Topp 15 sertifiseringer og kurs for rekrutterere i 2026

For å holde deg på toppen og koble de beste folkene med de beste jobbene må du fortsette å lære. Det er her rekrutterersertifiseringer og kurs kommer inn. Tenk på dem som kraftforsterkere i karrieren din, der du lærer de nyeste triksene og forbedrer nettverksferdighetene dine.

I tillegg er de en flott måte å vise at du har de riktige ferdighetene til å jobbe med alle typer virksomheter og teknologien deres, enten det er en vanlig rekrutteringsløsning med egne sertifiseringer som Workday, eller en annen populær rekrutteringsprogramvare.

Hva er en rekrutterersertifisering?

La oss begynne med en forklaring.

En profesjonell rekrutterersertifisering er en formell bekreftelse på at du har spesifikke rekrutteringsferdigheter og kunnskap.

Den viser alle at du har studert de beste måtene å identifisere kandidater med stort potensial på, vet hvordan du tiltrekker dem, og kan håndtere ansettelsesprosessen som en proff.

Disse sertifiseringene innebærer ofte at du gjennomfører en rekke opplæringskurs, etterfulgt av en avsluttende prøve.

De tilbys av fagorganisasjoner og utdanningsinstitusjoner, og er en solid måte å vise arbeidsgivere og kunder at du tar rollen din på alvor. For ikke å nevne at de viser at du er opptatt av å holde deg oppdatert i den stadig skiftende rekrutteringsbransjen.

15 fremste rekrutterersertifiseringer

1. HRCI-sertifisering

Som en av de ledende organisasjonene for sertifisering innen menneskelige ressurser utmerker The HR Certification Institute (HRCI) seg ved å fremme de høyeste faglige standardene innen HR. Sertifiseringsprogrammene og eksamenene deres setter standarden for fremragende arbeid på området.

HRCI-sertifiseringer er tilpasset HR-fagfolk, for eksempel ansettelsesansvarlige på alle nivåer, inkludert globale praktikere. En populær kvalifikasjon er for eksempel Professional in Human Resources (PHR), som dekker temaer knyttet til talentplanlegging, virksomhetsstyring og medarbeiderrelasjoner.

I tillegg til sertifiseringer for enkeltpersoner tilbyr HRCI også teamsertifiseringer som har som mål å heve kompetansenivået i hele HR-avdelingen.

Pris: Fra $300 per sertifisering
Varighet: Varierer
Eksamen påkrevd: Ja
Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Begge deler
Antall undervisningstimer: Varierer
Kvalifikasjonskrav: Grad/mastergrad/års erfaring (nybegynnersertifiseringer er åpne for alle)

AIRS er en betydelig tilbyder innen rekruttering og tilbyr opplæring i talentforvaltning basert på ferdighetsnivået ditt.

Sertifiseringskurset for rekruttering i sosiale medier og nye medier (CMSR) hjelper deg med å forstå hvordan du kan finne og rekruttere kandidater ved hjelp av ulike ressurser i nye medier og sosiale medier, som Facebook, Twitter, Instagram, Reddit, Clubhouse og YouTube.

Å lære hvordan du bruker nettsteder med høy trafikk effektivt kan gi deg et sårt tiltrengt konkurransefortrinn i dagens talentmarked.

Dette kurset koster bare $995 og tilbys som selvstyrt opplæring eller opplæring ledet av en instruktør.

Hvis du ønsker å ta alle AIRS-sertifiseringene, kan du få tilgang til Recruiter Academy-portalen, der du får opplæringskursene betydelig billigere enn om du kjøper dem enkeltvis.

Pris: Fra $995 per sertifisering
Varighet: Varierer
Eksamen påkrevd: Ja
Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Begge deler
Antall undervisningstimer: Varierer
Kvalifikasjonskrav: Alle rekrutteringsfagfolk kan kvalifisere seg til sertifiseringer.

