14 Corsi DEI per Creare Ambienti di Lavoro Inclusivi nel 2026
La DEI è sotto attacco. Il linguaggio che la riguarda sta cambiando e i team dedicati vengono trasferiti in altre aree aziendali, ma le aspettative tra dipendenti e candidati in merito alla DEI restano alte.
Nell'attesa della prossima evoluzione delle iniziative DEI, un ottimo modo per restare aggiornati è seguire corsi DEI che ti permettono di imparare da chi conosce a fondo le pratiche più attuali delle risorse umane.
Ecco un riepilogo di ciascun corso per aiutarti a capire a chi è rivolto e perché è valido.
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Migliori corsi DEI: la shortlist
Ecco una shortlist dei migliori corsi DEI che, secondo me, meritano il tuo tempo nel 2026:
- Diversity: Beyond the Checkbox (The Diversity Movement)
- Diversità e inclusione sul posto di lavoro (Expert Academy)
- Diversità e inclusione per professionisti delle risorse umane (UCI)
- Diversità, equità e inclusione: guida per principianti (Udemy)
- Diversità, equità e inclusione (ADP Learning Academy)
- Corso online su diversità, equità e inclusione (DEI) (ICVA)
- Formazione su diversità e inclusione (Easy Llama)
- Fondamenti DEI per team e aziende (MinnaLearn)
- Certificato in Diversità, Equità e Inclusione (eCornell)
- Corso di formazione su Diversità, Equità e Inclusione (DEI) (Skillcast)
- Formazione DEI: creare ambienti di lavoro inclusivi (Traliant)
- Certificato in Diversità, Equità e Inclusione (DEI) (Institute of Sustainability Studies)
- Certificato post-laurea in Leadership per Equità, Diversità, Inclusione e Appartenenza (Harvard Extension School)
- Introduzione alla DEI sul posto di lavoro (Oregon State)
Trovi maggiori dettagli su ciascun corso qui sotto.
Panoramica dei migliori corsi DEI
1. Diversity: Beyond the Checkbox (The Diversity Movement)
Questo corso insegna come andare oltre il semplice rispetto dei requisiti di base sulla diversità. Aiuta a comprendere e applicare strategie fondamentali per creare un ambiente più inclusivo ed equo, offrendo strumenti pratici per realizzare cambiamenti concreti in tema di diversità e inclusione.
- A chi si rivolge: Professionisti che desiderano acquisire conoscenze DEI di base
- Argomenti trattati:
- Comprendere la diversità
- Principi di equità e inclusione
- Implementare strategie DEI
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 5 ore
- Ore di istruzione: A ritmo autonomo
- Requisiti di accesso: Nessuno
- Frequenta il corso: The Diversity Movement
2. Diversità e inclusione sul posto di lavoro (Expert Academy)
Questo corso esplora i vantaggi della diversità e dell'inclusione, includendo benefici sociali e una maggiore redditività. Fornisce strategie pratiche per applicare queste pratiche in un'organizzazione.
I partecipanti apprenderanno anche come riconoscere e affrontare le barriere all'inclusione e gestire le microaggressioni.
- Per chi è: Dipendenti e manager
- Argomenti trattati:
- Basi di diversità e inclusione
- Creazione di ambienti di lavoro inclusivi
- Superare i pregiudizi
- Online, in presenza, o entrambi? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 3 ore
- Ore di lezione: Autoformazione
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: $49.99
- Segui il corso: Udemy
3. Diversità e inclusione per professionisti delle risorse umane (UCI)
Questo corso mostra come la DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging) possa migliorare la cultura aziendale evidenziando come punti di vista differenti stimolino nuove idee e aiutino a costruire un ambiente di lavoro più inclusivo e innovativo.
