Per i leader aziendali moderni, uno dei modi per creare connessioni è attraverso le community di leadership. Queste sono solitamente presentate come un ottimo modo per fare networking, ed è vero. Ma possono anche essere una grande fonte di connessione a livello umano, oltre che un modo per i leader di trovare un mentore e imparare da altre persone che affrontano le stesse sfide.
Per qualsiasi leader o professionista che desideri restare all'avanguardia o apprendere una nuova tattica per migliorare la propria leadership, ecco alcune ottime community di leadership a cui unirsi.
Le migliori community di leadership: la shortlist
Ecco una shortlist delle migliori community di leadership che ritengo valga la pena unire nel 2026:
- YPO — Per il networking globale tra giovani amministratori delegati
- EO (Entrepreneurs Organization) — Per l'apprendimento peer-to-peer tra imprenditori
- Vistage — Per il coaching esecutivo e lo sviluppo della leadership
- TED — Per discorsi ispirazionali e idee innovative
- Lean In — Per l'empowerment e la leadership femminile
- John Maxwell Team — Per la formazione alla leadership e lo sviluppo personale
- The Forum of Young Global Leaders — Per formare giovani leader che vogliono avere un impatto sul mondo
- Rotary International — Per il servizio alla comunità e la leadership
- Chief Executive Network — Per il networking tra CEO
- Academy of Management — Per far progredire la conoscenza nella gestione e nella leadership
- Leadership Now — Per creare leader migliori tramite articoli e risorse
- Association for Talent Development — Per lo sviluppo delle competenze di apprendimento sul luogo di lavoro e di leadership
- American Management Association — Per lo sviluppo delle competenze e la formazione nella leadership
- 100 Coaches Agency — Per la formazione d’élite in leadership dai migliori coach a livello globale
- Women in Leadership League — Per sostenere e rafforzare le donne leader attraverso la community e il supporto
- Latinos Lead — Per promuovere la leadership all’interno della comunità latina
- The Executive Leadership Council — Per lo sviluppo dei leader globali neri
- The Leadership Circle — Per la valutazione e lo sviluppo della leadership
Di seguito trovi maggiori dettagli su ciascuna community.
Le 18 migliori community di leadership
1. YPO — Per il networking globale tra giovani amministratori delegati

La YPO (Young Presidents' Organization) è una community globale che connette giovani amministratori delegati tramite opportunità esclusive di networking, formazione alla leadership e mentoring personalizzato.
- Pubblico: Giovani amministratori delegati e leader aziendali sotto i 45 anni
- Dimensioni: oltre 35.000 membri
- Costo di iscrizione: Varia in base al capitolo
- Piattaforma: Eventi regionali e globali in presenza
Perché unirsi:
L’organizzazione YPO offre un accesso senza pari a una rete globale di pari, offrendo ai giovani amministratori delegati una piattaforma unica per la crescita nella leadership e lo sviluppo personale. Concentrandosi sull'apprendimento peer-to-peer e sulle esperienze condivise, i membri YPO beneficiano della saggezza collettiva di un gruppo diversificato e influente.
2. EO (Entrepreneurs Organization) — Per l'apprendimento tra pari tra imprenditori

L’Entrepreneurs' Organization (EO) è una comunità globale di leadership composta da imprenditori, focalizzata sull'aiutarsi reciprocamente a crescere attraverso esperienze condivise, opportunità di apprendimento e supporto peer-to-peer.
- Destinatari: Imprenditori e fondatori di aziende con fatturato significativo
- Dimensioni: Oltre 18.000 membri
- Costo di iscrizione: Variabile in base al chapter
- Piattaforma: Online e in presenza, con eventi di chapter e conferenze globali
Perché iscriversi:
L'EO Network è pensato per sostenere gli imprenditori in ogni fase del loro percorso, offrendo connessioni peer-to-peer di valore che favoriscono la crescita personale e professionale tra i leader e membri della comunità.
I membri EO accedono a una vasta gamma di conoscenze condivise, programmi di mentoring ed eventi esclusivi pensati per le sfide uniche della gestione aziendale, il tutto lavorando verso un obiettivo comune di cambiamento positivo. La portata globale di EO e il suo focus sull’eccellenza imprenditoriale lo rendono una risorsa di rilievo per chi desidera far crescere la propria azienda con una visione condivisa.
3. Vistage — Per executive coaching e sviluppo della leadership

