Del 1 – Avskjedens data: Diagnostisering av avslutning av arbeidsforhold og nytenkning rundt avslutningsinnsikt

Avslutningen av arbeidsforholdet er ikke slutten på veien – den er et speil. Og akkurat nå er det mange HR-team som ikke liker det de ser.

I denne første delen av en todelt Vibe-koding for HR-workshop ser vi ærlig på hvordan avslutningen av arbeidsforhold fungerer – eller ikke fungerer. Fra ufullstendige avslutningsdata til feiljusterte måleparametere er den virkelige utfordringen ikke å gjennomføre flere avslutningssamtaler, men å vite hva man skal spørre om, hva man skal følge med på, og hva man faktisk skal gjøre med innsikten.

Vi utforsker friksjonen på overordnet nivå som preger avslutningen av arbeidsforhold og personalanalyse i dag, blant annet lav deltakelse, uklare rapporter og data som ikke knytter seg til reelle strategier for å beholde medarbeidere. Deretter drøfter ekspertene rammeverk for å forstå avslutningsdata som et strategisk, menneskesentrert grunnlag – ikke bare som et skjema for etterlevelse.

Deltakerne vil også bidra til å forme del 2 av serien ved å dele sine største utfordringer knyttet til avslutning av arbeidsforhold og ønskede resultater. Dette bruker vi til å utvikle en praktisk og løsningsorientert økt neste måned.