Chiedi all’Esperto di People Analytics con Dan George

Le people analytics sono uno strumento potente che può trasformare il modo in cui le organizzazioni gestiscono le risorse umane, portando a pratiche HR più strategiche e di maggiore impatto.

Ma perfezionare la tua strategia di people analytics non è semplice. Ti troverai a faticare per integrare sistemi e fonti dati HR disparati, a mettere in discussione l’accuratezza dei tuoi dati e dovrai anche considerare privacy e sicurezza. Ho già menzionato le considerazioni etiche nell’utilizzo della people analytics? Perché ci sono molte cose a cui pensare.

Unisciti a noi il 17 luglio per una sessione in diretta esclusiva con Dan George, esperto pluripremiato di HR, People Analytics e Workforce Planning. Scopri come costruire una strategia di people analytics solida che ti aiuterà a prendere decisioni più strategiche per la tua organizzazione.

Dan ha iniziato la sua carriera nella consulenza in ambito Human Capital presso Accenture, dove ha trascorso quasi sette anni integrando sistemi per creare soluzioni innovative. Dopo l’MBA, Dan ha costruito e guidato la divisione people analytics di Bridgestone, progettando e facendo crescere il team dall’idea alla realtà. Dan è stato Chief People Officer presso JumpCrew, un’azienda specializzata in outsourcing di vendite e marketing, ed è attualmente fondatore & CEO di Piper Key, una società di consulenza in dati e analytics focalizzata nell’offrire servizi a team HR, Finance e Operations.

In questa sessione imparerai

• Come iniziare a costruire la tua strategia di people analytics
• I più comuni errori da evitare nelle people analytics
• Come promuovere una cultura orientata ai dati
• Come assicurare dati affidabili