Vistage è un’organizzazione globale di executive coaching che offre percorsi di sviluppo della leadership, approfondimenti per il business e gruppi consultivi peer-to-peer, favorendo collaborazioni che migliorano il processo decisionale e sostengono la crescita dei futuri leader.
- Destinatari: CEO, titolari d’azienda e dirigenti senior
- Dimensioni: Oltre 45.000 membri
- Costo di iscrizione: $1,300 mensili + $2,500 iniziali
- Piattaforma: Conferenze per CEO e summit per dirigenti
Perché iscriversi:
Vistage offre un ambiente strutturato e di supporto dove i dirigenti senior possono affinare le proprie competenze di leadership tramite coaching professionale e gruppi di consulenza tra pari.
I membri Vistage partecipano regolarmente a incontri di gruppo riservati dove affrontano sfide aziendali, scambiano idee e ricevono consulenza da esperti.
4. TED — Per talk ispirazionali e idee innovative

TED è una community globale dedicata alla diffusione di idee innovative tramite talk brevi e potenti su una vasta gamma di argomenti, dalla tecnologia e scienza alla cultura e alle questioni sociali.
- Pubblico: Leader di pensiero, innovatori, creativi e studenti a vita
- Costo dell'iscrizione: Il contributo varia tra $50, $75 e $100 all'anno
- Piattaforma: Podcast, conferenze TED dal vivo e programma di abbonamento
Perché iscriversi:
La community TED offre una piattaforma a chi è appassionato di idee che meritano di essere diffuse, offrendo l’accesso a una vasta libreria di talk stimolanti che ispirano ed educano. Diventando membro di TED, ti connetti con una rete globale di persone innovative e hai accesso alle idee e alle tendenze più all'avanguardia in diversi settori.
5. Lean In — Per l'empowerment femminile e la leadership

Lean In è una community globale fondata da Sheryl Sandberg, focalizzata sull'empowerment delle donne per raggiungere le proprie ambizioni e promuovere la parità di genere sul posto di lavoro, affrontando le sfide della leadership e costruendo una comunità di supporto e ispirazione di successo.
- Pubblico: Professioniste, leader e promotrici della parità di genere
- Dimensione: Oltre 100.000 membri
- Costo dell'iscrizione: Gratuito
- Piattaforma: Circoli locali, incontri virtuali e formazione per leader
Perché iscriversi:
Lean In è una rete potente per le donne che aspirano a far avanzare la propria carriera e abbattere le barriere nel mondo del lavoro. Partecipando ai Lean In Circles, le donne ricevono supporto dai pari, mentorship e accesso a risorse pensate per rafforzare la loro crescita sia professionale sia personale.
Considerando le discussioni in corso sulla parità di genere e l’importanza di una leadership diversificata, Lean In offre uno spazio di supporto dove le donne possono condividere esperienze, acquisire sicurezza e intraprendere azioni concrete verso il raggiungimento dei propri obiettivi.
6. John Maxwell Team — Per formazione alla leadership e sviluppo personale

Il John Maxwell Team è una comunità globale che offre programmi di formazione alla leadership, coaching e sviluppo personale basati sui principi dell'esperto di leadership John C. Maxwell.
- Destinatari: Professionisti legali, creativi, leader giovanili e altri ancora
- Dimensioni: Oltre 40.000 membri
- Costo di iscrizione: Varia a seconda del programma; i programmi di certificazione hanno costi più elevati
- Piattaforma: Corsi online, eventi in presenza e una comunità globale di coach certificati
Perché iscriversi:
Il John Maxwell Team è una risorsa di riferimento per chi desidera sviluppare competenze di leadership e avere un impatto duraturo sugli altri. Attraverso programmi di formazione completi, i membri ricevono coaching pratico, accesso a contenuti esclusivi e opportunità di ottenere la certificazione come Maxwell Leadership Coach.
7. The Forum of Young Global Leaders — Per formare giovani leader che vogliono lasciare il segno nel mondo

