Del ekspertisen din med People Managing People!
Vi ønsker å bygge et langsiktig samarbeid med en skribent med erfaring innen HR, ledelse og organisasjonsutvikling. En person som elsker å skrive og fortelle historier, og som også brenner for, og har erfaring med, å skape gode organisasjoner som folk ønsker å jobbe for.
Du skal foreslå, undersøke og skrive artikler for People Managing People, en fremtidsrettet publikasjon og et fellesskap for mennesker som brenner for medarbeideropplevelsen og for å skape en bedre arbeidshverdag.
Målgruppen vår er HR-medarbeidere, ledere, mellomledere, arbeidsledere, gründere, bedriftseiere og alle som plutselig befinner seg i en situasjon der de skal lede et team.
Du vil jobbe på kontraktsbasis per artikkel, noe som gir fleksibilitet til å tilpasse arbeidet til en travel hverdag. Du kan for eksempel skrive én artikkel i måneden eller én annenhver måned.
Temaene vi dekker, er:
- Strategisk HR-ledelse
- Utforming av medarbeideropplevelsen
- Organisasjonsutvikling
- Fjernarbeid og hybrid arbeid
- Arbeidsplasskultur
- Kompensasjon
- Rekruttering
- Læring og utvikling
- Introduksjon
- Medarbeiderrelasjoner
- Personalanalyse
- Lønn
- Arbeidslivets fremtid
- Teknologi og verktøy.
Du passer godt hvis du...
- Elsker temaer som arbeidsplasskultur og -utforming, strategisk og taktisk HR, ledelse og organisasjonsutvikling. Du elsker å dele kunnskap og ønsker å gjøre deg bemerket som ekspert innen denne nisjen. Mennesker og kultur er faktisk din greie. Vi ser etter tankeledere (eller kommende tankeledere) med erfaring fra fagfeltet.
- Tar eierskap til arbeidet ditt – og ønsker en plattform for å bygge et autentisk forhold til et bredt publikum. Vi bryr oss dypt om vårt raskt voksende publikum og ønsker å publisere innhold i verdensklasse som de virkelig vil elske.
Krav
- Profesjonell erfaring innen HR, ledelse og administrasjon eller organisasjonsutvikling (3+ år)
- Gode engelskkunnskaper skriftlig og vilje til å forbedre seg
- Tilpasningsdyktig stemme og tone (vi har en stilguide som kan hjelpe)
- Evne til å gi liv og tilføre humor til tradisjonelt tørre temaer.
Fordeler
- Tidligere skriveerfaring, enten på en personlig blogg eller bedriftsblogg
- Erfaring med å skrive SEO-vennlige artikler i langformat.
Kontraktsdetaljer
- Dette er ikke en typisk jobb som tekstforfatter innen «innholdsmarkedsføring». I stedet ønsker vi at du skal bli en strategisk bidragsyter til publikasjonen, dele artiklene dine i sosiale medier og bidra til merkevarens stemme
- Artikkellengde: fra 800 til over 2 000 ord
- Betaling: minst $200 USD per artikkel (med muligheter for at mer kvalifiserte skribenter kan tjene mer).
Fordeler
- Du vil jobbe sammen med et vennlig, tverrfaglig team med erfaring innen innholdsproduksjon, digital markedsføring, fellesskapsbygging og SEO
- Du får muligheten til å jobbe med interessante prosjekter og få navnet ditt som forfatter på en pålitelig og anerkjent blogg
- Fleksibel arbeidsmengde
- Fleksibel arbeidstid
- Ingen helgearbeid
- Pågående og langsiktig arbeid.
Slik søker du
Høres dette ut som noe for deg? Gleder du deg til å skrive, dele kunnskapen din og bygge merkevaren din?
Vennligst bruk dette skjemaet til å søke.
Takk på forhånd for interessen din!