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Workshop: Trasformare le Exit Insights in una Strategia di Retention

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Cosa imparerai

  • Come utilizzare strumenti di vibe coding come Lovable per costruire applicazioni personalizzate
  • Strategie per operazionalizzare i dati di offboarding
  • Esempi di come altri responsabili HR trasformano i dati di uscita in azioni concrete
Description

Nella Parte 1 di questo Vibe Coding per HR workshop, abbiamo analizzato gli attriti legati all’offboarding e alle exit intelligence, chiedendo ai partecipanti di condividere le sfide più pressanti. Nella Parte 2, trasformeremo queste intuizioni in qualcosa di molto più prezioso: azione.

In questo workshop, creeremo un percorso per prendere decisioni più intelligenti durante tutto il ciclo di vita del dipendente utilizzando Lovable—uno strumento no-code per creare applicazioni personalizzate. Con il tuo contributo, creeremo un processo per operazionalizzare i tuoi dati di exit in modo completamente unico per te.

Aspettati problem solving live, playbook condivisi e spunti pratici basati sulle esperienze reali di altri leader HR che stanno affrontando le stesse sfide sull’offboarding che affronti tu oggi.

Se sei pronto a passare dal “monitorare cosa non ha funzionato” al veramente fare qualcosa a riguardo—questa è la conversazione che aspettavi.

Host

By David Rice

Senior Editor

David Rice is a long time journalist and editor who specializes in covering human resources and leadership topics. His career has seen him focus on a variety of industries for both print and digital publications in the United States and UK.

Guest

By Jena Dunay

Fondatrice

Jena è la fondatrice di Recruit the Employer e conduttrice di Culture Uncovered. Ex dirigente NYSE e Citi, ora fornisce soluzioni di outplacement e formazione e sviluppo incentrate sulla persona. Come docente di LinkedIn Learning con oltre 160.000 corsisti, incentiva i responsabili HR a costruire organizzazioni resilienti e orientate alle persone.