence de la newsletter : Hebdomadaire
- Coût : Gratuit
- Abonnez-vous ici
Pourquoi s'abonner :
Depuis 2008, cette newsletter partage des articles, des vidéos, des conseils et des recettes d'experts en bien-être. Les abonnés recevront également par email leur ressource populaire, « 51 Attaques Santé Snack ».
14. Le Blog du Bien-être — Pour des conseils bien-être au travail
Wellness Workdays propose la newsletter Le Blog du Bien-être, qui offre à ses lecteurs des conseils précieux et des informations sur la santé et le bien-être.
- Public : Employés et participants de Wellness Workdays
- Fréquence de la newsletter : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- Abonnez-vous ici
Pourquoi s'abonner :
La newsletter Le Blog du Bien-être vous permet de rester à l'avant-garde dans votre parcours bien-être. Chaque édition propose des informations précieuses sur les programmes de bien-être en entreprise, les tendances actuelles en nutrition, des conseils fitness, des stratégies pour la santé mentale et des initiatives bien-être en milieu professionnel.
15. Health Enhancement Systems (HES) — Pour des outils de programmes bien-être
Health Enhancement Systems conçoit des programmes bien-être engageants et fondés sur des preuves, pensés pour améliorer la santé et le bien-être au travail.
- Public : Professionnels du bien-être, organismes d'assurance santé, cabinets de gestion de la santé et consultants en avantages sociaux
- Coût : Gratuit
- Abonnez-vous ici
Pourquoi s'abonner :
L'abonnement aux newsletters Health Enhancement Systems vous permet de rester informé sur les dernières tendances santé et bien-être grâce à des conseils et analyses d'experts. Vous recevez également des ressources complémentaires comme des livres blancs, ebooks et annonces de produits, tous très appréciés des clients pour améliorer l'engagement et la participation.
16. Newsletter Bien-être au Travail — Pour le bien-être global en entreprise
La newsletter Bien-être au Travail promeut la santé au travail à travers des informations précieuses, l'avis d'experts et des astuces concrètes pour améliorer le bien-être physique et mental.
- Public : Organisations internationales et dirigeants
- Fréquence de la newsletter : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- Abonnez-vous ici
Pourquoi s'abonner :
La newsletter Bien-être au Travail propose des bonnes pratiques, des perspectives de leaders du secteur et des actualités sur le bien-être en entreprise, mettant en avant l’importance du bien-être des employés pour la productivité et l'engagement.
Reconnue pour son professionnalisme et la qualité de son contenu, elle fournit des informations sur les sommets annuels, des ressources en ligne et des programmes personnalisés.
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