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Have an account? Log In

3. AIRS profesjonell rekrutterersertifisering (PRC)

Læringsløpet for AIRS-sertifiseringen for profesjonelle rekrutterere er et opplæringsprogram i rekruttering fra start til slutt som hjelper rekrutteringsfagfolk med å tenke strategisk rundt talentanskaffelsesprosessen.

Dette kurset passer perfekt for fagfolk innen talentanskaffelse som ønsker å gjøre en forskjell i organisasjonen sin. AIRS-sertifiseringskursene inkluderer både instruktørledet og selvstyrt læring, med mulighet til å gjennomføre begge deler hvis det er ønskelig.

Som før får du tilgang til Recruiter Academy-portalen for å få kursene betydelig billigere som en pakke.

Pris: Fra $995 per sertifisering
Varighet: Varierer
Kreves eksamen: Ja
Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Begge deler
Antall undervisningstimer: Varierer
Kvalifikasjonskrav: Alle rekrutteringsfagfolk kan kvalifisere seg til sertifiseringer.

4. AIRS-sertifisering som elite-sertifisert rekrutteringsekspert (ECRE)

Dette kurset fra AIRS hjelper rekrutterere med å utvide kunnskapen sin slik at de kan ta i bruk avanserte rekrutteringskonsepter, som generelle rekrutteringsprinsipper, sosiale nettverk, rekruttering med fokus på mangfold og inkludering samt avansert internettrekruttering.

Pris: $395
Varighet: Varierer
Kreves eksamen: Ja
Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Begge deler
Antall undervisningstimer: Varierer
Kvalifikasjonskrav: Denne eksamenen er utviklet for den erfarne fagpersonen innen talentanskaffelse som har oppnådd 4 av de 8 anerkjente AIRS-sertifiseringene (CIR, PRC, CDR, CSSR, CSMR, CMVR, CTR og ACIR).

5. NAPS-sertifisering

Nasjonalforeningen for personaltjenester (NAPS) er en profesjonell rekrutteringsorganisasjon.

NAPS tilbyr opplæring og utdanning innen rekruttering for personalressurssektoren og spilte en viktig rolle i utviklingen av bransjens etiske retningslinjer. Organisasjonen driver også lobbyvirksomhet overfor føderale lovgivere om mulig lovgivning som kan få betydning for bransjen.

Foreningen tilbyr medlemmer og ikke-medlemmer to rekrutteringskurs:

CPC-sertifisering: For bedriftsrekrutterere som arbeider direkte for selskaper med direkte ansettelser.
CTS-sertifisering: For personer som rekrutterer passive kandidater, slik at de kan forstå bruken av kontraktsbemanning samt tilhørende lover og forskrifter.
Pris: $350 for medlemmer og $550 for ikke-medlemmer
Varighet: Varierer (selvstyrt)
Kreves eksamen: Ja
Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Avhenger av tidspunktet
Antall undervisningstimer: Anbefalingen er omtrent 30 timer med selvstudium
Kvalifikasjonskrav: Du trenger vanligvis en viss mengde yrkeserfaring innen bemanning – selv om de spesifikke kravene kan variere

6. Bli teknologirekrutterer

Innen teknologirekruttering er Bli teknologirekrutterer ideelt for rekrutterere som ønsker en dypere forståelse av kravene til teknologiske roller.

Tekniske rekrutterere lærer om maskinvare og operativsystemer, DevOps-prosesser og nyansene ved rekruttering av programvareutviklere og IT-fagfolk. Deltakere på dette kurset kan deretter på en vellykket måte vurdere potensielle kandidaters tekniske ferdigheter.

Pris: Gratis
Varighet: 2 t 29 min med innhold
Kreves eksamen: Ja
Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
Kvalifikasjonskrav: Ingen

7. HRCI-fagperson innen personalressurser (HRCI-PHR)

HRCI-PHR-sertifiseringsprogrammet for rekrutterere gir både teknisk og operasjonell kunnskap om HR-ledelse, inkludert amerikanske lover og forskrifter.

