Le 20 migliori newsletter sulla leadership a cui iscriversi nel 2026

Perché iscriversi? Ogni edizione ti offre un unico consiglio che puoi applicare concretamente, su argomenti come dare feedback, gestire il cambiamento, sviluppare il tuo team o affrontare conversazioni difficili. Poiché si basa sui contenuti supportati dalla ricerca di HBR, i consigli vanno più in profondità rispetto alle opinioni generiche sulla leadership. Lo ritengo particolarmente utile se desideri uno spunto quotidiano sulla leadership senza impegnarti in una lettura lunga.

3. Concesso - La migliore per ripensare il lavoro sulla base della ricerca

• Pubblico: Leader, manager e professionisti curiosi di qualsiasi settore
• Dimensioni: oltre 574.000 membri
• Frequenza: Mensile
• Costo: Gratuito

Granted è la newsletter mensile di Adam Grant dedicata al lavoro, alla psicologia e alla motivazione, scritta dallo psicologo organizzativo della Wharton autore di Think Again e Hidden Potential. Con oltre 520.000 iscritti, è una delle newsletter più lette in assoluto nell'ambito della leadership.

Perché iscriversi? Ogni edizione condivide approfondimenti basati sulla ricerca, consigli di lettura e link che mettono in discussione il modo in cui pensi alla motivazione, alla creatività e al funzionamento effettivo del lavoro. Ciò che la distingue è la capacità di Grant di prendere la psicologia accademica e renderla immediatamente rilevante per il modo in cui guidi e costruisci i team. Se lavori nelle risorse umane o gestisci persone e vuoi sviluppare un intuito più acuto riguardo al comportamento umano sul lavoro, questa newsletter merita spazio nella tua casella di posta.

4. Newsletter di Brené Brown - La migliore per raccontare una leadership autentica

• Pubblico: Leader, manager e professionisti delle risorse umane interessati alla cultura sul posto di lavoro
• Frequenza: Mensile
• Costo: Gratuito

La Newsletter di Brené Brown è una lettera mensile gratuita della docente di ricerca e autrice di bestseller Brené Brown, dedicata al coraggio, alla vulnerabilità e al significato di guidare con intenzionalità. È pensata per leader e professionisti delle risorse umane che vogliono riflettere più profondamente sul modo in cui si rapportano ai propri team.

Perché iscriversi? A differenza della maggior parte delle newsletter sulla leadership, che si concentrano su tattiche e modelli, questa si avvicina maggiormente al lato umano della leadership. Ogni edizione collega direttamente le ricerche più recenti di Brené, le conversazioni del suo podcast e le sue riflessioni al modo in cui guidi.

Se il tuo lavoro include la costruzione di una cultura più coraggiosa e incentrata sulle persone, penso che questa newsletter meriti un posto nella tua casella di posta.

5. Fenomeno della leadership - La migliore per brevi dosi di saggezza sulla leadership

• Pubblico: Leader e manager alla ricerca di consigli pratici e brevi sulla leadership
• Frequenza: Ogni giorno feriale
• Costo: Gratuito

Fenomeno della leadership è un blog quotidiano gratuito sulla leadership, diventato una newsletter via email, gestito dal coach e consulente Dan Rockwell e costruito attorno a una premessa semplice: approfondimenti utili sulla leadership in 300 parole o meno. È attivo dal 2010 e ha conquistato centinaia di migliaia di leader di diversi settori.

Perché iscriversi? Ogni articolo si concentra su una singola sfida di leadership: dare feedback difficili, gestire il proprio ego, costruire fiducia, e offre qualcosa di concreto da portare nella conversazione o nella riunione successiva. Penso sia una delle opzioni migliori se vuoi una lettura quotidiana costante che non richieda molto tempo. Se sei un manager che vuole affinare continuamente il proprio intuito senza impegnarsi in contenuti di lunga durata, questa newsletter si integra facilmente nella tua routine.

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6. SmartBrief sulla leadership - La migliore per le rassegne dei titoli di attualità aziendale

• Pubblico: dirigenti e manager alla ricerca di notizie e approfondimenti selezionati sulla leadership
• Frequenza: quotidiana
• Costo: gratuito

SmartBrief on Leadership è una newsletter settimanale gratuita pubblicata da SmartBrief, una società di media B2B che seleziona le principali notizie provenienti da decine di settori. Attinge a migliaia di fonti per offrire ai leader una rapida panoramica di ciò che sta accadendo nel campo della leadership, della gestione e della cultura del lavoro.