- Per chi è: Professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- DEI nelle pratiche delle risorse umane
- Aspetti legali della DEI
- Implementazione di iniziative DEI
- Online, in presenza, o entrambi? Online
- È richiesto un esame? No
- Durata: 16 ore e 29 minuti
- Ore di lezione: Autoformazione
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratuito
- Segui il corso: Class Central
4. Diversità, equità e inclusione: guida per principianti (Udemy)
Questo corso mostra come un ambiente di lavoro diversificato, equo e inclusivo porti vantaggi alle aziende aumentando le idee, la soddisfazione dei dipendenti e le prestazioni aziendali.
Vengono trattate strategie per creare task force sulla DEI, costituire gruppi di risorse per dipendenti e offrire opportunità di apprendimento.
- Per chi è: Principianti in ambito DEI
- Argomenti trattati:
- Introduzione alla DEI
- Importanza della DEI
- Strategie di base DEI
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 1 ora
- Ore di lezione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: $54,99
- Segui il corso: Udemy
5. Diversità, Equità & Inclusione (ADP Learning Academy)
Questo programma formativo spiega perché la diversità, l'equità e l'inclusione migliorano le prestazioni, l’innovazione e la soddisfazione dei dipendenti, portando a risultati finanziari migliori.
Aiuta inoltre a individuare pregiudizi nascosti e offre metodi semplici per migliorare i processi decisionali, come praticare la consapevolezza e considerare diversi punti di vista.
- Per chi è: Professionisti di tutti i livelli
- Argomenti trattati:
- Principi DEI
- Applicazioni pratiche DEI
- Casi di studio
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 7 ore
- Ore di lezione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratuito
- Segui il corso: Coursera
6. Corso Online su Diversità, Equità e Inclusione (DEI) (ICVA)
Questo corso offre una comprensione di base della diversità, equità e inclusione (DEI) e spiega perché la DEI è essenziale nel settore umanitario.
Aiuta a riflettere su come un’organizzazione possa migliorare l’inclusione e guida la creazione di un piano per trasformare questi miglioramenti in realtà.
- Per chi è: Professionisti e organizzazioni
- Argomenti trattati:
- Fondamenti DEI
- Ambienti inclusivi
- Strategie DEI
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Quante ore di istruzione: Autonomo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Segui il corso: ICVA
7. Corso sulla Diversità e l'Inclusione (Easy Llama)
Questo corso mostra come assumere persone con background diversi possa aiutare un'organizzazione a prosperare sfruttando le competenze e le prospettive di individui provenienti da varie culture, razze, religioni ed etnie. Fornisce inoltre consigli pratici per costruire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutti.
- Per chi è pensato: Dipendenti e manager
- Argomenti trattati:
- Formazione pratica sulla DEI
- Moduli interattivi
- Inclusione sul posto di lavoro
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 30 minuti
- Quante ore di istruzione: Autonomo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratuito
- Segui il corso: Easy Llama
8. Fondamenti di DEI nei Team e nelle Aziende (MinnaLearn)
Questo corso insegna le basi della DEI, privilegiando semplici passi pratici per aiutare a migliorare la DEI in qualsiasi azienda.
- Per chi è pensato: Team leader e manager
- Argomenti trattati:
- Fondamenti della DEI
- Dinamiche di team
- Strategie DEI a livello aziendale
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 3 settimane
- Quante ore di istruzione: Autonomo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Segui il corso: MinnaLearn
9. Certificato Diversity, Equity, and Inclusion Cornell (eCornell)
Questo corso mostra come individuare e gestire pregiudizi decisionali che influiscono sulle squadre e fornisce suggerimenti per far sentire tutti al sicuro sul lavoro. Insegna anche come stabilire e rispettare standard etici in azienda come parte di una più ampia offerta certificativa DEI.
