Ceridian Dayforce mot Workday: Ekspertsammenligning 2026
Ceridian Dayforce tilbyr en integrert plattform utviklet for å dekke behovene dine innen personalstyring og lønn. Workday tilbyr en omfattende pakke for håndtering av HR-prosesser og økonomi.
Selv om begge løsningene tilbyr robuste HCM-funksjoner, skiller de seg fra hverandre når det gjelder brukeropplevelse og fleksibilitet ved integrasjoner.
I denne artikkelen finner du en detaljert sammenligning av disse verktøyene, inkludert funksjoner, fordeler og ulemper, priser og mer om HCM (styring av menneskelig kapital).
Dayforce vs. Workday: An Overview
Dayforce
Workday
Why Trust Our Software Recommendations
Our team has been testing and reviewing software since 2012. As HR experts ourselves, we know how difficult—and important—it is to choose the right software.
For this guide, we evaluated tools using hands-on testing and independent research, scoring tools using our selection criteria. We also draw on insights from industry thought leaders and practicing HR experts.
Our reviews reflect our human editorial judgment, not a sales pitch.
Expert reviewers:
Dayforce vs. Workday Pricing Comparison
| Dayforce | Workday | |
|---|---|---|
| Free Trial | Free demo available | Free demo available |
| Pricing | Pricing upon request | Pricing upon request |
Priser og skjulte kostnader for Ceridian Dayforce og Workday
Prisen på Ceridian Dayforce er vanligvis abonnementsbasert, og kostnadene varierer avhengig av antall brukere og tilleggsfunksjoner teamet ditt kan ha behov for, noe som kan føre til uventede kostnader.
Prisen på Workday følger en lignende abonnementsmodell og krever ofte et skreddersydd pristilbud, som kan inkludere ekstra kostnader for integrasjoner eller bestemte moduler.
For å velge riktig leverandør for behovene dine bør du identifisere alle nødvendige funksjoner og tjenester teamet ditt trenger, og be om detaljerte pristilbud for å avdekke eventuelle tilleggskostnader.
Dayforce vs. Workday Feature Comparison
\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eMed lønnsfunksjonaliteten i Ceridian Dayforce kan du effektivt håndtere og automatisere lønnsprosesser, noe som er spesielt verdifullt i perioder med mye lønnsarbeid. \u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eWorkdays analysefunksjoner er utmerkede for å levere detaljert innsikt i arbeidsstyrken, slik at du kan ta datadrevne HR-beslutninger. \u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eHvert verktøy har unike styrker: Ceridian Dayforce egner seg for presis lønnshåndtering, mens Workday utmerker seg innen omfattende dataanalyse.\u003c/span\u003e
| Dayforce | Workday | |
|---|---|---|
| 2-Factor Authentication | ||
| 360 Degree Feedback | ||
| API | ||
| Application Tracking | ||
| Attendance Tracking | ||
| Batch Permissions & Access | ||
| Compliance Tracking | ||
| Dashboard | ||
| Data Export | ||
| Data Import | ||
| Data Visualization | ||
| Employee Database | ||
| Employee Engagement | ||
| Employee Incentive Management | ||
| Employee Onboarding | ||
| Employee Training | ||
| Expense Tracking | ||
| External Integrations | ||
| Feedback Management | ||
| Multi-User | ||
| Notifications | ||
| Payroll | ||
| Performance Appraisal | ||
| Scheduling | ||
| Time Management | ||
| Timesheets | ||
| Travel Management | ||
| Vacation & Absence Calendar |
Integrasjoner for Ceridian Dayforce og Workday
| Integrasjon | Ceridian Dayforce | Workday |
| Salesforce | ✅ | ✅ |
| Microsoft Teams | ✅ | ✅ |
| Slack | ✅ | ✅ |
| QuickBooks | ❌ | ✅ |
| G Suite | ✅ | ✅ |
| DocuSign | ❌ | ✅ |
| Zoom | ✅ | ✅ |
| HubSpot | ❌ | ✅ |
| API | ✅ | ✅ |
| Zapier | ✅ | ✅ |
Ceridian Dayforces integrasjon med Microsoft Teams gjør det mulig å effektivisere kommunikasjon og samarbeid i HR-teamet, noe som gjør løsningen ideell for fjernarbeidsmiljøer.