Perché iscriversi? Ciò che la distingue è la selezione editoriale: invece dell'opinione di una sola persona, offre una visione ampia di ciò su cui stanno scrivendo attualmente esperti, ricercatori e professionisti della leadership, con link alle fonti originali per approfondire gli argomenti più rilevanti. Include inoltre commenti originali di autorevoli esperti di leadership come John Baldoni. Se vuoi rimanere aggiornato sulle tendenze della leadership senza dover cercare personalmente le fonti, è una lettura settimanale pratica.

7. McKinsey Quarterly - La migliore per una leadership aziendale basata sulla ricerca

• Pubblico: dirigenti senior e manager di tutti i settori
• Frequenza: trimestrale
• Costo: gratuito

McKinsey Quarterly è una pubblicazione digitale gratuita curata da McKinsey & Company, che contribuisce a plasmare il pensiero manageriale dal 1964. È scritta principalmente da consulenti ed ex consulenti McKinsey, con contributi di autorevoli esperti di economia, strategia aziendale e organizzativa.

Perché iscriversi? A differenza delle newsletter settimanali incentrate su opinioni e commenti, McKinsey Quarterly approfondisce gli argomenti. Ogni numero affronta sfide di ampia portata come la trasformazione organizzativa, l'innovazione e l'efficacia della leadership, con un livello di approfondimento supportato dalla ricerca che non troverai nella maggior parte delle letture aziendali.

Formati come i saggi Re:think e i briefing Five-Fifty offrono sia analisi approfondite sia spunti rapidi, a seconda del tempo che hai a disposizione. Se sei un dirigente senior e vuoi riflettere in modo più rigoroso sulla strategia e sulle prestazioni organizzative, vale la pena aggiungerla alle tue letture trimestrali.

8. La newsletter di Marshall Goldsmith - La migliore per consigli sul coaching da parte di un veterano del settore

• Pubblico: dirigenti, leader senior e coach di leadership di tutto il mondo
• Dimensioni: oltre 47.000 membri
• Frequenza: settimanale
• Costo: gratuito

La newsletter di Marshall Goldsmith è una pubblicazione settimanale gratuita su Substack, scritta da Marshall Goldsmith, membro della Hall of Fame di Thinkers50, esperto di leadership classificato per due volte al primo posto e coach dirigenziale di oltre 200 importanti CEO. Condensa quattro decenni di esperienza nel coaching comportamentale in saggi e approfondimenti pratici per leader senior che vogliono crescere.

Perché iscriversi? Ciò che la rende diversa è che non propone commenti sulle tendenze della leadership: è coaching diretto da parte di qualcuno che ha lavorato individualmente con i principali dirigenti del mondo. Ogni numero si concentra sul cambiamento comportamentale: le abitudini, i punti ciechi e gli schemi interpersonali che frenano persino i leader di successo.

Se sei un dirigente o un coach e vuoi indicazioni concrete fondate sulla pratica reale anziché sulla teoria, questa è una delle voci più autorevoli che tu possa avere nella tua casella di posta.

9. La newsletter di The Optimism Company - La migliore per modelli pratici di leadership

• Pubblico: leader, manager e professionisti guidati da uno scopo in diversi settori
• Frequenza: Settimanale
• Costo: Gratuito

La newsletter di The Optimism Company si basa sulla convinzione fondamentale che una grande leadership inizi da uno scopo e dall'ottimismo. Offre brevi saggi, idee e storie pensati per aiutare i leader a ispirare le persone che li circondano.

Perché iscriversi? Ciò che la distingue dalle altre newsletter sulla leadership è la sua attenzione costante al lato umano della leadership. Ogni numero collega i celebri modelli di Sinek (come "Inizia dal perché" e la mentalità infinita) alle situazioni quotidiane di leadership.

La consiglio se desideri una dose settimanale di prospettiva che ti aiuti a rimanere ancorato al tipo di leader che stai cercando di essere.

10. Gallup Workplace - Ideale per approfondimenti sul coinvolgimento basati sulla ricerca scientifica

• Pubblico: leader aziendali, professionisti delle risorse umane, manager e dirigenti
• Frequenza: Bisettimanale
• Costo: Gratuito

La newsletter Gallup Workplace è una pubblicazione bisettimanale gratuita di Gallup, la società globale di analisi e consulenza che ha creato il sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti Q12 e CliftonStrengths. Offre ricerche, dati e indicazioni pratiche sul luogo di lavoro a leader e professionisti delle risorse umane che desiderano approcci alla gestione delle persone basati su dati concreti.

