L’avenir de l’IA dans les RH avec Motivosity

L’avenir de l’IA au travail pourrait avoir moins à voir avec l’automatisation qu’avec la reconnaissance.

Jesse Dowdle et Dano Gillette de Motivosity rejoignent Tim Fisher, vice-président de l’IA chez Black & White Zebra, pour montrer comment l’IA peut supprimer les tâches administratives qui empêchent de reconnaître véritablement les employés.

Ils expliqueront où en est aujourd’hui l’IA pour les responsables RH et vers quoi elle se dirige. Ils approfondiront ensuite la manière dont les équipes RH et les managers utilisent l’IA pour passer moins de temps à rechercher des rapports et davantage à bâtir des cultures dans lesquelles chacun se sent reconnu.

Au cours de cette session, vous découvrirez comment :

• Poser des questions en langage courant sur vos données de reconnaissance et obtenir des réponses instantanées avec Insights AI—sans avoir besoin de tableaux de bord ni de rapports.
• Utiliser Appreciation Coach pour aider les managers à rédiger des messages de reconnaissance plus pertinents, sans que l’IA ne remplace leur voix.
• Connecter les données de Motivosity à des outils comme ChatGPT et Claude pour créer des agents, répondre aux questions et générer des informations directement dans vos flux de travail existants.

Alors que de nombreux outils d’IA se concentrent sur l’automatisation des programmes RH, Motivosity adopte une approche différente. Son IA est conçue pour éliminer les obstacles liés à la reconnaissance, aux rapports et au suivi, afin que les managers et les équipes RH disposent de plus de temps pour les conversations et les moments qui contribuent réellement à bâtir une culture. Il s’agit d’une IA qui favorise les liens humains au lieu de les remplacer.

Si vous êtes responsable RH, responsable des opérations humaines ou manager RH et que vous recherchez une adoption concrète de l’IA qui améliore la culture — et pas seulement l’efficacité — cette session est faite pour vous.

L’avenir de l’IA dans les RH avec Motivosity
1er sept. | 12 h, heure de l’Est

À propos de notre sponsor :

La plupart des outils de reconnaissance automatisent les récompenses. Motivosity crée des liens. Nous sommes la seule solution de reconnaissance et de récompenses conçue pour les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises qui savent que la culture n’est pas un avantage — c’est ce qui fait avancer l’entreprise. Nous connectons les employés entre eux, à leurs managers et à leur entreprise grâce à une reconnaissance fréquente, des récompenses instantanées sans majoration et des programmes dédiés aux collaborateurs centralisés qui donnent à chacun une raison d’être présent, de donner le meilleur de lui-même et de rester.