14 Corsi DEI per Creare Ambienti di Lavoro Inclusivi nel 2026
La DEI è sotto attacco. Il linguaggio che la riguarda sta cambiando e i team a essa dedicati vengono spostati verso altre aree dell’azienda, ma le aspettative tra dipendenti e candidati sulla DEI rimangono.
In attesa della prossima evoluzione degli sforzi DEI, un buon modo per restare aggiornati è seguire corsi DEI che ti consentano di imparare da chi conosce a fondo le pratiche HR.
Ecco un riassunto di ogni corso per aiutarti a capire a chi è rivolto e perché è valido.
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Migliori Corsi DEI: La Shortlist
Ecco una lista dei migliori corsi DEI che ritengo meritino il tuo tempo nel 2026:
- Diversità: Oltre il Segno di Spunta (The Diversity Movement)
- Diversità e Inclusione sul Posto di Lavoro (Expert Academy)
- Diversità e Inclusione per Professionisti HR (UCI)
- Diversità, Equità e Inclusione: Guida Introduttiva (Udemy)
- Diversità, Equità e Inclusione (ADP Learning Academy)
- Diversità, Equità e Inclusione (DEI) Corso Online (ICVA)
- Formazione su Diversità e Inclusione (Easy Llama)
- Fondamenti DEI in Team e Aziende (MinnaLearn)
- Corso di Certificazione in Diversità, Equità e Inclusione (eCornell)
- Corso di Formazione su Diversità, Equità e Inclusione (DEI) (Skillcast)
- Formazione DEI: Creare Ambienti di Lavoro Inclusivi (Traliant)
- Certificato in Diversità, Equità e Inclusione (DEI) (Institute of Sustainability Study)
- Certificato Leadership in Equità, Diversità, Inclusione e Appartenenza (Harvard Extension School)
- Introduzione a DEI nel Luogo di Lavoro (Oregon State)
Scopri maggiori dettagli su ciascun corso qui sotto.
Panoramica dei Migliori Corsi DEI
1. Diversità: Oltre il Segno di Spunta (The Diversity Movement)
Questo corso insegna come andare oltre la semplice conformità ai requisiti di diversità. Aiuta a comprendere e applicare strategie fondamentali per creare un ambiente più inclusivo ed equo, e offre strumenti pratici per apportare cambiamenti significativi su diversità e inclusione.
- A chi è rivolto: Professionisti che cercano conoscenze di base sulla DEI
- Argomenti trattati:
- Comprendere la diversità
- Principi di equità e inclusione
- Implementazione di strategie DEI
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Richiesto esame? No
- Durata: 5 ore
- Ore di istruzione: Autogestito
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Frequenta il corso: The Diversity Movement
2. Diversità e Inclusione sul Posto di Lavoro (Expert Academy)
Questo corso esplora i vantaggi della diversità e dell'inclusione, inclusi i benefici sociali e l'aumento della redditività. Fornisce strategie pratiche per applicare queste pratiche in un'organizzazione.
I partecipanti apprenderanno anche come identificare e affrontare le barriere all'inclusione e gestire le microaggressioni.
- A chi è rivolto: Dipendenti e manager
- Argomenti trattati:
- Basi di diversità e inclusione
- Creare ambienti di lavoro inclusivi
- Superare i pregiudizi
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Richiesto esame? No
- Durata: 3 ore
- Quante ore di lezione: Autonomo
- Requisiti di ammissibilità: Nessuno
- Prezzo: $49.99
- Segui il corso: Udemy
3. Diversità e Inclusione per Professionisti delle Risorse Umane (UCI)
Questo corso mostra come la DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging) possa migliorare la cultura aziendale evidenziando come le diverse prospettive stimolino nuove idee e contribuiscano a costruire un ambiente di lavoro più inclusivo e innovativo.