Perché iscriversi? Ciò che rende questa newsletter degna del tuo tempo è che ogni informazione si basa sugli oltre 80 anni di dati di Gallup sul luogo di lavoro. Riceverai risultati provenienti da alcuni degli studi più ampi al mondo sul coinvolgimento dei dipendenti e sulla cultura organizzativa. Ogni numero tratta argomenti come l'efficacia dei manager, la strategia per il lavoro ibrido e la cultura organizzativa, collegandoli sempre a risultati misurabili. Se prendi decisioni riguardanti le persone e vuoi disporre di dati a supporto, questa è una fonte affidabile da tenere a portata di mano.

11. I briefing settimanali di BCG - Ideali per prospettive dei dirigenti di vertice sulla leadership aziendale globale

• Pubblico: dirigenti senior, leader aziendali e clienti di BCG in tutto il mondo
• Frequenza: Settimanale
• Costo: Gratuito

I briefing settimanali di BCG sono un'email settimanale gratuita del Boston Consulting Group, redatta dai leader più esperti dell'azienda, tra cui l'amministratore delegato Christoph Schweizer e il presidente globale Rich Lesser. Si rivolgono a dirigenti e leader aziendali che desiderano accedere direttamente al modo in cui i principali esperti di consulenza riflettono sulle questioni che stanno plasmando l'economia globale.

Perché iscriversi? Ciò che distingue questa newsletter dalla maggior parte delle newsletter sulla leadership è che offre prospettive non filtrate di persone che consigliano attivamente le più grandi organizzazioni del mondo, non di commentatori che scrivono di leadership dall'esterno. Ogni numero affronta temi di ampio respiro come l'intelligenza artificiale responsabile, la strategia climatica, il commercio globale e lo scopo aziendale attraverso la prospettiva di un dirigente senior. La consiglio se desideri rimanere aggiornato sulle conversazioni strategiche che si svolgono ai massimi livelli del mondo aziendale.

12. L'allenatore quotidiano - Ideale per abitudini di leadership quotidiane ispirate allo sport

• Pubblico: leader orientati alla crescita, coach e direttori sportivi
• Dimensioni: oltre 40.000 membri
• Frequenza: Quotidiana
• Costo: Gratuita

The Daily Coach è una newsletter quotidiana gratuita cofondata dal leggendario allenatore di basket George Raveling e dal dirigente della NFL Michael Lombardi, basata sull'idea che una grande leadership sia una pratica quotidiana. Trae insegnamenti dallo sport, dalla storia, dal mondo degli affari e dalla filosofia per aiutare i leader di ogni livello a migliorare il modo in cui pensano, prendono decisioni e si presentano.

Perché iscriversi? Ciò che la distingue è la prospettiva del mondo dello sport: ricevi saggezza sulla leadership da due persone che hanno trascorso la loro carriera all'interno di culture ad alte prestazioni, dove la posta in gioco era reale e il feedback immediato. Ogni numero è breve e riflessivo, pensato per offrirti un'idea su cui vale la pena soffermarsi prima dell'inizio della giornata. Ritengo che sia particolarmente preziosa se sei il tipo di leader che risponde meglio a storie e analogie piuttosto che a modelli e presentazioni.

13. CEO Daily - La migliore per le notizie aziendali globali rivolte ai dirigenti apicali

• Pubblico: leader aziendali globali e dirigenti apicali
• Dimensioni: oltre 140.000 membri
• Frequenza: Ogni giorno feriale
• Costo: Gratuita

CEO Daily è la newsletter feriale di Fortune, scritta da Diane Brady, pensata per aggiornare i leader aziendali senior sulle notizie, le tendenze e le conversazioni che stanno plasmando il mondo degli affari globale. È una delle newsletter per dirigenti più lette, con oltre 140.000 abbonati che la seguono ogni mattina.

Perché iscriversi? Ciò che distingue CEO Daily è che raccoglie prospettive direttamente da altri amministratori delegati e leader del settore: non ricevi soltanto sintesi delle notizie, ma anche un'idea di come gli altri dirigenti stiano realmente pensando a ciò che accade e vi stiano rispondendo. Ogni numero tratta temi aziendali, politici ed economici, e ritengo che questo la renda adatta se desideri un unico briefing feriale che ti mantenga aggiornato sul quadro generale. È un modo pratico per restare informati senza trascorrere la mattina a consultare più fonti.