PHR-sertifiseringen er utviklet for HR-fagfolk med erfaring innen implementering av logistikkprogrammer og legger vekt på rekruttererens operasjonelle ansvar for en organisasjons HR-team. Denne spesifikke sertifiseringen fokuserer på de praktiske aspektene ved HR fremfor alternativer for rekrutteringsstrategier.

Pris: Søknadsgebyr på $100 og eksamensgebyr på $395

Varighet: Varierer

Kreves eksamen: Ja

Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert

Kvalifikasjonskrav: Innehaver av en mastergrad med minst ett års erfaring i en HR-stilling på profesjonelt nivå

PHR-sertifiseringen din er gyldig i tre år etter avlagt eksamen. For å opprettholde PHR-kvalifikasjonen må du opptjene 60 HR-sertifiseringspoeng over en periode på tre år eller ta eksamen på nytt.

8. Cornells sertifisering i rekruttering og talentanskaffelse

Cornell University tilbyr et spesialistkurs i rekruttering og talentanskaffelse som hjelper deg med å planlegge for og skaffe kvalifiserte talenter til teamet, organisasjonen eller kundene dine.

Du lærer hvordan du kan tilpasse deg skiftende markedsforhold for å rekruttere og beholde medarbeidere med de nødvendige ferdighetene for å videreføre bedriftens rekrutteringsmål.

Andre kurstemaer omfatter tilrettelegging for bemanningsbeslutninger, effektive intervjuteknikker, å tiltrekke og beholde talenter gjennom prestasjonsbasert lønn samt måling og belønning av prestasjoner.

Pris: Pris oppgis ved søknad
Varighet: Programvarighet – 3 måneder. Kurslengde – 2 uker
Eksamen kreves: Ja
Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
Hvor mange timer undervisning: 3–5 timer per uke
Kvalifikasjonskrav: Ansettelsesledere, talentrekrutterere og fagpersoner som ønsker en karriere innen talentanskaffelse

9. Chartered Institute for personalledelse og utvikling (CIPD)

CIPD er en 100 år gammel fagorganisasjon som arbeider for å sette profesjonelle standarder for HR og personalutvikling. Organisasjonen driver frem positive endringer i arbeidslivet.

CIPD tilbyr kvalifikasjoner for fagpersoner på alle stadier av HR-karrieren. Etter fullført kurs tildeles du et medlemsnivå basert på ferdighetene dine.

Det spesifikke kurset i rekruttering heter Innsikt i rekruttering og utvelgelse. Det hjelper deg med å tiltrekke og velge kandidater som fremmer organisasjonens resultater, og gir deg grunnlaget samt den grunnleggende kunnskapen og informasjonen som trengs for videre læring innen temaet.

I løpet av dette kurset vil du:

Gjenkjenne de viktigste delene av rekrutteringsprosessen
Tilegne deg strategier for å tiltrekke en mangfoldig søkergruppe
Forstå betydningen av å definere rollen og de nødvendige ferdighetene tydelig
Få en dypere forståelse av ansettelsesprosessen fra søknad til intervju
Diskutere hvordan du tar imot nyansatte i organisasjonen.

Pris: Medlemskap koster fra £98 for studenter til £260 for tilknyttede medlemmer
Varighet: Selvstudium ved hjelp av nedlastbare kursarbeidsbøker
Eksamen kreves: Ukjent
Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
Hvor mange timer undervisning: Fleksibel tilgang – noen bruker bare 30–45 minutter per leksjon
Kvalifikasjonskrav: Ingen er uttrykkelig oppgitt på nettstedet. Dette kurset passer godt for nybegynnere innen rekruttering.

10. LinkedIn: Utvikle ferdigheter som bedriftsrekrutterer

Dette tilpassede LinkedIn-kurset utforsker den kritiske rollen bedriftsrekrutterere spiller i talentforvaltningen. Du får innsikt i strategier for å finne talenter, vurdere CV-er, intervjue kandidater og skape vellykkede introduksjonsopplevelser.