Workdays integrasjon med QuickBooks er utmerket for å samordne økonomiske data med HR-prosesser og gir solid støtte for økonomistyring.
Hver integrasjon gir ulike fordeler: Ceridian Dayforce styrker teamsamarbeidet, mens Workday gir bedre økonomisk innsikt.
Sikkerhet, samsvar & pålitelighet: Ceridian Dayforce sammenlignet med Workday
| Faktor | Ceridian Dayforce | Workday |
| Personvern | Ceridian Dayforce tilbyr robuste personvernkontroller, inkludert administrasjon av brukertilgang. | Workday benytter strenge personverntiltak med tilpassbare brukertillatelser. |
| Kryptering | De bruker avanserte krypteringsprotokoller for å sikre data under overføring og i lagring. | Workday bruker toppmoderne kryptering for både datalagring og dataoverføring. |
| Samsvar med regelverk | Ceridian Dayforce følger globale samsvarsstandarder som GDPR og HIPAA. | Workday sikrer samsvar med internasjonale regelverk som GDPR og SOX. |
Ceridian Dayforce og Workday utmerker seg begge ved å opprettholde høye standarder for sikkerhet og samsvar, men valget kan avhenge av spesifikke behov i bransjen.
For å vurdere disse funksjonene bør du kartlegge hvilke samsvarsregler organisasjonen din må følge, og gjennomgå hver leverandørs sertifiseringer og sikkerhetsprotokoller.
Ceridian Dayforce sammenlignet med Workday: brukervennlighet
| Faktor | Ceridian Dayforce | Workday |
| Brukergrensesnitt | Ceridian Dayforce har et ryddig grensesnitt med enkel navigering, selv om de omfattende funksjonene kan virke overveldende. | Workday tilbyr et intuitivt grensesnitt med moderne design, noe som gjør navigeringen enkel og effektiv. |
| Introduksjon | Det tilbyr detaljerte introduksjonsprosesser med veiledende instruksjoner som hjelper nye brukere med å komme raskt i gang. | Workdays introduksjon er omfattende, med tydelige instruksjoner som sikrer et smidig oppsett og en enkel overgang. |
| Tilpasning | Ceridian Dayforce tillater begrenset tilpasning av oversikter og fokuserer på kjernefunksjonalitet. | Workday tilbyr omfattende tilpasningsmuligheter, slik at du kan skreddersy arbeidsflyter og oversikter etter behovene dine. |
| Brukerstøtte | Brukerstøtte er tilgjengelig gjennom flere kanaler, men svartidene kan variere. | Workday tilbyr jevn brukerstøtte med ulike ressurser, inkludert hjelpesentre på nettet og opplæring. |
Ceridian Dayforce utmerker seg med et enkelt grensesnitt, men kan være utfordrende på grunn av de omfattende funksjonene.
Workday er enklere å tilpasse, noe som gjør løsningen bedre for dem som trenger skreddersydde løsninger. Når du skal velge riktig plattform, bør du vurdere hvor mye tilpasning du trenger, og hvor raskt du ønsker at teamet ditt skal ta i bruk det nye systemet.
Dayforce vs Workday: Pros & Cons
Dayforce
- Real-time payroll calculations reduce manual adjustments.
- Compliance tools help manage complex global regulations.
- End-to-end talent management from recruitment to offboarding.
- Implementation timelines can be lengthy for most teams.
- Mobile app experience is less reliable than desktop.
- Reporting customization options are limited for advanced need
Workday
- Workday HCM is highly configurable, allowing you to tailor HR processes to fit your needs.
- It offers advanced talent management tools that enhance your team's capabilities.
- The user-friendly interface makes it easy for your team to navigate and manage HR tasks efficiently.