14. Thinkers50 - La migliore per il pensiero manageriale globale e le idee aziendali emergenti

• Pubblico: leader aziendali e studiosi di management di tutto il mondo
• Frequenza: Periodica
• Costo: Gratuita

Thinkers50 è la classifica più rispettata al mondo dei pensatori di management, definita "gli Oscar del pensiero manageriale" dal Financial Times, e la sua newsletter ti mantiene in contatto con le idee e i pensatori che stanno plasmando quella classifica. Fondata nel 2001 dagli scrittori di economia Des Dearlove e Stuart Crainer, è gestita da un'organizzazione dedicata che monitora e mette in evidenza le voci più influenti nel mondo degli affari e del management a livello globale.

Perché iscriversi? Ciò che rende Thinkers50 diversa è il suo accesso diretto a idee realmente nuove: non ricevi opinioni già riciclate, ma un accesso anticipato alle idee e ai pensatori che vengono riconosciuti prima di raggiungere il grande pubblico. La newsletter è collegata alla classifica biennale di Thinkers50, alla lista Radar dei pensatori emergenti e ai Distinguished Achievement Awards, quindi c'è sempre qualcosa di concreto a fare da punto di riferimento per i contenuti. Se vuoi rimanere un passo avanti rispetto alla direzione effettiva del pensiero manageriale, questo è uno dei modi migliori per farlo.

15. Briefing per CEO - Ideale per approfondimenti pratici pensati per CEO e dirigenti senior

• Pubblico: CEO statunitensi e dirigenti senior d'azienda
• Frequenza: Tre volte alla settimana
• Costo: Gratuito

Il Briefing per CEO è pubblicato da Chief Executive Group e offre analisi sulle questioni e sulle tendenze più importanti per chi gestisce le aziende. È stato creato specificamente per CEO e leader senior e tratta argomenti che vanno dalla governance e dalla cultura alla globalizzazione e alla crescita.

Perché iscriversi? Tre invii alla settimana ti tengono costantemente aggiornato senza sovraccaricare la posta in arrivo, mentre i contenuti vanno oltre le notizie aziendali superficiali: ottieni una prospettiva sulle decisioni concrete che i CEO devono affrontare. Chief Executive Group gestisce inoltre reti tra pari e pubblica contenuti per diversi ambiti della dirigenza aziendale, quindi la prospettiva editoriale nasce da una reale vicinanza alla leadership esecutiva. Se ricopri o stai per ricoprire il ruolo di CEO, questa newsletter parla il tuo linguaggio in modo più diretto rispetto alla maggior parte delle newsletter generiche sulla leadership.

16. L'aspetto e il suono della leadership - Ideale per approfondimenti sul coaching della leadership con scenari realistici

• Pubblico: Leader e aspiranti leader interessati alla comunicazione e alla crescita
• Frequenza: Mensile
• Costo: Gratuito

L'Aspetto e il suono della leadership è un'email mensile complementare all'omonimo podcast di lunga data di Tom Henschel, in cui utilizza lo storytelling e conversazioni di coaching per esplorare competenze pratiche di leadership. È gestita dallo stesso Henschel attraverso la sua società Essential Communications ed è pensata per leader di ogni livello che desiderano rafforzare la propria presenza dirigenziale e le proprie capacità comunicative.

Perché iscriversi? L'email di ogni mese offre risorse che supportano direttamente l'episodio del podcast di quel mese, così newsletter e podcast funzionano insieme come un percorso di apprendimento, anziché come contenuti indipendenti. La raccolta del podcast comprende oltre 200 episodi organizzati per argomento — presenza dirigenziale, feedback, gestione dei rapporti con i superiori, leadership dei team — permettendoti di approfondire ciò che è più rilevante per te in questo momento. Ritengo che questa newsletter sia particolarmente utile se stai lavorando attivamente sul modo in cui ti presenti e comunichi come leader, invece di cercare soltanto opinioni strategiche di alto livello.

17. Non è una scelta o l'altra - Ideale per leader che affrontano decisioni complesse o paradossali

• Pubblico: Leader e professionisti che gestiscono esigenze e paradossi contrapposti
• Dimensioni: Oltre 2.000 membri
• Frequenza: Mensile
• Costo: Gratuito

Non è una scelta o l'altra è una newsletter mensile su Substack di Wendy K. Smith, docente di management presso l'Università del Delaware, che ha dedicato la sua carriera alla ricerca sui paradossi e sulle esigenze contrapposte nella vita organizzativa. È pensata per leader che affrontano regolarmente tensioni per le quali non esiste una risposta netta tra un'opzione o l'altra.