- A chi è rivolto: Professionisti delle risorse umane
- Argomenti trattati:
- DEI nelle pratiche HR
- Aspetti legali della DEI
- Implementazione di iniziative DEI
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Richiesto esame? No
- Durata: 16 ore e 29 minuti
- Quante ore di lezione: Autonomo
- Requisiti di ammissibilità: Nessuno
- Prezzo: Gratuito
- Segui il corso: Class Central
4. Diversità, Equità e Inclusione: Guida Introduttiva (Udemy)
Questo corso mostra come un ambiente di lavoro diversificato, equo e inclusivo possa apportare vantaggi alle aziende, stimolando idee, soddisfazione dei dipendenti e performance aziendali.
Vengono trattate strategie per creare task force DEI, gruppi di risorse per i dipendenti e per offrire opportunità di apprendimento.
- A chi è rivolto: Principianti nell’ambito DEI
- Argomenti trattati:
- Introduzione al DEI
- Importanza del DEI
- Strategie DEI di base
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 1 ora
- Ore di formazione: Autonomo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: $54.99
- Segui il corso: Udemy
5. Diversità, Equità e Inclusione (ADP Learning Academy)
Questo programma formativo spiega perché diversità, equità e inclusione aumentano le performance, l’innovazione e la soddisfazione dei dipendenti, portando a risultati economici migliori.
Aiuta inoltre a riconoscere pregiudizi nascosti e offre metodi semplici per migliorare il processo decisionale, come prestare attenzione e considerare prospettive diverse.
- A chi è rivolto: Professionisti di qualsiasi livello
- Argomenti trattati:
- Principi DEI
- Applicazioni pratiche DEI
- Casi di studio
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 7 ore
- Ore di formazione: Autonomo
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratuito
- Segui il corso: Coursera
6. Corso Online su Diversità, Equità e Inclusione (DEI) (ICVA)
Questo corso fornisce una comprensione di base della diversità, equità e inclusione (DEI) e spiega perché il DEI è fondamentale nel settore umanitario.
Aiuta a riflettere su come un’organizzazione può migliorare le proprie iniziative di inclusione e guida nella creazione di un piano per trasformare questi miglioramenti in realtà.
- A chi è rivolto: Professionisti e organizzazioni
- Argomenti trattati:
- Fondamenti DEI
- Ambienti inclusivi
- Strategie DEI
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Quante ore di istruzione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Segui il corso: ICVA
7. Formazione su Diversità e Inclusione (Easy Llama)
Questo corso mostra come l'assunzione di persone provenienti da contesti diversi possa aiutare un'organizzazione a prosperare, sfruttando le competenze e le prospettive di individui di varie culture, razze, religioni ed etnie. Fornisce inoltre consigli pratici per costruire un luogo di lavoro inclusivo e rispettoso per tutti.
- A chi è rivolto: Dipendenti e manager
- Argomenti trattati:
- Formazione pratica su DEI
- Moduli interattivi
- Inclusione sul posto di lavoro
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 30 minuti
- Quante ore di istruzione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratuito
- Segui il corso: Easy Llama
8. Fondamenti di DEI nei Team e nelle Aziende (MinnaLearn)
Questo corso insegna le basi della DEI, dando priorità a passaggi semplici e pratici per migliorare la DEI in qualsiasi azienda.
- A chi è rivolto: Team leader e manager
- Argomenti trattati:
- Fondamenti di DEI
- Dinamiche di team
- Strategie DEI a livello aziendale
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Esame richiesto? No
- Durata: 3 settimane
- Quante ore di istruzione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Segui il corso: MinnaLearn
9. Programma di Certificazione in Diversità, Equità e Inclusione di Cornell (eCornell)
Questo corso mostra come individuare e affrontare i bias nelle decisioni che influenzano i team e fornisce consigli per far sentire tutti al sicuro sul posto di lavoro. Insegna inoltre come stabilire e seguire standard etici nell’ambiente di lavoro, come parte di una più ampia offerta di certificazione DEI.