Utforsk beste praksis og teknikker for eksterne rekrutterere, blant annet hvordan du utnytter tiden best mulig og avklarer forventninger med kunder og kandidater.

Pris: Gratis
Eksamen kreves: Ja
Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
Hvor mange timer undervisning: 6 t 10 min
Kvalifikasjonskrav: Ingen spesifisert

11. Videreutdanningssertifikat i personalledelse

Denne sertifiseringen ble etablert i 1988 og passer perfekt for rekrutterere som ønsker å lære om alle aspekter ved menneskelige ressurser. Mulige fremtidige arbeidsplasser inkluderer praksisplasser og feltroller.

Studer med et HR-spesialisert fakultet som fokuserer på praktiske anvendelser, og som har lang erfaring med å veilede studenter mot vellykkede arbeidsplasseringer og karrierer.

Programmet har også et omfattende nettverk av fagfolk og mentorprogrammer gjennom IGS Industry og Community Connector Hub – som knytter studenter til nødvendige karriereressurser.

Merk: opplæringsprogrammene som tilbys, er unike for Canada.

Pris: $440 i søknadsgebyr for programmet + $5966.40 i studieavgift per år
Varighet: 3 semestre
Eksamen kreves: Ukjent
Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert og fysisk
Hvor mange undervisningstimer: 36–40 timer per kurs
Opptakskrav: Bachelorgrad

12. DevSkiller-sertifisering i teknisk rekruttering

Ta dine ferdigheter innen teknisk rekruttering til neste nivå med dette sertifiseringskurset i teknisk rekruttering. Få et nærmere innblikk i utfordringene IT-rekrutterere vanligvis møter, kreative søketeknikker og metoder for å optimalisere ansettelsesprosessen.

En sertifisering dokumenterer ferdighetene dine innen teknisk HR og lar deg utmerke deg blant andre rekrutterere. Kurset er spekket med den nyeste informasjonen om utviklerlandskapet, funn fra bransjerapporter og data om den nåværende IT-rekrutteringsprosessen.

Det omfatter også velprøvde tips fra bransjeeksperter, slik at du kan omsette kunnskap til handling, samt effektive verktøy som er utviklet for å forbedre HR-måleverdiene dine.

Pris: Gratis
Varighet: Selvstudium: 2 e-bøker med 19 kapitler
Eksamen kreves: Ja
Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
Opptakskrav: Ingen spesifisert, men det er ideelt for rekrutterere som ansetter programmerere, kodere, utviklere og programvareingeniører

13. Praktiker i talentforvaltning (TMP™)

Sertifiseringen som praktiker i talentforvaltning (TMP™) tilbys av Talent Management Institute (TMI). Den passer godt for personer som uteksamineres med HR som hovedfag eller en tilsvarende disiplin fra et universitet, en handelshøyskole eller en HR-institusjon.

HR-graden din, kombinert med en kvalifikasjon innen talentforvaltning, er en pålitelig måte å etablere en karriere innen en godt betalt funksjon for talentforvaltning etter endt utdanning. Kurstemaene omfatter arbeidsgiverprofilering, kandidatopplevelse, medarbeiderengasjement og datadrevne rekrutteringsstrategier.

Ved å fullføre TAS-kurset dokumenterer du kompetansen din innen datadrevet rekruttering og får hjelp til å lykkes enda bedre i din nåværende jobb.

Pris: $625

Varighet: Selvstudium

Eksamen kreves: Ja

Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert

Hvor mange undervisningstimer: Ikke relevant

Opptakskrav: Det finnes visse krav til utdanning og arbeidserfaring som gjelder spesifikt for hver sertifiseringstype.

14. Sertifiseringsprogram for rekrutterere

Sertifiseringsprogrammet for rekrutterere er for både nye og erfarne rekrutterere.

Programmet dekker et omfattende sett med moduler med nødvendige teknikker for å forbedre rekrutteringsevner, klienthåndteringsferdigheter og overordnet prosessstyring. RCP er et interaktivt program som leveres gjennom sju hovedmoduler, med tilleggsmoduler som dekker flere temaer, for eksempel avanserte søkeferdigheter og resultatmåling.