Perché abbonarsi? La maggior parte dei contenuti sulla leadership ti invita a scegliere una direzione e impegnarti: questa newsletter sostiene invece che spesso sia più saggio mantenere contemporaneamente due idee opposte, supportando questa tesi con ricerche e strumenti pratici. Smith ha scritto insieme a Marianne Lewis il libro Both/And Thinking, quindi la newsletter attinge a un solido lavoro accademico senza sembrare un articolo di una rivista scientifica. La ritengo particolarmente utile se ti stai occupando di strategia, cultura o decisioni organizzative in cui ogni opzione comporta compromessi concreti.

18. The Ready - Ideale per la progettazione organizzativa adattiva e la leadership del cambiamento

• Pubblico: Leader e dirigenti che guidano il cambiamento e l'evoluzione organizzativa
• Frequenza: Settimanale
• Costo: Gratuito

The Ready è una newsletter settimanale della società di consulenza per la progettazione organizzativa fondata da Aaron Dignan, autore di Brave New Work, che da oltre un decennio aiuta aziende come Microsoft, Airbnb e Dropbox a ripensare il proprio modo di operare. È pensata per i leader che ritengono inefficace il modo in cui lavora la maggior parte delle organizzazioni e desiderano idee pratiche per costruire qualcosa di migliore.

Perché abbonarsi? Ciò che distingue questa newsletter dalla maggior parte delle newsletter sulla leadership è il fatto che si basa su un'attività concreta con i clienti: ricevi resoconti e casi di studio da un team che gestisce attivamente incarichi di cambiamento organizzativo, non da persone che si limitano a scrivere di teoria. Ogni numero si concentra su ciò a cui vale la pena prestare attenzione, su pratiche efficaci per prendere decisioni e andare avanti e su riflessioni sincere maturate sul campo. La consiglierei se sei un leader meno interessato all'ispirazione e più interessato a cambiare concretamente il modo in cui opera la tua organizzazione.

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19. The Leader's Digest - Ideale per consigli pratici sulla leadership e momenti di riflessione

• Pubblico: Leader attuali ed emergenti di tutti i settori
• Frequenza: Bisettimanale
• Costo: Gratuito

The Leader's Digest è una newsletter bisettimanale pluripremiata di Suzi McAlpine, executive coach, formatrice sulla leadership e autrice neozelandese di Beyond Burnout. Affronta temi pratici di leadership come la delega, il feedback, la gestione dei conflitti e la prevenzione del burnout, per leader in ogni fase del percorso.

Perché abbonarsi? Suzi scrive basandosi sulla sua esperienza concreta di coaching, quindi i contenuti sembrano meno consigli generici e più indicazioni che riceveresti da un mentore fidato. Ogni numero si concentra su un singolo argomento e lo approfondisce abbastanza da risultare davvero utile, senza sovraccaricare la tua casella di posta. La ritengo perfetta se desideri una lettura regolare e concreta che ti aiuti a riflettere sul modo in cui ti poni come leader.

20. Leadership Now - Ideale per approfondimenti selezionati sulla leadership e consigli di lettura

• Pubblico: Leader e appassionati di leadership con qualsiasi livello di esperienza
• Frequenza: Mensile
• Costo: Gratuito

Leadership Now è un centro di contenuti sulla leadership fondato da Michael McKinney, attivo dal 1980 e incentrato sul Leading Blog e sulla sua newsletter LEAD:OLOGY. Attinge a decenni di riflessioni sulla leadership, recensioni di libri e commenti di numerosi collaboratori, sostenuti da figure come John Kotter e Lolly Daskal.

Perché abbonarsi? Se ti piace tenerti aggiornato sulla letteratura dedicata alla leadership, questa è una delle fonti meglio curate in circolazione: ogni numero propone consigli di lettura, citazioni intramontabili sulla leadership e commenti sul blog che collegano i principi classici alle sfide attuali. Non è legata a un particolare settore o tipo di azienda, quindi gli spunti sono generalmente applicabili in modo ampio. La consiglio se desideri una lettura costante e completa che ti stimoli a riflettere più profondamente sulla leadership.

Altre risorse

Vuoi altre risorse per migliorare la tua leadership? Dai un'occhiata a queste:

• I migliori podcast sulla leadership per trovare ispirazione mentre sei in viaggio
• Le migliori conferenze per fondatori a cui partecipare nel 2025

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