- The implementation process can be complex and may require full-time consultants.
- Its Applicant Tracking System and Payroll modules might not match specialized third-party solutions.
- Mid-market companies might find the premium pricing challenging due to high costs.
Best Use Cases for Dayforce and Workday
Dayforce
- Healthcare Organizations Dayforce excels at complex scheduling and compliance tracking, which is crucial for healthcare with shift rules and credential management.
- Retail Chains Its unified payroll and labor costing tools handle large, distributed hourly teams and fast-changing schedules.
- Manufacturing Companies Real-time time tracking, overtime calculations, and safety compliance features benefit manufacturers with union contracts or variable labor.
- Financial Services Strong security, audit trails, and compliance management meet strict regulatory requirements in banking and insurance.
- Enterprises with 1000+ Staff Scalable HR, payroll, and benefits administration suit organizations navigating multi-location and multi-jurisdictional HR challenges.
- HR Shared Services Centralized dashboards, self-service, and unified data help shared services support diverse departments or business units at scale.
Workday
- Large Enterprises Workday HCM’s scalability and robust features support your complex HR needs across global locations.
- Healthcare Organizations The system’s compliance tools help you manage regulatory requirements in your HR processes.
- Finance Sector Workday HCM’s analytical tools can enhance your workforce planning and decision-making.
- Technology Companies Its talent management features can help you attract and retain top tech talent in a competitive market.
- Human Resources Departments The intuitive interface and comprehensive tools streamline HR tasks for your team.
- Multinational Corporations Workday HCM supports multi-currency and multi-language capabilities, crucial for your global operations.
Hvem bør bruke Ceridian Dayforce, og hvem bør bruke Workday?
Etter min mening passer Ceridian Dayforce best for selskaper som trenger et sterkt fokus på lønn og arbeidsstyringsadministrasjon, særlig i bransjer som detaljhandel eller hotell- og restaurantbransjen, der disse funksjonene er avgjørende.
Fra mitt perspektiv er Workday ideelt for større virksomheter som trenger omfattende tilpasningsmuligheter og robuste verktøy for økonomistyring, noe som gjør løsningen godt egnet for bransjer som finans og teknologi.
Hvis teamet ditt setter pris på omfattende dataanalyse og fleksibilitet, kan Workday være det riktige valget.
Hvis du derimot ser etter en løsning med et solid lønnssystem og viktige HR-funksjoner, kan Ceridian Dayforce være veien å gå.
Differences Between Dayforce and Workday
| Dayforce | Workday | |
|---|---|---|
| Automation | Focuses on automating payroll processes, making it useful for peak periods. | Provides automation in analytics and reporting, enhancing data-driven HR strategies. |
| Core Functionality | Focuses on payroll and workforce management with strong scheduling capabilities. | Offers extensive financial management and HR analytics, ideal for data-driven decisions. |
| Integrations | Supports key integrations like Microsoft Teams and Zoom, with limited customization. | Offers robust customization and strong integration options, including QuickBooks and HubSpot. |
| Pricing | Uses a subscription-based model with potential additional costs for extra features. | Follows a subscription model with custom quotes, often including extra fees for integrations. |
| User Interface | Offers a clean interface but can be overwhelming due to extensive features. | Provides an intuitive, modern interface that's simple to navigate and highly customizable. |
| Read Dayforce ReviewOpens new window | Read Workday ReviewOpens new window |
Similarities Between Dayforce and Workday
| Compliance | Each adheres to international compliance standards like GDPR, ensuring your data meets regulatory requirements. |
|---|---|
| Customer Support | Both offer multiple support channels, including online help centers and training resources, to assist your team. |
| Data Security | Both provide strong data security measures, using encryption to protect information in transit and at rest. |
| Integrations | Both support integrations with popular tools like Microsoft Teams and Zoom, enhancing collaboration. |
| Subscription Model | Both use a subscription-based pricing model, offering flexibility for different business needs. |
| Read Dayforce ReviewOpens new window Read Workday ReviewOpens new window | |