Condividi la Tua Esperienza su Persone che Gestiscono Persone!
Stiamo cercando di instaurare una collaborazione a lungo termine con un* scrittor* esperto/a di risorse umane, leadership e sviluppo organizzativo. Una persona con una passione per la scrittura e il racconto, ma anche per la creazione di organizzazioni eccellenti in cui le persone desiderano lavorare, con esperienza concreta in questi ambiti.
Proporrai, ricercherai e scriverai articoli per People Managing People, una pubblicazione e comunità all'avanguardia dedicata a chi è appassionato di employee experience e di costruire un mondo del lavoro migliore.
Il nostro pubblico è composto da professionisti HR, dirigenti, manager, supervisori, founder di start-up, imprenditori e chiunque si trovi all’improvviso a guidare un team.
Lavorerai su base contrattuale per singolo articolo, con la flessibilità necessaria per adattarsi ai tuoi impegni. Puoi scrivere, ad esempio, un articolo al mese o uno ogni due mesi.
Gli argomenti che trattiamo sono:
- Gestione strategica delle risorse umane
- Progettazione dell’esperienza dei dipendenti
- Sviluppo organizzativo
- Lavoro da remoto/ibrido
- Cultura aziendale
- Retribuzione
- Selezione del personale
- Formazione e sviluppo
- Onboarding
- Relazioni con i dipendenti
- People analytics
- Payroll
- Futuro del lavoro
- Tecnologia e strumenti.
Sei la persona ideale se...
- Ami la cultura e il design organizzativo, le risorse umane strategiche e operative, la leadership e lo sviluppo organizzativo. Ti piace condividere conoscenze e vuoi affermarti come esperto/a in questo settore. People & Culture sono veramente il tuo pane quotidiano. Cerchiamo thought leader (o aspiranti tali) con esperienza nel campo.
- Prendi a cuore il tuo lavoro—e vuoi una piattaforma con cui costruire un rapporto autentico con un vasto pubblico. Abbiamo molto a cuore la nostra audience in crescita e vogliamo pubblicare solo contenuti di altissima qualità che ameranno assolutamente.
Requisiti indispensabili
- Esperienza professionale in HR, leadership e management o sviluppo organizzativo (almeno 3 anni)
- Abilità di scrittura in inglese e volontà di migliorarsi
- Capacità di adattare voce e tono (abbiamo una guida di stile di supporto)
- Capacità di dare vitalità e rendere divertenti temi normalmente "asciutti".
Requisiti preferenziali
- Pregressa esperienza di scrittura, anche su blog personali o aziendali
- Esperienza nella scrittura di articoli blog lunghi e ottimizzati SEO.
Dettagli del contratto
- Questa non è la classica mansione di copywriter per il content marketing. Vogliamo che tu diventi un* contributor strategico nella pubblicazione, condivida i tuoi articoli sui social media e contribuisca alla voce e allo stile del brand
- Lunghezza degli articoli: dagli 800 alle oltre 2.000 parole
- Compenso: almeno $200 USD per articolo (con opportunità di guadagnare di più per scrittori particolarmente qualificati).
Vantaggi
- Lavorerai in sinergia con un team amichevole e multidisciplinare, esperto in produzione di contenuti, marketing digitale, costruzione di community e SEO
- Hai la possibilità di lavorare su progetti interessanti e firmare su un blog affidabile e riconosciuto
- Carico di lavoro flessibile
- Orario flessibile
- Nessun lavoro nei fine settimana
- Lavoro continuativo e a lungo termine.
Come candidarsi
Ti rispecchi in questa descrizione? Non vedi l’ora di scrivere, condividere le tue competenze e costruire il tuo brand?
Per favore usa questo modulo per candidarti.
Grazie in anticipo per il tuo interesse!