Pris: $699
Varighet: Selvstudium
Eksamen kreves: Ja
Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
Hvor mange undervisningstimer: Ikke relevant
Opptakskrav: Ingen

15. George Brown College

Høyskolen tilbyr et kurs i rekruttering og utvelgelse for rekrutterere som ønsker å utvide kunnskapen sin om søk etter søknader, screening og intervjuer, med mål om å sikre en fordomsfri tilnærming.

Dette kurset vil gi deg inngående informasjon om hvordan du forblir upartisk under intervjuprosessen.

Pris: $310 per modul
Varighet: 6 uker per modul
Eksamen kreves: Ja
På nett, fysisk eller begge deler? På nett
Hvor mange undervisningstimer: 42 per modul
Kvalifikasjonskrav: Ikke spesifisert

Avsluttende tanker

Hvis du er klar til å ta rekrutteringskarrieren din til neste nivå for å få bedre muligheter, bør du vurdere å ta et av kursene vi har listet opp her.

De ovennevnte rekrutteringssertifiseringene og opplæringsprogrammene kan hjelpe deg med å nå målene dine. Et kurs du tar i eget tempo, er ideelt hvis du allerede har en travel karriere, og kan gjøre det enklere for deg å skape en balanse mellom arbeid og karriereutvikling.

Vanlige spørsmål

Er det verdt å ta en rekrutteringssertifisering?

Selv om det ikke er et krav å ta en rekrutteringssertifisering, og mange HR-fagfolk gjør karriere uten en slik sertifisering, er det aldri en dårlig idé å investere i din egen utvikling. Å ta et rekrutteringssertifiseringskurs vil hjelpe deg med å:
\u003cul\u003e
\t\u003cli\u003eTilegne deg ny kunnskap og nye ferdigheter som gir organisasjonen din større verdi\u003c/li\u003e
\t\u003cli\u003eFinne ut om du virkelig er interessert i å satse på en karriere innen talentanskaffelse på lang sikt\u003c/li\u003e
\t\u003cli\u003eNettverke med andre fagfolk med samme interesser\u003c/li\u003e
\t\u003cli\u003eUtfordre deg selv\u003c/li\u003e
\t\u003cli\u003eDemonstrere engasjement overfor nåværende og fremtidige arbeidsgivere\u003c/li\u003e
\u003c/ul\u003e

Hvilke rekrutteringssertifiseringer er de vanligste?

De tre vanligste rekrutteringssertifiseringene for øyeblikket leveres av AIRS:
\u003cul\u003e
\t\u003cli\u003e
\u003cul\u003e
\t\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eSertifisering som rekrutterer for mangfold og inkludering (CDR):\u003c/strong\u003e med fokus på å forbedre mangfold og inkludering innen talentanskaffelse.\u003c/li\u003e
\t\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eSertifisering som profesjonell rekrutterer\u003c/strong\u003e: et opplæringsprogram i rekruttering fra start til slutt som hjelper rekrutteringsfagfolk med å utarbeide de beste strategiene for talentanskaffelse.\u003c/li\u003e
\u003c/ul\u003e
\u003c/li\u003e
\u003c/ul\u003e
\u003cul\u003e
\t\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eSertifisert teknisk rekrutterer:\u003c/strong\u003e gir en helhetlig forståelse av landskapet for teknisk rekruttering og kandidatsøk, slik at du kan støtte en effektiv strategi for IT-rekruttering, fra innhenting av informasjon til kommunikasjon med kandidater.\u003c/li\u003e
\u003c/ul\u003e
\u0026nbsp;

Flere ressurser

Hvis du ser etter flere ressurser om rekruttering, kan du ta en titt på:

Bli med i People Managing People-fellesskapet, et støttende fellesskap for HR- og bedriftsledere som deler kunnskap og beste praksis for å hjelpe deg med å utvikle karrieren din og gjøre en større forskjell i organisasjonen din.