La community Young Global Leaders (YGL), parte del World Economic Forum, è un gruppo di giovani leader eccezionali da tutto il mondo che si impegnano ad affrontare le sfide globali e a generare un impatto positivo.
- Destinatari: Giovani leader under 40 di diversi settori, inclusi affari, politica, accademia e società civile
- Dimensioni: Oltre 1.400 membri
- Costo di iscrizione:
- Premium - €30 al mese
- Pro - €90 al mese
- Piattaforma: Forum globali, incontri regionali, risorse online e progetti collaborativi
Perché iscriversi:
The Forum of Young Global Leaders è una piattaforma senza pari per giovani leader che desiderano guidare il cambiamento su scala globale. Diventando membro, si accede a una rete diversificata e influente di pari, oltre a opportunità di dialogo con leader mondiali e di partecipazione a iniziative ad alto impatto.
YGL offre un ambiente unico in cui i giovani leader possono crescere, apprendere e fare una differenza significativa sulla scena mondiale.
8. Rotary International — Per il servizio alla comunità e la leadership

Rotary International è un'organizzazione globale che riunisce leader aziendali e professionisti per offrire servizi umanitari, promuovere la buona volontà e sviluppare competenze di leadership.
- Destinatari: Leader aziendali e professionisti impegnati nel servizio alla comunità e nello sviluppo della leadership
- Numero di membri: Oltre 1,2 milioni
- Costo di adesione: Solo su invito
- Piattaforma: Incontri di club in presenza, progetti di servizio, risorse online ed eventi internazionali
Perché aderire:
Rotary International offre un'opportunità unica ai leader che desiderano avere un impatto positivo nelle loro comunità e oltre. Attraverso una rete di club locali, i membri partecipano a progetti di servizio significativi, costruiscono relazioni durature e sviluppano le proprie capacità di leadership in un ambiente di supporto.
Dato che la leadership è sempre più connessa alla responsabilità sociale, Rotary mette a disposizione una piattaforma per contribuire al cambiamento globale continuando a crescere sia sul piano personale che professionale.
9. Chief Executive Network — Per il networking tra CEO

Chief Executive Network (CEN) è un'esclusiva organizzazione di networking tra pari dedicata ai CEO, creata per aiutarli a connettersi con leader di settori e contesti aziendali simili ma non in concorrenza, al fine di scambiarsi idee, strategie e migliori pratiche per la crescita del business.
- Destinatari: CEO e dirigenti senior provenienti da diversi settori
- Numero di membri: Oltre 700
- Costo di adesione: Tipicamente tra $7.000 e $10.000 all'anno
- Piattaforma: Conferenze, briefing trimestrali, workshop e masterclass online
Perché aderire:
Il Chief Executive Network è una risorsa preziosa per i CEO che desiderano migliorare la propria leadership e la capacità decisionale attingendo all'esperienza dei loro pari.
I gruppi settoriali e professionalmente facilitati di CEN permettono ai membri di ottenere approfondimenti sulle sfide e le opportunità specifiche del proprio settore, aiutandoli a evitare errori costosi e a prendere decisioni più informate.
10. Academy of Management — Per promuovere la conoscenza della gestione e della leadership

L’Academy of Management (AOM) è un’associazione professionale dedicata al progresso della comprensione della gestione e della leadership attraverso ricerca, formazione e pratica.
- Destinatari: Accademici, ricercatori e professionisti del business e della leadership
- Dimensione: oltre 18.000 membri
- Costo di iscrizione:
- Emeritus - $106 annui
- Studente - $106 annui
- Executive - $214 annui
- Accademico - $214 annui
- Piattaforma: Conferenze, workshop online e in presenza, eventi di networking
Perché iscriversi:
Grazie alla sua vasta rete di studiosi e professionisti, i membri AOM hanno accesso a ricerche all’avanguardia, risorse formative e opportunità di sviluppo professionale.
AOM offre una piattaforma che consente ai membri di restare aggiornati sulle pratiche più attuali di management e leadership, rendendola una comunità fondamentale per chiunque voglia accrescere la propria competenza nel settore.
11. Leadership Now — Per costruire leader migliori tramite articoli e risorse

