Cosa Sbagli nella Gestione del Cambiamento: E Come Correggerlo con un Approccio da Progetto
Abbiamo tutti visto la gestione del cambiamento andare male.
Che si tratti di un errore di comunicazione sul fatto che gli snack in sala relax non debbano più essere dati agli animali dell’ufficio, o di una migrazione di strumenti aziendali che non ha ottenuto il supporto dei principali stakeholder — sappiamo riconoscerlo quando accade.
Perché la gestione del cambiamento è così difficile? Cosa succede nel nostro cervello primitivo tanto da far sì che di rado le persone la gestiscano bene, anche quando davvero, davvero conta.
Se hai desiderato migliorare il modo in cui gestisci il cambiamento all’interno del tuo team, della tua organizzazione o anche solo nei tuoi progetti, questa sessione fa per te.
Abbiamo riunito un panel di esperti leader nella gestione del cambiamento che andranno oltre le classiche best practice per approfondire le sfumature dell’aiutare le persone ad affrontare il cambiamento — dal punto di vista psicologico, della gestione di progetto e della leadership.
È un evento dal vivo, quindi tutto può accadere! Ma sono certo che ne uscirai con…
- Il linguaggio per descrivere perché la gestione del cambiamento è difficile e perché va presa sul serio
- La comprensione di chi coinvolgere, quando e come — per impostare la tua iniziativa di cambiamento critico al successo
- Una base per usare le competenze di project management per mantenere iniziative di grande cambiamento ordinate e ben comunicate
- Consapevolezza del tuo ruolo come leader del cambiamento e di ciò che serve per essere un vero promotore del cambiamento
Partecipa alla sessione dal vivo per vincere 1 dei 3 download gratuiti di The Change Cheat Code di Suzanne Rudnitzki e Dr. Liz Lance. L’iscrizione è aperta solo ai residenti negli Stati Uniti.
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