AnsattfordelerPanel

Slik støtter du trivsel på arbeidsplassen med kunstig intelligens

Get Free Access

Sign up to access this content and more. Or login here.

Description

Bare noen få år etter lanseringen av ChatGPT begynner AI-diskusjonen å dreie seg fra generativ AI til virtuelle medarbeidere. Selv om automatisering og til syvende og sist fjerning av oppgaver fra menneskers arbeidshverdag har vært hovedfokuset i de fleste virksomheters tilnærming til AI, finnes det en større mulighet: å ta i bruk teknologien på en måte som gir medarbeiderne ny energi, i stedet for å erstatte dem.

Bli med David Rice, sjefredaktør i People Managing People, når han snakker med tre eksperter om hvordan AI kan gjøre ledernes hverdag enklere og bidra til å tette hullene i hvordan vi støtter medarbeideres prestasjoner og trivsel på arbeidsplassen.

 

Host

By David Rice

Senior Editor

David Rice is a long time journalist and editor who specializes in covering human resources and leadership topics. His career has seen him focus on a variety of industries for both print and digital publications in the United States and UK.

Guest

By Jon Conradt

Ledende AI-forsker

Jon har over 11 års erfaring med å utvikle og levere AI-løsninger for ulike områder og regioner hos Amazon. Målet hans er å bygge sterke team bestående av dyktige mennesker og løse vanskelige problemer med AI. Dette har han gjort gjennom å starte en AI-inkubator i Brasil, i tillegg til å utvikle og levere AI-pensum og opplæring for Amazon-ledere og medarbeidere over hele verden.

Guest

By David Liu

Administrerende direktør og styremedlem

David Liu er leder, entreprenør og daglig leder. Han har grunnlagt, ledet og skalert selskaper innen forbrukerinternett, utdanning og helseteknologi.

Guest

By Elena Agaragimova

Talentanskaffelse og -utvikling

Elena Agaragimova brenner for menneskelig potensial. Hun utvikler transformasjonsorienterte programmer for talentutvikling og talenterørledninger gjennom sin unike kombinasjon av myndiggjøring og empati. Elena er entreprenør i hjertet og var med på å grunnlegge Bloom Youth og lansere Bessern, to teknologiløsninger med mål om å styrke ferdigheter og trivsel. Utenom arbeidslivet bruker Elena tid på å veilede unge yrkesaktive og hjelpe militærveteraner med overgangen til bedriftsroller.