- Destinatari: Leader e manager
- Argomenti trattati:
- Formazione DEI approfondita
- Strategie di leadership
- Gestione strategica
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Richiesto esame? No
- Durata: 2 mesi
- Quante ore di istruzione: 3-5 ore a settimana
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo:
- $3,699
- 4 pagamenti da $975
- Partecipa al corso: eCornell
10. Corso di Formazione su Diversità, Equità e Inclusione (DEI) (Skillcast)
Questo corso prepara i partecipanti a comprendere le differenze in materia di diversità, equità e inclusione. Sottolinea i vantaggi di avere una forza lavoro diversificata e aiuta a riconoscere i tipi più comuni di discriminazione, migliorando allo stesso tempo le competenze culturali per lavorare in modo efficace in team globali.
- Destinatari: Dipendenti e manager
- Argomenti trattati:
- Formazione DEI completa
- Implementazione pratica
- Strategie per il luogo di lavoro
- Online, in presenza o entrambi? Online
- Richiesto esame? No
- Durata: 40 minuti
- Quante ore di istruzione: Autogestito
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratuito
- Partecipa al corso: Skillcast
11. Formazione DEI: Creare ambienti di lavoro inclusivi (Traliant)
Questo corso mostra come una formazione online interattiva per dipendenti e manager possa migliorare la cultura aziendale e incentivare comportamenti inclusivi. Offre un modo flessibile per insegnare e rafforzare gli obiettivi DEI e le aspettative dell’organizzazione, facilitando il coinvolgimento e la motivazione del personale.
- Per chi è: Dipendenti e manager
- Argomenti trattati:
- Creare ambienti di lavoro inclusivi
- Formazione DEI interattiva
- Contenuti coinvolgenti
- Online, in presenza o entrambi? Online
- É richiesto un esame? No
- Durata: 30 minuti
- Ore di formazione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: Gratuito
- Accedi al corso: Traliant
12. Certificato in Diversity, Equity e Inclusion (DEI) (Institute of Sustainability Studies)
Questo corso è importante per i professionisti di diversi settori che desiderano creare ambienti di lavoro inclusivi ed equi. Offre informazioni utili su come sviluppare e implementare strategie DEI, migliorare la cultura aziendale e promuovere la responsabilità sociale. È particolarmente vantaggioso per chi lavora nelle risorse umane, nella strategia aziendale e nei ruoli di leadership.
- Per chi è: Professionisti e studenti
- Argomenti trattati:
- Nozioni fondamentali di DEI
- Sostenibilità
- Applicazioni pratiche
- Online, in presenza o entrambi? Online
- É richiesto un esame? No
- Durata: 3 ore
- Ore di formazione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: €495
- Accedi al corso: Institute of Sustainability Studies
13. Certificato di Laurea in Leadership per l’Equità, la Diversità, l’Inclusione e il Senso di Appartenenza (Harvard Extension School)
Questo corso sviluppa una solida comprensione della storia, dei pregiudizi e del potere sul posto di lavoro. Copre il riconoscimento di opportunità e sfide nella creazione di politiche e iniziative, insegnando leadership inclusiva, facilitando discussioni su equità e inclusione e aiutando a sviluppare un piano per affrontare sfide DEI reali.
- Per chi è: Studenti universitari e professionisti
- Argomenti trattati:
- Leadership nella DEI
- Programma completo
- Strategie di appartenenza
- Online, in presenza o entrambi? Entrambi
- È richiesto l’esame? No
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Prezzo: $13,360
- Segui il corso: Harvard Extension School
14. Introduzione alla DEI sul Posto di Lavoro (Oregon State)
Questo corso offre una comprensione di base dei concetti essenziali della DEI come primo importante passo per chiunque desideri sostenere e promuovere iniziative DEI in una società diversificata.
- Per chi è: Professionisti di ogni livello
- Argomenti trattati:
- Concetti DEI
- Applicazione sul posto di lavoro
- Strategie pratiche
- Online, in presenza o entrambi? Online
- È richiesto l’esame? No
- Durata: 30 minuti
- Quante ore di formazione: Autoapprendimento
- Requisiti di ammissione: Nessuno
- Segui il corso: Oregon State
Se stai valutando le diverse opzioni di corso, potresti anche considerare di seguire una formazione sulla cultura aziendale, poiché i due aspetti sono strettamente collegati.
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