Den fine kunsten å gi slipp: bemanningsreduksjoner, medarbeiderbevaring og gjenoppbygging av tillit
Oppsigelser er ikke lenger sensasjonelle nyheter – de blir en del av den vanlige driften. Men bak enhver «bemanningsreduksjon» finnes det ringvirkninger som påvirker kultur, moral, merkevare og bunnlinje.
I denne økten skal vi se nærmere på den faktiske markedssituasjonen når det gjelder reduksjoner i arbeidsstyrken. Du vil sitte igjen med:
- Hvilke trender og signaler HR og ledelsen bør følge med på, og hva de forteller oss akkurat nå
- Hvordan man kan forutse og forberede en bemanningsreduksjon uten å skape panikk eller miste talenter
- Beste praksis for å planlegge og gjennomføre bemanningsreduksjoner med tydelighet, medfølelse og troverdighet
Hvem passer det for?
Dette er en økt for HR-ledere som opplever press fra ledelsen om å redusere kostnadsforbruket, samtidig som de skal ivareta talenter, kultur og troverdighet. Det er en praktisk veiledning i hvordan man kan være menneskelig, ikke bare operativ.
Direkte spørsmål og svar med mentorer
Ta med deg spørsmål fra virkeligheten. Vi avslutter økten med en åpen direktesendt spørsmålsrunde der du kan få personlige råd fra erfarne HR-ledere som selv har stått i krevende situasjoner.
Gå ikke glipp av dette
Enten du forbereder en bemanningsreduksjon eller håper å unngå en helt, kan du bli med på en direktesendt samtale som balanserer strategi med empati – for selv om oppsigelser kan være en forretningsbeslutning, er måten du håndterer dem på et spørsmål om ledelse.
Create a free account to access this event
Get access to exclusive content, live events and expert-curated resources.
Have an account? Log In
Host
