HR-strategiPanel
Forbi HR? People Operations som ditt hemmelige våpen
with David Rice, Noelle London & Kelly Lawson Pihl
Get Free Access
Sign up to access this content and more. Or login here.
Description
Bolt-sjefen skapte nylig overskrifter ved å «avskaffe HR». Nå hører vi direkte fra lederen for People Operations som bidro til å gjøre denne endringen vellykket.
Bli med Kelly Lawson Pihl, leder for People Operations i Bolt, David Rice, programleder for People Managing People, og Noelle London, administrerende direktør i Illoominus, i en direktesendt samtale om hvordan fremtidsrettede team forvandler HR til en strategisk kraftforsterker.
Vi skal utforske:
- Hvordan en reell overgang fra HR til People Operations ser ut i praksis
- Hvordan kunstig intelligens forbedrer menneskelige systemer i stedet for å erstatte dem
- Hva som kreves for å bygge tillit, videreutvikle team og holde seg samkjørt gjennom endring
Denne private økten inkluderer:
- En åpen samtale med Kelly, David og Noelle
- Diskusjoner i mindre grupper for å sammenligne strategier med andre personaldirektører og HR-direktører
- Praktiske ressurser du kan ta i bruk i organisasjonen din umiddelbart
Antall plasser er begrenset.
Host
David Rice is a long time journalist and editor who specializes in covering human resources and leadership topics. His career has seen him focus on a variety of industries for both print and digital publications in the United States and UK.
Guest
Noelle er grunnlegger og administrerende direktør i Illoominus, en HR-analyseplattform støttet av Techstars som hjelper ledere med å hente ut reell verdi fra teknologiplattformen sin. Som tidligere leder i Accenture Ventures har hun brukt et tiår på å skalere oppstartsbedrifter og samordne menneskestrategi med forretningsmål.
Guest
Kelly er leder for People Operations i Bolt, der hun har tenkt nytt om prestasjonsstyring ved hjelp av nettverksanalyse og økt engasjementsskårene med 60 poeng. Med over ti års erfaring innen personalledelse i oppstartsbedrifter i vekst kombinerer hun data, smidighet og empati for å bygge kulturer der team trives.