Leadership Now è una piattaforma online che offre articoli, risorse e strumenti pensati per aiutare le persone a sviluppare le proprie capacità di leadership e diventare leader più efficaci.
- Destinatari: Leader aspiranti e già affermati che desiderano migliorare le proprie capacità di leadership
- Costo di iscrizione: Gratuito
- Piattaforma: Podcast, newsletter e risorse blog
Perché iscriversi:
La piattaforma Leadership Now offre una vasta gamma di contenuti e strumenti ideati per affrontare le sfide che i leader devono fronteggiare. Che tu sia un leader esperto o appena agli inizi, Leadership Now propone spunti pratici e strategie per aiutarti a crescere come leader, diventando un partner ideale per chi è impegnato nello sviluppo personale e professionale.
12. Association for Talent Development — Per lo sviluppo dell'apprendimento e della leadership sul posto di lavoro

L'Association for Talent Development (ATD) è un'organizzazione globale che si concentra sullo sviluppo dell'apprendimento, delle prestazioni e delle competenze di leadership sul posto di lavoro attraverso formazione, eventi e risorse.
- Destinatari: Professionisti nell'apprendimento e sviluppo, formatori, professionisti HR e leader focalizzati sulla crescita dei dipendenti
- Costo di iscrizione:
- Professional - $249 all'anno
- Professional Plus - $399 all'anno
- Membership Bundle - $1,144 all'anno
- Piattaforma: Webinar, conferenze in presenza e programmi di certificazione
Perché iscriversi:
Iscrivendosi all'ATD, i membri ottengono accesso a una rete globale di pari, a ricerche all'avanguardia e a strumenti pratici che li aiutano a implementare strategie di apprendimento efficaci nelle loro organizzazioni.
Con la crescente domanda di aggiornamento delle competenze e sviluppo della leadership, ATD offre risorse che assicurano ai membri di rimanere al passo con le tendenze e di guidare con successo iniziative di sviluppo dei talenti.
13. American Management Association — Per lo sviluppo delle competenze e la formazione manageriale

L'American Management Association (AMA) è un'organizzazione professionale che offre formazione e risorse focalizzate sul miglioramento delle competenze di leadership, gestione e business.
- Destinatari: Professionisti aziendali, manager e leader che desiderano migliorare le proprie competenze e l'efficacia
- Dimensione: Oltre 10 milioni di partecipanti
- Costo di iscrizione:
- e-Membership - Gratuito
- Student e-Membership - Gratuito
- Individuale - $239 all'anno
- Corporate - $2,495 all'anno
- Piattaforma: Corsi in presenza e virtuali, seminari, webinar e biblioteche e-Learning
Perché iscriversi:
Con un focus su competenze pratiche immediatamente applicabili nel luogo di lavoro, i programmi di AMA sono progettati per fornire ai membri gli strumenti necessari per avanzare nella carriera e avere un impatto significativo nelle proprie organizzazioni.
14. 100 Coaches Agency — Per una formazione d’élite nella leadership dai migliori coach globali

100 Coaches è una rete esclusiva fondata dall’esperto di leadership Marshall Goldsmith, che riunisce i migliori coach al mondo per offrire mentoring e coaching sulla leadership di altissimo livello a dirigenti e leader di tutto il mondo.
- Destinatari: Leader senior, dirigenti e talenti ad alto potenziale che cercano coaching di livello mondiale
- Dimensioni: Un gruppo selezionato di 100 tra i migliori coach con clienti provenienti da importanti organizzazioni di tutto il mondo
- Costo di adesione: Solo su invito; i costi variano a seconda delle modalità di coaching
- Piattaforma: Sessioni di coaching individuali, workshop ed eventi esclusivi
Perché unirsi:
100 Coaches Agency si distingue come rete prestigiosa, offrendo accesso senza pari ad alcuni dei coach di leadership più rinomati al mondo.
Entrare in questa community significa ricevere guida e mentoring personalizzati da esperti che hanno contribuito al successo di importanti leader a livello globale. 100 Coaches fornisce supporto esclusivo per affrontare le sfide e raggiungere risultati eccezionali.
15. Women in Leadership League — Per sostenere le donne leader attraverso community e supporto