- Destinatari: Leader e manager
- Argomenti trattati:
- Formazione DEI approfondita
- Strategie di leadership
- Gestione strategica
- Online, in presenza, o entrambe? Online
- È necessario un esame? No
- Durata: 2 mesi
- Quante ore di lezione: 3-5 ore a settimana
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- $3,699
- 4 rate da $975
- Segui il corso: eCornell
10. Corso di Formazione in Diversità, Equità e Inclusione (DEI) (Skillcast)
Questo corso prepara i partecipanti a comprendere le differenze tra diversità, equità e inclusione. Evidenzia i benefici di una forza lavoro eterogenea e aiuta a riconoscere le tipologie comuni di discriminazione, migliorando al tempo stesso le competenze culturali per lavorare efficacemente in team globali.
- Destinatari: Dipendenti e manager
- Argomenti trattati:
- Formazione DEI completa
- Implementazione pratica
- Strategie per il luogo di lavoro
- Online, in presenza, o entrambe? Online
- È necessario un esame? No
- Durata: 40 minuti
- Quante ore di lezione: Autonoma
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratuito
- Segui il corso: Skillcast
11. Formazione DEI: Creare Luoghi di Lavoro Inclusivi (Traliant)
Questo corso mostra come una formazione online interattiva per dipendenti e manager possa migliorare la cultura aziendale e promuovere comportamenti inclusivi. Offre un modo flessibile per insegnare e rafforzare gli obiettivi DEI e le aspettative di un’organizzazione, rendendo più facile coinvolgere e motivare il personale.
- A chi è rivolto: Dipendenti e manager
- Argomenti trattati:
- Creazione di ambienti di lavoro inclusivi
- Formazione DEI interattiva
- Contenuti coinvolgenti
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 30 minuti
- Ore di istruzione: Autonomo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratuito
- Segui il corso: Traliant
12. Certificato in Diversity, Equity and Inclusion (DEI) (Institute of Sustainability Studies)
Questo corso è importante per i professionisti di diversi settori che desiderano creare luoghi di lavoro inclusivi ed equi. Fornisce informazioni utili sullo sviluppo e l’implementazione di strategie DEI, sul miglioramento della cultura aziendale e sulla promozione della responsabilità sociale. È particolarmente utile per chi lavora nelle risorse umane, nella strategia aziendale e nei ruoli di leadership.
- A chi è rivolto: Professionisti e studenti
- Argomenti trattati:
- Fondamenti DEI
- Sostenibilità
- Applicazioni pratiche
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 3 ore
- Ore di istruzione: Autonomo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: €495
- Segui il corso: Institute of Sustainability Studies
13. Certificato di Laurea in Leadership su Equità, Diversità, Inclusione e Appartenenza (Harvard Extension School)
Questo corso costruisce una solida comprensione della storia, dei pregiudizi e del potere nel luogo di lavoro. Copre il riconoscimento di opportunità e sfide nella creazione di politiche e iniziative, mentre insegna la leadership inclusiva, facilita discussioni su equità e inclusione e aiuta a sviluppare un piano per affrontare una sfida reale di DEI.
- Per chi è: Studenti laureati e professionisti
- Argomenti trattati:
- Leadership in DEI
- Curriculum completo
- Strategie di appartenenza
- Online, in presenza o entrambi? Entrambi
- Esame richiesto? No
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: $13,360
- Iscriviti al corso: Harvard Extension School
14. Introduzione a DEI nel luogo di lavoro (Oregon State)
Questo corso offre una comprensione di base dei concetti essenziali di DEI, come passo iniziale fondamentale per chiunque desideri sostenere e promuovere iniziative DEI in una società diversificata.
- Per chi è: Professionisti a tutti i livelli
- Argomenti trattati:
- Concetti DEI
- Applicazione nel luogo di lavoro
- Strategie pratiche
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 30 minuti
- Quante ore di istruzione: Auto-ritmo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Iscriviti al corso: Oregon State
Se stai valutando le diverse opzioni di corso, potresti anche prendere in considerazione qualche formazione sulla cultura aziendale, poiché le due tematiche sono strettamente collegate.
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