La Women in Leadership League (WILL) è una community dedicata a sostenere e rafforzare la leadership femminile, offrendo supporto, opportunità di networking e risorse per permettere alle donne di eccellere nella loro carriera.
- Destinatari: Donne in ruoli di leadership, aspiranti leader e professioniste impegnate per la parità di genere
- Dimensioni: oltre 5.000 membri
- Costo di adesione:
- The Learning Lab - $12 mensili
- The Collective - $35 mensili
- Piattaforma: Community online, eventi in presenza, workshop e programmi di mentoring
Perché unirsi:
Women in Leadership League offre ai membri accesso ad una rete di professioniste con valori simili, opportunità di crescita personale e risorse pensate per affrontare le sfide uniche delle donne che ricoprono ruoli di leadership.
La community mette a disposizione strumenti e supporto necessari per aiutare le donne leader ad avere successo e lasciare un impatto significativo nel proprio settore.
16. Latinos Lead — Per coltivare la leadership all'interno della comunità latina

Latinos Lead è un'organizzazione focalizzata sull'avanzamento della leadership latina nella governance non profit e nei ruoli esecutivi, fornendo risorse e formazione per aumentare la rappresentanza in posizioni di leadership.
- Pubblico: Professionisti latini, leader emergenti e chi opera nella governance non profit
- Dimensione: Oltre 800 membri
- Costo adesione: Iscrizione gratuita con workshop ed eventi a pagamento opzionali
- Piattaforma: Webinar, workshop e programmi di sviluppo della leadership
Perché unirsi:
Latinos Lead offre una piattaforma unica dedicata a potenziare i professionisti latini nel ricoprire ruoli di leadership, in particolare nel settore non profit.
L'organizzazione fornisce formazione e risorse su misura per affrontare le sfide specifiche che i leader latini incontrano e garantisce che le voci latine siano rappresentate ai più alti livelli decisionali.
17. The Executive Leadership Council — Per lo sviluppo di leader neri a livello globale

The Executive Leadership Council (ELC) è un'organizzazione dedicata ad aumentare il numero di dirigenti di successo neri nelle imprese globali attraverso lo sviluppo della leadership e opportunità di networking.
- Pubblico: Dirigenti neri, leader senior e aspiranti dirigenti
- Costo adesione: Solo su invito
- Piattaforma: Programmi di sviluppo della leadership, eventi di networking e opportunità di mentoring
Perché unirsi:
The Executive Leadership Council è una rete di primo livello per dirigenti neri che desiderano perfezionare le proprie competenze di leadership ed espandere la propria influenza all'interno delle imprese globali.
ELC offre ai membri l'accesso esclusivo a una potente rete di colleghi, programmi di formazione all'avanguardia sulla leadership, oltre a opportunità per promuovere un cambiamento significativo nelle proprie organizzazioni e comunità.
18. The Leadership Circle — Per valutazione e sviluppo della leadership

The Leadership Circle è un'organizzazione dedicata allo sviluppo della leadership che offre valutazioni e programmi completi progettati per migliorare l'efficacia della leadership e guidare il cambiamento organizzativo.
- Destinatari: Senior leader, executive e professionisti nello sviluppo della leadership
- Costo dell’iscrizione: Variabile in base a valutazione e partecipazione ai programmi
- Piattaforma: Workshop ed eventi in presenza, coaching e programmi di certificazione
Perché iscriversi:
Offrendo strumenti di valutazione sofisticati e programmi di sviluppo, The Leadership Circle aiuta i leader a prendere consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento. I suoi strumenti e programmi forniscono un percorso chiaro per diventare leader più efficaci e consapevoli, promuovendo il successo personale e organizzativo.
Iscriviti per altri approfondimenti
Per ulteriori approfondimenti sulla leadership, dai un'occhiata a questa lista: 14 libri sulla leadership che ogni nuovo leader dovrebbe leggere oppure valuta di partecipare a una di queste conferenze per founder.
Per restare aggiornato su tutte le ultime novità nella gestione delle persone, iscriviti alla nostra newsletter dedicata a leader e manager. Riceverai idee e proposte su misura per leader e professionisti HR direttamente nella tua casella di posta.
